2026年高温作业防护业务考试题库及答案

2026年高温作业防护业务考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据GBZ/T229.3，高温作业是指工作地点平均WBGT指数达到多少摄氏度的作业？A.25℃B.28℃C.30℃D.35℃2.重症中暑中病死率最高、最凶险的类型是？A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.先兆中暑3.日最高气温达到40℃以上时，用人单位对室外露天作业应采取的措施是？A.可以安排露天作业，但不得超过2小时B.应当停止当日室外露天作业，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外C.安排夜间作业D.经劳动者书面同意后可继续作业4.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过？A.4小时B.5小时C.6小时D.8小时5.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到多少摄氏度以上的天气？A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃6.用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到多少摄氏度以下时，应当发放高温津贴？A.30℃B.32℃C.33℃D.35℃7.关于防暑降温饮料与高温津贴，下列说法正确的是？A.防暑降温饮料可以冲抵高温津贴B.高温津贴可以代替提供防暑降温饮料C.两者均应落实，不得相互冲抵D.企业可自行决定只发放一种8.高温作业场所应设置的休息场所，基本要求是？A.设在阳光直射处，方便工人就近休息B.设有座椅，保持通风良好或配有空调等降温设施C.密闭空间以减少热气进入D.与仓库混用9.高温环境下大量出汗后，仅补充白开水而未补充盐分，出现腓肠肌痉挛、疼痛，体温一般正常，最可能是？A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.先兆中暑10.室内无太阳辐射时，WBGT指数的计算组合是？A.自然湿球温度和黑球温度B.自然湿球温度和干球温度C.黑球温度和干球温度D.干球温度、湿球温度和黑球温度11.高温作业分级依据的三个主要参数是？A.WBGT指数、体力劳动强度、接触高温作业时间率B.气温、气湿、气流C.干球温度、湿球温度、黑球温度D.气温、热辐射强度、风速12.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取的措施是？A.停止室外露天作业B.采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班C.全天累计作业不超过6小时D.气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业13.下列不属于高温作业劳动保护措施的是？A.合理调整作业时间B.增加劳动定额C.设置休息场所D.提供防暑降温饮料14.高温作业工人饮水应做到？A.口渴时一次大量饮水B.少量多次，不要等到口渴才饮C.尽量不饮水，以免影响作业D.只饮冰水15.下列不属于高温作业职业禁忌证的是？A.未控制的高血压B.慢性肾炎C.近视D.未控制的甲状腺功能亢进16.劳动者因高温作业引起中暑，经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，依法享受？A.疾病保险待遇B.工伤保险待遇C.新型农村合作医疗保险待遇D.商业意外险待遇17.高温天气期间，对女职工和未成年工的保护要求是？A.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业B.经本人书面同意，可以安排怀孕女职工在露天作业C.可以安排未成年工在高温时段露天作业D.怀孕女职工可以从事工作场所温度35℃以下的作业，不受限制18.按GB/T4200-2008《高温作业分级》，高温作业危害程度分为？A.二级B.三级C.四级D.五级19.现场发现高温作业劳动者出现头晕、乏力、大量出汗、面色苍白等症状时，首先应？A.让其继续工作观察B.立即将其转移到阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息C.给其服用退烧药D.用酒精擦拭全身20.关于高温津贴的发放，正确的是？A.以防暑降温饮料代替高温津贴B.以货币形式按当地规定的周期和标准发放，并纳入工资总额C.由劳动者自行决定是否发放D.仅当发生中暑时发放二、多项选择题（每题2分，共20分）1.