2026年职业病防治考试题及答案

2026年职业病防治考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2024年修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、防消结合D.安全第一、预防为主答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。选项B为职业病防治工作机制的内容，选项C为消防工作方针，选项D为安全生产工作方针。2.2025年国家卫生健康委更新的《职业病分类和目录》中，法定职业病共包含（）大类（）种。A.10；132B.10；135C.11；132D.11；135答案：B解析：2025年国家卫生健康委、人力资源社会保障部、全国总工会等部门联合印发调整后的《职业病分类和目录》，保留原有10大类框架，新增职业性莱姆病、职业性阻塞性肺疾病、职业性慢性创伤性脑病3种职业病，总计135种法定职业病。3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监督管理部门答案：A解析：根据2024年职业病防治法执法职责调整要求，职业病危害项目申报、职业健康检查机构监管等职责统一由卫生行政部门承担，用人单位需按照《职业病危害项目申报办法》要求，及时向属地卫生行政部门申报产生的职业病危害因素种类、接触人数、防护设施等信息。4.工作场所职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.行业劳动保护标准D.地方安全生产标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，即GBZ2系列《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的时间要求是（）。A.劳动者入职后30日内B.劳动者订立劳动合同期间C.劳动者从事接触职业病危害作业之前D.劳动者试用期结束前答案：C解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）明确要求，上岗前职业健康检查需在劳动者开始从事接触职业病危害作业前完成，目的是发现职业禁忌证，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业，严禁先上岗后体检。6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工伤保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、收取工本费C.在7个工作日内D.在15个工作日内答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，不得拒绝、推诿或者违规收取费用。8.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.二级以上公立B.经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的C.三级甲等D.具备职业健康检查资质的答案：B解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》且经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门备案批准的医疗卫生机构承担，机构需具备相应的诊断医师、仪器设备、场所等条件，不受行政区划限制，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。9.我国最新修订的《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2025）中，矽尘（游离二氧化硅含量≥80%）总尘的时间加权平均容许浓度为（）。A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.0.7mg/m³答案：A解析：GBZ2.1-2025标准根据近年矽尘致尘肺病的流行病学研究数据，进一步收严了高游离二氧化硅含量矽尘的接触限值，明确游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘时间加权平均容许浓度为0.5mg/m³，呼尘容许浓度为0.2mg/m³。10.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康体检B.职业健康监护C.职业卫生培训D.职业病诊疗答案：B解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等相关资料的法定档案，保存期限为劳动者接触职业病危害因素期间及离岗后至法定退休年龄后5年，部分存在长期健康损害的危害因素接触档案需永久保存。11.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全宣传标语C.职业病危害告知卡D.应急处置流程牌答案：A解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；职业病危害告知卡需在所有存在职业病危害的作业岗位设置，针对严重危害岗位需额外增设符合GBZ158-2023要求的警示标识。