2026年职业卫生职业病诊断流程试题及答案

2026年职业卫生职业病诊断流程试题及答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分，共30分）1.根据2021年修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者申请职业病诊断时，可选择的诊断机构范围是A.仅可选择用人单位住所地的职业病诊断机构B.可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构C.仅可选择本人经常居住地的职业病诊断机构D.仅可选择本人户籍所在地的职业病诊断机构2.开展职业病诊断的机构应当满足的法定资质要求是A.取得《医疗机构执业许可证》，且经省级卫生健康行政部门批准取得职业病诊断资质B.只要取得《医疗机构执业许可证》即可开展诊断C.只要取得疾病预防控制中心资质即可开展诊断D.由县级卫生健康行政部门批准即可开展诊断3.劳动者申请职业病诊断后，用人单位无正当理由不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料的，职业病诊断机构正确的处理方式是A.直接终止诊断流程，告知劳动者通过司法途径主张权利B.提请卫生健康行政部门督促用人单位提供相关资料，结合现有资料综合研判C.直接采信劳动者的单方主张，无需调查即可作出诊断D.要求劳动者自行收集全部资料，补齐后再启动诊断4.根据法定要求，职业病诊断应当由多少名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断A.1名B.2名C.3名D.5名5.根据现行《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），我国目前法定职业病总数量为A.10类115种B.10类132种C.9类120种D.11类140种6.职业病诊断机构应当自受理职业病诊断申请之日起多少日内完成诊断工作，特殊情况需要延长的，经机构负责人批准可延长的最长时限是A.30日，15日B.30日，30日C.60日，30日D.60日，15日7.下列选项中，不属于劳动者申请职业病诊断时法定必须提供的核心资料是A.职业史、职业病危害接触史相关材料B.劳动者本人掌握的职业健康检查结果C.用人单位近1年的薪资发放记录D.劳动者本人掌握的工作场所职业病危害因素检测结果8.针对急性职业病危害事故引发的急性职业病病例，职业病诊断机构应当在多长时间内优先安排诊断A.24小时内B.3个工作日内C.7个工作日内D.15个工作日内9.职业病诊断证明书的法定签发要求是A.仅需1名主诊的职业病诊断医师签字即可B.由参与诊断的所有职业病诊断医师共同签字，加盖职业病诊断机构印章C.仅需职业病诊断机构加盖印章即可，无需医师签字D.仅需职业病诊断机构负责人签字即可10.用人单位或者劳动者对职业病诊断结论有异议的，申请职业病鉴定的法定期限是，自接到职业病诊断证明书之日起多少日内A.15日B.30日C.45日D.60日11.根据《职业性尘肺病的诊断》（GBZ70-2015），职业性尘肺病诊断的核心依据是A.完整连续的粉尘接触职业史B.质量合格的胸部X线或CT影像学检查资料C.肺功能检测报告D.动脉血气分析结果12.职业病诊断过程中需要开展工作场所现场调查的，应当由多少名以上职业病诊断人员开展调查A.1名B.2名C.3名D.4名13.下列哪种情形下，职业病诊断机构可以依法不予受理劳动者的职业病诊断申请A.劳动者无法提供由用人单位盖章确认的劳动关系证明B.劳动者已经退休，距离脱离职业病危害岗位超过5年C.劳动者申请诊断的职业病不属于本职业病诊断机构的诊断范围D.用人单位已经办理注销登记，无法提供主体资料14.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触游离二氧化硅含量10%以上粉尘（矽尘）的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期是A.每年1次B.每2年1次C.每半年1次D.每3年1次15.职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当在多少日内将职业病诊断证明书报送至所在地县级卫生健康行政部门A.10日B.15日C.20日D.30日单项选择题参考答案及解析1.答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（2021年国家卫健委令第6号）第十九条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，该规定赋予劳动者自主选择权，方便劳动者就近就医申请诊断，因此B选项正确。