2026年外来流动人口政策宣讲真题（附答案）

2026年外来流动人口政策宣讲真题（附答案）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题3分，共60分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。）1.根据2026年最新修订的《居住证暂行条例》，流动人口申领居住证需在居住地登记居住满（）个月以上，且符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一。A.3B.6C.9D.12【答案】B【解析】根据《居住证暂行条例》规定，公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。2.2026年全面推行的“电子居住证”政策中，流动人口可通过（）平台进行线上申领和亮证。A.各省公安厅官方网站B.国家政务服务平台及各地政务服务APPC.用人单位人事管理系统D.社区居委会线下登记系统【答案】B【解析】2026年全面推行的电子居住证依托国家政务服务平台和各地政务服务APP实现线上申领、跨省互认和动态亮证，取代传统实体卡。3.根据《2026年国家新型城镇化规划》最新要求，城区常住人口300万以下城市应全面取消落户限制，实行（）政策。A.积分落户制B.条件准入制C.稳定就业居住落户制D.投资落户制【答案】C【解析】城区常住人口300万以下城市全面取消落户限制，实行稳定就业居住落户政策，即凭居住证、社保缴纳记录等即可申请落户。4.2026年跨省异地就医直接结算新规中，流动人口无需备案即可在定点医疗机构直接结算的门诊慢特病病种扩大到（）种。A.5种B.10种C.15种D.20种【答案】D【解析】2026年新规将跨省异地就医门诊慢特病直接结算病种从原先的5种扩大至20种，覆盖高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等常见慢特病。5.关于流动人口随迁子女2026年入学政策，以下说法正确的是（）。A.所有城市须100%开放公办学校学位B.建立以居住证为主要依据的入学政策，保障符合条件的随迁子女应入尽入C.随迁子女只能进入民办学校就读D.随迁子女入学需额外缴纳借读费【答案】B【解析】2026年政策明确建立以居住证为主要依据的随迁子女入学政策，符合条件的随迁子女享有与当地户籍学生同等的入学权利，公办学校学位做到应入尽入。6.2026年起，流动人口职业技能培训补贴标准从人均不超过（）元提高至人均不超过（）元。A.1000元，2000元B.2000元，3000元C.3000元，4000元D.5000元，8000元【答案】D【解析】2026年国家将流动人口职业技能培训补贴标准从人均不超过5000元提高至8000元，鼓励各地开展定向定岗培训。7.全国统一的流动人口医疗保障信息平台于2026年实现的功能不包括（）。A.社保关系跨省转移接续“一次申请、全程网办”B.异地就医备案“零材料”智能审批C.全国医保个人账户余额跨省共济D.取消所有医保报销起付线【答案】D【解析】全国统一的流动人口医疗保障信息平台实现了A、B、C三项功能，但取消起付线不属于平台功能，起付线标准由各地自行制定。8.2026年保障性租赁住房新规中，面向新市民、青年人的保障性租赁住房，建筑面积以不超过（）平方米的小户型为主，租金低于同地段同品质市场租赁住房租金。A.50B.70C.90D.120【答案】B【解析】根据2026年住房和城乡建设部新规，保障性租赁住房以建筑面积不超过70平方米的小户型为主，租金低于同地段同品质市场租赁住房租金。9.流动人口在城市参加职工基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以（）。A.一次性补缴至满15年B.延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年C.直接退还个人账户全部金额D.转入城乡居民养老保险但缴费年限清零【答案】B【解析】根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。10.2026年《保障农民工工资支付条例》的补充规定中，工程建设领域农民工工资支付周期最长不得超过（）。A.半个月B.一个月C.两个月D.一个季度【答案】B【解析】补充规定明确工程建设领域农民工工资支付周期最长不得超过一个月，并全面推行农民工工资专用账户和实名制管理。11.2026年住房公积金新政策中，灵活就业的流动人口可以（）。