2026年职业健康应急物资储备考试题【含答案】

2026年职业健康应急物资储备考试题【含答案】一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据《用人单位职业健康管理规范》（GBZ/T274-2023），职业健康应急物资储备的责任主体是（）A.用人单位主要负责人B.用人单位职业健康管理部门C.用人单位D.属地应急管理部门2.针对急性职业中毒常用的特效解毒药品，储备后的有效期检查频次最低要求为（）A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次3.存在高毒物品作业的用人单位，作业岗位应急救援器材的配备合格要求为（）A.配备率不低于95%B.配备率100%C.按作业人数50%配备D.按最大班人数30%配备4.根据《职业健康应急物资配备指南》，放射性作业场所必须储备的应急物资是（）A.稳定性碘片B.解毒药品C.止血包D.洗消皂5.硫化氢急性中毒现场必须储备的特效解毒药品是（）A.阿托品B.亚硝酸异戊酯C.解磷定D.糖皮质激素6.呼吸器用复合气瓶的定期检验周期为（）A.1年B.2年C.3年D.5年7.职业健康岗位应急物资的存放要求为，存放位置距作业点的距离不超过（），保证突发情况1分钟内可取用A.30米B.50米C.100米D.150米8.存在矽尘、煤尘等粉尘危害，可能发生急性肺水肿的作业场所，必须储备的核心应急物资是（）A.防尘口罩B.便携式临时给氧装置C.抗纤维化药物D.担架9.根据规范要求，高毒作业每个作业点至少应当配备多少套隔离式正压防毒面具（）A.1套B.2套C.3套D.按作业人数每人1套10.职业健康应急物资储备总量，最低要求满足多少比例最大班作业人员的应急防护需求（）A.10%B.20%C.30%D.50%11.下列不属于个体防护类职业健康应急物资的是（）A.正压式呼吸器B.化学防护服C.解毒药品D.防护眼罩12.急性有机磷农药中毒作业场所必须储备的特效解毒剂是（）A.亚硝酸异戊酯B.阿托品+氯解磷定C.维生素CD.亚甲蓝13.用人单位应当每多少年对职业健康应急物资储备情况开展一次全面评估，调整储备品类和数量（）A.1年B.2年C.3年D.5年14.下列哪类物资属于现场处置类职业健康应急物资（）A.有毒有害气体快速检测管B.担架C.救护车D.急救包15.职业健康应急物资台账的更新频次最低要求是（）A.每次变动后及时更新B.每月更新一次C.每季度更新一次D.每年更新一次二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业健康应急物资按用途可分为以下哪几大类（）A.个体防护类B.医疗急救类C.现场处置类D.保障支撑类E.通讯指挥类2.下列行业中，应当重点储备急性中毒特效解毒药品的有（）A.化工原料生产行业B.有色金属冶炼行业C.非煤矿山开采行业D.农药生产与加工行业E.家具制造行业3.职业健康应急物资储备应当遵循的基本原则包括（）A.针对性储备原则B.就近可及原则C.足量够用原则D.动态管理原则E.平战结合原则4.下列属于急性中毒现场必须储备的医疗急救物资有（）A.负压担架B.便携式心肺复苏仪C.医用供氧装置D.止血包扎包E.洗消设备5.用人单位职业健康应急物资日常管理的内容包括（）A.建立完整的储备台账B.定期开展检查维护C.及时更换过期、损坏物资D.明确专人管理责任E.结合应急演练调整储备6.存在强酸强碱职业危害的作业场所，必须储备的应急物资包括（）A.冲淋洗眼装置B.中和处理药剂C.化学防护服D.解毒药品E.眼部冲洗液7.职业健康应急物资储备台账应当包含的核心信息有（）A.物资名称、规格、数量、生产日期、保质期B.存放位置、管理责任人C.历次检查记录D.报废、更换记录E.检验校准记录8.下列关于职业健康应急物资共享储备的说法，正确的有（）A.工业园区内企业可签订共享协议，共建共享应急物资B.核心应急物资（如对应毒物的解毒剂、个体防护装备）必须企业自行储备，不得仅依靠共享C.共享储备协议应当明确调用流程、责任分工，定期开展联合演练D.小型企业可以全部依托共享储备，无需自行储备任何物资E.共享储备的物资也要纳入企业应急预案体系，定期更新9.可能发生急性职业性哮喘的作业场所，应当储备的应急物资包括（）A.