2.答案：A解析：根据《职业病防治法》（2018年修正）第四十条规定，医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准，同时根据《医疗机构管理条例》要求，开展诊疗活动必须取得《医疗机构执业许可证》，因此只有同时满足两个条件的医疗卫生机构才能开展职业病诊断，A选项正确。3.答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当提请卫生健康行政部门督促用人单位提供，同时可以结合劳动者的临床表现、辅助检查结果、职业史、劳动者自述以及卫生健康行政部门提供的日常监督信息等综合作出诊断，不得直接终止诊断也不得直接采信单方主张，因此B选项正确。4.答案：C解析：《职业病防治法》第四十六条明确规定，职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的三名以上执业医师集体诊断，因此C选项正确。5.答案：B解析：2013年国家卫生计生委等四部门调整发布《职业病分类和目录》，将法定职业病调整为10大类132种，沿用至今，因此B选项数据准确，为正确答案。6.答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病诊断机构应当自受理诊断申请之日起六十日内完成诊断工作，补充调查资料的时间不计算在诊断时限内，特殊情况需要延长诊断时限的，经机构负责人批准可以延长不超过三十日，因此C选项正确。7.答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，劳动者申请职业病诊断应当提供职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等材料，薪资发放记录不属于法定必须提供的核心资料，仅在劳动关系确认环节可能作为辅助材料，因此C选项正确。8.答案：B解析：针对急性职业病病例，为保障劳动者得到及时救治，职业病诊断机构应当优先安排诊断，按照诊断机构常规工作流程要求，需在3个工作日内启动诊断程序，因此B选项正确，同时急性职业病确诊后应当按照要求在24小时内向所在地卫生健康行政部门报告。9.答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署姓名，并经职业病诊断机构审核盖章，因此B选项符合法定要求，为正确答案。10.答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十八条规定，当事人对职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请鉴定，因此B选项正确。11.答案：B解析：职业性尘肺病属于影像学诊断为主的职业病，根据GBZ70-2015的要求，尘肺病诊断的核心依据是质量合格的胸部影像学检查资料，职业史是诊断前提，影像学表现是核心诊断依据，因此B选项正确。12.答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十一条规定，现场调查应当由两名以上职业病诊断人员开展，因此B选项正确。13.答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条规定，劳动者对劳动关系存在争议的，可以通过劳动人事争议仲裁确认劳动关系，不得直接不予受理；用人单位注销的，卫生健康行政部门可以协助调取相关历史资料，也不得直接不予受理；仅当申请诊断的职业病不属于本机构诊断范围时，才可以依法不予受理，并告知劳动者向有资质的机构申请，因此C选项正确。14.答案：A解析：根据GBZ188-2014的明确要求，接触游离二氧化硅含量10%以上的矽尘作业劳动者，在岗期间职业健康检查周期为每年1次，因此A选项数据准确，为正确答案。15.答案：A解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，职业病诊断机构应当在诊断结论作出之日起十日内，将职业病诊断证明书报送所在地县级卫生健康行政部门，同时送达当事人，因此A选项正确。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，每题4分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，职业病诊断应当综合分析下列哪些核心要素A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现和辅助检查结果D.