A.仅能通过单位代缴方式缴纳住房公积金B.自愿缴存住房公积金，并享受与在职职工同等的提取和贷款权利C.不能参与住房公积金制度D.只能提取不能贷款【答案】B【解析】2026年公积金新政允许灵活就业人员（含外卖骑手、网约车司机、自由职业者等）自愿缴存住房公积金，享有与在职职工同等的提取和贷款权利。12.流动人口积分落户制度中，以下哪项积分指标在2026年新政中被赋予更高权重？（）A.购房面积和投资金额B.在城镇稳定就业居住年限和社保缴纳年限C.学历学位层次D.纳税总额【答案】B【解析】2026年积分落户新政突出强调稳定就业居住年限和社保缴纳年限的权重，降低或取消部分城市对购房、投资的加分项，体现“实际贡献”导向。13.根据2026年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》实施要求，流动人口中的孕产妇在务工地可享受的保健服务不包括（）。A.免费建立孕产妇保健手册B.免费享受规定项目的基本孕产期保健服务C.免费住院分娩所有费用D.产后访视和新生儿保健指导【答案】C【解析】流动孕产妇在务工地可免费建立保健手册、享受规定项目的基本孕产期保健服务和产后访视，但住院分娩费用通过医保报销，并非完全免费。14.2026年流动人口法律救助“绿色通道”中，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿等法律援助案件（）。A.仍需严格审查经济困难标准B.免予经济困难状况审查C.仅对农民工群体免审D.需提供当地户籍证明【答案】B【解析】2026年法律援助“绿色通道”规定，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿、人身损害赔偿等特定事项的法律援助案件，免予经济困难状况审查。15.国家卫生健康委2026年发布的《流动人口健康促进行动方案》提出，到2030年流动人口健康档案建档率目标达到（）以上。A.70%B.80%C.90%D.95%【答案】C【解析】《流动人口健康促进行动方案》提出到2030年流动人口健康档案建档率达到90%以上，流动儿童预防接种率达到95%以上。16.2026年全面推行的“跨省通办”政务服务事项中，以下不属于通办范围的是（）。A.户口迁移B.驾驶证换领C.不动产登记过户D.身份证首次申领【答案】C【解析】2026年“跨省通办”已覆盖户口迁移、驾驶证换领、身份证首次申领、社保转移等高频事项，但不动产登记过户因涉及地方性政策差异，尚未纳入全国通办范围。17.关于2026年农民工返乡创业扶持政策，符合条件的返乡创业人员可申请的最高创业担保贷款额度为（）万元。A.10B.20C.30D.50【答案】D【解析】2026年政策将农民工返乡创业担保贷款最高额度提高至50万元，小微企业最高可达400万元，并给予财政贴息支持。18.2026年起，全面取消就业地参保户籍限制的险种是（）。A.城乡居民基本养老保险B.灵活就业人员参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险C.公务员医疗补助D.企业年金【答案】B【解析】2026年起，灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险全面取消户籍限制，实现“想参尽参、愿参尽参”。19.2026年流动人口子女在流入地参加中考的政策要求是（）。A.必须回户籍所在地参加中考B.持有有效居住证和连续学籍即可在流入地参加中考C.需在流入地购房才能参加中考D.仅限省内流动人口参加【答案】B【解析】2026年政策全面推行流入地中考政策，持有有效居住证且在流入地具有连续初中学籍的随迁子女，可在流入地参加中考并享有同等录取资格。20.新修订的《中华人民共和国工会法》实施后，流动人口加入工会的比例目标为（）。A.到2027年达到60%B.到2028年达到70%C.到2030年达到80%D.到2035年实现全覆盖【答案】C【解析】全国总工会提出到2030年流动人口入会率达到80%的目标，重点推进新就业形态劳动者（快递员、外卖骑手、网约车司机等）建会入会工作。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题4分，共40分。每小题有两个或两个以上选项是符合题目要求的，全部选对得4分，选对但不全得2分，有错选得0分。）21.2026年流动人口服务管理“一证通”制度所包含的公共服务项目有（）。A.义务教育B.基本公共卫生服务C.公共文化体育服务D.法律援助服务E.