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2026年矿山职业病病人保障测试题含答案一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。每题只有1个正确答案,多选、错选、不选均不得分)1.依据2026年实施的《矿山职业病病人保障管理办法》,矿山职业病病人保障的第一责任主体是()A.属地应急管理部门B.属地卫生健康行政部门C.矿山生产经营单位D.属地工伤保险经办机构答案:C2.矿山企业招用接触职业病危害作业的劳动者时,应当在上岗前()日内完成职业健康检查,且不得将检查费用转嫁至劳动者个人。A.7B.15C.30D.60答案:B3.矿山劳动者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应当自诊断、鉴定结论作出之日起()日内,向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案:B4.矿山企业未按前款规定提出工伤认定申请的,职业病病人或者其近亲属、工会组织在诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案:B5.依据2026年最新调整的工伤保险待遇标准,被鉴定为一级至四级伤残的矿山职业病病人,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其中一级伤残的标准为()个月的本人工资。A.24B.27C.30D.33答案:D6.矿山职业病病人诊疗、康复费用,以及伤残、丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关()的规定执行。A.基本医疗保险B.大病保险C.工伤保险D.社会救助答案:C7.矿山劳动者在离岗后被确诊为职业病,且其职业病危害接触史符合所在矿山企业的作业岗位接触危害因素时长要求的,若该企业已依法参加工伤保险,相关待遇由()承担。A.劳动者个人B.原矿山企业C.工伤保险基金D.属地民政部门答案:C8.矿山疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。A.劳动者个人B.用人单位C.医疗保险基金D.属地卫生健康部门答案:B9.依据2026年《矿山职业健康监护管理细则》,矿山企业应当为接触职业病危害的劳动者建立职业健康监护档案,档案保存期限为()。A.自劳动者离职之日起不少于10年B.自劳动者离职之日起不少于20年C.自劳动者离职之日起不少于30年D.永久保存答案:D10.跨省流动就业的矿山职业病病人,其工伤保险关系的转移接续按照()的规定执行,待遇享受按照就高不就低原则确定。A.参保地政策B.户籍地政策C.国家跨省流动就业人员工伤保险关系转移接续D.常住地政策答案:C11.矿山企业已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向()申请医疗救助和生活等方面的救助。A.属地应急管理部门B.属地卫生健康行政部门C.地方人民政府医疗保障、民政部门D.属地工会组织答案:C12.被鉴定为五级、六级伤残的矿山职业病病人,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由()支付一次性伤残就业补助金。A.工伤保险基金B.用人单位C.属地民政部门D.属地工会答案:B13.依据2026年最新规定,矿山职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。A.属地应急管理部门B.用人单位C.工伤保险经办机构D.属地人民法院答案:B14.矿山企业对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的()。A.节假日福利B.岗位津贴C.现金奖励D.休假待遇答案:B15.职业病诊断应当由取得()的医疗卫生机构承担,矿山企业不得指定劳动者到非定点机构开展职业病诊断。A.《医疗机构执业许可证》B.《职业病诊断机构备案证书》C.《职业健康检查机构资质证书》D.《公共卫生服务许可证》答案:B16.矿山劳动者对职业病诊断、鉴定结论有异议的,可以在接到诊断、鉴定书之日起()日内,向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请鉴定。A.15B.30C.60D.90答案:B17.矿山职业病病人在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过()个月,伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。A.6B.12C.18D.24答案:B18.依据2026年《矿山职业病病人长期随访管理规范》,矿山企业应当对确诊的职业病病人每()开展一次随访,跟踪其健康状况和待遇落实情况,建立随访台账。A.季度B.半年C.1年D.2年答案:A19.矿山企业因破产、注销等情形终止的,应当在资产清算时优先拨付依法应当由单位支付的()费用。A.职工工资B.税款C.职业病病人的待遇D.供应商货款答案:C20.