2026年基层侨联工作测试题含答案

2026年基层侨联工作测试题含答案一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《中华全国归国华侨联合会章程（2023年修订）》，基层侨联每届任期为（）年？A.3B.4C.5D.62.全国侨联《“十四五”侨联基层组织建设规划》明确要求到2025年底，全国乡镇（街道）、村（社区）等基层单位达标“侨胞之家”覆盖率不低于（），2026年起在此基础上逐步实现全覆盖？A.60%B.70%C.80%D.90%3.基层侨联的根本宗旨是（）？A.服务经济发展B.为侨服务C.开展文化交流D.维护社会稳定4.下列群体中不属于新侨服务范畴的是（）？A.改革开放后出国的华侨华人B.海外华裔新生代C.回国创业不满5年的留学人员D.建国前回国的老归侨5.归侨、侨眷身份认定的受理主体是（）？A.乡镇（街道）侨联B.县级以上负责侨务工作的部门C.市级侨联D.属地派出所6.全国侨联推行的“侨爱心工程”核心服务领域不包括（）？A.困难归侨侨眷救助B.乡村教育帮扶C.侨企融资贴息D.乡村医疗提升7.涉侨纠纷人民调解委员会的业务指导单位是（）？A.属地人民法院和司法行政部门B.市级侨联C.属地信访局D.属地街道办事处8.按照基层侨联工作规范化要求，乡镇（街道）侨联每年组织开展覆盖辖区归侨侨眷、新侨群体的联谊活动不少于（）次？A.2B.3C.4D.59.第十一次全国归侨侨眷代表大会提出的侨联“两个建设”指的是（）和作风建设？A.基层组织建设B.思想政治建设C.干部队伍建设D.制度建设10.“地方侨联+高校侨联+校友会”工作机制主要服务的核心群体是（）？A.老归侨B.新侨和海外留学人员C.侨眷D.海外侨领11.按照国家相关政策，工龄满30年的机关事业单位归侨职工退休时，可按本人基本工资的（）加发退休费（总额不超过本人原基本工资）？A.3%B.5%C.8%D.10%12.下列不属于基层侨联合法经费来源的是（）？A.同级财政拨款B.企事业单位、社会组织和个人捐赠C.向辖区侨企强制收取会费D.侨联所属单位上缴的收入13.海外侨胞向境内公益事业捐赠的用于扶贫、济困、救灾等用途的物资，可享受的税收优惠是（）？A.免征进口关税和进口环节增值税、消费税B.减半征收进口关税C.减半征收进口环节增值税D.免征关税但需正常缴纳增值税14.基层侨联工作人员要求当好政策宣传员、民情联络员、困难帮扶员、（）的“四员”定位？A.权益维护员B.文化宣传员C.招商引资员D.纠纷调解员15.华侨回国定居的申请受理部门是（）？A.属地侨联B.拟定居地县级公安机关出入境管理部门C.拟定居地县级侨务部门D.拟定居地社区居委会二、多项选择题（共10题，每题3分，合计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、漏选、错选、不选均不得分）1.下列属于基层侨联主要工作职责的有（）？A.宣传贯彻涉侨法律法规和政策B.联系服务辖区归侨侨眷、海外侨胞和新侨群体C.协助落实各项惠侨政策D.受委托开展归侨侨眷身份认定初审2.全国侨联明确的“侨胞之家”“五有”建设标准包括（）？A.有组织B.有队伍C.有阵地D.有活动E.有经费F.有编制3.下列人员中可依法认定为侨眷的有（）？A.华侨的配偶、父母、子女B.华侨的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女C.与华侨有长期扶养关系的其他亲属D.华侨的同事、朋友4.基层侨联开展新侨服务的重点领域包括（）？A.创业扶持B.子女入学C.社保办理D.出入境便利对接E.知识产权保护5.基层侨联涉侨信访工作的基本原则包括（）？A.属地管理、分级负责B.谁主管、谁负责C.依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合D.优先满足侨胞所有诉求6.