2026年职业病防治知识试题及答案

2026年职业病防治知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据2024年最新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，我国法定职业病共包含（）大类、（）种。A.10，115B.10，132C.13，132D.13，142答案：C解析：2024年国家卫生健康委联合人力资源社会保障部、应急管理部、全国总工会对《职业病分类和目录》完成第4次修订，将法定职业病调整为13大类（职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病、职业性肌肉骨骼疾病、职业性心理疾病、职业性中毒性神经系统疾病），合计132种，新增职业性腰背痛、职业性倦怠等17种疾病，删除3种已无病例报告的传统病种。2.工作场所职业病危害因素强度/浓度应符合国家职业卫生标准，其中矽尘总尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³。A.0.5B.1C.2D.0.7答案：B解析：依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，游离SiO₂含量10%~50%的矽尘总尘PC-TWA为1mg/m³，呼尘为0.7mg/m³；游离SiO₂含量50%~80%的矽尘总尘PC-TWA为0.7mg/m³，呼尘为0.3mg/m³；游离SiO₂含量>80%的矽尘总尘PC-TWA为0.5mg/m³，呼尘为0.2mg/m³。日常监督中所称矽尘常规限值指游离SiO₂含量10%~50%场景下的标准要求。3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为（）。A.劳动者在职期间B.劳动者离职后5年C.劳动者离职后10年D.劳动者终生答案：D解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，保存期限为劳动者终生，不得因劳动者离职、岗位调整等原因销毁或转交劳动者个人自行保管。4.一氧化碳中毒的主要机制是（）。A.抑制胆碱酯酶活性B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，阻碍氧的运输释放C.直接损伤呼吸中枢D.导致细胞内窒息答案：B解析：一氧化碳与血红蛋白的亲和力比氧气高240倍，进入人体后会快速与血红蛋白结合形成稳定的碳氧血红蛋白，使血红蛋白丧失携氧能力，同时阻碍氧合血红蛋白的氧解离，造成组织细胞缺氧，尤其对大脑皮层、心肌等需氧量高的组织损伤最为明显。选项A为有机磷农药中毒机制，选项D为氰化物、硫化氢中毒机制。5.按照2025年国家卫健委印发的《职业健康监护技术规范》，接触噪声岗位劳动者的在岗期间职业健康检查周期为（）。A.1年1次，噪声8h等效声级≥85dB(A)均需覆盖B.2年1次，噪声8h等效声级<88dB(A)时可适当延长C.1年1次，仅针对噪声8h等效声级≥88dB(A)岗位D.3年1次，佩戴合格防噪耳塞的岗位可延长周期答案：A解析：2025版《职业健康监护技术规范》调整了噪声作业体检要求，明确只要作业岗位8h等效声级≥85dB(A)，无论是否佩戴个人防护用品，在岗期间职业健康检查周期均为1年，检查项目必须包含纯音气导听阈测试，禁忌证包括永久性听阈位移达到中度以上、各种原因引起的永久性感音神经性听力损失、中度以上传导性耳聋、Ⅱ期和Ⅲ期高血压、器质性心脏病等。6.尘肺病中发病率最高、进展最快、危害最严重的类型是（）。A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：B解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘所致的尘肺病，一般在接触矽尘5~10年发病，部分高浓度接触场景下可出现1~2年发病的“速发型矽肺”，病理表现为肺部进行性纤维化，即便脱离粉尘接触仍会持续进展，是我国尘肺病报告病例中危害程度最高、致死率最高的类型。截至2025年底，全国累计报告职业性尘肺病约99万例，其中矽肺占比约43%，煤工尘肺占比约39%。7.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的C.用人单位指定的D.