2026职业病危害及预防措施试题及答案

2026职业病危害及预防措施试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.根据《职业病分类和目录（2025年修订版）》，我国法定职业病共包含（）大类、（）种。A.10、115B.10、132C.12、132D.12、115答案：B解析：2025年国家卫生健康委、人力资源社会保障部等四部门联合修订印发的《职业病分类和目录》，保持10大类分类框架不变，新增新型职业性呼吸系统疾病、职业性肌肉骨骼损伤等17种病种，总病种数调整为132种。2.2026年全国职业病危害现状统计数据显示，我国年度报告职业病病例中占比最高的病种是（）。A.职业性噪声聋B.职业性尘肺病C.职业性化学中毒D.职业性肿瘤答案：B解析：据2026年国家卫健委发布的全国职业病防治情况通报，全年共报告各类职业病新病例17243例，其中职业性尘肺病11208例，占比65%，连续18年居职业病报告首位，主要分布在煤炭开采、有色金属矿采选、非金属矿物制品业等行业。3.按照《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）及2024年修改单要求，矽尘中游离二氧化硅含量≥80%的岗位，总尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.0.5mg/m³B.0.7mg/m³C.1mg/m³D.2mg/m³答案：A解析：2024年发布的GBZ2.1修改单进一步收严了高含量矽尘的接触限值，将游离SiO₂≥80%的矽尘总尘PC-TWA从原1mg/m³下调至0.5mg/m³，呼尘PC-TWA下调至0.2mg/m³，强化对矽尘作业人员的健康保护。4.工作场所生产性噪声8小时等效声级的职业接触限值为（），当接触时间不足4小时的岗位，噪声声级限值最高不得超过（）。A.85dB(A)、97dB(A)B.88dB(A)、115dB(C)C.85dB(A)、115dB(A)D.88dB(A)、97dB(C)答案：C解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）及2025年修订条款，劳动者连续接触噪声8小时的岗位噪声限值为85dB(A)，接触时间每减半声级限值可提高3dB(A)，但最高不得超过115dB(A)。5.下列选项中，不属于2026年重点监管的新发职业性化学中毒危害因素的是（）。A.锂电池制造环节产生的电解液氟化物B.光伏晶硅加工环节的三氯氢硅C.传统印刷行业的苯系物D.半导体制造环节的全氟异丁烯答案：C解析：2026年国家卫健委将新能源行业锂电池制造、光伏组件生产、半导体晶圆加工环节产生的新型有毒化学物列为重点监管职业病危害因素，苯系物属于传统高风险危害因素，已纳入常规监管范畴。6.存在职业病危害的用人单位，应当委托具备资质的职业卫生技术服务机构，对工作场所职业病危害因素进行定期检测，其中高风险危害岗位检测周期最长不得超过（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：A解析：依据《工作场所职业卫生管理规定》（2025修订），接触矽尘、石棉尘、高毒物品、高强度电离辐射等高风险危害因素的岗位，危害因素检测周期为每半年至少1次；一般危害因素岗位检测周期为每年至少1次。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查的费用承担主体是（）。A.劳动者个人B.用人单位C.医保基金D.工伤保险基金答案：B解析：按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位全额承担，检查期间视为正常出勤，不得克扣工资福利。8.防颗粒物呼吸器KN95级别的防护效率是指，对直径0.3μm的非油性颗粒物过滤效率达到（）以上。A.90%B.95%C.99%D.100%答案：B解析：根据《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019），KN类防颗粒物呼吸器针对非油性颗粒物，KN90过滤效率≥90%，KN95≥95%，KN100≥99.97%；KP类适用于油性及非油性颗粒物防护。9.长期接触全身振动的作业人员，最易发生的法定职业病是（）。A.职业性雷诺现象B.