星琟（四川星企点）新人入职培训考核试卷

星琟（四川星企点）新人入职培训考核试卷姓名：_________部门：_________岗位：_________[填空题]*一、单项选择题（每题2分，共15题，合计30分）1.公司日常考勤、请假、外出打卡统一使用哪个系统？（）[单选题]*亿企赢企业微信(正确答案)线下纸质登记D.钉钉答案解析：

企业微信是公司统一OA办公系统，承载考勤、外出、请假全流程；亿企赢是业务做账系统。2.病假一周内（含一周啊）按照日薪的

发放，超过一周的按照当地最低标准的

发放。（）[单选题]*A.80%；60%B.60%；80%(正确答案)C.80%；80%D.100%；80%答案解析：

病假一周内含一周按照日薪的60%发放，超过一周按照当地最低标准的80%发放3.公司规定标准上下班时间为？（）[单选题]*A.08:30-17:30B.09:00-18:00(正确答案)C.09:30-18:30D.10:00-19:00答案解析：

公司固定考勤时段：上班09:00，下班18:00。4.员工每月可享受多少次忘打卡补卡额度？（）[单选题]*A.2次B.3次(正确答案)C.4次D.无限制答案解析：

制度规定每人每月享有3次正常忘打卡补卡机会。5.忘记打卡后，需在多久内提交补卡申请，逾期按旷工处理？（）[单选题]*A.当日B.5天C.3日内（含忘记打卡当天）(正确答案)D.一周答案解析：

补卡时限为忘记打卡当日起3日内（含当天），超期按旷工。6.迟到且未打卡，能否使用月度补卡机会申请补卡？（）[单选题]*A.不可以，直接按旷工处理(正确答案)B.可以C.找主管特批即可D.每月可豁免1次答案解析：

迟到同时未打卡不属于“正常出勤忘打卡”，不支持补卡，直接记旷工。7.日常事假请假，需提前至少多久向领导报备并提交企业微信审批？（）[单选题]*A.半天B.2个工作日C.1个工作日(正确答案)D.3天答案解析：

常规事假需提前至少1个工作日报备领导并线上提交审批。8.突发紧急情况无法提前请假，正确操作是？（）[单选题]*A.直接不来，事后补审批B.无需报备，事后直接提交请假单C.仅告知同事代为转达即可D.电话告知直属领导，获批后再补企业微信请假审批(正确答案)答案解析：

突发急事需先电话征得直属领导同意，事后及时在企微补请假审批并抄送人事。9.外出办公的正确流程是？（）[单选题]*A.直接外出，回来再补外出申请B.先提交外出审批，审批通过后外出，全程完成上下班打卡+目的地定位打卡(正确答案)C.仅提交申请，不用定位打卡D.不用提交审批，口头和领导说一声就行答案解析：

外出硬性流程：提交外出审批→审批通过→外出，同时完成上下班打卡+目的地定位。10.公司对外出人员打卡要求是？（）[单选题]*A.只需要到达客户地定位，不用打上下班卡B.上下班打卡+外出目的地定位打卡缺一不可(正确答案)C.仅上下班打卡，无需定位D.全天外出可免打卡答案解析：

外出人员双重打卡要求：上下班人脸打卡+外出地定位打卡，缺一不可。11.公司试用期统一时长范围为？（）[单选题]*A.1-3个月(正确答案)B.2-4个月C.3-6个月D.1个月以内答案解析：

公司全员统一试用期区间为1-3个月，不同部门考核标准不同。12.员工若出现旷工情况，连续旷工

天，或年度累计旷工

天，视为严重违纪，公司有权解除劳动合同（）[单选题]*A.3；10B.5；10C.3；5(正确答案)答案解析：

员工连续旷工三天或年度累计旷工五天，视为严重违纪，公司有权解除劳动合同13.员工遭遇同事言语恐吓、拒不配合工作，可通过哪个渠道维权？（）[单选题]*A.私下争吵解决B.企业微信内部投诉通道(正确答案)C.直接离职D.客户群投诉答案解析：

企业微信内置内部投诉通道，用于处理职场冲突、恶意对待等问题。14商务部完整晋升路径为？（）[单选题]*A.专员→主管→经理→总监(正确答案)B.实习会计→记账会计→会计主管C.专员→经理→总监D.专员→主管→总监答案解析：