基层侨联开展涉侨文化宣传的常用载体包括（）？A.“寻根之旅”夏（冬）令营B.海外华文媒体对接活动C.侨界群众文化节D.涉侨政策宣讲会7.下列归侨侨眷子女升学可享受地方教育部门规定的加分或优先录取政策的有（）？A.在省（自治区、直辖市）范围内工作的归侨子女B.华侨在国内的子女C.归侨学生D.侨眷所有子女8.下列属于侨联基层组织类型的有（）？A.乡镇（街道）侨联B.村（社区）侨联分会C.高校、科研院所、企事业单位侨联D.楼宇、园区侨联工作站9.全国侨联“暖侨行动”的重点服务对象包括（）？A.困难老归侨B.空巢、独居归侨老人C.低保、特困归侨侨眷D.遭遇重大疾病、灾害的归侨侨眷家庭10.基层侨联向上级侨联上报信息的主要内容包括（）？A.涉侨重要舆情B.惠侨政策落实成效C.侨界群众诉求建议D.侨联特色工作开展情况三、判断题（共10题，每题1分，合计10分。正确打√，错误打×）1.基层侨联是群团组织，不需要接受同级党委的领导，只需要接受上级侨联的指导。（）2.华侨加入外国国籍后，其国内家属的侨眷身份自动丧失。（）3.“侨胞之家”阵地建设鼓励与社区党群服务中心、新时代文明实践站等场所共建共享，不需要单独安排专用场地。（）4.基层侨联工作人员必须具备归侨侨眷身份才能任职。（）5.海外侨胞向国内公益事业捐赠的资金和物资，侨联可以根据工作需要截留部分用作工作经费。（）6.基层侨联作为群团组织，不具备参与涉侨纠纷调解的资格，所有涉侨纠纷必须引导当事人走司法诉讼程序。（）7.归侨侨眷身份认定为终身有效，即便后续加入外国国籍也仍然可以享受国内归侨侨眷相关待遇。（）8.按照基层侨联工作规范要求，每年至少要在春节、中秋两个传统节点开展困难归侨侨眷走访慰问活动，全年不少于2次。（）9.新侨创业人员创办的企业，可按照地方政策同等享受人才补贴、创业孵化、税收减免等扶持政策。（）10.华侨在国内的合法权益受法律保护，其私有财产的继承权、不动产所有权、投资收益权等权益与国内公民同等对待。（）四、简答题（共2题，每题10分，合计20分）1.结合基层侨联工作实际，简述开展“暖侨敬老行动”的主要工作内容及落地要求。2.第十一次全国归侨侨眷代表大会提出要深化“地方侨联+高校侨联+校友会”工作机制，简述基层侨联如何对接该机制开展新侨引才和服务工作。五、案例分析题（共1题，合计10分）案例背景：某街道辖区共有归侨侨眷217人，其中60岁以上老归侨29人，空巢、独居老归侨8人，低保困难归侨家庭3户；辖区内有1个数字经济产业园，入驻新侨创业企业32家，新侨从业人员127人，近期收到的诉求主要集中在老归侨日常照料、就医陪护，新侨群体子女入学、创业补贴申报、涉侨知识产权纠纷调解三个方面。问题：假如你是该街道侨联的专职工作人员，请结合基层侨联工作职责和规范化要求，提出具体可落地的工作方案。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.D5.B6.C7.A8.C9.B10.B11.B12.C13.A14.A15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×解析：基层侨联要自觉接受同级党委领导，同时接受上级侨联的工作指导，坚持党建带侨建是基层侨联工作的根本原则。2.×解析：华侨加入外国国籍后成为外籍华人，其国内眷属的侨眷身份不变，仍可依法享受相关待遇。3.√解析：“侨胞之家”建设坚持“资源共享、阵地共用”原则，鼓励依托现有公共服务场所打造，减少重复建设。4.×解析：基层侨联工作人员优先选拔熟悉侨情、热心侨务工作的人员，不强制要求具备归侨侨眷身份。5.×解析：海外侨胞的捐赠资金和物资必须全部用于捐赠协议约定的用途，任何单位和个人不得截留、挪用。6.×解析：基层侨联可依托涉侨纠纷人民调解委员会参与涉侨纠纷调解，鼓励通过非诉渠道化解矛盾，降低当事人维权成本。7.×解析：归侨加入外国国籍后不再具备归侨身份，不再享受国内归侨相关待遇，其国内眷属的侨眷身份不受影响。