电梯机房温湿度超标处置方案_第1页
电梯机房温湿度超标处置方案_第2页
电梯机房温湿度超标处置方案_第3页
电梯机房温湿度超标处置方案_第4页
电梯机房温湿度超标处置方案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

电梯机房温湿度超标处置方案一、总则1.1编制目的与适用范围电梯曳引机、控制柜、变频器对环境温湿度高度敏感:机房温度长期超过40℃会使变频器降容运行、曳引机油温升高导致润滑失效;湿度超过85%RH或出现凝露会引发控制柜电路板腐蚀、短路和电气故障。本方案适用于本单位管理的全部电梯机房(含无机房电梯的层站控制箱环境),覆盖日常监测、分级响应、应急处置、整改闭环全过程。依据包括《中华人民共和国特种设备安全法》、GB/T10060《电梯安装验收规范》、TSGT5002《电梯维护保养规则》以及电梯制造单位安装使用维护说明书(以下简称「维保说明书」)中的环境要求条款。1.2环境参数限值(执行标准)以制造单位维保说明书规定为准;说明书未明确时,执行下表限值:参数正常运行区间预警值超标值(须处置)判据说明机房温度5~35℃>38℃或<8℃>40℃或<5℃控制柜内温度不得高于机房温度10℃相对湿度30%~70%RH>80%RH>85%RH或结露24h内湿度波动不得超过10%RH,防止凝露曳引机油温<70℃70~75℃>75℃油温异常优先排查机房温度与散热1.3责任分工•物业/设备管理员:每日巡检记录温湿度,发现预警值后30分钟内报告维保单位;保管应急物资。•维保单位:接报后2小时内到场(预警)、30分钟内电话指导(超标且影响运行);负责通风、空调设备的检查与维修建议。•电梯安全管理员:决定是否停梯、组织乘客疏导;负责向使用单位负责人报告并留存记录。•机房改造责任方:温控设备选型、安装、验收,改造后连续7日温度记录达标方可销项。二、监测与预警2.1监测方式机房优先安装带远程报警功能的温湿度记录仪(联网型,支持超限短信/APP推送,记录间隔不大于15分钟);无条件联网的老旧机房,配置带高低温报警的数显温湿度计,由管理员每日08:00与16:00各巡检1次,填写《电梯机房温湿度巡检记录表》(见附件1)。夏季(6~9月)巡检频次加密为每日3次,增加12:00~14:00高温时段一次。2.2预警与响应启动•一级(预警):任一参数触及预警值→管理员30分钟内报维保单位,开启通风降温,加密监测至每2小时1次。•二级(超标):触及超标值但电梯运行正常→维保单位2小时内到场,加装临时降温措施,评估是否继续运行。•三级(超标且影响运行):电梯出现变频器过热报警(E初始代码以说明书为准)、困人、异常停梯,或机房温度>45℃/湿度>90%RH并有凝露→立即将电梯停至基站并锁梯,禁止载客,启动应急处置。三、处置措施3.1高温处置高温的物理根源是设备发热(变频器、制动电阻、电机)与围护结构得热(西晒、屋顶机房、井道烟囱效应)叠加,超过自然散热能力。处置必须先切断得热、再增强散热,直接调高空调设定值省电只会让设备长期在临界温度运行,加速电容老化。1.立即措施(管理员,10分钟内完成):开启排风扇和空调,关闭朝晒侧窗户并拉遮阳帘(开窗在室外温度高于室内时反而进热风);检查控制柜内温度,若柜内比机房高10℃以上,打开柜顶散热风扇并确认柜内风机运转方向正确。2.临时降温(维保单位到场后):移动式冷风机对控制柜定向送风(出风口距柜体0.5m以上,禁止直吹电路板造成局部凝露);检查制动电阻箱散热空间,电阻箱周围0.3m内不得堆放杂物。3.根本整改(2周内):机房安装恒温空调(制冷量按「机房面积×250~350W/㎡+设备发热量」估算,含2台以上电梯的机房不低于3P);屋顶机房增加隔热层;配置温度自动联锁——机房温度>40℃时控制柜非安全回路报警提示、>45℃时建议停梯。优先采用空调+排风双模式;若机房不具备安装空调条件(无电源容量、无冷凝水排放路径),加装带温控的轴流排风系统(排风量按机房容积每小时换气15次以上估算);严禁仅在机房内放置敞口冰盆或冰块临时降温(冷凝水滴入控制柜会造成短路)。3.2高湿与凝露处置湿度超标的危害路径:水汽进入控制柜→电路板触点氧化/爬电→继电器触点粘连或短路→平层异常、不开门甚至困人。冬季还要警惕另一种演化:室内外温差→机房金属表面(especially井道贯通的楼板孔洞周边)结露→滴落在曳引机与制动器上→制动力下降。1.立即措施:关闭漏雨渗水点,开启除湿机或空调除湿模式,目标3小时内降至70%RH以下;用干布擦除控制柜内可见凝露,柜内放置可重复使用的干燥剂(每柜不少于1kg,变色即更换)。