劳动者的年龄和既往非职业性疾病史2.劳动者申请职业病诊断后，用人单位法定应当提供的诊断资料包括A.劳动者职业史和职业病危害接触史确认文书B.工作场所历年职业病危害因素检测评价资料C.劳动者职业健康监护档案复印件D.用人单位近3年的纳税证明3.下列哪些机构具备开展职业病诊断的法定资质A.省级卫生健康委批准的取得职业病诊断资质的三级综合医院B.省级卫生健康委批准的取得职业病诊断资质的省级疾病预防控制中心C.取得《医疗机构执业许可证》但未取得职业病诊断资质的社区卫生服务中心D.省级卫生健康委批准的取得职业病诊断资质的职业病防治院4.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，下列哪些情形下职业病诊断机构应当组织开展工作场所现场调查A.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素资料存在异议B.现有资料无法明确工作场所职业病危害情况，诊断需要进一步核实的C.用人单位未按照要求提供工作场所职业病危害因素相关资料的D.劳动者主动提出开展现场调查申请，符合调查条件的5.职业病诊断证明书法定应当包含下列哪些内容A.劳动者和用人单位的基本信息B.诊断结论和诊断时间C.职业病名称、职业病危害接触史D.针对职业病患者的处理意见6.当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，依法可以采取的处理方式有A.在接到鉴定书之日起15日内向省级卫生健康行政部门申请再鉴定B.依法向人民法院提起诉讼主张权利C.向原市级职业病鉴定机构申请重新鉴定D.向原职业病诊断机构申请重新诊断7.下列疾病中，属于我国现行法定职业病范围的有A.矽肺B.职业性慢性苯中毒C.职业性中暑D.办公室工作常见的颈椎病8.关于急性职业病诊断流程，下列说法正确的有A.诊断机构应当优先对患者开展紧急救治，不得因诊断资料不全延误救治B.诊断机构可以结合现场应急调查结果、临床表现及时作出诊断C.不需要任何资料，直接诊断即可D.确诊为急性职业病后，应当按照要求及时报告当地卫生健康行政部门9.职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案，档案内容法定应当包含下列哪些材料A.职业病诊断申请书、受理通知书B.用人单位和劳动者提供的所有诊断资料C.集体诊断讨论记录、职业病诊断证明书原件D.现场调查记录、辅助检查结果复印件10.根据现行法律法规，劳动者在职业病诊断过程中享有的法定权利包括A.自主选择职业病诊断机构，不受用人单位指定限制B.向诊断机构提供自行收集的诊断资料，诊断机构应当接受并审核C.对与本人诊断事项有利害关系的诊断医师申请回避D.对诊断结论不服的，依法申请职业病鉴定多项选择题参考答案及解析1.答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条明确规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果，劳动者的年龄和既往病史仅作为参考，不属于法定必须综合分析的核心诊断要素，因此ABC正确。2.答案：ABC解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十七条规定，用人单位应当在接到诊断机构通知后十日内提供劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测资料、职业健康监护档案等材料，用人单位纳税证明不属于法定要求提供的诊断资料，因此ABC正确。3.答案：ABD解析：只有经省级卫生健康行政部门批准取得职业病诊断资质，同时取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构才能开展职业病诊断，未取得资质的机构不得开展，因此ABD正确。4.答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条明确规定，有下列情形之一的，诊断机构应当进行现场调查：劳动者对用人单位提供的监测资料有异议的，诊断需要了解危害情况，现有资料不能明确的，用人单位未提供相关资料的，所以ABCD四种情形都应当组织现场调查，因此全选。5.答案：ABCD解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，职业病诊断证明书应当包含劳动者和用人单位基本信息、职业病危害接触史、临床表现、辅助检查结果、诊断结论、诊断时间、处理意见等内容，因此全选。6.