腰椎间盘突出C.职业性噪声聋D.周围神经炎答案：A解析：职业性手臂振动病是长期接触手持振动工具导致的法定职业病，典型表现为发作性手指发白，又称职业性雷诺现象，常见于凿岩工、砂轮打磨工、林业伐木工、手持风钻作业岗位。10.工作场所高温作业是指，工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）超过（）的作业。A.25℃B.28℃C.30℃D.35℃答案：A解析：依据GBZ2.2-2007规定，高温作业指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业，夏季露天作业、冶金熔炼岗位、印染蒸煮岗位均属于高温高风险作业范畴。11.劳动者被诊断为职业病后，按照规定应当享受的工伤保险待遇之外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.民政部门B.用人单位C.职业卫生技术服务机构D.医保部门答案：B解析：《职业病防治法》第五十八条明确规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。12.生产经营单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，下列警示标识设置不符合规范的是（）。A.矽尘作业岗位设置“注意防尘”警告标识B.苯作业岗位设置“当心中毒”警告标识C.噪声作业岗位设置“必须戴护耳器”指令标识D.放射作业岗位设置“注意安全”提示标识答案：D解析：放射作业岗位属于电离辐射高风险岗位，应当设置“当心电离辐射”警告标识以及“必须穿戴个人剂量计”“必须穿防护服”等指令标识，“注意安全”为通用提示标识，不能替代专项职业病危害警示标识。13.2026年重点推进的职业人群肌肉骨骼损伤预防专项中，不属于重点防控岗位的是（）。A.快递分拣岗位B.电商客服坐姿作业岗位C.视频显示终端（VDT）办公岗位D.户外高空作业岗位答案：D解析：职业性肌肉骨骼损伤好发于长期重复同一动作、固定不良体位的作业岗位，快递分拣、长期坐姿客服、VDT作业人员是腰颈椎病、腕管综合征的高发群体，户外高空作业主要风险为坠落、气象条件危害，不属于肌肉骨骼损伤重点防控范畴。14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置的应急设施不包括（）。A.冲洗设备B.应急撤离通道C.职业病诊断诊室D.必要的泄险区答案：C解析：依据《职业病防治法》第二十五条要求，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，职业病诊断诊室为医疗卫生机构设置的专业场所，不属于企业现场应急设施范畴。15.工作场所空气中一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（），当浓度达到（）时，短时间接触即可导致人员昏迷甚至死亡。A.20mg/m³、1600mg/m³B.30mg/m³、2000mg/m³C.24mg/m³、1700mg/m³D.50mg/m³、1200mg/m³答案：C解析：依据GBZ2.1-2019要求，一氧化碳PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³，2024年修订条款补充完善了职业接触分级管控要求：浓度达到1700mg/m³时，接触数分钟即可导致人员出现重度中毒、昏迷，甚至电击样死亡。16.职业病诊断应当综合分析的因素不包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的户籍所在地与社保缴纳情况答案：D解析：职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所危害因素检测资料、临床表现与医学检查结果，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病，诊断过程与劳动者户籍、社保缴纳地无关。17.针对职业病防护设施，用人单位应当建立日常维护、检修、定期检测制度，确保防护设施正常运行，下列做法错误的是（）。A.对打磨岗位的布袋除尘装置每天清灰、每月检修B.喷漆岗位的活性炭吸附装置每季度更换活性炭C.高噪声岗位的隔声罩擅自拆除以提升操作便利性D.