针对已经纳入长期护理保险试点地区的矿山职业病病人,符合重度失能标准的,其长期护理待遇从()中支付,不得挤占工伤保险待遇额度。A.基本医疗保险基金B.长期护理保险基金C.工伤保险基金D.社会救助资金答案:B二、多项选择题(共15题,每题2分,共30分。每题有2个及以上正确答案,多选、少选、错选、不选均不得分)1.依据2026年《矿山职业病病人保障管理办法》,矿山企业应当建立的职业病病人保障制度包括()A.职业健康监护制度B.职业病危害告知制度C.职业病病人诊疗救治及待遇落实制度D.职业病病人随访关怀制度E.职业病危害事故应急处置制度答案:ABCDE2.矿山劳动者申请职业病诊断时,应当提供的材料包括()A.职业病诊断申请书B.劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)C.劳动者职业健康检查结果D.工作场所职业病危害因素检测结果E.劳动者本人社会保障卡复印件答案:ABCD3.下列属于矿山常见职业病的有()A.矽肺B.煤工尘肺C.噪声聋D.手臂振动病E.职业性中毒答案:ABCDE4.矿山职业病病人依法享受的待遇包括()A.工伤医疗待遇B.伤残待遇C.停工留薪期待遇D.死亡待遇E.职业康复待遇答案:ABCDE5.下列关于矿山企业对疑似职业病病人的处置要求,说法正确的有()A.应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担D.疑似职业病病人的医学观察期不得超过3个月E.对经诊断排除职业病的疑似职业病病人,可不再安排其接触职业病危害作业答案:ABC6.矿山企业不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业()A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者E.临近退休的劳动者答案:ABCD7.依据2026年最新规定,下列关于矿山职业病病人待遇保障的说法,正确的有()A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行E.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变答案:ABCDE8.矿山职业病病人申请工伤认定应当提交的材料包括()A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料C.职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)D.劳动者本人身份证复印件E.用人单位营业执照复印件答案:ABCD9.下列情形中,不得认定为工伤或者视同工伤的有()A.劳动者故意犯罪导致伤亡的B.劳动者醉酒或者吸毒导致伤亡的C.劳动者自残或者自杀的D.劳动者在岗期间突发疾病死亡的E.劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的答案:ABC10.针对已经参加工伤保险的矿山职业病病人,下列费用由工伤保险基金支付的有()A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.停工留薪期内的工资福利答案:ABCD11.针对已经参加工伤保险的矿山职业病病人,下列费用由用人单位支付的有()A.治疗工伤期间的工资福利B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用E.一次性伤残补助金答案:ABCD12.卫生健康行政部门在矿山职业病防治监督检查中,有权采取的措施包括()A.进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对造成职业病危害事故的单位直接予以关停E.对拒不整改的单位负责人予以行政拘留答案:ABC13.矿山企业应当在醒目位置设置公告栏,公布的有关职业病防治的内容包括()A.职业病防治的规章制度B.职业病防治的操作规程C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业病危害事故应急救援措施E.职业病病人名单答案:ABCD14.跨省流动的矿山职业病病人回原籍安置的,其保障衔接要求包括()A.工伤保险关系可转移至原籍地,相关待遇按照原籍地标准执行,若原籍地标准低于参保地的,差额部分由原用人单位补足B.原用人单位应当一次性支付其后续康复、随访等相关费用C.原籍地医保、民政等部门应当按照本地政策落实其医疗救助、生活救助等待遇D.原籍地工会组织应当将其纳入困难职工帮扶范围E.参保地工伤保险经办机构应当配合其办理待遇转移相关手续答案:ACDE15.矿山企业未按照规定落实职业病病人保障义务的,可能承担的法律责任包括()A.由卫生健康行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款B.情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭C.造成职业病病人损害的,依法承担赔偿责任D.构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任E.