2026年职业危害防治试题及答案

2026年职业危害防治试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地哪个部门申报危害项目，接受监督？A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.市场监督管理部门D.人力资源和社会保障部门答案：A解析：2024年修订的《职业病防治法》明确将职业病危害项目申报监管职责划归卫生健康主管部门，应急管理部门不再承担该类监管职能，市场监管部门负责特种设备及经营资质监管，人社部门负责工伤认定及劳动权益保障。2.2025年国家卫健委更新的《职业病危害因素分类目录》中，将以下哪类新增行业纳入矽尘危害重点监管范畴？A.光伏组件封装行业B.石英石台面加工行业C.锂离子电池正极材料烧结行业D.集成电路晶圆制造行业答案：B解析：2023-2025年全国职业病报告数据显示，石英石台面加工行业矽尘导致的矽肺病例年均增速达18.2%，因此2025版目录将其列为矽尘危害重点监管行业，其余三个行业重点防控的危害因素分别为有机毒物、钴及其化合物、氟化氢。3.工作场所生产性粉尘作业场所中，矽尘（游离SiO₂含量≥80%）的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不得超过多少？A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.0.7mg/m³答案：A解析：依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，游离SiO₂含量≥80%的矽尘PC-TWA为0.5mg/m³，游离SiO₂含量50%~80%的为0.7mg/m³，10%~50%的为1mg/m³。4.接触噪声的作业人员职业健康检查周期，当作业场所噪声8h等效声级≥85dB(A)且<90dB(A)时，检查周期为多久？A.1年1次B.2年1次C.半年1次D.3年1次答案：B解析：依据GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》，噪声8h等效声级85~89dB(A)时在岗期间职业健康检查周期为2年1次，≥90dB(A)时为1年1次，噪声作业上岗前检查需排查双耳高频平均听阈≥40dB的职业禁忌证。5.一氧化碳中毒的典型机制是？A.抑制细胞色素氧化酶活性导致细胞窒息B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白导致组织缺氧C.直接损伤肺泡上皮导致急性呼吸窘迫综合征D.抑制胆碱酯酶活性导致神经递质紊乱答案：B解析：一氧化碳与血红蛋白的亲和力是氧气的240倍，进入人体后快速形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白丧失携氧能力，造成组织缺氧；选项A为氰化氢中毒机制，选项D为有机磷农药中毒机制。6.以下哪种个人防护用品属于防御化学性职业危害因素的特种劳动防护用品？A.KN95级防尘口罩B.防振手套C.自吸过滤式防毒面具（P-A-1级）D.防冲击护目镜答案：C解析：选项A用于防御粉尘类物理颗粒危害，选项B用于防御手臂振动危害，选项D用于防御异物冲击眼部危害，P-A-1级自吸过滤式防毒面具用于防御有机气体与蒸气，属于化学因素防护用品。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置的设施不包括？A.自动报警装置B.现场急救用品、冲洗设备C.应急撤离通道和必要的泄险区D.职业病防治公告栏答案：D解析：《职业病防治法》第二十六条明确要求，急性职业损伤风险场所需配置报警装置、急救冲洗设备、应急通道及泄险区，职业病防治公告栏属于产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置的常规公告设施，不属于急性损伤应急专项设施。8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.该用人单位C.基本医疗保险基金D.当地民政部门答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十九条，用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担，不得通过基本医疗保险、民政救助等渠道转嫁责任。9.工作场所防暑降温措施中，当作业地点日最高气温达到多少以上时，应当停止当日室外露天作业？A.37℃B.39℃C.40℃D.38℃答案：C解析：依据2025年修订的《工作场所防暑降温管理办法》，日最高气温达到40℃以上时停止当日室外露天作业；37℃以上、40℃以下时，全天室外露天作业时间累计不得超过6小时，且气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。10.以下哪种职业性肿瘤与长期接触苯存在明确因果关系？A.肺癌B.白血病C.膀胱癌D.间皮瘤答案：B解析：国际癌症研究机构（IARC）将苯列为1类致癌物，长期职业接触苯可导致急性髓系白血病等血液系统肿瘤；肺癌与石棉、砷、焦炉逸散物接触相关，膀胱癌与联苯胺接触相关，间皮瘤与青石棉接触相关。11.职业病危害预评价报告应当在建设项目的哪个阶段完成编制及评审？A.竣工验收阶段B.可行性论证阶段C.施工阶段D.试运行阶段答案：B解析：建设项目职业病防护设施“三同时”监管要求明确，职业病危害预评价需在项目可行性论证阶段完成，防护设施设计需在初步设计阶段完成，控制效果评价需在竣工验收前完成。12.生产性噪声按产生来源分类，冲压机床作业产生的噪声属于？A.空气动力性噪声B.