沙丁胺醇气雾剂B.氧气袋C.肾上腺素自动注射器D.解毒药品E.血压计10.职业健康应急物资检查的核心内容包括（）A.数量是否符合要求B.是否在有效期内C.性能是否完好D.存放位置是否符合要求E.台账记录是否完整三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位只要和周边企业签订了应急物资共享协议，就可以不用自行储备核心职业健康应急物资。（）2.解毒药品临近保质期6个月的，应当提前完成更换，避免应急时失效。（）3.高毒作业场所的应急物资可以存放在厂区中控室，只要能快速拿到就行，不用放在岗位附近。（）4.存在放射性危害的作业场所，必须储备个人剂量报警仪、辐射防护服、稳定性碘片等应急物资。（）5.职业健康应急物资储备只需要满足中毒人员的需求，不需要考虑救援人员的防护需求。（）6.正压式呼吸器的气瓶压力低于额定压力的90%时，应当及时充气，保证应急可用。（）7.用人单位应当将职业健康应急物资储备情况纳入年度职业健康工作检查的内容，同步开展排查。（）8.不同种类的职业健康应急物资可以混放在同一个柜子里，不需要分类存放。（）9.对于已经报废的应急物资，应当及时清理出库，补充新的物资，不得将报废物资继续存放在应急柜内。（）10.每年开展应急演练后，应当根据演练中发现的物资储备问题，及时调整储备的品类和数量。（）四、简答题（每题10分，共30分）1.简述用人单位职业健康应急物资储备的核心管理要求。2.简述高毒物品作业场所职业健康应急物资储备的具体配备标准。3.用人单位开展职业健康应急物资储备评估时，应当重点评估哪些内容？五、案例分析题（共25分）某中小型化工企业，主要生产氯气液氯产品，现有生产区设置2个液氯充装作业岗位，每个岗位每班作业人员7人，全厂最大班作业人数45人。2025年企业编制职业病危害事故应急预案时，储备了以下职业健康应急物资：过滤式防毒面具共5套，存放在距离作业岗位190米的厂区办公楼安全部门仓库；特效解毒药品储备了阿托品5盒、解磷定3盒，存放在厂区2公里外的总部医务室；医用氧气储备了2瓶，未配备便携式给氧装置和有毒气体快速检测设备；未配置负压担架和洗消设备。企业规定应急物资由安全部门兼职人员管理，每半年检查一次，仅建立了简单的物资清单，未记录检查、更换信息。2025年下半年，当地卫生健康综合行政执法支队对该企业进行职业健康检查时，认定该企业应急物资储备不符合规范要求，要求限期整改。请结合以上案例回答以下问题：（1）指出该企业在职业健康应急物资储备方面存在的全部问题（15分）（2）提出符合现行规范要求的具体整改方案（10分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.A5.B6.C7.A8.B9.B10.C11.C12.B13.A14.A15.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCE7.ABCDE8.ABCE9.ABC10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.答：用人单位职业健康应急物资储备的核心管理要求主要包括以下五个方面：（1）分类建档管理：用人单位应当根据本单位存在的职业病危害因素种类，对所有应急物资进行分类登记，建立一物一档的储备台账，明确物资的基本信息、存放位置、管理责任、效期、检查记录等内容，台账动态更新，物资变动后及时调整信息，确保账实相符。（2分）（2）定期检查维护：根据物资的不同属性明确检查频次，解毒药品、医用耗材等时效敏感物资要求每月检查一次，防护器材、小型设备等要求每季度检查一次，大型处置设备每半年检查一次；核心检查内容包括数量是否充足、是否在有效期内、性能是否完好、存放位置是否符合要求。对气瓶、检测仪器等需要定期检验校准的物资，要明确检验校准时间，提前安排检验，保证性能始终符合合格标准。（3分）（3）及时更换补充：对过期、损坏、性能不合格的物资及时报废更换，解毒药品要求在效期届满前6个月完成更换，气瓶超过检验周期的及时送检，报废物资及时清理出库，补充符合要求的新物资，保证储备总量始终满足规范和应急需求，不得出现“有柜无物”“有物失效”的问题。