12.苯所致法定职业病中最常见的职业性肿瘤是（）。A.肺癌B.白血病C.膀胱癌D.肝血管肉瘤答案：B解析：苯作为确认的人类致癌物，长期高浓度接触可导致造血系统损伤，所致最常见的职业性肿瘤为职业性白血病，纳入我国法定职业性肿瘤目录；肺癌多见于砷、石棉、焦炉逸散物接触，膀胱癌多见于联苯胺接触，肝血管肉瘤多见于氯乙烯接触。13.2025年全国职业病报告数据显示，我国发病率最高的法定职业病类别是（）。A.职业性化学中毒B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.职业性尘肺病D.职业性放射性疾病答案：C解析：国家卫生健康委2026年1月发布的2025年全国职业病防治情况通报显示，2025年全国共报告各类职业病新病例16892例，其中职业性尘肺病13217例，占报告总病例数的78.2%，持续居各类职业病首位，其次为职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒。14.噪声作业是指劳动者在工作场所8小时等效接触噪声强度≥（）的作业。A.80dB(A)B.85dB(A)C.88dB(A)D.90dB(A)答案：B解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023）明确，噪声作业的定义为存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声等效声级≥85dB(A)的作业，接触该强度以上噪声的劳动者需纳入职业健康监护范围。15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病诊断待遇答案：C解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。16.职业性尘肺病患者的诊断核心依据不包括（）。A.可靠的生产性矿物性粉尘接触史B.工作场所职业卫生学调查资料C.符合尘肺病诊断标准的影像学改变D.患者自身的吸烟史答案：D解析：根据《职业性尘肺病诊断标准》（GBZ70-2025），尘肺病诊断需结合可靠的粉尘接触史、现场职业卫生学资料、符合要求的胸部影像学表现，排除其他肺部类似疾病后作出诊断，吸烟史为参考危险因素，并非诊断核心依据。17.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时审批、同时验收C.同时规划、同时建设、同时投产D.同时设计、同时施工、同时验收答案：A解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》明确，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业病危害。18.急性职业中毒事件中，经皮肤吸收毒物的应急处置首要措施是（）。A.立即将患者转移至空气新鲜场所B.立即脱去被污染的衣物，用流动清水彻底冲洗污染皮肤C.立即给予吸氧D.立即送医使用特效解毒剂答案：B解析：经皮肤接触导致的急性职业中毒，毒物可持续通过皮肤黏膜吸收加重损伤，因此首要处置措施为立即脱去污染衣物，用流动清水持续冲洗污染皮肤15分钟以上，避免毒物继续吸收；选项A为经呼吸道吸入中毒的首要处置措施，选项C、D为后续救治措施。19.工作场所放射性危害因素中，属于电离辐射的是（）。A.紫外线B.红外线C.X射线D.激光答案：C解析：电离辐射是指能使受作用物质发生电离现象的辐射，包括X射线、γ射线、α粒子、β粒子等，纳入法定放射性职业病危害因素；紫外线、红外线、激光、射频辐射均属于非电离辐射，所致职业病为职业性电光性皮炎、职业性白内障等。20.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.人力资源和社会保障部门C.应急管理部门D.总工会答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请首次鉴定，对首次鉴定结论不服的，可在15日内向省级卫生行政部门申请最终鉴定。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第二十条明确规定了用人单位需落实的6项职业病防治管理措施，除上述选项外，还需建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2.下列属于2025年版《职业病分类和目录》中新增职业病种类的有（）。A.职业性莱姆病B.职业性阻塞性肺疾病C.职业性慢性创伤性脑病D.职业性噪声聋E.职业性中暑答案：ABC解析：2025年目录调整在保持10大类框架稳定的基础上，结合国内职业病发病新特点，新增3种职业病：职业性莱姆病（林业、野外作业人员因蜱虫叮咬感染伯氏疏螺旋体导致的疾病）、职业性阻塞性肺疾病（长期接触粉尘、化学刺激性气体导致的慢性气道阻塞性疾病）、职业性慢性创伤性脑病（长期接触职业性重复性头部创伤导致的神经系统疾病，常见于建筑、物流、职业竞技相关岗位）；职业性噪声聋、职业性中暑为原有目录收录病种。3.职业健康监护的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.