2026工伤知识竞赛试题及答案

2026工伤知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，工伤保险费由谁缴纳？A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工共同缴纳D.财政部门答案：B解析：工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳。2.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.1年答案：B解析：用人单位申请时限为30日；用人单位未申请的，职工或者其近亲属可以在1年内申请。3.下列哪种情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因醉酒操作受伤B.在工作场所内自残致伤C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害答案：D解析：醉酒、自残属于法定排除情形；本人主要责任的交通事故不符合上下班途中工伤认定条件。4.劳动功能障碍分为几个伤残等级？A.三级B.五级C.八级D.十级答案：D5.工伤职工停工留薪期一般不超过多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。6.职工因工死亡，其近亲属可以领取的一次性工亡补助金标准为？A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的25倍答案：C7.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤？A.24小时B.48小时C.72小时D.96小时答案：B8.生活自理障碍分为几个等级？A.二级B.三级C.四级D.五级答案：B9.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行何种程序？A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.职业病诊断D.伤残等级公证答案：B10.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，由谁承担？A.工伤保险基金B.职工个人C.该用人单位D.民政部门答案：C解析：用人单位未在30日内申请工伤认定的，相关待遇费用由用人单位负担。二、多项选择题（每题4分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.患职业病D.在上下班途中，骑自行车因自己闯红灯被撞伤答案：ABC解析：D项属于本人主要责任，不符合上下班途中交通事故认定为工伤的条件。2.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.违反安全操作规程答案：ABC解析：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀属于法定排除情形；一般违反操作规程不属于排除事由。3.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取哪些待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.一次性伤残就业补助金答案：ABC解析：一次性伤残就业补助金是七级至十级伤残职工解除或者终止劳动合同时由用人单位支付的待遇，不属于因工死亡待遇。4.停工留薪期内，工伤职工享有哪些待遇？A.原工资福利待遇不变B.由所在单位按月支付C.生活不能自理的，由所在单位负责护理D.可以放弃治疗，直接领取全部一次性待遇答案：ABC解析：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。D项没有法律依据。5.关于工伤保险待遇，下列说法正确的有？A.治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付B.五级、六级伤残职工经本人提出，可以解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金C.七级至十级伤残职工劳动合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金D.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，继续领取伤残津贴答案：ABC解析：D项错误。办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。三、判断题（每题1分，共10分）1.职工个人应当按照本人工资的一定比例缴纳工伤保险费。答案：错误2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。答案：正确3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。答案：正确4.工伤职工停工留薪期最长不得超过24个月。答案：正确解析：一般不超过12个月，经确认可延长，延长不得超过12个月，故最长24个月。5.劳动能力鉴定中，劳动功能障碍程度最重的为一级，最轻的为十级。答案：正确6.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，其工伤保险待遇由工伤保险基金先行支付。答案：错误解析：应参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。7.职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。答案：正确8.因醉酒导致受到事故伤害的，可以认定为工伤。答案：错误9.生活自理障碍分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。答案：正确10.职工申请工伤认定前，必须先与用人单位协商，协商不成才能申请。答案：错误解析：职工或者其近亲属可以在法定期限内直接申请工伤认定，无须以协商为前提。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述应当认定为工伤的六种情形。答案：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(4)患职业病；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。解析：上述六项为《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定工伤情形，答题时应逐项表述完整。2.简述不得认定为工伤或者视同工伤的情形。答案：(1)故意犯罪；(2)醉酒或者吸毒；(3)自残或者自杀。解析：只要有上述情形之一，即使事故符合应当认定工伤或者视同工伤的情形，也不得认定或视同工伤。3.简述职工发生事故伤害后，工伤认定申请的时限如何规定。答案：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。解析：工伤认定申请以30日和1年两个时点为关键，单位未按期申请的，期间待遇费用由单位承担。4.简述停工留薪期的期限及待遇。答案：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。解析：停工留薪期是保障工伤职工治疗恢复期间待遇的重要制度，应注意最长期限与护理责任主体。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.王某于2026年3月2日早上骑电动自行车上班途中，被一辆闯红灯的机动车撞伤。交警认定机动车一方负全部责任，王某无责任。王某住院治疗20天，花去医疗费3万元。公司未为王某缴纳工伤保险。请回答：(1)王某所受伤害能否认定为工伤？请说明理由。（5分）(2)工伤认定申请应由谁在何时提出？（4分）(3)因公司未参保，王某的工伤保险待遇应由谁承担？主要包括哪些项目？（6分）答案：(1)能认定为工伤。王某是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，且无醉酒、故意犯罪、自残自杀等排除情形。(2)用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，王某或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。(3)应由公司承担。因公司未依法缴纳工伤保险，王某应享受的工伤保险待遇由公司按条例规定的项目和标准支付。主要包括：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期原工资福利待遇、生活护理费，以及经鉴定后相应的一次性伤残补助金等。解析：本案关键是“非本人主要责任”和用人单位未参保的法律后果。用人单位未按期申请的，30日后至认定前的费用也由用人单位承担。2.李某在某机械厂操作冲压机时，为图省事未使用安全工具，右手食指、中指被冲床离断。公司认为李某严重违章，不属于工伤，拒绝申请工伤认定。经调查，李某不存在醉酒、吸毒、自残、自杀等情形，且该厂未为李某缴纳工伤保险。请回答：(1)李某所受伤害能否认定为工伤？公司以违章为由拒绝认定是否成立？为什么？（6分）(2)李某能否自行申请工伤认定？申请期限如何计算？（4分）(3)若李某经劳动能力鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止后，可获得哪些一次性待遇？由谁支付？（5分）答案：(1)能认定为工伤。李某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合应当认定工伤的情形。公司以违章为由拒绝不成立。一般违章作业不属于不得认定工伤的法定排除事由，本案不存在故意犯罪、醉酒或者吸