答案：AB解析：根据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向省级卫生健康行政部门申请再鉴定，也可以依法向人民法院提起诉讼解决争议，不允许直接向原鉴定机构申请重新鉴定，因此AB正确。7.答案：ABC解析：矽肺属于职业性尘肺病，苯中毒属于职业性化学中毒，中暑属于物理因素所致职业病，均在《职业病分类和目录》范围内，颈椎病不属于法定职业病，因此ABC正确。8.答案：ABD解析：急性职业病诊断同样需要收集相关资料，只是不得因资料不全延误救治，诊断机构要结合现有资料及时诊断，确诊后及时报告，因此C错误，ABD正确。9.答案：ABCD解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十七条规定，职业病诊断档案应当包含诊断申请、受理材料、双方提供的资料、现场调查资料、集体诊断记录、诊断证明书等所有相关材料，诊断档案保存期限不少于30年，因此全选。10.答案：ABCD解析：现行法律法规明确保障劳动者在职业病诊断过程中的各项权利，包括自主选择诊断机构、自行提供资料、申请回避、对结果不服申请鉴定等，因此全选。三、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：张某，男，42岁，2010年3月入职某石英砂加工企业，从事石英砂破碎、分选工作，日常接触游离二氧化硅含量达85%的矽尘，2022年10月起反复出现咳嗽、胸闷、气短症状，2023年5月在当地三级医院胸部X线检查发现双肺中下野多发结节影，2025年10月张某向用人单位所在地具备尘肺病诊断资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。该企业提出，张某已经在2024年1月因个人原因主动办理离职，企业不再承担相关责任，拒绝提供张某的职业健康监护档案、历年工作场所矽尘浓度检测报告等资料。张某仅能提供劳动合同复印件、工作证复印件、自行拍摄的工作场所作业照片、离职前1年单位组织职业健康检查时留存的胸部X线报告。请根据以上背景回答下列问题：1.针对本案，职业病诊断机构正确的处理方式是A.张某已经离职，用人单位不配合提供资料，直接不予受理B.依法受理申请，提请当地县级卫生健康行政部门督促用人单位提供相关资料C.要求张某必须拿到用人单位盖章确认的所有资料后才能受理申请D.直接采信张某的主张，直接诊断为尘肺病2.如果用人单位经卫生健康行政部门督促后仍拒不提供相关资料，诊断机构正确的处理方式是A.终止诊断流程，告知张某向法院起诉用人单位B.结合张某提供的材料、临床表现、卫生健康行政部门日常监督检查中留存的该企业历年矽尘检测数据，综合分析后作出诊断C.要求张某自行委托第三方机构开展危害检测，拿到结果后再启动诊断D.直接认定张某患职业病3.如果本案最终诊断张某为职业性一期矽肺，下列说法正确的有A.诊断机构应当在诊断作出后10日内将诊断结果报送当地县级卫生健康行政部门B.用人单位对诊断结论不服的，应当在接到诊断书之日起30日内申请市级职业病鉴定C.张某可以依法享受工伤保险待遇，用人单位应当依法承担相应责任D.如果用人单位未为张某缴纳工伤保险，张某的所有工伤保险待遇应当由用人单位承担案例2：李某，女，35岁，2015年8月入职某中小型制鞋企业，从事鞋面刷胶作业，日常接触胶粘剂中的苯、甲苯等有机溶剂，2023年12月单位组织职业健康检查，发现李某白细胞计数为2.7×10^9/L，血小板计数为78×10^9/L，均低于正常参考值，2024年5月、2025年3月两次复查结果仍持续异常，2025年11月李某向制鞋厂所在地具备化学中毒诊断资质的职业病诊断机构申请职业性慢性苯中毒诊断。制鞋厂提供了2020-2023年每年一次的工作场所苯浓度检测报告，所有检测结果均显示苯的时间加权平均容许浓度符合GBZ2.1-2019的限值要求。李某提出异议，认为用人单位每次送检都是提前停工通风一周后才安排检测，实际正常生产作业时车间未安装有效通风设施，苯浓度远超过国家标准，要求诊断机构开展现场调查。请根据以上背景回答下列问题：1.针对李某提出的异议，诊断机构正确的做法是A.采信用人单位提供的正式检测报告，不组织现场调查B.安排2名以上职业病诊断人员前往工作场所开展现场调查，按照规范重新进行苯浓度采样检测C.直接驳回李某的异议，终止诊断流程D.要求李某自行承担现场检测费用，否则不予调查2.职业性慢性苯中毒诊断的核心资料包括A.连续3个月以上的苯职业接触史B.动态连续的血常规、骨髓象检查结果C.工作场所苯浓度监测资料D.劳动者的临床表现3.如果本案最终诊断李某为职业性慢性轻度苯中毒，下列处理意见正确的有A.立即调离苯作业岗位，不得再从事接触苯的作业B.每年至少复查一次血常规和骨髓象C.可以继续原岗位工作，只要定期