2026年工伤保险知识培训考试试卷及答案

2026年工伤保险知识培训考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.根据《工伤保险条例》，工伤保险费由谁缴纳？A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工共同缴纳D.财政补贴答案B2.职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起多少日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.10日B.15日C.30日D.60日答案C3.下列哪种情形应当认定为工伤？A.醉酒后在工作岗位受伤B.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.自残造成伤害答案C解析A、D属于不得认定为工伤的情形；B属于视同工伤情形，而非“应当认定”。4.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行：A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.职业病诊断D.行政复议答案B5.劳动能力鉴定中，生活自理障碍分为几个等级？A.2个B.3个C.4个D.5个答案B6.停工留薪期一般不超过多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案B7.职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？A.工伤保险基金B.社会保险经办机构C.用人单位D.财政部门答案C8.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，工伤保险待遇由谁支付？A.工伤保险基金先行垫付B.用人单位C.职工个人D.民政部门答案B9.下列哪项属于视同工伤情形？A.患职业病B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.因工外出期间发生事故下落不明答案C10.工伤保险基金实行的原则是：A.以支定收、收支平衡B.以收定支、略有结余C.全国统一筹集D.中央财政全额补助答案A11.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.25倍答案C12.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责？A.社会保险经办机构B.用人单位C.工伤职工自己D.医疗机构答案B13.下列哪项费用不由工伤保险基金支付？A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.经劳动能力鉴定委员会确认的辅助器具配置费D.停工留薪期内工资福利答案D解析停工留薪期工资福利由用人单位按月支付，不属于工伤保险基金支付项目。14.对工伤认定申请不予受理决定不服的，可以依法：A.申请民事诉讼B.申请劳动仲裁C.申请行政复议或者提起行政诉讼D.向监察部门投诉答案C15.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？A.借调单位B.原用人单位C.职工本人D.双方各承担一半答案B解析依据《工伤保险条例》第四十三条，职工被借调期间受到事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位可以与借调单位约定补偿办法。16.劳动能力鉴定的伤残等级分为几个等级？A.8个B.9个C.10个D.12个答案C17.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当如何缴纳工伤保险？A.只由主要用人单位缴纳B.各用人单位分别缴纳C.由职工自行选择缴纳D.先就业单位缴纳答案B18.工伤保险的缴费费率通过什么方式确定？A.全国统一固定费率B.行业差别费率和单位浮动费率结合C.各用人单位自行申报D.按职工人数固定金额答案B19.职工发生工伤后，应向哪个部门提出工伤认定申请？A.卫生行政部门B.社会保险行政部门C.应急管理部门D.劳动人事争议仲裁委员会答案B20.用人单位应当自用工之日起多少日内为职工办理工伤保险登记？A.15日B.30日C.60日D.90日答案B二、多项选择题（每题3分，共10题，共30分）1.下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病答案ABCD解析《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的7种情形，上述四项均属于其中。2.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.因工外出期间受到事故伤害答案ABC解析《工伤保险条例》第十六条明确，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀，不得认定为工伤或视同工伤。3.下列哪些费用属于工伤保险基金支付范围？A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金答案ABCD解析工伤保险基金支付项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。4.工伤职工在哪些情形下停止享受工伤保险待遇？A.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.拒绝治疗D.劳动合同期满终止答案ABC解析《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有上述三项情形之一的，停止享受工伤保险待遇。劳动合同期满终止不属于停止享受工伤保险待遇的情形，但可能影响部分待遇的继续领取。5.劳动能力鉴定包括哪些内容？A.劳动功能障碍程度等级鉴定B.生活自理障碍程度等级鉴定C.心理健康评估D.职业能力倾向测试答案AB解析劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其中劳动功能障碍分10个等级，生活自理障碍分3个等级。6.职工因工死亡，其近亲属可以领取哪些待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.一次性伤残补助金答案ABC解析根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性伤残补助金属于伤残职工待遇。7.下列关于停工留薪期的说法，正确的有：A.停工留薪期一般不超过12个月B.停工留薪期内原工资福利待遇不变C.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责D.停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇答案ABCD解析上述内容均符合《工伤保险条例》第三十三条规定。8.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，下列待遇正确的有：A.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金答案ABCD解析五级、六级伤残职工的待遇依照《工伤保险条例》第三十六条执行。9.下列关于工伤保险费缴纳的说法，正确的有：A.工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳B.用人单位缴费基数为本单位职工工资总额C.工伤保险费率实行行业差别费率和浮动费率D.用人单位可以为职工选择不参加工伤保险答案ABC解析D选项错误，用人单位必须依法参加工伤保险，不能自行选择不参加。10.下列情形中，应当认定为工伤或者视同工伤的有：A.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害B.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C.患职业病D.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明答案ABCD解析A、C、D属于应当认定为工伤的情形，B属于视同工伤情形。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.职工个人不缴纳工伤保险费。答案正确2.上下班途中受到机动车事故伤害的，一律应当认定为工伤。答案错误解析须为上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出。答案正确4.工伤职工经治疗伤情相对稳定后，用人单位可以随时解除劳动合同。答案错误解析用人单位解除工伤职工劳动合同须依法进行，不得随意解除，否则应承担相应法律责任。5.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤情发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。答案正确6.用人单位缴纳工伤保险费，职工本人也应按工资的一定比例缴纳。答案错误7.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。答案正确8.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。答案正确9.醉酒导致伤亡的，即使事故发生在工作时间、工作场所内，也不得认定为工伤或者视同工伤。答案正确10.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。答案错误解析补缴后，新发生的费用由工伤保险基金支付，但用人单位仍需承担补缴前已发生的费用及滞纳金。四、简答题（每题5分，共2题，共10分）1.简述《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形。答案(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析本考点要求完整列出《工伤保险条例》第十四条规定的七种情形，答出至少五项即可得满分，漏项按点扣分。2.职工因工死亡，其近亲属可以领取的三项主要待遇及其标准是什么？答案(1)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(2)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；(3)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。解析答题须明确三项待遇名称和主要标准，数额计算基准不能混淆。五、案例分析题（共10分）某公司职工张某在工作期间操作冲压机时，因设备故障导致右手受伤。经治疗后，被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期为6个月。经查，该公司未依法为张某缴纳工伤保险。请回答：(1)张某的工伤待遇应由谁支付？依据是什么？（4分）(2)张某在七级伤残后，可以享受哪些主要待遇？（6分）答案：(1)应由用人单位支付。依据《工伤保险条例》第六十二条：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即使用人单位事后补缴，补缴前已经发生的工伤保险费用仍由用人单位承担。(2)张某可以享受的主要待遇包括：-停