（2分）（4）明确管理责任：明确专职或兼职的应急物资管理人员，落实管理责任，管理人员要熟悉所有物资的存放位置、性能、使用方法，能够及时排查隐患，落实日常管理要求。（1分）（5）动态评估调整：每年结合本单位生产工艺调整、人员变动、应急演练暴露的问题，对储备情况开展一次全面评估，根据评估结果调整储备的品类和数量，保证储备规模和种类与本单位的职业病危害风险相匹配。（2分）2.答：高毒物品作业场所职业健康应急物资储备的具体配备标准如下：（1）个体防护类：每个作业点至少配备2套以上合格的隔离式正压防毒面具，按作业人员每人1套、企业应急救援队伍满编15人配齐化学防护服、耐酸碱防护手套、防渗透防护眼镜，总储备量满足最大班作业人数30%以上的应急防护需求，同时满足所有救援人员的防护需求。（3分）（2）医疗急救类：储备对应高毒物品的特效解毒药品，储备量至少满足10名中毒人员的一次性使用需求；配备便携式心肺复苏仪、便携式给氧装置（至少储备4瓶10L医用氧气）、负压隔离担架、止血包扎包、开口器等急救器材，满足现场快速急救和转运需求。（3分）（3）现场处置类：配备对应高毒物品的快速检测仪器或检测管，配备泄漏封堵工具、移动洗消设备、中和处理药剂，满足现场泄漏检测、初步控制和洗消处置需求。（2分）（4）存放管理要求：所有岗位核心应急物资必须存放在距离作业点30米范围内的专用防爆应急柜内，保证突发情况1分钟内可以取用；建立完整的管理台账，落实每月一次的检查制度，每半年开展一次储备情况梳理，每年开展一次全面评估调整。（2分）3.答：用人单位开展职业健康应急物资储备评估时，应当重点评估以下内容：（1）风险匹配性评估：对照本单位最新的职业病危害因素检测结果、岗位危害识别结果，评估现有储备的品类是否覆盖所有可能发生的急性职业健康事件，是否存在品类缺失、不对症的问题，比如针对氯气中毒没有储备足量给氧装置，针对硫化氢中毒没有储备对应解毒剂等，确保储备种类和实际风险一致。（3分）（2）数量充足性评估：对照规范要求和本单位最大班作业人数，评估现有储备的数量是否满足要求，是否存在核心物资数量不足、仅能满足少量人员应急需求的问题，是否同步满足救援人员自身的防护需求，避免出现救援人员无防护可开展救援的情况。（2分）（3）有效性评估：评估所有物资是否在有效期内，性能是否完好，需要检验校准的设备是否在检验有效期内，是否存在过期、损坏、性能失效的物资未及时更换的问题，杜绝应急时物资无法使用的风险。（2分）（4）可及性评估：评估物资的存放位置是否符合就近可及的要求，是否存放在作业岗位附近，是否锁具完好、易于快速取用，是否存在存放位置过远、取用流程复杂耽误救援的问题。（2分）（5）管理规范性评估：评估台账是否完整，管理责任是否落实，检查维护制度是否执行到位，是否符合现行规范的管理要求。（1分）五、案例分析题（1）该企业存在的问题主要有以下7项：①物资类型配置错误：氯气属于高毒气体，浓度波动大，过滤式防毒面具仅能用于低浓度环境防护，不能用于高毒泄漏环境的应急救援，必须使用隔离式正压防毒面具，该企业配备过滤式防毒面具不符合规范要求。（3分）②存放位置不符合要求：所有岗位核心应急物资应当存放在距离作业点30米范围内的专用应急柜，该企业将防毒面具存放在190米外的仓库，解毒药品存放在2公里外的总部医务室，突发中毒事件时无法快速取用，会严重延误救援时机。（3分）③储备数量不足：该企业有2个作业岗位，按照规范要求每个作业点至少配备2套隔离式防毒面具，加上救援人员的需求，总共至少需要8套以上合格防护装备，企业仅储备5套过滤式防毒面具，数量远不达标；解毒药品未储备针对氯气中毒对应的急救药品，反而储备了不需要的有机磷中毒解毒药品；氧气仅储备2瓶，未满足至少4瓶的最低要求，也未配备便携式给氧装置，无法满足现场急救需求。（3分）④缺失必备应急物资：未配备氯气快速检测管，无法快速检测现场氯气浓度，无法指导救援人员开展处置；未配备负压担架、洗消设备，无法安全转运中毒人员和开展现场污染洗消，容易造成二次污染和人员伤害。（2分）⑤检查频次不符合要求：解毒药品和应急防护器材要求每月检查一次，该企业规定每半年检查一次，不符合规范要求，无法及时发现药品过期、器材漏气、压力不足等问题。（2分）⑥管理不规范：未明确专职的管理人员，由安全部门兼职人员管理，也未建立完整的储备台账，仅建立简单物资清单，未记录检查、更换、效期等信息，管理流程不规范，无法追溯物资状态。（1分