住房公积金贷款【答案】ABCD【解析】“一证通”制度以居住证为载体，涵盖义务教育、基本公共卫生、公共文化体育、法律援助等基本公共服务。住房公积金贷款不属于基本公共服务范畴，需满足公积金缴存条件。22.以下关于2026年流动人口住房保障政策的表述，正确的有（）。A.将符合条件的新市民纳入公租房实物保障范围B.大力发展保障性租赁住房，解决新市民、青年人住房困难C.支持流动人口提取住房公积金支付房租D.所有城市均须建设共有产权住房面向流动人口供应E.鼓励企事业单位利用自有闲置土地建设保障性租赁住房【答案】ABCE【解析】A、B、C、E均为2026年住房保障政策的正确表述。D错误，共有产权住房并非所有城市强制要求建设，而是因地制宜推进。23.2026年跨省养老保险关系转移接续的优化措施包括（）。A.取消转移接续的户籍限制B.实现转移接续“一地办理、全程网办”C.缩短办理时限至15个工作日D.无需提供纸质参保缴费凭证E.转移资金实行按月划转【答案】ABCD【解析】2026年养老保险转移接续优化措施包括：取消户籍限制、全程网办、办理时限压缩至15个工作日、取消纸质凭证。转移资金实行按年或一次性划转，并非按月划转，E错误。24.根据2026年最新政策，以下属于农民工工资支付保障制度的有（）。A.农民工工资专用账户制度B.工资保证金制度C.实名制管理制度D.施工总承包单位代发工资制度E.按月足额支付工资制度【答案】ABCDE【解析】五项均为《保障农民工工资支付条例》确立的核心制度，2026年补充规定进一步完善了这些制度的实施细节和监管措施。25.2026年促进流动人口社会融合的举措包括（）。A.开展新市民文明素养提升行动B.鼓励社区开展多民族、多文化融合交流活动C.将流动人口纳入城市社区治理和服务体系D.举办“新市民”评选表彰活动E.强制流动人口参加当地社区活动【答案】ABCD【解析】促进社会融合的举措包括文明素养提升行动、文化交流活动、纳入社区治理体系、评选表彰等。E项“强制”不符合政策精神，社会融合强调自愿参与和包容共享。26.2026年流动人口随迁子女教育保障政策中，以下说法正确的有（）。A.建立随迁子女入学信息共享平台B.公办学校学位供给不足时由政府购买民办学校学位C.随迁子女在流入地参加高考需满足一定年限的学籍和居住条件D.取消所有随迁子女高考报名限制E.保障随迁子女享受同等资助政策【答案】ABCE【解析】A、B、C、E为正确表述。D错误，目前随迁子女在流入地参加高考仍须满足当地规定的学籍和居住年限条件，并未全面取消限制，但条件已逐步放宽。27.2026年流动人口卫生健康服务均等化内容主要包括（）。A.建立统一电子健康档案B.免费提供计划生育基本技术服务C.艾滋病、结核病等重大传染病免费防控D.免费为所有流动人口提供商业健康保险E.适龄儿童国家免疫规划疫苗免费接种【答案】ABCE【解析】均等化服务包括建立电子健康档案、免费计划生育技术服务、重大传染病防控、免疫规划疫苗接种等。D项商业健康保险不属于基本公共卫生服务范畴。28.以下属于2026年流动人口就业服务政策的有（）。A.取消流动人口就业的户籍限制和地域限制B.公共就业服务机构免费提供政策咨询、职业介绍、就业指导C.大规模开展职业技能培训并给予补贴D.为自主创业的流动人口提供创业担保贷款和税收优惠E.实行流动人口就业行政许可制度【答案】ABCD【解析】2026年就业服务政策包括取消户籍地域限制、免费公共就业服务、职业技能培训补贴、创业担保贷款和税收优惠。E项错误，我国早已取消流动人口就业行政审批制度。29.2026年新就业形态劳动者（快递员、外卖骑手、网约车司机等）权益保障的政策措施有（）。A.平台企业依法为劳动者缴纳工伤保险B.推动建立职业伤害保障制度C.放开灵活就业人员参加职工养老保险和医疗保险的户籍限制D.要求平台合理确定劳动定额和接单报酬标准E.取消新就业形态劳动者的休息权利【答案】ABCD【解析】2026年新就业形态劳动者权益保障措施包括：工伤保险缴纳、职业伤害保障、放开参保户籍限制、合理确定劳动定额和报酬标准等。E项明显错误。30.关于流动人口在城市落户后的农村权益保障，2026年政策规定的“三权”是指（）。A.土地承包经营权B.宅基地使用权C.集体收益分配权D.农村房产所有权E.集体建设用地使用权【答案】ABC【解析】“三权”指土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权。农民落户城镇后，依法保留上述“三权”，不得强制要求退出。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。