2026年职业病防护试题及答案

2026年职业病防护试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，我国法定职业病共分为（）大类（）种。A.10，115B.10，132C.9，115D.9，132答案：B解析：2024年国家卫健委联合人社部、全国总工会等部门调整职业病分类目录，新增17种新型职业病，将法定职业病从原10大类115种更新为10大类132种，覆盖新能源、生物医药等新兴行业职业健康风险。2.存在职业病危害的用人单位，工作场所职业病危害因素强度/浓度应当符合（）的要求。A.国家职业卫生标准B.行业安全规范C.地方环保标准D.企业内控指标答案：A解析：《职业病防治法》第十五条明确规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准，现行核心标准为《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022）。3.用人单位应当对劳动者开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，下列说法正确的是（）。A.职业健康检查费用由劳动者和用人单位各承担50%B.在岗期间职业健康检查周期最长不得超过3年C.劳动者离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时检查D.职业健康检查可由任意具备医疗资质的机构开展答案：C解析：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（2023修订版），职业健康检查费用由用人单位全额承担；接触粉尘、放射性物质的劳动者职业健康检查周期为1年，接触化学毒物的根据危害等级为1-2年，最长不超过2年；职业健康检查必须由取得省级以上卫生健康行政部门颁发资质的医疗卫生机构承担；劳动者离岗前90日内的在岗期间职业健康检查结果可替代离岗时检查结论。4.劳动者接触矽尘（游离二氧化硅含量≥10%）的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.5mg/m³D.2mg/m³答案：A解析：GBZ2.1-2019明确规定，矽尘（游离SiO₂含量10%~50%）总尘PC-TWA为1mg/m³，呼尘为0.7mg/m³，游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA为0.3mg/m³，呼尘为0.2mg/m³。5.工作场所作业地点噪声8小时等效声级职业接触限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：GBZ2.2-2022规定，劳动者每周工作5天、每天工作8小时的稳态噪声接触限值为85dB(A)，每日接触噪声时间每减半，声级限值可提高3dB(A)，但最高不得超过115dB(A)。6.苯中毒主要损害人体的哪个系统（）。A.呼吸系统B.造血系统C.消化系统D.神经系统答案：B解析：苯属于高毒类化学物质，进入人体后主要蓄积在骨髓等造血组织，长期接触可引起慢性苯中毒，表现为白细胞减少、血小板降低，严重时可诱发再生障碍性贫血、白血病，被列为一类职业性肿瘤致病因素。7.下列不属于尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.电焊工尘肺答案：C解析：我国法定尘肺病共13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。过敏性肺炎属于变态反应性肺部疾病，不属于法定尘肺病范畴。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的目的是（）。A.筛选职业禁忌证，建立健康基础档案B.发现劳动者既往病史，规避用工风险C.排查劳动者慢性疾病，降低企业医保成本D.评估劳动者健康状况，确定岗位薪资等级答案：A解析：上岗前职业健康检查的核心目的是识别劳动者是否存在对应作业岗位的职业禁忌证，避免安排有禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业，同时建立劳动者接触职业病危害前的基础健康档案，为后续健康监护提供对照依据，用人单位不得因职业健康检查结果歧视符合上岗条件的劳动者。9.防毒面具滤毒盒更换判定依据错误的是（）。A.使用者闻到毒物异味、出现刺激感时立即更换B.按照产品说明书标注的有效防护时间定期更换C.无论使用时长，每3个月统一更换一次D.高毒作业场所可配置滤毒盒失效预警装置触发更换答案：C解析：滤毒盒的有效防护时长与作业场所有毒物质浓度、作业劳动强度、环境温湿度、呼吸频率等因素直接相关，不能固定3个月统一更换：低浓度环境下未开封的滤毒盒密封存储可存放2-3年，但使用中的滤毒盒需结合实际使用场景、异味触发、预警提示、说明书参考时长综合判定更换周期，固定周期更换易造成防护不足或物资浪费。10.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.当地医保部门C.该用人单位D.当地民政部门答案：C解析：《职业病防治法》第五十九条明确规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，用人单位已参保的，相关费用按照国家工伤保险有关规定从工伤保险基金中支付。11.工作场所高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）≥（）的作业。