机械性噪声C.电磁性噪声D.脉冲噪声答案：B解析：机械性噪声是由机械部件撞击、摩擦、交变应力作用下产生的噪声，冲压、锻造、机床切削产生的噪声均属此类；空气动力性噪声由气流压力突变产生，如风机、空压机噪声；电磁性噪声由电磁场交变应力产生，如变压器、发电机噪声；脉冲噪声是按声压随时间变化的分类维度，不属于来源分类。13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织职业健康检查的相关费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动者与用人单位按比例分担答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。14.尘肺病中发病率最高、病情进展最快的类型是？A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：B解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘导致的尘肺病，相较于其他类型尘肺，其纤维化进展速度快、并发症发生率高，重症病例占比达32.7%，是我国尘肺病防治的重点病种。15.工作场所中工频电场的职业接触限值（8h时间加权平均）为多少？A.5kV/mB.10kV/mC.2kV/mD.15kV/m答案：A解析：依据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，8h工作场所工频电场职业接触限值为5kV/m，该限值适用于10~500kV交流输变电、带电作业等作业场景。16.以下职业病危害因素中，属于手传振动作业重点防控的是？A.凿岩机作业B.计算机打字作业C.传送带巡检作业D.天车操作作业答案：A解析：手传振动是指生产中振动工具、工件直接作用或传递到手臂的机械振动，凿岩机、风镐、砂轮机作业产生的手传振动4h等能量频率计权振动加速度超过5m/s²，长期接触可导致手臂振动病；其余选项作业的振动强度远低于接触限值，不属于重点防控范畴。17.用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.员工健康体检档案B.职业健康监护档案C.职业卫生培训档案D.职业病危害检测档案答案：B解析：职业健康监护档案涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等个人健康资料，保存期限为劳动者离岗后30年以上；其余三类档案为用人单位职业卫生管理的专项档案，不属于针对劳动者个人建立的法定监护档案。18.化学有害因素的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下，多长时间的接触浓度不得超过的上限值？A.15minB.8hC.1hD.任意瞬时答案：A解析：PC-STEL是指一个工作日内，任何一次短时间（15分钟）接触的浓度不得超过的限值，该接触不引起刺激、慢性或不可逆性损伤、麻醉程度足以导致事故率升高、影响逃生或降低工作效率，且当日PC-TWA符合限值要求。19.铅及其化合物进入人体的主要途径是？A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.毛发接触答案：A解析：生产过程中铅及其化合物主要以铅烟、铅尘形式存在于作业场所空气中，经呼吸道吸入后，肺泡内的铅尘吸收率可达30%~50%，是职业性铅中毒的主要接触途径；消化道吸收多见于生活性铅接触，完整皮肤基本不吸收铅。20.当作业场所空气中有害化学品气体浓度超过IDLH（立即威胁生命或健康）浓度时，应选用的呼吸防护用品是？A.自吸过滤式防毒面具B.送风过滤式防尘口罩C.正压式空气呼吸器D.普通医用口罩答案：C解析：IDLH环境下过滤式呼吸防护用品无法有效阻挡高浓度毒物，且可能因滤料穿透导致中毒，必须使用隔绝式呼吸防护用品，正压式空气呼吸器是IDLH环境下的标配防护装备。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.我国法定职业病分类中，包含以下哪些类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性化学中毒E.工作相关肌肉骨骼疾病答案：ABCD解析：2013版《职业病分类和目录》共包含10类132种职业病，具体为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病；工作相关肌肉骨骼疾病属于工作相关疾病范畴，尚未纳入法定职业病目录。2.职业病危害因素检测评价中，采样点的布设应当遵循的原则有？A.选择有代表性的工作地点，覆盖不同作业岗位、不同作业时段B.劳动者工作位置流动时，在流动范围内设置多个采样点或佩戴个体采样器C.采样点尽可能靠近作业人员的呼吸带高度D.仪表控制室、休息室等场所无需布设采样点E.同一工作地点有多台同类设备时，每台设备处必须布设采样点答案：ABC解析：依据GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》，采样点布设需满足代表性原则，覆盖所有接触危害的劳动者岗位及相关辅助区域（包括控制室、休息室等劳动者停留区域）；同一地点有多台同类设备时，若布局集中、危害扩散均匀，可选择代表性设备布设采样点，无需逐台设置。3.以下属于职业禁忌证范畴的情形有？A.活动性肺结核病患者从事矽尘作业B.永久性听阈位移人员从事噪声作业C.慢性阻塞性肺病患者从事刺激性气体作业D.中度贫血患者从事苯接触作业E.