2.排查水源:按优先顺序检查——屋面防水渗漏→给排水立管/暖气管道泄漏→井道进水倒灌→电缆孔洞冷桥凝露。发现渗漏水沿电缆桥架流入机房时,须在桥架最低点钻孔泄水并封堵上游,严禁只擦水不堵源。3.整改:封堵机房楼板、墙体的多余孔洞(电缆穿墙处用防火防水泥封堵);凝露严重机房加装除湿机(除湿量按机房面积每㎡每日0.2L估算)并设85%RH湿度报警;冬季暴露金属表面加保温层抬升表面温度至露点以上。4.受潮设备评估:控制柜进水或凝露滴入的,必须由维保单位断电检测绝缘(主回路对地绝缘电阻不低于0.5MΩ)后方可恢复送电,未检测严禁送电试运行。3.3低温处置(补充)机房温度<5℃会使曳引机油黏度上升、润滑不良,且钢丝绳表面结霜打滑。处置:机房加装低温型电暖器(禁止使用明火取暖和燃气取暖设备——机房内润滑油蒸气遇明火可燃);检查井道是否窜入冷风(层门门缝、厅门洞),必要时加装门帘;低温期选用黏度等级符合维保说明书低温要求的齿轮油。四、停梯与恢复4.1停梯判定与权限出现下列任一情况,安全管理员有权且必须立即锁梯:机房温度>45℃;湿度>90%RH且控制柜有凝露;电梯出现与温度相关的故障报警2次以上/日;出现困人。锁梯操作:将电梯呼至基站,钥匙置停梯位,基站层门挂「设备检修暂停使用」告示牌,同步在业主群/公告栏发布停梯信息(含预计恢复时间)。4.2恢复运行条件(三项全部满足)1.环境参数回落至正常运行区间且稳定2小时以上;2.维保单位完成一次针对性检查(变频器散热风机、制动器、控制柜外观),确认无受潮、无异响;3.维保单位签署恢复运行确认,管理员留存记录。恢复后3日内每日巡检2次,确认参数不再反弹方可恢复常规频次。五、应急场景处置5.1机房高温导致困人•判定标准:乘客被困+机房温度>40℃或变频器面板显示过热故障。•启动权限:接到困人报告的任何人立即通知安全管理员与维保单位,无需等待确认。•处置原则:维保单位30分钟内到场(依据《中华人民共和国特种设备安全法》救援时限要求);到场前管理员通过对讲安抚被困人员(「保持镇定,轿厢通风正常,切勿扒门」);若温度短期内无法下降,优先采用机房手动盘车放人——盘车前必须断开主电源开关并确认抱闸操作人员经培训,两人配合,缓速盘车,严禁在未断电、未确认抱闸状态下松闸;救援完成后对变频器断电冷却30分钟以上再复位试车,严禁断电后立即反复送电(电容未放电完成有触电与设备损坏风险)。5.2空调/通风设备故障维保单位接报后4小时内到场检修;预计超过24小时无法修复且处于高温季节的,租用移动冷风机临时控温,同时启动加密监测(每1小时记录1次),温度触及40℃即锁梯。5.3湿度突升(疑似进水)湿度1小时内上升20%RH以上的,视为疑似漏水,管理员立即排查屋面与相邻楼层管道;确认水可能流向电缆孔洞或控制柜的,立即断开主电源并锁梯,处置完成后由维保单位绝缘检测合格再送电。六、检查、考核与持续改进(PDCA)•计划(P):每年4月底前完成夏季机房温控专项检查(空调制冷试运行、排风机转向、遮阳设施、报警功能测试),形成整改清单,5月15日前销项。•执行(D):按附件1、2表单落实日常记录与巡检,记录保存不少于2年。•检查(C):安全管理员每月核查1次温湿度记录仪数据与巡检表一致性,缺记录按考核细则扣分;每季度分析1次温湿度超标次数与分布,超标的机房列入重点改造清单。•改进(A):年度总结中评估空调容量是否匹配(同楼层新增发热设备、机房封闭改造后须重新核算制冷量),修订本方案限值与流程,修订后组织全员培训并考核(培训矩阵见附件4)。考核要点:巡检记录缺失1次扣责任人绩效;接报后超时到场每次扣维保单位考核分;因未按本方案处置导致电梯故障停梯或困人的,组织原因分析并在5个工作日内提交整改报告。七、附件附件1:电梯机房温湿度巡检记录表日期巡检时间机房温度(℃)相对湿度(%RH)控制柜内温度(℃)空调/排风状态是否异常异常处置与报修巡检人附件2:温湿度超标处置记录表日期机房编号触发等级(一级/二级/三级)触发参数及数值报告时间/接收人到场时间/到场人处置措施恢复运行时间确认人附件3:应急联络通讯录(样表)岗位姓名电话响应要求电梯安全管理员张某某138******24小时开机,接报15分钟内响应维保单位24小时值班—139******30分钟内电话指导,2小时内到场维保单位项目负责人李某某137******二级以上事件到场指挥使用单位负责人王某某136******三级事件立即报告空调维修承包

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论