放射岗位的铅防护门每半年开展一次屏蔽效果检测答案：C解析：职业病防护设施是保障作业人员健康的关键屏障，任何单位和个人不得擅自拆除、停用职业病防护设施，隔声罩属于噪声防控核心设施，拆除会导致岗位噪声超标，加大劳动者患职业性噪声聋的风险。18.2026年数据显示，小微企业职业病危害项目申报率需达到（）以上，是职业病危害专项整治的核心考核指标。A.85%B.90%C.95%D.100%答案：C解析：依据《全国职业病防治攻坚行动方案（2025-2027年）》要求，到2026年底，重点行业企业职业病危害项目申报率达到100%，小微企业总体申报率达到95%以上，劳动者职业健康检查覆盖率达到90%以上。19.接触电离辐射的作业人员，个人年有效剂量连续5年平均不得超过（），任何单一年份有效剂量不得超过50mSv。A.5mSvB.20mSvC.50mSvD.100mSv答案：B解析：依据《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871-2002）及2025年修订要求，放射工作人员连续5年的年平均有效剂量不应超过20mSv，眼晶体年当量剂量限值调整为20mSv，皮肤、手足年当量剂量限值为500mSv。20.劳动过程中的职业病危害防控措施中，属于一级预防范畴的是（）。A.早期发现职业健康损伤及时调岗B.改进生产工艺以无毒原料替代有毒原料C.对职业病患者开展康复治疗D.对疑似职业病病人进行医学观察答案：B解析：职业病防控遵循三级预防原则，一级预防又称病因预防，即从源头上消除或控制危害因素，如工艺改进、原料替代、通风排毒等；二级预防为早发现、早诊断、早治疗，如定期职业健康检查；三级预防为对已患职业病人员开展治疗康复，防止病情进展。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列职业病类型中，属于2025版《职业病分类和目录》新增法定职业病范畴的有（）。A.职业性腰背痛（肌肉骨骼损伤类）B.职业性电子烟相关肺损伤C.职业性噪声聋D.职业性锂离子电池电解液氟中毒E.职业性中暑答案：ABD解析：2025版目录新增的17种法定职业病中，包含职业性肌肉骨骼损伤类的职业性腰背痛、腕管综合征，呼吸系统类的职业性电子烟相关肺损伤，化学中毒类的职业性锂离子电池电解液氟中毒等，职业性噪声聋、职业性中暑为原有保留病种。2.存在粉尘危害的用人单位，应当落实的防尘综合防控措施符合“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针的有（）。A.改革工艺采用湿法破碎作业减少粉尘逸散B.对产尘设备设置密闭罩并配套局部抽风除尘系统C.为接尘劳动者配备符合标准的KN100等级防尘口罩D.定期开展粉尘浓度检测与接尘人员职业健康检查E.关闭除尘设备降低生产用电成本答案：ABCD解析：粉尘防控八字方针中，“革”指改革工艺技术，“水”指湿式作业，“密”指密闭产尘源，“风”指通风除尘，“护”指个体防护，“管”指日常维护管理，“教”指健康教育与培训，“查”指定期检测、健康检查与隐患排查，擅自关闭除尘设备属于违法行为，会导致粉尘浓度严重超标。3.2026年职业病危害专项整治覆盖的重点行业领域包括（）。A.煤炭及金属非金属矿山开采B.锂电池、光伏组件等新能源制造C.木制家具制造与汽车维修喷涂D.医疗卫生机构放射诊疗E.线上直播、短视频运营等互联网新业态答案：ABCD解析：2026年全国职业病危害专项整治聚焦矿山、冶金、化工、建材等传统高风险行业，同时将锂电池制造、光伏生产等新兴行业纳入重点整治范围，医疗卫生机构放射诊疗、汽车维修喷涂、木制家具制造为历年重点整治领域，互联网直播行业主要健康风险为视疲劳、颈椎问题，暂未纳入法定职业病重点监管的高风险行业范畴。4.用人单位针对接触职业病危害的劳动者开展职业卫生培训，下列内容属于法定培训内容的有（）。A.岗位存在的职业病危害因素种类、健康危害与防控方法B.职业病防护设施的使用与维护要求C.个人防护用品的正确佩戴与更换方法D.职业病诊断流程与患者依法享有的待遇E.企业生产经营年度业绩目标答案：ABCD解析：用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期培训，普及职业卫生知识，内容涵盖岗位危害、防护设施、个人防护、健康权益、应急处置等，生产经营业绩目标不属于职业卫生培训的法定内容。