劳动者户籍所在地的答案：B解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》，且经省级以上人民政府卫生行政部门备案批准、具备相应职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，诊断机构可以在用人单位所在地、劳动者户籍所在地或者经常居住地，劳动者可自主选择合法诊断机构提出诊断申请，无需用人单位指定或同意。8.工作场所的生产布局应当符合（）原则，有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。A.效益优先B.劳逸结合C.有害与无害作业分开D.方便管理答案：C解析：职业病危害防控的工程防护要求中明确，生产布局必须遵循“有害与无害分开、高毒与低毒隔离”的原则，高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，设置通信报警设备、应急撤离通道和必要的泄险区，避免有害因素扩散影响非接触岗位劳动者健康。9.预防苯中毒的根本性措施是（）。A.改革生产工艺，以无毒或低毒物质替代苯B.作业环境定期监测C.佩戴活性炭防毒口罩D.加强健康监护答案：A解析：职业病防控坚持“预防为主、防治结合”的方针，一级预防（病因预防）是最根本的防控措施，苯属于确认的人类致癌物，可导致白血病，防控中优先采用无苯稀料、水性涂料等替代含苯原料，从源头消除苯危害；通风排毒、个人防护、健康监护均属于后续层级的防控措施，不能从根本上消除中毒风险。10.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）℃的作业。A.25B.28C.30D.32答案：A解析：依据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，高温作业指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT（湿球黑球温度）指数≥25℃的作业。当WBGT指数达到或超过限值时，用人单位应当采取降温措施、调整作业时间、供给含盐清凉饮料，预防中暑。11.职业性慢性铅中毒的典型临床表现不包括（）。A.腹绞痛B.低色素正常细胞型贫血C.腕下垂D.锥体外系损伤答案：D解析：慢性铅中毒主要损伤神经系统、消化系统、血液系统，消化系统表现为食欲减退、便秘、腹绞痛，血液系统表现为低色素正常细胞型贫血、点彩红细胞增多，神经系统表现为周围神经病（如肢端麻木、腕下垂），严重时可出现铅中毒性脑病。锥体外系损伤是锰中毒、一氧化碳中毒迟发性脑病的典型表现，不属于铅中毒特征性症状。12.放射工作人员的个人剂量监测周期最长不应超过（），年有效剂量限值连续5年平均不超过20mSv。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B解析：依据《放射工作人员职业健康管理办法》，放射工作单位应当为放射工作人员佩戴个人剂量计，个人剂量监测周期一般为30天，最长不得超过90天（3个月），监测数据存入个人剂量档案，终生保存。放射工作人员年有效剂量限值为连续5年平均不超过20mSv，任何单一年份不超过50mSv。13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时答案：A解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查四类，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。14.以下属于职业性致癌因素的是（）。A.氯乙烯所致肝血管肉瘤B.氯气所致慢性支气管炎C.甲醇所致视神经损伤D.氮氧化物所致肺水肿答案：A解析：我国法定职业性肿瘤共11种，包括联苯胺所致膀胱癌、石棉所致肺癌/间皮瘤、苯所致白血病、氯甲醚/二氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌/皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉逸散物所致肺癌、六价铬化合物所致肺癌、毛沸石所致肺癌/胸膜间皮瘤、煤焦油/煤沥青/石油沥青所致皮肤癌、β-萘胺所致膀胱癌。其余选项均为职业性化学中毒的临床表现，不属于职业性肿瘤范畴。15.局部振动病的典型表现是（）。A.发作性手指变白（振动性白指）B.下肢静脉曲张C.肌肉痉挛D.