A.22℃B.25℃C.28℃D.30℃答案：B解析：依据GBZ2.2-2022，高温作业指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业，WBGT指数是评价高温作业环境热强度的核心指标，综合考虑空气温度、湿度、风速、辐射热四个因素。12.下列哪项属于法定职业性肿瘤（）。A.长期接触甲醛导致的鼻咽癌B.长期熬夜导致的甲状腺癌C.长期接触油烟导致的肺癌D.长期久坐导致的结直肠癌答案：A解析：我国2024版职业病目录中职业性肿瘤共12种，包括石棉所致肺癌/间皮瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚/双氯甲醚所致肺癌、砷及其化合物所致肺癌/皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉逸散物所致肺癌、六价铬化合物所致肺癌、毛沸石所致肺癌/胸膜间皮瘤、煤焦油/煤沥青/石油沥青所致皮肤癌、β-萘胺所致膀胱癌、甲醛所致鼻咽癌。其余选项未列入法定职业性肿瘤范畴。13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.职业病诊断机构D.当地卫生健康部门答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，用人单位不得在疑似职业病诊断或医学观察期间解除或终止与其订立的劳动合同。14.防噪声耳塞的正确佩戴方法是（）。A.直接将耳塞塞入外耳道，无需揉搓B.将耳塞搓细后提起耳廓，塞入外耳道待其膨胀贴合C.耳塞塞入越浅越舒适，防护效果越好D.一只耳塞掉落时，另一只可剪成两半分双耳使用答案：B解析：正确佩戴泡棉式防噪声耳塞的步骤为：洗净双手，将耳塞沿轴向搓细搓匀至光滑无褶皱，一手绕过头顶提起对侧耳廓拉直外耳道，另一手将搓细的耳塞缓慢塞入耳道内，按住耳塞尾部约30秒待其完全膨胀贴合耳道壁即可，佩戴后需做耳塞密合性检查，若未充分塞入、密合性不足，降噪效果可下降70%以上。15.职业病危害因素定期检测周期最长不得超过（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》（2023修订版）第二十条明确，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，职业病危害严重的用人单位，还应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价。16.长期接触手传振动（如风钻、凿岩机作业）可能导致的法定职业病是（）。A.颈椎病B.手臂振动病C.类风湿关节炎D.多发性末梢神经炎答案：B解析：手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和/或手臂神经功能障碍为主的疾病，典型表现为振动性白指（遇冷手指发白、发麻），是我国法定物理因素所致职业病。17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者岗位存在的职业病危害及后果的，劳动者有权（）。A.拒绝从事该作业，且用人单位不得解除劳动合同B.直接起诉要求用人单位赔偿精神损失C.自行调整到其他岗位无需审批D.要求用人单位支付双倍工资作为补偿答案：A解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位未履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。18.急性一氧化碳中毒的核心急救措施是（）。A.立即给中毒者喂服糖水B.迅速将中毒者转移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅C.立即给中毒者按压人中催醒D.立即给中毒者使用抗过敏药物答案：B解析：一氧化碳中毒的机制是一氧化碳与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，阻碍氧气运输，导致组织缺氧，首要急救措施是迅速将患者脱离中毒环境，转移到通风良好、空气新鲜的区域，解开衣领保持呼吸道通畅，对呼吸心跳骤停者立即开展心肺复苏，及时送医给予高压氧治疗。喂服糖水、按压人中、使用抗过敏药物均无急救作用，反而可能延误救治。19.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.用人单位指定的二甲以上B.劳动者户籍所在地的任意C.取得职业病诊断资质的D.事发地的社区卫生服务中心答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》，且具备相应职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，不受地域限制。20.下列职业病防护用品配备要求错误的是（）。A.电焊作业必须配备焊接防护面罩、阻燃工作服、防尘防毒口罩B.有机溶剂作业必须配备耐化学腐蚀手套、防毒口罩、护目镜C.用人单位可以发放购物卡替代职业病防护用品发放D.噪声作业必须配备符合SNR值要求的防噪声耳塞/耳罩答案：C解析：《用人单位劳动防护用品管理规范》明确规定，用人单位应当为劳动者免费提供符合国家标准、行业标准的职业病防护用品，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的防护用品，且应当督促、指导劳动者正确佩戴使用。