2026年国企招聘公共基础知识政治理论测试题含答案

2026年国企招聘公共基础知识政治理论测试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2025年召开的中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议的核心主题是（）A.进一步全面深化改革、推进中国式现代化B.研究制定国民经济和社会发展第十五个五年规划C.部署新时代全面从严治党体系建设重点任务D.出台社会主义文化强国建设中长期实施纲要2.习近平新时代中国特色社会主义思想“两个结合”的重大论断中，被视为“又一次的思想解放”的是（）A.马克思主义基本原理同中国具体实际相结合B.马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合C.马克思主义基本原理同社会主义初级阶段基本国情相结合D.马克思主义基本原理同新时代发展特征相结合3.国有企业改革发展必须始终恪守“两个一以贯之”根本原则，下列不属于“两个一以贯之”核心内涵的是（）A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之C.坚持国有企业以经济效益为核心的考核导向必须一以贯之D.以上均不属于“两个一以贯之”范畴4.2024-2026年实施的国企改革深化提升行动，其核心目标是（）A.全面完成国有企业公司制改制，实现政企分开、政资分开B.推动国有企业聚焦主责主业，增强核心功能、提高核心竞争力C.实现国有企业混合所有制改革全覆盖，激发市场经营活力D.全面剥离国有企业社会职能，解决历史遗留问题5.中国式现代化的本质要求中，排在首位的是（）A.坚持中国共产党领导B.坚持中国特色社会主义C.实现全体人民共同富裕D.促进人与自然和谐共生6.习近平生态文明思想提出的“两山论”核心内涵是（）A.绿水青山就是金山银山B.宁要绿水青山不要金山银山C.先保护绿水青山再开发金山银山D.绿水青山和金山银山不可兼得7.国有企业“三重一大”决策制度中，党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大事项的（）程序A.参考B.前置C.可选D.后置8.我们党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案是（）A.人民监督B.自我革命C.民主集中制D.全面从严治党9.新发展格局的核心特征是（）A.以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进B.以国际大循环为主体、国内国际双循环相互促进C.构建封闭独立的国内经济循环体系D.全面依赖国际市场实现经济增长10.总体国家安全观的根本是（）A.人民安全B.政治安全C.经济安全D.军事安全11.我国“双碳”战略目标明确，碳达峰的时间节点是（）A.2025年B.2030年C.2035年D.2060年12.全过程人民民主的三个基本属性是（）A.最广泛、最真实、最管用B.最全面、最公平、最公开C.最直接、最有效、最普惠D.最普遍、最平等、最持续13.马克思主义中国化时代化的最新理论成果是（）A.中国特色社会主义理论体系B.习近平新时代中国特色社会主义思想C.社会主义核心价值体系D.新时代党的建设总要求14.国有企业党组织发挥（）作用，把方向、管大局、保落实A.领导核心和政治核心B.经营决策核心C.生产管理核心D.监督执纪核心15.下列不属于新发展理念核心内涵的是（）A.创新B.协调C.高速D.共享16.新时代我国社会主要矛盾是（）A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.生产力和生产关系、经济基础和上层建筑之间的矛盾D.社会主义和资本主义两条道路之间的矛盾17.“两个确立”是新时代党取得的最重大政治成果，“两个确立”具体是指确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立（）的指导地位A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.中国特色社会主义理论体系D.习近平新时代中国特色社会主义思想18.国有企业在推进共同富裕进程中承担的核心责任不包括（）A.带动中小微企业协同发展，缩小产业链上下游收入差距B.落实按劳分配原则，完善职工工资正常增长机制C.主动承担公共服务供给责任，保障民生需求D.实现利润平均分配，所有职工收入均等化19.科技创新“四个面向”要求中，支撑国家战略安全的核心导向是（）A.面向世界科技前沿B.面向经济主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康20.党章最新修订内容中，新增的现代化建设核心目标是（）A.以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴B.全面建成小康社会C.