周围神经炎答案：A解析：局部振动病是长期使用手持振动工具（如风镐、风钻、手持砂轮机、油锯等）引起的法定职业病，典型表现为间歇性手指发白、发绀、麻木，伴随手部感觉减退、疼痛，严重时可出现指端坏疽，振动性白指是其特征性诊断依据。16.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.赔偿责任答案：C解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十八条，用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任，涉及罪名包括重大责任事故罪、职业病防治失职罪、危险作业罪等。17.可吸入性粉尘是指空气动力学直径小于（）的粉尘，能够进入呼吸道深部。A.5μmB.10μmC.15μmD.20μm答案：C解析：按空气动力学直径划分，直径小于15μm的粉尘可进入整个呼吸道，称为可吸入性粉尘；直径小于5μm的粉尘可到达肺泡区域，称为呼吸性粉尘，是导致尘肺病的主要致病颗粒。18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，待遇标准不得低于工伤保险待遇标准；用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。19.2025年全国职业病防治宣传周的主题是（）。A.“职业健康，我行动”B.“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”C.“防治职业病，幸福千万家”D.“一切为了劳动者健康”答案：A解析：我国自2002年起将每年4月最后一周定为《职业病防治法》宣传周，2025年宣传周主题为“职业健康，我行动”，核心倡导劳动者主动参与职业健康防护，用人单位落实主体责任，全社会共同构建职业健康保护格局；选项B为2023年主题，选项C为2022年主题，选项D为2024年主题。20.噪声性耳聋的早期特征性听力改变是（）。A.语频段听力下降B.高频段（3000~6000Hz）听力下降，以4000Hz处V型凹陷为典型C.全频段听力均匀下降D.低频段听力下降答案：B解析：噪声对听力的损伤早期主要累及高频段，因为耳蜗基底膜上感受4000Hz声音的部位最容易受到噪声冲击损伤，早期表现为高频听力下降，劳动者无明显主观听力障碍，随着接触时间延长，损伤逐渐累及语频段（500、1000、2000Hz），才会出现日常对话听不清的症状，此时听力损伤已不可逆。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.职业病的定义包含以下哪些必备条件（）。A.劳动者在职业活动中接触职业病危害因素B.疾病在国家公布的职业病分类和目录范围内C.由具备资质的医疗卫生机构按法定程序诊断D.与职业活动存在明确因果关系E.有明确的临床症状和病理改变答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成法定职业病必须满足五个要件：一是患病主体为用人单位或个体经济组织的劳动者；二是疾病发生在职业活动过程中；三是致病因素为职业活动中接触的粉尘、放射性、有毒有害等职业病危害因素；四是疾病纳入国家公布的《职业病分类和目录》范围；五是由具备法定资质的诊断机构按照《职业病诊断标准》作出诊断，明确职业接触与疾病的因果关系。2.以下属于法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.过敏性肺炎E.石棉肺答案：ABCE解析：我国法定职业性尘肺病共13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。过敏性肺炎属于有机粉尘引起的变态反应性疾病，不属于尘肺病范畴，归类于职业性其他呼吸系统疾病。3.职业病危害三级预防策略包括（）。A.一级预防：从源头控制危害，使劳动者尽可能不接触职业病危害因素B.二级预防：早期发现病损，采取措施防止病损进展C.三级预防：对已患职业病的劳动者及时治疗，促进康复，减少并发症D.仅需在疾病发生后开展救治，无需提前干预E.要求劳动者自行承担防护责任答案：ABC解析：职业病防控遵循三级预防原则：一级预防又称病因预防，通过改革工艺、替代有毒原料、工程防护等措施从源头消除或降低危害，是最有效、最经济的防控手段；二级预防又称发病预防，通过定期职业健康检查、工作场所危害监测，早期发现健康损伤、早期干预，防止病情进展；三级预防又称临床预防，对已确诊的职业病患者进行规范治疗、康复干预，防止并发症和伤残，提高生活质量。4.