正确打“√”，错误打“×”。）31.2026年起，所有城市均全面取消落户限制。（）【答案】×【解析】仅城区常住人口300万以下城市全面取消落户限制，300万以上城市实行差异化落户政策（积分落户、条件准入等）。32.居住证持有人在居住地享有就地办理出入境证件的便利。（）【答案】√【解析】居住证持有人可凭居住证在居住地公安出入境管理部门申办普通护照、往来港澳通行证等出入境证件。33.流动人口只能在工作地参加社会保险，不能回户籍地参保。（）【答案】×【解析】流动人口既可在工作地参保，也可在户籍地参加城乡居民基本养老保险和医疗保险，两者不冲突。34.2026年政策规定，农民工工资保证金制度仅适用于建筑行业。（）【答案】×【解析】工资保证金制度已扩展至交通、水利等工程建设领域及加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业。35.流动人口随迁子女在流入地接受义务教育后，可以就地参加升学考试。（）【答案】√【解析】随迁子女在流入地完成义务教育后，可按规定在流入地参加中考和高考。36.灵活就业的流动人口不可以申请住房公积金贷款。（）【答案】×【解析】2026年新政策允许灵活就业人员自愿缴存住房公积金，并享有与在职职工同等的提取和贷款权利。37.流动人口在务工地发生工伤，应回户籍所在地申请工伤认定。（）【答案】×【解析】应在工作地（用人单位所在地或事故发生地）人社部门申请工伤认定。38.2026年起，各地取消了对流动人口随迁子女入学设置的不合理门槛，如家长社保年限、住房性质等限制条件。（）【答案】√【解析】2026年政策要求各地全面清理取消随迁子女入学的不合理门槛，不得将家长社保年限、购房等作为入学前置条件。39.流动人口在同一城市不同区县之间流动，需要重新办理居住证。（）【答案】×【解析】在同一城市的区县之间流动，居住证继续有效，只需办理居住地址变更登记，无需重新申领。40.2026年政策允许流动人口将职工养老保险个人账户余额一次性全部取出。（）【答案】×【解析】养老保险个人账户不得提前支取。只有在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年且不愿延长缴费，或出国定居等特殊情形下，方可按规定一次性领取个人账户储存额。四、简答题（本大题共5小题，每小题10分，共50分。）41.简述2026年居住证制度中“一证通”所包含的基本公共服务内容。【参考答案】2026年居住证“一证通”所包含的基本公共服务内容主要包括以下六个方面：（1）义务教育服务：随迁子女在流入地接受义务教育，与当地户籍学生享有同等权利；（2）基本公共就业服务：免费获得政策咨询、职业介绍、就业指导和职业技能培训；（3）基本公共卫生和计划生育服务：免费建立健康档案，享受预防接种、妇幼保健、传染病防控等服务；（4）公共文化体育服务：免费或优惠使用公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等设施；（5）法律援助和其他法律服务：符合条件的可获得免费法律咨询和法律援助；（6）住房保障服务：符合条件的可申请公租房、保障性租赁住房等。评分标准：每点2分，答出5点及以上即可得满分10分。42.2026年流动人口在就业地参加社会保险的政策有哪些新突破？【参考答案】2026年流动人口参保政策的主要新突破包括：（1）全面取消灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险的户籍限制，实现“想参尽参、愿参尽参”；（2）放开新就业形态劳动者（快递员、外卖骑手、网约车司机等）参加社会保险的渠道，平台企业须依法为劳动者缴纳工伤保险；（3）建立全国统一的社会保险公共服务平台，实现社保关系跨省转移接续“一次申请、全程网办”；（4）完善社保关系转移接续机制，取消转移接续中的不合理限制，缩短办理时限；（5）推动工伤保险全覆盖，将更多灵活就业人员纳入工伤保险保障范围。评分标准：每点2分，共10分。43.2026年保障流动人口随迁子女平等接受教育的政策措施有哪些？【参考答案】2026年保障随迁子女平等接受教育的政策措施包括：（1）建立以居住证为主要依据的入学政策，清理取消不合理的入学门槛，不将家长社保年限、购房等作为前置条件；（2）保障随迁子女在流入地参加中考和高考的权利，需满足一定年限的学籍和居住条件；（3）公办学校学位供给不足时，通过政府购买民办学校学位的方式保障入学；（4）建立随迁子女入学信息共享平台，实现跨部门数据互通；（5）保障随迁子女在资助、评优、入队入团等方面与当地学生享有同等权利；（6）加强随迁子女关爱服务，帮助其融入城市学习和生活。