离岗后随访检查答案：ABCDE解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）明确，职业健康监护包含上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访以及应急健康检查5类，覆盖劳动者接触职业病危害的全周期，其中离岗后随访针对存在迟发性健康损害的危害因素（如矽尘、石棉、苯、电离辐射等）接触人群。4.职业病病人依法享受的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求E.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担答案：ABCDE解析：上述选项均为《职业病防治法》及《工伤保险条例》明确规定的职业病病人法定待遇，用人单位不得因劳动者患职业病降低其工资、福利等待遇，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5.工作场所职业病危害因素控制的工程防护措施包括（）。A.密闭通风排毒系统B.隔声、吸声、消声降噪设施C.湿式作业防尘措施D.为劳动者配备符合要求的个人防护用品E.自动化、密闭化生产工艺替代人工操作答案：ABCE解析：工程防护措施是指从工艺、设施层面控制职业病危害的技术手段，包括工艺替代、密闭、通风、湿式作业、隔声吸声等；个人防护用品属于个体防护措施，是工程防护措施不足时的补充防护手段，不属于工程防护范畴。6.生产过程中存在的职业病危害化学因素包括（）。A.铅、汞、锰等金属及类金属毒物B.苯、正己烷、三氯乙烯等有机溶剂C.矽尘、煤尘、石棉尘等生产性粉尘D.噪声、振动、高温等物理因素E.炭疽杆菌、布鲁氏菌等生物性因素答案：ABC解析：职业病危害因素按来源分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素三类，其中生产工艺过程中的化学因素包括生产性毒物和生产性粉尘；选项D为物理因素，选项E为生物因素。7.下列作业中属于高温作业的有（）。A.冶金行业的炼钢、炼铁车间作业B.夏季露天建筑施工作业C.纺织车间夏季作业环境气温33℃，相对湿度85%的作业D.冷库仓储作业E.火力发电厂锅炉巡检作业答案：ABCE解析：高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业，包括高温强热辐射作业（如冶金炼钢、锅炉巡检）、高温高湿作业（如纺织车间、印染车间）、夏季露天作业；冷库作业属于低温作业。8.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业（）。A.未成年工B.孕期、哺乳期女职工C.有职业禁忌证的劳动者D.未经过职业卫生培训的劳动者E.离退休返聘人员答案：ABCD解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；劳动者上岗前需接受职业卫生培训，掌握岗位职业病危害防护知识后方可上岗；离退休返聘人员若经职业健康检查无职业禁忌证、经培训考核合格，可按规定从事非禁忌类接触职业病危害作业。9.职业病诊断需要综合分析下列哪些资料（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的户籍证明材料E.劳动者的社会保险缴费记录答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当综合分析以下因素：（一）劳动者的职业史和职业病危害接触史；（二）工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等；没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。10.个人使用的职业病防护用品选用和管理要求包括（）。A.防护用品应当符合国家职业卫生标准，能够有效防护工作场所的职业病危害B.用人单位应当为劳动者免费发放符合要求的防护用品，不得以货币或者其他物品替代C.用人单位应当督促、指导劳动者正确佩戴和使用防护用品D.劳动者应当正确佩戴和使用防护用品E.防护用品可由劳动者自行购买后凭发票向用人单位报销答案：ABCD解析：用人单位是个人职业病防护用品配备的责任主体，应当统一采购符合国家标准的防护用品，免费发放给劳动者使用，不得要求劳动者自行购置，不得发放货币或其他物品替代必需的防护用品，同时应当开展培训，指导劳动者正确佩戴、定期更换。三、判断题（共10题，每题1分，正确打√，错误打×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，经双方协商一致可以解除劳动合同，并给予一次性经济补偿。（）答案：×解析：用人单位不得单方解除或终止与职业病病人的劳动合同，对不适宜原岗位的病人应当调离原岗位妥善安置。3.工作场所职业病危害因素检测结果没有必要向劳动者告知，只需由职业卫生管理部门存档即可。（）答案：×解析：用人单位应当定期将工作场所职业病危害因素检测、评价结果在单位公告栏公示，向劳动者如实告知。4.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，无法提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当驳回其诊断申请。（）答案：×解析：劳动者无法提供相关资料的，诊断机构可提请卫生行政部门督促用人单位提供，用人单位不提供的，应当结合劳动者临床表现、辅助检查结果等作出诊断，不得直接驳回申请。