个人使用的职业病防护用品应当符合的要求有（）。A.符合国家职业卫生标准，具备特种劳动防护用品安全标志B.用人单位应当免费提供，不得以货币或其他物品替代C.根据作业场所危害因素种类、浓度/强度选择适配的防护用品D.劳动者无需培训即可自行佩戴E.防护用品到期或损坏时应当及时更换答案：ABCE解析：依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，用人单位必须为接触职业病危害的劳动者免费提供符合国家标准的合格防护用品，采购的防护用品必须具备LA（特种劳动防护用品安全）标志，根据岗位危害类型选择适配的型号，例如接触矽尘岗位应当选择KN95及以上级别的防尘口罩，接触苯等有机蒸气岗位应当选择配A型滤毒盒的防毒口罩；用人单位应当对劳动者进行防护用品佩戴培训，确保其正确使用，防护用品达到使用期限或出现破损、防护效能下降时必须及时更换。5.工作场所警示标识的颜色对应含义正确的有（）。A.红色标识：表示禁止、停止、危险，用于高毒物品作业岗位、可能引发急性职业损伤的设备B.黄色标识：表示警告、注意，用于提示存在粉尘、噪声、有毒物质等一般职业病危害的岗位C.蓝色标识：表示指令、必须遵守，用于提示必须佩戴防护眼镜、防毒面具、耳塞等防护用品D.绿色标识：表示提示、安全状态，用于应急撤离通道、急救站、洗眼器位置E.黑色标识：表示剧毒物品，单独使用即可提示危害答案：ABCD解析：依据GBZ158-2003《工作场所职业病危害警示标识》，警示标识分为禁止标识（红色，圆形带斜杠）、警告标识（黄色，三角形）、指令标识（蓝色，圆形）、提示标识（绿色，方形）四类，黑色为标识文字、边框辅助颜色，不得单独作为警示标识使用。6.职业性急性硫化氢中毒的特点有（）。A.属于窒息性气体，高浓度接触可导致“电击样”死亡B.具有臭鸡蛋气味，低浓度接触即可出现嗅觉疲劳，无法通过气味判断浓度C.可导致眼和呼吸道黏膜刺激症状D.中毒救治时需首先将患者转移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅E.特效解毒剂为亚甲蓝答案：ABCD解析：硫化氢是具有臭鸡蛋气味的窒息性气体，低浓度时可被嗅觉感知，但浓度超过100mg/m³时会快速麻痹嗅觉神经，导致嗅觉疲劳，因此不能依靠气味判断是否存在高浓度硫化氢；接触高浓度（超过1000mg/m³）硫化氢时，可在数秒内导致呼吸心跳骤停，即“电击样”死亡；现场救援首先要做好施救人员防护，将患者转移至空气新鲜处，及时给氧，可使用亚硝酸异戊酯、4-二甲基氨基苯酚等高铁血红蛋白形成剂作为解毒剂，亚甲蓝不是硫化氢中毒的特效解毒剂。7.用人单位在职业病防治方面的法定责任包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任B.工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准C.如实告知劳动者岗位存在的职业病危害、防护措施和待遇D.组织劳动者进行职业健康检查，承担相关费用E.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训答案：ABCDE解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位是职业病防治的责任主体，应当落实责任制，从危害源头控制、日常管理、防护保障、健康监护、培训教育、告知义务、事故应急等全链条落实法定责任，保障劳动者职业健康权益。8.以下哪些职业人群属于肌肉骨骼疾患高发群体（2024版《职业病分类和目录》新增职业性肌肉骨骼疾病类别）（）。A.长期伏案的办公室工作人员、视频终端作业人员B.长期负重搬运的物流、快递从业人员C.长期保持固定操作姿势的汽车制造流水线装配人员D.长期站立授课的教师、外科手术医师E.井下采煤作业人员答案：ABCDE解析：2024版《职业病分类和目录》新增的职业性肌肉骨骼疾病类别包含职业性腰背痛、职业性腕管综合征、职业性肩袖损伤3种疾病，长期伏案、负重、固定姿势作业、长时间站立的人群均为高发群体，该类疾病占我国职业相关疾病报告例数的60%以上，是重点防控的新型职业健康问题。9.电焊作业岗位存在的主要职业病危害因素有（）。A.电焊烟尘（可导致电焊工尘肺、金属烟热）B.紫外线（可导致电光性眼炎、电光性皮炎）C.锰及其化合物（可导致慢性锰中毒，锥体外系损伤）D.噪声（可导致噪声性耳聋）E.