商务部标准晋升阶梯：专员→主管→经理→总监。15.员工迟到或者早退个小时以上

按照旷工一天处理；一线员工单月迟到超过三次

元/次；管理层迟到

元/次[单选题]*A.3；20；50(正确答案)B.1；20；50C.3；50；50D.1；50；50答案解析：

解析：员工迟到或早退一个小时以上三个小时以内按照旷工半天处理，三个小时以上按照一天处理；一线员工单月迟到超过三次20元一次以此类推；管理层迟到五迟到机会50元一次以此类推二、多项选择题（每题5分，共8题，合计40分；多选、少选、错选均不得分16.企业微信中与考勤、外出相关的功能包含？（）*A.上下班人脸识别打卡入口(正确答案)B.外出打卡定位(正确答案)C.请假、外出、补卡审批(正确答案)D.考勤月度统计查询(正确答案)答案解析：

企业微信完整覆盖打卡、外出定位、各类考勤审批、月度考勤统计功能。17.以下哪些行为属于公司考勤制度规范要求？（）*A.上下班使用考勤机人脸识别打卡(正确答案)B.每月3次补卡仅用于正常出勤忘记打卡(正确答案)C.迟到未打卡不允许补卡(正确答案)D.外出必须先审批、后外出，双重打卡(正确答案)答案解析：

四项均为考勤制度硬性规定，迟到无补卡、外出双重打卡、每月3次补卡、人脸打卡。18.企业微信内部行政类审批包含以下哪些？（）*A.办公用品采购申请(正确答案)B.物品领用、维修申请(正确答案)C.用章申请(正确答案)D.内部投诉通道(正确答案)答案解析：

办公用品申领维修、用章、内部投诉均属于行政类审批模板。19.公司三大职级序列及对应岗位描述正确的有？（）*A.M序列：管理岗位（主管、经理、总监）(正确答案)B.P序列：职能岗（会计、人事、行政）(正确答案)C.S序列：营销岗（财税顾问、顾问会计）(正确答案)D.T序列：技术研发岗答案解析：

公司仅设置M管理、P职能、S营销三大职级序列，无T技术序列。20.关于公司转正与晋升规则说法正确的是？（）*A.全部门统一1-3个月试用期(正确答案)B.商务部需在试用期内达到对应业绩标准方可转正(正确答案)C.会计部、职能部有独立晋升阶梯(正确答案)D.转正后无任何晋升通道答案解析：

D错误，公司设立清晰的分层晋升通道，全员均可逐级晋升。21.公司的企业口号和司歌是？（）*A.做一家有温度的财税服务公司，打造财税服务界的海底捞B.星星之火，可以燎原，修短扬长，百炼成钢(正确答案)C.荣耀(正确答案)D.我相信答案解析：

公司的企业口号是星星之火，可以燎原，修短扬长，百炼成钢；司歌是荣耀-王晓天22.以下关于本公司丧假说法正确的选项（）*A.丧假仅限于两代以内直系亲属去世(正确答案)B.丧假需要提供死亡证明C.丧假可享受100%基本薪资(正确答案)D.丧假需要一次性休完(正确答案)答案解析：

丧假不需要提供死亡证明23.以下关于年休假硕大正确的选项是（）*A.员工入职满一整年即可享受年休假(正确答案)B.年休假可享受100%基本薪资(正确答案)C.年休假具体清零机制(正确答案)D.年休假最多一次性可休5天答案解析：

年休假一次性休假不超过2天三、判断题（每题3分，共10题，合计30分；正确√，错误×）24.外出办事只需要提交外出审批，不需要打卡和定位。（）[单选题]*错(正确答案)对答案解析：

外出必须完成上下班打卡+目的地定位打卡，仅提交审批不代表合规。25.当月3次补卡额度用完后，再忘记打卡一律按旷工处理。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

每月仅3次补卡额度，用完后未打卡无补救渠道，按旷工核算。26.紧急事假可以先电话报备领导，后续补企业微信审批并抄送人事。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

突发事假允许先电话报备，事后补线上审批并抄送人事行政部存档。27.迟到并且没有打卡，依旧可以使用月度补卡次数。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：

迟到+未打卡不满足补卡条件，不允许使用月度补卡次数。28.员工在工作中受到恶意对待，可通过企业微信内部投诉通道提交申诉。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

内部投诉通道为员工维权渠道，受理恐吓、不配合工作等职场问题。29.所有岗位试用期统一为1-3个月，商务部转正有业绩考核标准。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：

全公司统一1-3个月试用期；商务部转正需完成对应业绩指标。30.外勤外出只需要在客户地点定位，上下班打卡可以省略。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：

外勤外出不可省略上下班人脸打卡，必须同时完成定位打卡。31.补卡申请必须在忘记打卡当日起3日内提交，超时