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病的法定构成要件包括（）。A.患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动过程中产生C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列疾病答案：ABCD解析：构成法定职业病必须同时满足四个要件：一是主体适格，即患病者为存在劳动关系的劳动者；二是病因与职业活动相关，在职业过程中接触有害因素致病；三是致病因素为法定职业病危害因素；四是疾病在国家公布的职业病分类目录范围内，四个要件缺一不可。2.生产性粉尘控制的“八字方针”包括（）。A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查答案：ABCD解析：我国尘肺病防治总结形成的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针是尘源控制的核心措施：革指改革工艺实现无尘化生产，水指湿式作业减少粉尘飞扬，密指密闭尘源防止粉尘扩散，风指通风除尘排出含尘空气，护指个体佩戴防尘防护用品，管指建立防尘管理制度，教指开展防尘知识宣传教育，查指开展粉尘浓度检测、职业健康检查、隐患排查。3.下列属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核患者接尘作业B.血常规异常劳动者从事苯作业C.双耳高频听力损失≥40dB(A)劳动者从事强噪声作业D.慢性阻塞性肺疾病患者从事刺激性气体作业答案：ABCD解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态，四个选项均属于对应作业岗位的法定职业禁忌证。4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病预防措施D.应急救治措施答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十八条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5.下列关于个体职业病防护用品使用说法正确的有（）。A.防尘口罩不得水洗后重复使用，否则会破坏过滤层结构导致防护失效B.接触酸碱作业时不得佩戴棉质手套，需佩戴耐酸碱橡胶手套C.正压式空气呼吸器报警哨响起时，作业人员必须立即撤离有毒区域D.普通纱布口罩可以替代防尘口罩用于矽尘作业防护答案：ABC解析：普通纱布口罩的过滤孔径远大于呼吸性粉尘粒径，对5μm以下的呼吸性粉尘过滤效率不足10%，完全无法达到尘肺病防护要求，严禁替代KN95/KN100等级的防尘口罩使用；其余选项均符合防护用品使用规范。6.职业健康监护档案应当包括的内容有（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等基本情况B.劳动者职业史、既往病史、职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案：BCD解析：职业健康监护档案内容应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等健康相关资料，劳动者婚姻状况、籍贯、嗜好等个人隐私信息不属于职业健康监护法定存档内容，用人单位不得违规收集。7.物理因素所致职业病包括（）。A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.噪声聋答案：ABCD解析：我国2024版职业病目录中物理因素所致职业病共9种，包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、噪声聋、激光所致眼损伤、冻伤、紫外辐射所致电光性眼炎，四个选项均属于该范畴。8.电焊作业岗位存在的主要职业病危害因素有（）。A.电焊烟尘（含锰、铁氧化物等）B.紫外线、红外线辐射C.臭氧、氮氧化物D.强噪声答案：ABCD解析：电焊作业过程中，焊条和母材高温熔化产生电焊烟尘，其中含有锰、铬、铁的氧化物等有毒成分；高温电弧产生强烈的紫外线、红外线等辐射，可导致电光性眼炎、白内障；电弧高温电离空气产生臭氧、氮氧化物等刺激性气体；敲击焊渣、焊机运行产生强噪声，四类危害因素共同存在，需针对性采取防护措施。9.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定劳动者依法享有上述职业卫生保护权利，同时劳动者还有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，因职业病受到损害时有权依法获得赔偿。10.职业病危害事故应急救援措施中，正确的有（）。A.发生急性化学中毒事故时，救援人员必须佩戴符合要求的个体防护用品方可进入现场，严禁盲目施救B.发生化学品皮肤灼伤时，立即用大量流动清水持续冲洗污染部位15分钟以上，再根据化学品性质进一步处置C.发生噪声性爆震伤时，立即将患者转移至安静环境，避免再次接触强声刺激，及时送医D.发生高温中暑时，立即将患者转移至阴凉通风处，采取降温措施，补充含盐清凉饮料，重症中暑立即送医答案：ABCD解析：上述措施均符合常见职业病危害事故应急救援规范，其中特别强调急性化学事故救援必须做好自身防护，杜绝无防护进入中毒现场导致的次生伤亡事故，据2025年国家卫健委职业健康司统计数据，急性职业中毒事故中42%的伤亡人员为未佩戴防护装备的盲目施救人员。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.