8.√解析：全国侨联“暖侨行动”明确要求基层侨联每年至少开展2次困难归侨侨眷走访慰问，覆盖春节、中秋等传统节日。9.√解析：各地均出台新侨创业扶持政策，新侨创办企业符合条件的可同等享受各类人才和产业扶持政策。10.√解析：根据归侨侨眷权益保护法，华侨在国内的合法权益与国内公民同等受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。四、简答题1.参考答案：开展“暖侨敬老行动”是基层侨联服务老归侨群体的核心工作，主要内容及落地要求包括：（1）精准建档立卡：对辖区60岁以上老归侨、困难归侨家庭逐户走访摸排，建立涵盖家庭情况、健康状况、困难诉求、联系人信息的工作台账，每半年更新1次，实现底数清、情况明。（2分）（2）节日走访慰问：每年春节、中秋、重阳节等节点，组织侨联干部、志愿者对老归侨开展全覆盖走访，发放慰问品和慰问金，对接落实困难归侨生活补贴、医疗救助等政策，确保符合条件的老归侨政策享受率100%。（2分）（3）结对帮扶服务：针对空巢、独居、失能老归侨，建立“1名侨联干部+1名社区工作者+1名志愿者”的结对帮扶机制，每周开展1次上门探视，协助提供代买代办、就医陪护、家政服务等便民服务。（2分）（4）丰富精神文化生活：每季度组织1次适合老年人的侨界文化活动，比如茶话会、书法班、健康讲座等，鼓励老归侨参与侨联志愿服务，丰富精神文化生活。（2分）（5）权益维护保障：畅通老归侨诉求反馈渠道，对老归侨反映的社保、房产、赡养等问题，第一时间对接相关部门协调解决，确保诉求响应率100%，办结率不低于95%。（2分）2.参考答案：基层侨联对接“地方侨联+高校侨联+校友会”机制开展新侨引才服务的具体举措包括：（1）摸排需求底数：一方面摸排辖区产业园区、重点企业的人才需求，梳理岗位清单、扶持政策清单；另一方面对接属地高校侨联、校友会，掌握海外留学人员、校友人才的专业背景、回国发展意向，建立供需台账。（2分）（2）搭建对接平台：联合高校侨联、校友会定期举办“新侨创业对接会”“人才政策宣讲会”“校友返乡考察”等活动，邀请有意向的海外人才到辖区实地考察，推动人才、项目、资源精准对接。（2分）（3）全程跟踪服务：对引进的新侨人才和创业项目，建立“一对一”服务专员机制，协助办理人才认定、创业补贴申请、工商注册、子女入学、社保对接等手续，打通政策落地“最后一公里”。（2分）（4）对接资源支撑：联合相关部门打造新侨创业孵化基地，对接创业投资、法律服务、知识产权保护等资源，为新侨创业企业提供政策咨询、融资对接、风险防控等服务，降低创业成本。（2分）（5）建立长效机制：定期收集新侨群体的诉求建议，完善服务清单，每半年向高校侨联、校友会反馈人才落地成效，建立常态化的人才对接、信息共享机制，持续扩大引才成效。（2分）五、案例分析题参考答案：针对该街道侨情特点和群众诉求，可按照“分类施策、精准服务、长效保障”的原则制定工作方案，具体如下：（1）第一阶段：摸清底数，建立台账（2分）利用1个月时间开展全覆盖走访，分别建立老归侨、困难归侨家庭、新侨创业企业、新侨从业人员4类工作台账，详细登记各类群体的诉求内容、诉求程度，分类建立问题清单、责任清单、落实时限清单，实行销号管理。（2）第二阶段：分类施策，解决诉求（5分）①针对老归侨群体：一是建立结对帮扶机制，为8名空巢独居老归侨配备帮扶专员，每周开展1次上门服务，对接社区养老服务中心提供低价或免费的就餐、陪护、就医绿色通道服务；二是落实惠侨政策，为3户低保困难归侨家庭申请困难归侨生活补贴、医疗救助，每年开展4次节日走访慰问；三是每季度组织1次老归侨文化活动，丰富精神生活。②针对新侨群体：一是对接教育部门，梳理新侨子女入学政策，安排专人协助符合条件的新侨办理子女入学手续，每年开学季前开展1次政策宣讲；二是联合产业园管委会、人社部门，每季度开展1次创业政策宣讲会，安排专人协助新侨企业申报创业补贴、人才补贴、研发补贴等，确