高血压Ⅱ期患者从事高温作业答案：ACDE解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害、罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态；永久性听阈位移如未达到高频段听阈严重损伤、不影响正常听觉功能时，不属于噪声作业禁忌证，噪声作业禁忌证为各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz、2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB）、中度以上传导性耳聋等。4.职业病防护设施“三同时”制度中的“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时申报答案：ABC解析：《职业病防治法》第十八条明确规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，简称“三同时”；验收、申报为项目建设完成后的法定程序，不属于三同时范畴。5.控制生产性粉尘危害的“八字方针”内容包括？A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查E.罚、改答案：ABCD解析：我国粉尘危害防控总结的“八字方针”为革（技术革新，改进生产工艺）、水（湿式作业，抑制粉尘扩散）、密（密闭尘源，防止粉尘外逸）、风（通风除尘，排出含尘空气）、护（个体防护，佩戴防尘用品）、管（加强管理，落实防控制度）、教（宣传教育，提升防护意识）、查（检测体检，及时排查隐患）；罚、改属于隐患排查后的处置措施，不属于八字方针内容。6.以下属于物理性职业病危害因素的有？A.高温B.噪声C.电离辐射D.生产性粉尘E.激光答案：ABCE解析：物理性职业病危害因素包括异常气象条件（高温、低温、高气压、低气压）、噪声、振动、非电离辐射（紫外线、激光、射频辐射、工频电场）、电离辐射（X射线、γ射线等）；生产性粉尘属于化学性危害因素中的气溶胶类范畴。7.职业卫生培训的对象应当覆盖以下哪些人群？A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.劳务派遣人员E.外包作业人员答案：ABCDE解析：依据《用人单位职业卫生培训管理办法》，职业卫生培训需实现全员覆盖，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员需接受专门的监管部门组织或认可的培训，所有接触职业病危害的本单位员工、劳务派遣人员、外包作业人员均需接受上岗前及在岗期间的定期职业卫生培训，考核合格后方可上岗作业。8.职业性中暑根据临床表现可分为以下哪些类型？A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.感冒发热E.急性胃肠炎答案：ABC解析：职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和/或水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和/或心血管系统障碍为主要表现的急性疾病，按临床症状分为热射病（含日射病）、热痉挛、热衰竭三种类型；感冒发热、急性胃肠炎不属于中暑范畴。9.用人单位在职业病防治方面的法定义务包括？A.配备专职或兼职的职业卫生管理人员B.定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价C.如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果D.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品E.拒绝劳动者查阅本人职业健康监护档案的要求答案：ABCD解析：《职业病防治法》明确规定劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，用人单位不得拒绝；其余选项均为用人单位应当履行的法定职业病防治义务。10.以下哪些情形可被认定为工伤（职业病相关）？A.劳动者在工作时间和工作岗位，接触职业病危害因素导致急性中毒B.劳动者在离岗后2年内诊断为职业病，且有证据证明该职业病与原岗位接触危害存在因果关系C.劳动者在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致骨折D.劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中接触有害因素导致急性损伤E.劳动者原在军队服役，因战因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发答案：ABCDE解析：依据《工伤保险条例》第十四、十五条，以上情形均属于工伤认定范畴，其中选项B明确离岗后未再接触同类职业病危害因素的劳动者，被诊断为职业病且有明确既往职业接触史的，可由原用人单位承担工伤保险责任。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，不符合标准的，用人单位可在采取临时防护措施的前提下边生产边整改。（×）解析：依据《职业病防治法》，工作场所职业病危害因素强度或浓度不符合国家职业卫生标准的，用人单位必须停止相关作业，采取措施整改达标后方可恢复作业，严禁“带病生产”。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）3.防尘口罩可以有效防护所有类型的有毒气体危害。（×）解析：防尘口罩的滤料仅能过滤颗粒状粉尘，无法吸附或阻挡有毒气体，有毒气体环境下需佩戴对应防护级别的防毒面具。