2026年职业病防治的知识试题及答案

2026年职业病防治的知识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起施行？A.2001年B.2002年C.2004年D.2011年答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。2.职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.防治结合、分类管理答案：A解析：法律规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。3.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合？A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业标准D.企业标准答案：B4.职业病危害项目实行什么制度？A.申报制度B.审批制度C.备案制度D.登记制度答案：A解析：用人单位应当及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，接受监督。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间、离岗时B.在岗期间和离岗时C.上岗前和离岗时D.上岗前和在岗期间答案：A6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案：B解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。7.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任何医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.用人单位所在地卫生监督机构答案：C解析：职业病诊断应当由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，但设区的市级以上人民政府卫生行政部门根据工作需要可以批准其辖区内的医疗卫生机构承担。8.尘肺病中危害最严重、最常见的是？A.石棉肺B.矽肺C.煤工尘肺D.水泥尘肺答案：B解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的，是尘肺病中发病率最高、病情进展最快、危害最严重的一种。9.噪声作业岗位的劳动者，其噪声接触限值（8小时等效声级）不应超过？A.85dB(A)B.90dB(A)C.80dB(A)D.100dB(A)答案：A解析：我国职业卫生标准规定，工作场所噪声职业接触限值为85dB(A)，超过该限值必须采取防护措施。10.苯的慢性中毒主要损害人体哪个系统？A.神经系统B.造血系统C.消化系统D.泌尿系统答案：B解析：苯对造血系统有特殊毒性，长期接触可引起白细胞减少、血小板减少，甚至再生障碍性贫血和白血病。11.下列哪种因素属于化学性职业病危害因素？A.高温B.噪声C.粉尘D.振动答案：C12.职业病危害因素侵入人体的最主要途径是？A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.黏膜答案：A解析：工作场所中的粉尘、毒物等主要通过呼吸道进入人体，这是职业危害侵入的主要途径。13.用人单位对劳动者进行职业卫生培训的频次应当是？A.上岗前一次即可B.每年一次C.上岗前和在岗期间定期培训D.每两年一次答案：C14.《职业病分类和目录》中法定职业病共分为几类？A.8类B.10类C.12类D.16类答案：B解析：2013年原国家卫生计生委等发布的《职业病分类和目录》将法定职业病分为10类132种。15.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位未组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.1万元以上5万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下答案：C16.职业病诊断需要以下哪项材料？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者身份证复印件C.用人单位的推荐信D.劳动者的学历证明答案：A17.用人单位应当按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测频次为？A.每半年至少一次B.每年至少一次C.每两年至少一次D.每三年至少一次答案：B解析：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。定期检测、评价每一年至少进行一次。18.职业性中暑属于哪类职业病？A.物理因素所致职业病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.其他职业病答案：A19.我国规定女职工禁忌从事的体力劳动强度分级标准是？A.第四级体力劳动强度的作业B.第三级体力劳动强度的作业C.第二级体力劳动强度的作业D.第一级体力劳动强度的作业答案：A20.产生职业病危害的用人单位，其工作场所还应当符合下列哪项要求？A.有与职业病危害防护相适应的设施B.可以与居住场所设置在同一建筑物内C.不必设置更衣间D.职业病危害因素的强度或浓度可略超标准答案：A21.职业健康监护档案应当包括的内容不包括？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.劳动者的婚姻状况D.职业健康检查结果及处理情况答案：C22.尘肺病的诊断依据不包括？A.胸部X射线或CT检查B.职业接触史C.劳动者的工种和工龄D.劳动者血液化验结果答案：D23.下列哪种职业病危害因素可导致职业性听力损伤？A.高温B.噪声C.电离辐射D.高频电磁场答案：B24.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在什么中写明？A.劳动合同B.员工手册C.保密协议D.入职登记表答案：A25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的？A.休息区B.泄险区C.办公区D.隔离区答案：B26.职业病病人依法享受国家规定的什么待遇？A.工伤待遇B.医疗待遇C.养老保险待遇D.失业救济待遇答案：A27.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价即投入使用的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少罚款？A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：C28.下列哪项属于我国法定职业性肿瘤？A.石棉所致间皮瘤B.肝癌C.鼻咽癌D.胃癌答案：A解析：石棉所致肺癌、间皮瘤，联苯胺所致膀胱癌等属于法定职业性肿瘤。29.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受什么培训？A.安全管理培训B.职业卫生培训C.消防知识培训D.急救技能培训答案：B30.根据《职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权？A.直接处罚B.要求纠正C.提起诉讼D.责令停产答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.我国法定职业病分类中包括下列哪些类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤E.