基本实现社会主义现代化D.建设社会主义现代化强国【单项选择题参考答案】1.A2.B3.C4.B5.A6.A7.B8.B9.A10.B11.B12.A13.B14.A15.C16.B17.D18.D19.C20.A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论集中体现为“六个必须坚持”，下列属于“六个必须坚持”内涵的有（）A.必须坚持人民至上B.必须坚持自信自立C.必须坚持守正创新D.必须坚持问题导向2.二十届三中全会提出的进一步全面深化改革的重大原则包括（）A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心的发展思想C.坚持问题导向和系统观念D.坚持底线思维和稳中求进3.国有企业党建工作与生产经营“两张皮”问题的具体表现包括（）A.党建工作和业务工作部署不同步、考核不衔接B.党组织活动形式单一，与生产经营实际脱节C.党员先锋模范作用发挥不足，没有融入岗位履职D.党建考核权重低于经营考核，党建工作虚化弱化4.国有企业在中国式现代化建设中的战略定位是（）A.中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础B.党执政兴国的重要支柱和依靠力量C.保障民生需求、服务公共利益的核心载体D.攻克关键核心技术、保障产业链供应链安全的主力军5.共同富裕的实践要求包括（）A.鼓励勤劳创新致富，防止“躺平”“等靠要”B.坚持基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”C.尽力而为量力而行，不搞超越发展阶段的承诺D.坚持循序渐进，分阶段逐步实现共同富裕目标6.下列属于国有企业需要重点防范化解的重大风险的有（）A.债务违约、盲目投资引发的经营风险B.核心技术“卡脖子”引发的产业链安全风险C.网络攻击、数据泄露引发的网络安全风险D.意识形态阵地失守引发的思想舆论风险7.全过程人民民主在国有企业的具体实践形式包括（）A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事、职工监事制度D.民主评议企业领导人员制度8.习近平文化思想提出的文化建设使命任务包括（）A.举旗帜B.聚民心C.育新人D.兴文化、展形象9.下列属于我国意识形态工作核心要求的有（）A.坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位B.压紧压实各级党委（党组）意识形态工作责任制C.巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论D.坚决防范和抵制西方错误思潮渗透10.党员干部必须增强的“四个意识”具体包括（）A.政治意识B.大局意识C.核心意识D.看齐意识【多项选择题参考答案】1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.“两个确立”是新时代推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。（）2.国有企业为了提升市场竞争力，可以根据经营需要适当弱化党的领导。（）3.共同富裕就是全体人民同步富裕、同等富裕，要实现所有地区、所有群体收入完全均等。（）4.新发展格局是封闭的国内单循环，要逐步减少对国际市场的依赖。（）5.国有企业的首要目标是实现利润最大化，不需要承担公共服务和社会责任。（）6.党的自我革命和人民监督是我们党跳出治乱兴衰历史周期率的两个答案，二者内在统一、相辅相成。（）7.绿水青山就是金山银山，要坚持生态优先、绿色发展，决不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长。（）8.国有企业“三重一大”决策只要经过董事会审议通过即可，不需要经过党组织研究讨论。（）9.全过程人民民主是全链条、全方位、全覆盖的民主，是区别于西方资本主义民主的新型民主形态。（）10.党管干部、党管人才是国有企业必须始终坚持的根本原则，不能以市场化选聘为由弱化党对干部人才工作的领导。（）【判断题参考答案】1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述二十届三中全会提出的进一步全面深化改革的总目标及国企领域的改革重点任务。2.简述国有企业落实意识形态工作责任制的核心举措。3.简述“六个必须坚持”对国有企业经营管理的指导意义。【简答题参考答案】1.二十届三中全会提出的进一步全面深化改革的总目标是：坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，到2035年基本实现国家治理体系和治理能力现代化，到新中国成立100周年时全面实现国家治理体系和治理能力现代化。