评分标准：每点2分，答出5点及以上即可得满分10分。44.简述2026年流动人口法律援助的申请条件和流程。【参考答案】2026年流动人口法律援助的申请条件和流程：申请条件：（1）经济困难，符合当地法律援助经济困难标准（部分地区已放宽至低收入家庭标准）；（2）申请事项属于法律援助范围，包括请求支付劳动报酬、工伤赔偿、交通事故赔偿、人身损害赔偿、赡养费、抚养费等；（3）支付劳动报酬、工伤赔偿等特定事项免予经济困难审查。申请流程：（1）提交申请：向务工地法律援助机构提交书面申请及相关证明材料（身份证件、案件材料、经济困难证明等）；（2）审核受理：法律援助机构在收到申请之日起7个工作日内进行审查，作出是否给予法律援助的决定；（3）指派律师：对符合条件的，指派律师事务所安排律师提供法律服务；（4）实施援助：受援律师开展调查取证、参加诉讼或仲裁等活动；（5）“绿色通道”优先办理：涉及农民工讨薪、工伤赔偿等案件，实行优先受理、优先审查、优先指派。评分标准：申请条件4分，申请流程6分，共10分。45.2026年促进流动人口职业技能提升的主要举措有哪些？【参考答案】2026年促进流动人口职业技能提升的主要举措包括：（1）实施农民工职业技能提升计划，开展大规模职业技能培训，培训补贴标准从人均不超过5000元提高至8000元；（2）推行“互联网+职业技能培训”模式，线上培训与线下实训相结合，方便流动人口灵活学习；（3）鼓励各地开展定向定岗培训，对接企业用工需求，实现培训与就业有效衔接；（4）支持流动人口参加职业技能等级认定，获取职业技能等级证书，享受相应补贴政策；（5）对企业组织开展新录用流动人口岗位技能培训的，给予培训补贴；（6）建立培训信息平台，实现培训资源跨区域共享，流动人口可异地参训、异地考证。评分标准：每点2分，答出5点及以上即可得满分10分。五、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。）46.案例材料：王某，男，38岁，户籍所在地为A省B县农村，2020年3月起在C市（城区常住人口450万）务工，从事建筑行业工作。2026年，王某面临以下问题：（1）王某已在C市稳定就业并居住满6年，连续缴纳社保5年，持有有效居住证。他希望在C市落户，但C市实行积分落户制度，王某担心自己学历较低（初中学历）无法满足落户条件。（2）王某的妻子李某在C市一家餐饮店工作，2026年1月查出患有高血压（属于门诊慢特病），需要长期门诊治疗。李某的医保关系在老家A省B县，不清楚如何享受跨省异地就医直接结算。（3）王某的儿子小王今年15岁，在C市某初中就读初三，面临中考问题。小王在C市已连续就读4年，持有居住证，但担心没有C市户籍不能参加当地中考。（4）2026年3月，王某所在的建筑公司因资金链断裂，拖欠了王某等农民工3个月的工资共计约4.5万元。请根据2026年最新政策，回答以下问题：（1）王某能否在C市申请落户？请结合积分落户政策进行分析。（5分）（2）李某应如何办理跨省异地就医备案？她可以享受哪些门诊慢特病直接结算待遇？（5分）（3）小王能否在C市参加中考？依据是什么？（5分）（4）王某被拖欠工资后，应通过哪些途径维权？（5分）【参考答案】（1）王某能否在C市落户？（5分）王某可以申请在C市落户。C市属于城区常住人口300万以上的大城市，实行积分落户制度。根据2026年积分落户新政，积分指标突出稳定就业居住年限和社保缴纳年限的权重，降低学历等指标的权重。王某已在C市稳定就业居住满6年，连续缴纳社保5年，这两项在积分指标中占较高权重。虽然王某学历较低（初中学历），但学历只是积分项之一，不再是一票否决因素。此外，王某持有有效居住证也是落户申请的基础条件。综合来看，王某的积分有望达到C市落户分数线。同时，王某还可关注C市是否实行“居住证转户籍”的通道政策。（2）李某异地就医备案及待遇（5分）李某可以通过以下方式办理跨省异地就医备案：通过国家医保服务平台APP、微信/支付宝小程序或C市医保经办机构线上线下渠道办理异地就医备案。2026年已全面推行“免备案”或“自助备案”模式，备案即时生效。备案后，李某在C市定点医疗机构门诊就医时，可享受跨省异地就医门诊慢特病直接结算服务。高血压属于2026年扩大至20种的门诊慢特病直接结算病种范围。李某在C市定点医院就诊时，只需支付个人自付部分，医保统筹基金支付部分由医保系统直接结算，无需先垫付后报销。报销比例按照A省B县的医保政策执行。（3）小王能否在C市参加中考（5分）小王可以在C市参加中考。