职业性放射性疾病答案：ABCDE解析：《职业病分类和目录》包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类。2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括？A.设置或者指定职业卫生管理机构B.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立健全职业卫生管理制度和操作规程E.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCDE3.下列哪些属于职业病危害因素？A.粉尘B.噪声C.高温D.放射性物质E.心理压力答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学、物理、生物、放射性等因素，心理压力不属于法定职业病危害因素。4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.参与用人单位职业卫生工作的民主管理答案：ABCDE5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急职业健康检查E.退休后答案：ABCD解析：应急职业健康检查适用于可能发生急性职业病危害事故的劳动者，属于法定检查类型。退休后不属于用人单位应组织的检查。6.下列哪些属于尘肺病？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊烟尘肺E.水泥尘肺答案：ABCDE解析：电焊烟尘肺也属于法定尘肺病之一，因接触电焊烟尘引起。7.职业病危害事故报告的内容包括？A.事故发生的时间、地点B.事故发生的初步原因C.事故造成的伤亡人数和危害程度D.已采取的措施E.伤亡人员的基本信息答案：ABCDE8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置？A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道E.泄险区答案：ABCDE9.下列哪些属于物理性职业病危害因素？A.高温B.噪声C.振动D.电离辐射E.生产性粉尘答案：ABCD解析：生产性粉尘属于化学性（或粉尘类）危害因素，不属于物理因素。10.职业病诊断时，应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现及辅助检查结果E.病人的生活习惯答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：正确2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案：错误解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。3.职业病病人变动工作单位时，其依法享有的待遇不变。答案：正确4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，但可以收取一定费用。答案：错误解析：用人单位应当如实、免费提供职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。答案：正确6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗后不再需要健康监护。答案：错误解析：对接触职业病危害因素并可能产生迟发性健康损害的劳动者（如苯、石棉等），离岗后仍需进行医学随访，具体按国家标准执行。7.职业病危害因素检测可以由企业自行进行，无需委托任何机构。答案：错误解析：定期检测应当委托依法取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行，企业可自行日常监测。8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。答案：正确9.在岗期间职业健康检查的费用由劳动者个人承担。答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担。10.职业中毒属于法定职业病。答案：正确解析：职业性化学中毒是《职业病分类和目录》中的一大类。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病防治法中用人单位在职业病危害告知方面应履行的义务。答案：(1)劳动合同中如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；(2)在醒目位置公布职业病防治规章制度和操作规程；(3)设置公告栏，公布职业病危害因素检测结果；(4)对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所设置警示标识和中文警示说明。2.简述职业健康监护档案应包括的主要内容。答案：(1)劳动者的职业史和职业病危害接触史；(2)各次职业健康检查结果及处理情况；(3)职业病诊疗等健康资料；(4)其他与职业健康相关的资料。3.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些措施？答案：(1)立即启动应急救援预案；(2)采取有效措施控制事故扩大，减少职业病危害；(3)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者组织救治和医学观察；(4)及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。4.简述预防尘肺病的主要措施。答案：(1)工艺改革，采用湿式作业、密闭尘源、通风除尘等技术措施；(2)加强个人防护，佩戴防尘口罩；(3)定期检测作业场所粉尘浓度，确保符合国家职业卫生标准；(4)做好上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现禁忌证和疑似尘肺病人；(5)加强职业卫生宣传教育，提高劳动者自我防护意识。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某电子元件生产企业使用含苯溶剂进行清洗作业。工人李某在该岗位工作3年后，经常出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经两家医院检查，血常规显示白细胞持续低于正常值，骨髓检查提示再生障碍性贫血。李某向当地职业病诊断机构申请职业病诊断。请回答：(1)李某最可能患何种职业病？（2分）(2)李某进行职业病诊断需要提供哪些材料？（4分）(3)若李某被确诊为职业病，其依法可以享受哪些待遇？（4分）答案：(1)职业性慢性苯中毒（或职业性苯所致再生障碍性贫血）。(2)需要提供：①职业史和职业病危害接触史，包括李某的工种、工龄、接触苯的时间及浓度资料；②职业健康检查结果；③工作场所职业病危害因素检测结果（或用人单位提供的相关证据）；④劳动者身份证复印件、劳动关系证明等基本材料；⑤相关临床表现和辅助检查资料。(3)①享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等由工伤保险基金支付；②治疗期间工资福利待遇不变，由用人单位支付（停工留薪期）；③经劳动能力鉴定后，根据伤残等级享受伤残津贴或一次性伤残补助金；④用人单位未参加工伤保险的，相关待遇由用人单位承担；⑤依法享有职业健康检查、职业病诊疗、康复等费用由用人单位承担的权利。解析：本题围绕苯中毒的职业接触史与临床表现展开。苯为确定的人类致癌物和血液毒物，长期接触引起造血系