臭氧、氮氧化物（可导致呼吸道刺激、化学性肺炎）答案：ABCDE解析：电焊作业过程中，焊条和母材在高温下熔融会产生大量电焊烟尘（含氧化铁、氧化锰、二氧化硅等成分），电弧产生的强紫外线可辐射眼部和皮肤，高温电弧使空气中的氧气、氮气发生反应生成臭氧、氮氧化物，作业过程伴随高强度噪声，长期接触可引发多种职业病，是制造业中危害因素最复杂的岗位之一。10.劳动者在职业病防治中享有的法定权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条，劳动者享有上述职业卫生保护权利，同时有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，当劳动者合法权益受到侵害时，可向卫生健康行政部门、工会组织投诉维权。11.以下哪些情形可诊断为职业性中暑（）。A.夏季高温时段露天建筑工人作业时出现热射病，体温达40℃以上伴意识障碍B.炼钢炉前作业工人出现热痉挛，伴随低钠血症、肌肉阵发性痉挛C.印染厂蒸箱岗位作业工人出现热衰竭，表现为头晕、面色苍白、血压下降D.夏季居家休息时出现严重中暑症状E.办公室空调故障时工作人员出现轻度中暑症状答案：ABC解析：职业性中暑属于物理因素所致职业病，诊断前提是在高温作业环境下（即作业岗位WBGT指数达到高温作业限值）工作时发生的中暑，分为热射病、热痉挛、热衰竭三类类型，非职业活动中发生的中暑不属于法定职业病范畴。12.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素情况C.劳动者的临床表现D.辅助检查结果E.用人单位的意见答案：ABCD解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当综合分析患者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价资料、临床表现及辅助检查结果，在排除其他类似疾病后作出诊断；诊断过程中用人单位的意见仅作为参考材料，不是诊断的必备依据，用人单位不提供工作场所危害资料等材料的，诊断机构可结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生健康主管部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断。13.有机溶剂中毒的共性特点包括（）。A.常温下易挥发，主要经呼吸道吸入进入人体B.多具有脂溶性，易通过血脑屏障损伤中枢神经系统C.皮肤接触可导致脱脂、干燥、皲裂、皮炎D.多数易燃易爆，存在安全生产风险E.均有特效解毒剂，预后良好答案：ABCD解析：常见有机溶剂（苯、甲苯、二甲苯、正己烷、三氯乙烯、汽油等）普遍具有易挥发、脂溶性的特点，可经呼吸道、皮肤吸收，对中枢神经系统有麻醉作用，长期接触可导致周围神经、造血系统等损伤，多数无特效解毒剂，救治以对症支持治疗为主。14.以下属于2024版目录新增法定职业病的有（）。A.职业性腰背痛B.职业性倦怠C.职业性腕管综合征D.新型冠状病毒肺炎（医务及相关工作人员感染）E.职业性肩袖损伤答案：ABCE解析：2024版《职业病分类和目录》在原有10大类115种职业病基础上，新增职业性肌肉骨骼疾病、职业性心理疾病2个类别，新增职业性腰背痛、职业性腕管综合征、职业性肩袖损伤、职业性倦怠等17种疾病；新型冠状病毒肺炎自2023年1月我国对新冠病毒感染实施“乙类乙管”后，已从职业性传染病目录中调整移除。15.慢性苯中毒的主要靶器官和临床表现包括（）。A.造血系统损伤，表现为白细胞减少、血小板减少，严重时出现再生障碍性贫血、白血病B.中枢神经系统麻醉作用，长期接触可出现头痛、头晕、记忆力减退等类神经症C.皮肤损害，表现为皮肤干燥、脱屑、皲裂、过敏性湿疹D.泌尿系统损伤，表现为出血性膀胱炎E.骨骼损伤，表现为氟骨症样改变答案：ABC解析：苯进入人体后主要蓄积在骨髓、脂肪组织中，慢性中毒主要损伤造血系统，是确认的人类致癌物，可导致急性髓系白血病；长期低浓度接触早期可出现类神经症症状，皮肤长期接触苯会导致皮脂脱脂，出现干燥、皮炎；出血性膀胱炎是环磷酰胺等化疗药物、部分农药中毒的表现，骨骼氟骨症是长期接触氟化物导致的疾病，与苯中毒无关。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，不得拒绝、隐瞒或收取费用。2.尘肺病是可逆转的肺部纤维化疾病，只要脱离粉尘接触病情就会逐渐好转，无需治疗。（×）解析：尘肺病的病理改变是肺部弥漫性纤维化，纤维化组织一旦形成不可逆转，即便脱离粉尘接触病情仍可能持续进展，目前尚无根治药物，需要通过综合治疗、康复干预延缓病情进展、防治并发症，提高患者生活质量。