被纳入安全生产失信联合惩戒名单答案:ABCDE三、判断题(共10题,每题1分,共10分。对的打“√”,错的打“×”)1.矿山劳动者离岗时未做职业健康检查,离岗后确诊为职业病的,原用人单位不用承担相关保障责任。()答案:×2.矿山职业病病人已经获得工伤保险赔偿的,不得再向用人单位提出民事赔偿要求。()答案:×3.矿山企业可以以发放现金补贴的方式替代职业健康检查和职业病防护用品发放。()答案:×4.工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。()答案:√5.职业病诊断机构作出的职业病诊断证明书,应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。()答案:√6.矿山职业病病人的用人单位已经不存在的,其所有待遇都由属地民政部门承担。()答案:×7.矿山企业对接触职业病危害作业的劳动者开展的职业健康检查,应当由取得相应资质的职业健康检查机构承担。()答案:√8.矿山劳动者被诊断为职业病,但用人单位未依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。()答案:√9.疑似职业病病人在医学观察期间,用人单位可以终止与其订立的劳动合同,只要支付相应的经济补偿金即可。()答案:×10.2026年起,所有矿山企业应当为接触职业病危害的劳动者购买职业病专项责任保险,作为工伤保险的补充。()答案:√四、案例分析题(共2题,每题15分,共30分。请结合相关法律法规规定作答,答案需条理清晰、依据充分)案例一:2023年3月,某民营露天铁矿招用了12名来自外省的农民工从事钻孔作业,招用时未告知该岗位存在矽尘、噪声等职业病危害,也未组织开展岗前职业健康检查,未为其缴纳工伤保险,仅与工人签订了1年期劳动合同,合同到期后未续签但工人继续在该矿作业。2026年4月,该矿12名工人中有6人在自主就医时被诊断为矽肺一期,随即向当地卫生健康行政部门投诉,要求企业承担相关责任。该矿负责人辩称,该6名工人的劳动合同早已到期,且工人是自愿上岗,企业已经每月额外发放了200元的“防尘补贴”,因此不承担任何责任。请结合上述材料,回答下列问题:1.该矿的哪些行为违反了职业病防治相关法律法规规定?(6分)2.该6名确诊为矽肺的工人可以通过哪些途径维护自身合法权益?(4分)3.该6名工人的相关待遇应当由谁承担,具体包括哪些待遇?(5分)参考答案:1.该矿的违法违规行为包括:(1)未按照规定告知劳动者作业岗位存在的职业病危害,违反了职业病危害告知义务;(2)未组织接触职业病危害作业的劳动者开展岗前职业健康检查,违反了职业健康监护相关规定;(3)未依法为劳动者缴纳工伤保险,违反了社会保险相关规定;(4)劳动合同到期后未续签但继续用工,未与劳动者订立合法有效的劳动合同;(5)以发放现金补贴的方式替代职业病防治保障义务,未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品,也未落实职业病防治相关管理要求;(6)在劳动者确诊职业病后拒绝承担相应责任,违反了职业病病人保障的法定义务。(每点1分,共6分)2.该6名工人可以采取的维权途径包括:(1)与用人单位协商,要求用人单位落实相关待遇;(2)向当地卫生健康行政部门、应急管理部门、人力资源和社会保障部门投诉举报,要求相关部门督促企业落实责任;(3)向当地工会组织求助,由工会协助开展维权;(4)依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。(每点1分,共4分)3.因该矿未依法为劳动者缴纳工伤保险,因此该6名工人的所有相关待遇均由该矿山企业承担(2分)。具体待遇包括:(1)工伤医疗待遇:包括治疗矽肺的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等;(2)伤残待遇:经劳动能力鉴定后,按照伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇;(3)停工留薪期待遇:在治疗和康复期间,原工资福利待遇不变,由企业按月支付;(4)岗位安置待遇:若经鉴定不适宜继续从事原作业岗位,企业应当为其调离原岗位,妥善安置;(5)民事赔偿待遇:若工伤保险待遇不足以弥补其损失的,工人还可以向企业提出民事赔偿要求。(每点0.6分,共3分,合计5分)案例二:2018年至2025年,王某在某国有煤矿从事采煤作业,该矿依法为其缴纳了工伤保险,每年组织开展职业健康检查。2025年12月王某达到法定退休年龄,办理了退休手续,返回原籍(邻省)定居。2026年5月,王某在原籍当地医疗机构就诊时被诊断为煤工尘肺二期,经当地职业病诊断机构确认,其职业病危害接触史与该国有煤矿的采煤作业岗位完全符合。王某随后向该国有煤矿提出要求落实职业病相关待遇,该矿负责人表示王某已经退休,且已返回原籍定居,相关待遇应当由原籍地相关部门承担,与煤矿无关。请结合上述材料,回答下列问题:1.该国有煤矿的说法是否正确,为什么?(6分)2.王某应当如何申请工伤认定,相关待遇如何落实?(5分)3.王某回原籍定居后,其长期
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