根据2026年随迁子女升学政策，持有有效居住证且在流入地具有连续初中学籍的随迁子女，可在流入地参加中考并享有同等录取资格。小王已在C市连续就读4年，持有居住证，完全符合政策条件。C市不得以户籍为由拒绝小王参加中考，也不得设置额外的不合理限制。（4）王某被拖欠工资的维权途径（5分）王某可以通过以下途径维权：①向C市人力资源和社会保障行政部门（劳动监察机构）投诉举报，要求责令用人单位限期支付工资；②向C市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；③依据《保障农民工工资支付条例》，要求施工总承包单位先行清偿（因为王某是建筑行业农民工，适用总包代付和工资保证金制度）；④向法院申请支付令或直接提起诉讼；⑤符合条件的可申请法律援助，2026年政策对农民工讨薪案件免予经济困难审查，开通“绿色通道”优先处理。评分标准：每个小问按参考答案要点给分，意思相近即可酌情给分。47.案例材料：张某，女，29岁，户籍在D省E县，2021年大学毕业后到F市（城区常住人口280万）工作，先后在两家民营企业任职。2025年8月起，张某因生育休产假，产假结束后回原单位上班，但发现自己的岗位已被他人替代。单位以“劳动合同到期不再续签”为由，单方面终止了与张某的劳动关系。2026年，张某面临以下情况：（1）张某被单位单方面终止劳动合同，她认为单位的行为侵犯了她的合法权益，因为她的劳动合同实际上还有6个月才到期。（2）张某休产假期间及产假结束后，原单位未支付产假工资，张某生育津贴已由医保部门发放，但金额低于其原工资标准。（3）张某在F市连续工作并缴纳社保已满4年，她希望继续在F市就业并享受相关流动人口政策待遇，但担心失业后居住证和社保待遇会受影响。（4）张某计划自主创业，开一家小型文创工作室，但对创业扶持政策不了解。请根据2026年最新政策，回答以下问题：（1）单位单方面终止与张某的劳动合同是否合法？张某可以主张哪些权益？（5分）（2）生育津贴低于原工资标准的部分应当由谁补足？（5分）（3）张某失业后，其居住证和社保待遇是否受影响？（5分）（4）张某自主创业可以享受哪些扶持政策？（5分）【参考答案】（1）单位单方面终止劳动合同是否合法？（5分）单位的行为不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满时，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。张某正处于哺乳期，即使劳动合同到期，也应当自动顺延至哺乳期结束。此外，张某的劳动合同实际还有6个月才到期，单位在合同未到期的情况下以“不再续签”为由终止合同，属于违法解除劳动合同。张某可以主张的权益包括：①要求单位继续履行劳动合同，恢复工作岗位；②如不要求恢复劳动关系，可要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金（经济补偿标准的二倍）；③要求单位补发违法终止期间的工资损失。（2）生育津贴低于原工资标准的部分由谁补足？（5分）根据《女职工劳动保护特别规定》和2026年相关医保政策，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴低于女职工本人产假前工资标准，差额部分由用人单位补足。因此，张某生育津贴低于其原工资标准的部分，应由原单位补足差额。（3）张某失业后居住证和社保待遇是否受影响？（5分）不受影响。张某在F市已连续就业并缴纳社保满4年，持有有效居住证。根据2026年政策，流动人口失业后：①居住证在有效期内继续有效，不因失业而失效；②张某可以按规定领取失业保险金（如已缴纳失业保险费满1年且非因本人意愿中断就业）；③失业期间可以灵活就业人员身份继续参加职工基本养老保险和医疗保险，2026年已全面放开灵活就业人员参保的户籍限制；④公共就业服务机构免费提供就业信息、职业指导等服务，帮助其再就业。（4）张某自主创业可享受的扶持政策（5分）张某自主创业可以享受以下扶持政策：①创业担保贷款：最高可申请30万元（符合条件的个人），财政给予贴息；②税收优惠：按规定享受增值税、个人所得税等减免政策；③创业培训补贴：参加创业培训可享受培训补贴；④一次性创业补贴：部分地区对首次创业且正常经营一定期限的给予一次性创业补贴；⑤场地支持：可申请入驻政府投资的创业孵化基地、众创空间，享受场地租金减免；⑥社保补贴：对新招用人员并缴纳社保的，可按规定申请社保补贴。评分标准：每个小问按要点给分，答出核心意思即可，共20分。六、论述题（本大题共1小题，20分。）48.结合2026年国家流动人口服务管理政策的最新发展方