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（√）解析：这是《职业病防治法》对高风险作业场所的强制性防护要求，例如接触强酸强碱的岗位必须设置洗眼器、冲淋装置，接触硫化氢等高毒气体的岗位必须设置固定式报警仪、空气呼吸器等应急装备。4.职业病诊断鉴定费用由劳动者本人承担。（×）解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，劳动者无需支付诊断、鉴定相关费用，诊断过程中所需的医学检查费用也由用人单位承担。5.防噪耳塞的防护效果与佩戴方式密切相关，正确佩戴合格的防噪耳塞可降低噪声20~30dB(A)。（√）解析：实际作业中很多劳动者佩戴防噪耳塞时未将耳塞完全塞入耳道，导致实际防护效果不足10dB(A)，正确佩戴硅胶或泡沫防噪耳塞时，降噪值可达20~30dB(A)，能够有效将岗位噪声强度降低至85dB(A)以下，预防噪声性耳聋。6.工作场所职业病危害因素检测结果没有达标的，用人单位可以边生产边整改，无需停止作业。（×）解析：当工作场所职业病危害因素浓度/强度超过国家标准时，用人单位必须立即采取整改措施，高毒物质浓度严重超标可能导致急性中毒的，必须停止相关作业，整改完成经检测合格后方可恢复生产，严禁在危害超标的情况下组织劳动者作业。7.职业健康检查可以由普通医疗机构开展，无需取得专门资质。（×）解析：职业健康检查属于专项医疗技术服务，必须由取得《医疗机构执业许可证》、经省级以上卫生健康行政部门备案、具备相应职业健康检查资质的医疗机构开展，普通体检机构未取得职业健康检查资质的，出具的体检结果不能作为职业健康监护的有效依据。8.苯的氨基和硝基化合物（如苯胺、硝基苯）中毒可导致高铁血红蛋白血症，出现化学性发绀，特效解毒剂为亚甲蓝。（√）解析：苯胺、硝基苯进入人体后会将血红蛋白中的二价铁氧化为三价铁，形成高铁血红蛋白，使其失去携氧能力，导致皮肤黏膜发绀、组织缺氧，小剂量亚甲蓝（1~2mg/kg体重）可将高铁血红蛋白还原为正常血红蛋白，是特效解毒剂。9.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（√）解析：工会是劳动者权益的代表组织，依法对用人单位落实职业病防治责任情况进行监督，当发现用人单位存在侵犯劳动者职业健康权益的行为时，有权提出纠正意见，支持劳动者申请职业病诊断、仲裁、诉讼。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（√）解析：在疑似职业病诊断或医学观察期间，即便劳动合同到期，也应当顺延至诊断结论出具后，若确诊为职业病，按照工伤保险相关规定落实待遇；若排除职业病，可按照正常程序办理劳动合同终止或解除手续，期间的工资、医疗费用均由用人单位承担。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述用人单位工作场所应当符合的基本职业卫生要求。参考答案：依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》，工作场所需满足以下基本要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，不得超过GBZ2.1、GBZ2.2规定的接触限值；（2）有与职业病危害防护相适应的有效防护设施，例如防尘防毒通风系统、隔声降噪设施、辐射屏蔽设施等，工程防护设施应当定期维护，确保正常运行；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则，高毒作业岗位设置独立作业区域，设置物理隔离屏障，避免危害因素扩散至无害作业区域；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生辅助设施，高毒作业岗位应当设置岗位淋浴室、物品专用存放间，避免工作服沾染的有毒物质带出作业区；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求，优先采用ergonomic（人类工效学）设计的作业设备，减少不良作业姿势、过度用力导致的肌肉骨骼损伤；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求，例如在醒目位置设置规范的职业病危害警示标识、告知卡，设置应急救援设施