尘肺病是我国发病人数最多的职业病，目前尚无特效治疗药物，主要采取预防为主的策略，一旦发病无法逆转。（）答案：√解析：据国家卫健委2025年发布的《全国职业病防治白皮书》数据，2020-2025年全国累计报告职业病新发病例中尘肺病占比达79.2%，是我国发病率最高的职业病，尘肺病导致的肺组织纤维化属于不可逆损伤，目前无根治手段，核心防控措施为源头控制粉尘浓度、规范佩戴防尘口罩降低粉尘接触。2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得解除劳动合同。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对确诊的职业病病人，应当按照国家有关规定安排治疗、康复和定期检查，不得因劳动者患职业病解除劳动关系。3.劳动者职业健康检查发现职业禁忌证的，用人单位可直接解除劳动合同，无需承担责任。（）答案：×解析：劳动者出现职业禁忌证的，用人单位应当将其调离原接触职业病危害的岗位，妥善安置到非危害岗位，不得直接解除劳动合同，违规解除的应当按照劳动合同法规定支付赔偿金。4.职业病诊断鉴定费用由申请鉴定的劳动者承担。（）答案：×解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，劳动者申请职业病诊断、鉴定无需承担相关费用。5.工作场所设置的职业病防护设施，在生产任务紧张时可以临时拆除以提高生产效率。（）答案：×解析：用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。6.短时间接触高浓度苯不会造成急性中毒，只有长期接触才会损害健康。（）答案：×解析：苯属于高毒物质，短时间吸入高浓度苯蒸气（浓度超过1600mg/m³）可在数分钟内导致急性苯中毒，出现中枢神经系统麻痹症状，严重时可导致呼吸心跳骤停死亡。7.女职工和未成年工由于生理特点，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，但并非完全禁止女职工从事所有存在职业病危害的作业，需根据女职工特殊生理时期落实针对性保护措施。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。9.佩戴防尘口罩时，只要口罩覆盖口鼻就能达到防护效果，无需做密合性测试。（）答案：×解析：防尘口罩佩戴后必须做密合性检查，即双手盖住口罩快速呼气吸气，若鼻梁两侧、脸颊边缘无漏气则密合性合格，若存在漏气需调整鼻夹、调整头带位置重新佩戴，密合性不足时粉尘会从缝隙进入呼吸道，防护效果可下降80%以上。10.职业病是劳动者在职业活动中引起的疾病，因此在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故导致的伤害属于职业病。（）答案：×解析：上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤认定范畴，但不属于法定职业病，职业病需符合目录范围、接触职业性有害因素等构成要件，二者属于工伤保险范畴下不同的认定类型。四、简答题（共4题，每题10分，共40分）1.简述尘肺病的主要临床表现及核心防控措施。参考答案：（1）主要临床表现：尘肺病是长期吸入生产性矿物性粉尘导致的肺组织弥漫性纤维化疾病，早期多无明显自觉症状，随病情进展可出现咳嗽、咳痰、胸痛、胸闷、进行性呼吸困难，合并感染时可出现发热、咳脓痰、咯血等症状，晚期可并发慢性阻塞性肺疾病、肺源性心脏病、呼吸衰竭，劳动能力完全丧失。（4分）（2）核心防控措施：一是源头控制，通过改革生产工艺、采用湿式作业、密闭尘源、安装通风除尘系统，将作业场所粉尘浓度控制在国家职业接触限值以内；二是过程管理，定期开展作业场所粉尘浓度检测，在粉尘作业岗位设置警示标识，开展防尘知识培训；三是个体防护，为接触粉尘的劳动者配备符合KN100/KN95等级的防尘口罩，督促劳动者正确佩戴使用；四是健康监护，组织接尘劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，及时发现职业禁忌证和早期尘肺患者，调离接尘岗位；五是落实保障责任，依法为劳动者参加工伤保险，对确诊尘肺患者落实诊疗、康复和安置政策。（6分）2.简述急性有机溶剂（以正己烷为例）中毒的应急处置流程。参考答案：（1）风险预判与防护：发生正己烷等有机溶剂泄漏中毒时，首先要划定警戒区域，严禁无关人员进入，救援人员必须佩戴自给正压式空气呼吸器、穿防静电工作服进入现场，严禁无防护盲目施救，同时切断区域内火源，防止有机溶剂蒸气发生燃爆。（2分）（2）脱离污染源：迅速将中毒患者转移至空气新鲜、通风良好的区域，立即脱去被污染的衣物，用肥皂水和大量流动清水冲洗被污染的皮肤和头发，若毒物溅入眼内，用洗眼器持续冲洗结膜囊15分钟以上，保持患者呼吸道通畅，解开领口、腰带，注意保暖。（3分）（3）现场急救：对出现意识障碍的患者，将其头部偏向一侧防止呕吐物窒息，呼吸心跳停止者立即开展心肺复苏，严禁给意识不清的患者喂水喂药，避免呛入气道。（2分）（4）转运与后续处置：立即联系具备急性中毒救治能力的医疗机构送医，告知医护人员接触毒物的种类、时间、接触浓度，送医途中持续保持患者呼吸道通畅，必要时给予吸氧；同时配合相关部门开展泄漏源封堵、现场通风排毒，开展事故原因排查。（3分）3.用人单位应当履行的法定职业病防治主体责任有哪些？参考答案：依据《职业病防治法》及相关配套规章，用人单位职业病防治主体责任主要包括：（1）责任体系建设：建立健全职业病防治责任制，明确主要