5.下列物理因素导致的职业病中，属于法定职业病范畴的有（）。A.职业性中暑B.职业性手臂振动病C.职业性减压病D.职业性航空病E.普通办公室人员腰椎间盘突出答案：ABCD解析：物理因素所致职业病包含中暑、手臂振动病、减压病、航空病、高原病、激光所致眼损伤、冻伤等7种，普通办公室人员因长期坐姿不良导致的腰椎间盘突出，尚未纳入法定职业病目录，属于工作相关疾病范畴。6.个人使用的职业病防护用品选用与管理，下列做法符合规范要求的有（）。A.苯作业岗位为劳动者配备防毒面具并配备对应防护等级的滤毒盒B.噪声作业岗位为劳动者配发3M1110型降噪耳塞（SNR值29dB），确保接触噪声实际值低于85dB(A)C.高温作业岗位为劳动者配发普通棉质工作帽替代隔热面罩D.放射介入岗位为医护人员配备铅衣、铅围脖、铅眼镜E.防尘口罩清洗后重复使用以降低耗材成本答案：ABD解析：个体防护用品应当针对岗位危害因素选型，苯等有毒气体作业需选用适配有机蒸气滤毒盒的防毒面具，噪声防护需根据岗位噪声值选择足够降噪值的护听器，放射作业需按部位配备铅防护用品；高温作业应当配备隔热服、隔热面罩等专用防护用品，防尘口罩为一次性或限次使用产品，清洗后过滤效率大幅下降，不得重复使用。7.工作场所职业病危害告知的法定形式包括（）。A.劳动合同中明确载明岗位存在的职业病危害及其后果B.在厂区醒目位置设置职业病危害公告栏C.高风险岗位设置警示标识与中文警示说明D.向劳动者书面告知职业健康检查结果E.对外宣传材料中回避企业存在的职业病危害因素答案：ABCD解析：职业病危害告知包含合同告知、公告栏告知、警示标识告知、检查结果告知、培训告知等多种形式，隐瞒工作场所存在的职业病危害属于违反《职业病防治法》的行为。8.生产性毒物进入人体的主要途径有（）。A.呼吸道吸入B.皮肤黏膜接触吸收C.消化道摄入D.遗传代际传递E.隔空传播答案：ABC解析：生产性毒物主要经呼吸道吸入进入人体（占职业中毒病例的90%以上），其次为皮肤黏膜接触吸收（如有机磷农药、苯胺等脂溶性毒物），误服、作业场所进食导致的消化道摄入为次要途径；遗传代际传递不属于毒物进入人体的途径，不存在“隔空传播”的职业中毒路径。9.下列关于职业健康监护档案管理的要求，表述正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为劳动者接触危害因素期间即可B.职业健康监护档案应当包含劳动者职业史、危害接触史、职业健康检查结果与诊疗资料C.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件D.用人单位应当如实、无偿为劳动者提供档案复印件并加盖公章E.劳动者离岗后档案可直接销毁答案：BCD解析：职业健康监护档案应当永久妥善保存（保存期限不少于劳动者离职后30年），不得在劳动者离岗后销毁，档案内容包含劳动者基本信息、职业史、危害接触史、历次健康检查结果、诊疗资料等，劳动者有权索取本人档案复印件，用人单位不得拒绝或收取费用。10.职业性肿瘤的防控措施中，符合一级预防要求的有（）。A.严格控制工作场所石棉、苯、焦炉逸散物等致癌物的接触浓度B.定期开展职业健康检查，早期发现癌前病变C.将致癌物作业岗位劳动者定期轮换，缩短连续接触时间D.采用无苯稀料替代苯作为油漆稀释剂E.对已确诊职业性肿瘤患者开展手术与药物治疗答案：ACD解析：职业性肿瘤一级预防核心是从源头上控制致癌物接触，包括严格执行限值标准、无毒或低毒原料替代、缩短接触时间等；定期健康检查属于二级预防，患者治疗康复属于三级预防。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同并给予一次性经济补偿，无需另行安置。（）答案：×解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，不得因劳动者患职业病解除劳动合同。2.工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业接触限值要求的，无需为劳动者配备个人职业病防护用品。（）答案：×解析：个人防护用品是职业病防控的最后一道防线，即使危害因素浓度/强度符合限值要求，也应当根据岗位风险为劳动者配备适用的防护用品。3.劳动者在上岗前被发现患有职业禁忌证的，用人单位不得安排其从事所禁忌的作业。