4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）5.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）6.用人单位可以根据劳动者的个人意愿，决定是否为其缴纳工伤保险费。（×）解析：工伤保险属于法定强制缴纳的社会保险，用人单位必须为所有职工（含劳务派遣人员）足额缴纳工伤保险，不得根据个人意愿免除缴费义务。7.局部排风系统应遵循“密、近、通、顺、护、便”的设计原则，尽可能将排风罩设置在靠近尘毒源的位置，控制污染物扩散。（√）8.作业场所噪声强度只要不超过90dB(A)，就无需为劳动者配备护听器。（×）解析：8h等效声级≥85dB(A)的作业场所即属于噪声作业场所，当工程防控措施无法将噪声降至85dB(A)以下时，必须为劳动者配备合格的护听器，并督促其正确佩戴。9.职业健康检查机构必须取得省级以上卫生健康主管部门颁发的《职业健康检查机构资质证书》，方可在资质范围内开展职业健康检查工作。（√）10.苯是有特殊芳香味的无色液体，短时间高浓度接触可导致中枢神经系统麻醉，长期低浓度接触可损害造血系统。（√）四、简答题（共4题，每题8分，共32分）1.简述职业病的法定构成要件。答案：（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者；（2分）（2）疾病是在从事职业活动的过程中产生的；（2分）（3）疾病病因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等职业病危害因素；（2分）（4）疾病属于国家公布的《职业病分类和目录》所列的疾病范畴。（2分）2.简述急性职业中毒的现场应急处置要点。答案：（1）救援人员首先做好自身防护，迅速将中毒者脱离中毒环境，转移至空气新鲜、通风良好的区域，松开中毒者衣领、腰带，保持呼吸道通畅，注意保暖；（2分）（2）立即脱去中毒者被毒物污染的衣物，用大量流动清水彻底冲洗被污染的皮肤、毛发，冲洗时间不少于15分钟，若毒物进入眼内，需优先用流动清水持续冲洗眼部，严禁揉搓；（2分）（3）对呼吸、心跳骤停的中毒者立即实施心肺复苏，注意不要轻易放弃，对存在特效解毒剂的中毒类型（如氰化物中毒用亚硝酸钠-硫代硫酸钠、有机磷中毒用阿托品+氯解磷定、一氧化碳中毒及时给予氧疗）尽早使用特效解毒剂；（2分）（4）第一时间联系急救机构送医，送医时需携带作业场所毒物的化学品安全技术说明书（SDS），告知医护人员毒物接触史，避免误诊，同时配合卫生健康部门开展现场毒物检测及事件调查，防止次生中毒事件发生。（2分）3.简述用人单位应当在醒目位置设置的职业病危害公告栏应当包含的内容。答案：（1）本单位职业病防治的规章制度、操作规程；（2分）（2）工作场所职业病危害因素检测结果，包括检测点位、危害因素种类、接触限值、实际检测浓度/强度、检测日期等信息；（2分）（3）职业病危害事故应急救援措施，包括应急联系人、联系电话、疏散路线、急救设备位置、现场处置流程等；（2分）（4）对产生严重职业病危害的作业岗位，还需在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（2分）4.简述个人使用的职业病防护用品发放、使用管理要求。答案：（1）用人单位应当根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度/强度，为劳动者免费提供符合GB11651、GB/T18664等国家标准要求的特种劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的防护用品；（2分）（2）建立防护用品发放台账，明确防护用品的采购、验收、发放、更换、报废记录，确保发放的防护用品在有效期内，且适配劳动者的个体特征；（2分）（3）定期对劳动者开展防护用品佩戴培训，确保劳动者掌握防护用品的正确佩戴方法、检查要点、更换周期，督促劳动者在作业过程中规范佩戴，对不按要求佩戴的行为及时纠正；（2分）（4）定期对防护用品的防护效果进行评估，根据评估结果及时更换防护等级适配的产品，对破损、失效、超过使用期限的防护用品及时回收报废，严禁劳动者使用不合格防护用品。（2分）五、案例分析题（共1题，共18分）【案例背景】2025年8月，某南方沿海地区机械制造企业承接一批钢结构加工订单，在1200㎡的封闭焊接车间内安排32名电焊工开展24小时两班倒作业，车间仅靠墙体上的4台普通风扇通风，未设置局部焊接烟尘收集装置。企业未对作业场所焊接烟尘、锰及其化合物、紫外辐射、噪声等危害因素进行定期检测，未为电焊工配备符合标准的焊接防护面罩、防尘口罩、防噪声耳塞，仅发放普通棉纱口罩。企业未组织接触职业病危害的劳动者开展年度职业健康检查，新入职员工未做上岗前职业健康检查直接安排上岗，职业卫生培训仅在入职签到时口头告知注意安全，未签订职业病危害告知合同。2026年3月，有8名员工陆续出现咳嗽、胸闷、头晕、双手震颤等症状，经当地职业病诊断机构诊断，3人确诊为职业性慢性轻度锰中毒、2人确诊为电焊工尘肺壹期、3人被诊断为职业性电光性皮炎。当地卫生健康主管部门接到群众举报后赴现场开展调查，确认该企业存在多项职业病防治违法违规行为，依法作出行政处罚。请根据上述案例，回答以下问题：1.请列出该企业存在哪些职业病防治违法违规行为？（10分）2.针对该企业焊接车间存在的职业病危害，应采取哪些综合防控措施？（8分）答案：1.该企业存在的违法违规行为包括：（1）未按规定落实建设项目职业病防护设施“三同时”要求，封闭焊接车间未设置局部除尘排毒的职业病防护设施，仅靠普通风扇无法有效控制焊接烟尘扩散，工作场所职业病危害因素浓度/强度无法达到国家职业卫生标准要求；（2分）（2）未按规定定期对工作场所职业病危害因素开展检测