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排室外露天作业应当遵守的规定有？A.全天累计作业时间不得超过6小时B.连续作业时间不得超过国家规定C.气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业D.气温最高时段可在遮阳棚下安排怀孕女职工作业E.因抢工期可以安排室外露天作业加班2.重症中暑包括的类型有？A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.先兆中暑E.中暑虚脱3.高温作业环境气象条件主要包括？A.气温B.气湿C.气流D.热辐射E.气压4.关于防暑降温饮料和防暑药品，用人单位做法正确的有？A.提供足够、符合卫生标准的含盐清凉饮料B.为高温作业岗位配备防暑降温药品C.以发放冰糕代替防暑降温饮料D.在作业现场设置饮水点，方便工人饮水E.以高温津贴代替提供防暑降温饮料5.高温作业的工程技术措施包括？A.改进工艺，减少热源产生B.热源隔离C.机械通风D.空调降温E.安排工间休息6.高温中暑现场急救措施正确的有？A.迅速将患者移至阴凉通风处B.解开衣扣，平卧休息C.意识不清者强行喂水D.用凉水擦浴、风扇降温E.对呼吸心跳骤停者立即实施心肺复苏7.高温天气期间，用人单位可采取的劳动组织措施有？A.调整作业时间，避开高温时段B.轮换作业C.增加中间休息次数D.缩短一次连续作业时间E.要求劳动者加班赶工期8.关于高温作业职业健康管理，正确的有？A.拟从事高温作业的劳动者上岗前应进行职业健康检查B.高温季节来临前应对在岗高温作业人员进行健康检查C.发现高温作业职业禁忌证者应调离高温作业岗位D.职业禁忌证人员经本人签字同意后可继续从事高温作业E.应对高温作业人员进行防暑降温和急救知识培训9.用人单位在高温天气期间应履行的义务有？A.制定高温中暑应急预案，并组织演练B.配备应急救援人员和必要的急救药品C.向劳动者发放高温津贴D.及时救治中暑劳动者E.中暑发生后无需报告，可自行处理10.关于高温津贴，下列说法正确的有？A.高温津贴以货币形式发放B.高温津贴纳入工资总额C.防暑降温饮料可以冲抵高温津贴D.因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资E.高温津贴标准实行全国统一标准三、判断题（每题1分，共10分）1.WBGT指数越高，表明高温作业环境热负荷越大。2.高温作业分级仅由WBGT指数决定。3.日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。4.用人单位可以用防暑降温饮料充抵高温津贴。5.高温天气期间，不得安排怀孕女职工在35℃以上高温天气从事室外露天作业。6.高温作业人员应等口渴后再饮水，并一次大量饮水。7.劳动者出现中暑先兆症状后，应继续坚持工作，待下班后再休息。8.经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的劳动者，依法享受工伤保险待遇。9.用人单位制定高温中暑应急预案后，无需配备急救人员、设备和药品。10.用人单位应当为高温作业劳动者供给足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述高温作业的定义及高温作业分级的主要依据。2.简述高温中暑的现场应急处置要点。3.简述哪些人员不得安排从事高温露天作业或高温工作场所作业。五、案例分析题（共15分）2026年7月20日，某市气象台预报当日日最高气温38℃。某建筑施工企业为抢工期，安排6名工人在13:00—17:00进行室外露天钢筋绑扎作业。项目部未设休息场所，仅向工人发放冰矿泉水，并承诺月底每人加发200元“饮料费”，不再发放高温津贴。16:30，工人王某出现头晕、恶心、乏力、大量出汗，随后皮肤干热、体温40.2℃、意识模糊。现场人员拨打120将其送医，经职业病诊断机构诊断为职业性中暑（热射病）。（1）项目部安排13:00—17:00室外露天作业是否合法？为什么？（5分）参考答案与解析一、单项选择题1.答案：A解析：高温作业的判定阈值为工作地点平均WBGT指数≥25℃。WBGT指数即湿球黑球温度指数，是综合评价人体热负荷的基本参数。2.答案：C解析：热射病以核心体温显著升高、无汗和意识障碍为典型表现，常超过40℃，病死率高。3.答案：B4.答案：C解析：该气温区间内，全天累计室外露天作业时间不得超过6小时，且气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。5.答案：B6.答案：C解析：依据《防暑降温措施管理办法》，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当发放高温津贴。