（）答案：√解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态，有职业禁忌证的劳动者禁止从事对应禁忌作业。4.劳务派遣人员的职业健康检查和职业病防控责任，全部由劳务派遣单位承担，用工单位无需承担责任。（）答案：×解析：劳务派遣人员的职业健康保障责任由用工单位主要承担，劳务派遣单位配合开展相关工作，用工单位应当为派遣人员提供符合要求的工作条件与防护保障。5.局部排风装置的罩口控制风速应当满足控制粉尘、毒物逸散的要求，排风罩应当尽可能靠近产尘、产毒点设置。（）答案：√解析：局部排风系统的核心是控制风速，罩口越靠近产污源，所需控制风量越小，防控效果越好，一般粉尘作业罩口控制风速不低于1.5m/s，有毒气体作业不低于0.5m/s。6.职业性噪声聋一旦发病，早期脱离噪声环境配合治疗，听力可完全恢复至正常水平。（）答案：×解析：职业性噪声聋属于感音神经性耳聋，是长期噪声暴露导致耳蜗毛细胞不可逆损伤，一旦发生永久性听阈位移，无法通过治疗完全恢复听力，早期防控是避免噪声聋的核心。7.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√解析：依据《职业病防治法》第三十条规定，国家对明令淘汰的严重危害劳动者健康的设备、材料实行淘汰制度，禁止生产、经营、进口和使用相关产品。8.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生管理能力。（）答案：√解析：用人单位主要负责人是本单位职业病防治第一责任人，职业卫生管理人员应当具备相应专业能力，经培训合格后方可上岗。9.夏季高温天气期间，用人单位应当为高温作业人员供应足量冰镇碳酸饮料，补充水分与能量。（）答案：×解析：高温作业人员应当补充含盐清凉饮料（含盐量0.1%-0.2%），温度控制在10℃-15℃为宜，大量饮用冰镇碳酸饮料会导致肠胃不适，且无法补充因出汗流失的电解质，容易引发热痉挛。10.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由三名以上单数具备资质的医师集体诊断，诊断意见不一致时按照多数意见作出诊断结论。四、简答题（共4题，每题10分，总计40分）1.简述2026年我国职业病防治面临的新形势与主要危害风险点。答案：（1）传统行业高风险压力持续存在：矿山、冶金、建材、化工等行业尘肺病、化学中毒风险尚未根本遏制，据2026年国家卫健委通报，中小企业粉尘作业岗位达标率仅为82%，部分非煤矿山矽尘浓度超标倍数最高达23倍，仍是尘肺病高发的核心领域。（2）新兴行业职业病危害逐步凸显：锂电池制造环节产生的氟化氢、电解液有机毒物、钴及其化合物粉尘，光伏行业多晶硅生产环节的三氯氢硅、晶硅切割粉尘，半导体制造环节的全氟化合物、光刻胶毒物，互联网行业长期伏案作业导致的职业性肌肉骨骼损伤、视频终端综合征等新发危害占比逐年上升，2026年报告的新兴行业职业损伤病例较2022年增长127%。（3）小微企业与新业态管理薄弱：小微企业职业卫生管理体系不健全，约32%的小微企业未开展职业病危害检测，21%的接害劳动者未接受上岗前职业健康检查，外卖、快递、直播电商等灵活就业群体的职业健康保障覆盖率不足40%，存在监管盲区。（4）历史遗留职业病患者存量较大：累计报告的尘肺病患者超过90万例，部分老年患者出现并发症，康复保障压力较大。2.简述用人单位在职业病防治中应当履行的核心法定职责。答案：（1）源头管控职责：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，从项目设计、施工、投产环节同步建设防护设施，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（2）管理体系建设职责：建立健全职业病防治责任制，配备专职或兼职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案。（3）危害管控职责：开展职业病危害项目申报，定期对工作场所危害因素进行检测、评价，在高风险岗位设置警示标识，定期维护职业病防护设施确保正常运行，为劳动者配备符合标准的个体防护用品并监督正确使用。（4）健康保障职责：组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，如实告知劳动者岗位危害与检查结果，组织开展职业卫生培训，落