人力资源外包服务长期协议三篇

人力资源外包服务长期协议三篇篇一甲方（服务需求方）：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（服务提供方）：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方因业务发展需要，将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，以降低成本、提高效率，实现人力资源管理的专业化、社会化。2.乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，愿意为甲方提供长期的人力资源外包服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：-人才招聘：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等；-人员培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、团队建设活动等；-员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬福利管理、员工离职手续办理等；-人力资源管理咨询：包括但不限于人力资源管理政策制定、人力资源规划、绩效考核等。2.具体的服务内容和标准按照以下条款执行：（此处列出具体服务内容和标准）二、服务期限1.本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满后，双方可协商续签。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源外包服务费用按照以下标准执行：-[具体费用计算方式]2.服务费用按季度支付，甲方应在每个季度末前支付下季度服务费用。3.乙方开具合法的税务发票。四、保密条款1.双方对本协议内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后____年。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。2.因乙方原因导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失。六、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：[甲方名称]代表（签字）：[甲方签字]乙方（盖章）：[乙方名称]代表（签字）：[乙方签字]日期：____年____月____日篇二甲方（服务需求方）：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（服务提供方）：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方因业务发展需要，将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，以降低成本、提高效率，实现人力资源管理的专业化、社会化。2.乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，愿意为甲方提供长期的人力资源外包服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：-人才招聘：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等；-人员培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、团队建设活动等；-员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬福利管理、员工离职手续办理等；-人力资源管理咨询：包括但不限于人力资源管理政策制定、人力资源规划、绩效考核等。2.乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源外包服务。二、服务期限1.本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满后，双方可协商续签。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源外包服务费用按照以下标准执行：-[具体费用计算方式]2.服务费用按季度支付，甲方应在每个季度末前支付下季度服务费用。3.乙方开具合法的税务发票。四、保密条款1.双方对本协议内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后____年。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。2.因乙方原因导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失。六、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：[甲方名称]代表（签字）：[甲方签字]乙方（盖章）：[乙方名称]代表（签字）：[乙方签字]日期：____年____月____日篇三甲方（服务需求方）：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（服务提供方）：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方因业务发展需要，将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，以降低成本、提高效率，实现人力资源管理的专业化、社会化。2.乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，愿意为甲方提供长期的人力资源外包服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：-人才招聘：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等；-人员培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、团队建设活动等；-员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬福利管理、员工离职手续办理等；-人力资源管理咨询：包括但不限于人力资源管理政策制定、人力资源规划、绩效考核等。二、服务期限1.本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满后，双方可协商续签。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源外包服务费用按照以下标准执行：-[具体费用计算方式]2.服务费用按季度支付，甲方应在每个季度末前支付下季度服务费用。3.乙方开具合法的税务发票。四、保密条款1.双方对本协议内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后____年。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。2.因乙方原因导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失。六、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，