5.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√6.局部排风系统应将排风罩设置在靠近毒物、粉尘产生点的位置，尽可能减少污染物扩散。（）答案：√7.职业健康检查机构可以将劳动者的职业健康检查结果直接告知用人单位人力资源部门，无需告知劳动者本人。（）答案：×解析：职业健康检查机构应当将检查结果书面告知劳动者本人及用人单位，劳动者对个人健康结果享有知情权。8.尘肺病是不可逆的肺间质纤维化疾病，目前尚无根治手段，因此预防是控制尘肺病的核心措施。（）答案：√9.生产性毒物侵入人体的途径只有呼吸道和皮肤两种。（）答案：×解析：生产性毒物侵入人体的途径包括呼吸道、皮肤、消化道三种，其中呼吸道是最主要的侵入途径，消化道多因不良卫生习惯（如作业场所进食、吸烟）导致。10.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，有权对用人单位违反职业病防治法律法规、侵犯劳动者合法权益的行为提出纠正意见。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题20分）1.案例背景：2026年3月，某市级卫生健康委执法人员对辖区内某石英砂加工企业开展职业卫生监督检查时发现：该企业2025年投产，未开展建设项目职业病防护设施“三同时”验收，破碎、筛分车间未安装密闭除尘设施，车间内矽尘总尘浓度经检测为8.2mg/m³；企业未组织接尘劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未为劳动者配备合格的防尘口罩，仅发放普通棉纱口罩；现场抽查21名接尘劳动者中，有3名劳动者出现咳嗽、胸闷等症状，经职业病诊断机构初步筛查，2名劳动者已达到壹期矽肺诊断标准，企业未参加工伤保险。问题：（1）请列出该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对该企业的违法行为，卫生行政部门可以依法采取哪些处理措施？（3）该企业2名被诊断为矽肺的劳动者可以享受哪些法定待遇？参考答案：（1）该企业存在的违法行为包括：①未落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，项目投产前未开展职业病防护设施设计审查与竣工验收，违反源头防控要求；②破碎、筛分车间未按规定配备有效的职业病防护设施（密闭除尘系统），导致工作场所矽尘浓度严重超标，远高于GBZ2.1-2025规定的0.5mg/m³的限值要求；③未按规定组织接触矽尘危害的劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案；④未为劳动者配备符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，发放的普通棉纱口罩无法有效阻挡矽尘，不能起到防尘作用；⑤未按规定申报职业病危害项目，未在作业岗位设置警示标识和中文警示说明；⑥未依法参加工伤保险，未履行职业病危害告知义务。（8分）（2）卫生行政部门可采取的处理措施：①依据《职业病防治法》相关规定，责令该企业立即停止违法作业，限期整改，控制矽尘危害；②对企业存在的多项违法行为分别裁量、合并处罚，给予警告，没收违法所得，并处以相应金额的罚款，情节严重的可责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；③责令企业立即组织所有接尘劳动者开展职业健康检查，对筛查出的职业禁忌证人员及时调离接尘岗位，对疑似职业病病人安排诊断观察；④对企业未落实“三同时”、防护设施缺失、未配备合格防护用品的问题，责令限期改正，逾期未改正的依法提请人民政府予以关闭；⑤对企业未参加工伤保险的问题，同步通报人力资源和社会保障部门依法处理。（6分）（3）2名矽肺劳动者可享受的法定待遇：①按照《工伤保险条例》规定，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等；②因企业未依法参加工伤保险，所有诊疗、康复、伤残补助等费用全部由该企业承担，企业拒不承担的，可由工伤保险基金先行支付后向企业追偿；③企业不得解除与2名劳动者的劳动关系，需安排其进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事接尘作业的，调离原岗位并妥善安置，不得降低其工资福利待遇；④若企业行为造成劳动者健康损害，劳动者除工伤保险待遇外，有权依法向企业提出民事赔偿要求；⑤若企业后续破产、注销，劳动者可按规定向属地医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活救助。（6分）2.案例背景：某电子制造企业主要生产手机零部件，清洗工序使用正己烷作为清洗剂，2026年1月，车间内4名作业人员先后出现头晕、乏力、四肢麻木、行走困难等症状，经医疗机构检查诊断为周围神经损伤，结合职业史初步判断为职业性慢性正己烷中毒。经执法人员调查：该企业清洗车间为封闭式洁净车间，未安装全面通风和局部排毒设施，车间内正己烷时间加权平均浓度为320mg/m³，超过GBZ2.1-2025规定的100mg/m³的时间加权平均容许浓度；企业未针对正己烷危害开展职业卫生培训，作业人员不知道正己烷的毒性，未佩戴防