7.答案：C解析：防暑降温饮料不得充抵高温津贴，高温津贴也不得替代防暑降温饮料及必需药品。8.答案：B9.答案：B10.答案：A解析：室内或室外无太阳辐射时，WBGT=0.711.答案：A12.答案：B解析：35℃至37℃区间的主要要求是换班轮休、缩短连续作业时间、不得加班；6小时限制和最高时段3小时限制适用于37℃至40℃区间。13.答案：B14.答案：B15.答案：C16.答案：B17.答案：A18.答案：C19.答案：B20.答案：B二、多项选择题1.答案：ABC解析：该气温区间内，全天累计作业不超过6小时，气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业，且不得安排怀孕女职工从事露天作业；用人单位不得以抢工期为由安排加班。2.答案：ABC解析：中暑按临床表现分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑；重症中暑包括热射病、热痉挛和热衰竭。3.答案：ABCD解析：高温作业微小气候主要指气温、气湿、气流和热辐射。气压不属于高温气象条件评价因素。4.答案：ABD解析：用人单位应当提供符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。5.答案：ABCD解析：安排工间休息属于劳动组织和管理措施，不属于工程技术措施。6.答案：ABDE解析：意识不清者强行喂水容易引起误吸，应保持呼吸道通畅，头偏向一侧，并尽快送医。7.答案：ABCD8.答案：ABCE解析：高温作业职业禁忌证人员不得从事高温作业，不能以劳动者本人同意为由规避职业健康保护要求。9.答案：ABCD解析：发生中暑后，用人单位应当立即采取救助措施；对确诊为职业性中暑的劳动者，还应当依法配合职业病诊断、工伤认定等程序。10.答案：ABD解析：高温津贴标准由省级人力资源社会保障部门会同有关部门制定，不是全国统一标准；防暑降温饮料不得充抵高温津贴。三、判断题1.答案：正确2.答案：错误解析：高温作业分级还需综合考虑体力劳动强度和接触高温作业时间率。3.答案：正确4.答案：错误解析：防暑降温饮料不得充抵高温津贴。5.答案：正确6.答案：错误解析：应少量多次，不要等到口渴时再饮，一次大量饮水会增加胃肠负担，也不利于水盐平衡。7.答案：错误8.答案：正确9.答案：错误解析：应急预案应当配套落实急救人员、急救设备和必要的防暑降温药品，并组织演练。10.答案：正确四、简答题1.答案：高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数达到25℃及以上的作业。高温作业分级依据GB/T4200-2008《高温作业分级》，综合考虑工作地点WBGT指数、体力劳动强度、接触高温作业时间率三项指标，将高温作业分为四个级别，级别越高，高温危害越大。2.答案：（1）立即将患者脱离高温环境，转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息。（2）采用凉水擦浴、冷敷、风扇吹风等物理降温措施，热射病患者应尽早持续降温。（3）意识清醒者可少量多次饮用含盐清凉饮料；意识不清者不要强行喂水，应保持呼吸道通畅，头偏向一侧，防止误吸。（4）密切观察体温、意识、呼吸、脉搏；重症或疑似热射病者立即拨打120，尽快送医，转运途中继续降温。3.答案：（1）怀孕女职工和未成年工：不得安排在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业，不得安排在温度33℃以上的工作场所作业。（2）患有高温作业职业禁忌证的人员，如未控制的高血压、慢性肾炎、未控制的甲状腺功能亢进、未控制的糖尿病、癫痫等，在未治愈或未控制前不得从事高温作业。（3）经职业健康检查发现不适合高温作业的其他人员，用人单位应将其调离高温作业岗位。五、案例分析题答案：不合法。当日日最高气温38℃，适用“日最高气温达到37℃以上、40℃以下”的特殊保护规定：用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。13:00—17:00处于当日气温最高时段，且项目部未采取轮换作业、增加休息等措施，违反了上述规定。解析：本题依据《防暑降温措施管理办法》关于高温天气室外露天作业时间限制的规定。判定时应先确定最高气温所在区间，再对照该区间的作业时间、作业时段和轮换休息要求。（2）对王某的现场急救应如何处理？（5分）答案：（1）立即停止作业，将王某转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息，去除多余衣物。（2）用凉水擦浴、冷敷额头和颈部，配合风扇通风，尽量降低