（4分）国企领域的改革重点任务包括：一是持续聚焦主责主业，进一步优化国有经济布局结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中；二是完善中国特色现代国有企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，实现党组织、董事会、经理层各司其职、协调运转；三是健全市场化经营机制，深化劳动、人事、分配三项制度改革，激发企业内生动力；四是强化科技创新主体地位，加大研发投入，攻克关键核心技术“卡脖子”问题，提升产业链供应链自主可控能力；五是健全风险防控体系，有效防范化解各类重大风险，实现国有资产保值增值。（6分）2.国有企业落实意识形态工作责任制的核心举措包括：一是强化主体责任落实，企业党委（党组）承担意识形态工作主体责任，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员落实“一岗双责”，把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入企业领导班子和领导人员考核体系；二是加强意识形态阵地管理，管好企业官网、官微、内部刊物、职工论坛等各类宣传阵地，严禁出现违反党的理论和路线方针政策的错误言论；三是强化职工思想引领，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，弘扬社会主义核心价值观，加强企业文化建设，凝聚职工思想共识；四是建立风险排查处置机制，定期排查意识形态领域风险点，及时处置负面舆情和错误思潮，坚决防范意识形态领域重大事件发生；五是加强意识形态工作队伍建设，配齐配强宣传思想工作干部，提升队伍的政治素养和业务能力。（每点2分，答满5点即可得满分）3.“六个必须坚持”是习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，对国有企业经营管理具有重要指导意义：一是坚持人民至上，要求国有企业始终坚持以职工为中心的发展思想，维护职工合法权益，完善工资增长机制，提升职工获得感幸福感，同时为社会提供优质公共产品和服务，满足人民群众美好生活需要；二是坚持自信自立，要求国有企业坚定不移走中国特色国有企业改革发展道路，坚持自主创新，掌握核心技术，摆脱对国外技术和产品的依赖，提升企业核心竞争力；三是坚持守正创新，要求国有企业坚持党的领导、坚持社会主义方向不动摇，同时创新经营模式、管理机制、技术产品，激发企业发展活力；四是坚持问题导向，要求国有企业聚焦改革发展中的痛点难点问题，破解体制机制障碍、技术瓶颈、市场难题，推动企业高质量发展；五是坚持系统观念，要求国有企业统筹发展和安全，统筹经济效益和社会效益，统筹当前发展和长远布局，实现全面协调可持续发展；六是坚持胸怀天下，要求国有企业主动服务国家对外开放战略，积极参与国际竞争合作，提升中国企业的国际影响力，助力构建人类命运共同体。（每点1-2分，答满6点即可得满分）五、论述题（共1题，20分）结合国有企业实际，论述如何以高质量党建引领国有企业高质量发展，更好服务中国式现代化建设大局。【论述题参考答案】高质量党建是国有企业的独特优势，是推动国有企业高质量发展的根本保证。在中国式现代化建设新征程上，国有企业必须始终坚持党的全面领导，把党建优势转化为发展优势、创新优势、竞争优势，切实发挥国有经济战略支撑作用。第一，完善党的领导融入公司治理的体制机制，把稳企业发展政治方向。要全面落实“两个一以贯之”要求，推动党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，健全党组织研究讨论“三重一大”事项前置程序清单，厘清党组织、董事会、经理层的权责边界，实现党组织把关定向和其他治理主体依法行权有机统一，确保企业发展始终符合党和国家战略部署、符合人民群众根本利益，坚决避免企业发展偏离主责主业、偏离社会主义方向。第二，深化党建工作与生产经营深度融合，破解“两张皮”问题。要坚持“党建跟着中心走、围着中心转、贴着中心干”，把党建工作和生产经营同部署、同落实、同考核、同奖惩，推动党建考核权重不低于经营考核权重。要在生产一线设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引导党员在技术攻关、项目建设、应急保障等急难险重任务中冲在前、干在先，把支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入生产经营各环节，以生产经营成效检验党建工作质量。第三，建强干部人才队伍，夯实企业发展智力支撑。要坚持党管干部、党管人才原则，严格落实新时代好干部标准，选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部，健全干部考核评价体系，推动干部能上能下、能进能出。要完善人才培养引进使用机制，加大科技人才、经营管理人才、高技能人才的引进和培养力度，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系和激励机制，打造一支爱党报国、敬业奉献、