2026年形式主义官僚主义整治落实试题及答案

2026年形式主义官僚主义整治落实试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.2026年整治形式主义、官僚主义的核心导向是坚持______，把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重中之重。A.全面从严B.问题导向C.实干实绩D.人民至上【答案】B2.根据2026年中央纪委国家监委关于整治形式主义的最新指导意见，下列哪种行为被明确定义为“指尖上的形式主义”？A.使用政务APP处理紧急公文B.强制要求基层干部在多个政务APP中打卡、积分、转发文章C.利用大数据平台分析社情民意D.通过视频会议系统召开跨地区协调会【答案】B3.在官僚主义的表现形式中，领导干部脱离实际、脱离群众，高高在上，缺乏同情心，对群众疾苦漠不关心，这属于______。A.享乐主义B.奢靡之风C.官僚主义中的“漂浮型”D.形式主义中的“文山会海”【答案】C4.2026年，在评估基层减负成效时，不再将______作为考核评价的主要依据，强调实地走访和群众口碑。A.留痕多少B.问题解决率C.群众满意度D.实际发展成效【答案】A5.某市为了迎接上级检查，突击粉刷临街墙面，并要求沿街商铺统一更换招牌，这种不顾实际、做表面文章的行为，在整治中被定性为______。A.形象工程B.政绩工程C.盲目决策D.弄虚作假【答案】A6.整治形式主义、官僚主义，关键是要抓住______这个“关键少数”。A.青年干部B.领导干部C.基层公务员D.技术人员【答案】B7.2026年发布的《关于进一步解决形式主义问题切实为基层减负的通知》中明确提出，要严格控制______，着力提高实效。A.文章篇幅B.会议数量和规模C.调研频率D.汇报材料字数【答案】B8.下列哪种情况属于典型的“责任甩锅”式官僚主义？A.上级部门对下级进行业务指导B.部门之间推诿扯皮，把责任层层下移，以“属地管理”为由转嫁责任C.明确各级岗位职责D.建立权力清单制度【答案】B9.在数字政府建设中，防止数据壁垒和“数据烟囱”是整治______的重要举措。A.数字官僚主义B.技术性形式主义C.信息孤岛D.电子政务低效【答案】A10.某单位在落实政策时，机械照搬照抄上级文件，不结合本单位实际制定具体措施，导致政策“空转”。这被称为______。A.消极应付B.机械执行C.随意变通D.阳奉阴违【答案】B11.2026年，纪检监察机关在查处形式主义、官僚主义案件时，将重点聚焦于______。A.追究直接责任人的行政责任B.倒查领导责任和监管责任C.批评教育为主D.罚款处理【答案】B12.下列选项中，不属于2026年重点整治的“文山会海”具体表现的是______。A.以会议落实会议，以文件落实文件B.未经批准擅自开展达标评比活动C.压减会议时间，开短会、讲短话D.同一内容会议重复召开【答案】C13.某地为了显示重视某项工作，成立名目繁多的“领导小组”、“议事协调机构”，导致机构臃肿、协调不畅。这属于______。A.机构膨胀B.职能错位C.牌子形式主义D.组织建设【答案】C14.在调研工作中，不深入实际，只看“盆景”不看全景，只听汇报不听民声，这种调研作风被称为______。A.走马观花B.深入细致C.抽样调查D.重点调研【答案】A15.2026年整治工作强调，要健全______机制，让基层干部从无谓的事务中解脱出来。A.激励保障B.考核评价C.监督问责D.减负常态化【答案】D16.下列关于“痕迹管理”的说法，正确的是______。A.痕迹管理是管理的唯一手段B.应当重“痕”不重“绩”C.痕迹是实绩的佐证，但不能替代实绩D.没有留痕就等于没有工作【答案】C17.针对督查检查考核过多过频的问题，2026年要求实行______制度。A.审批报备和计划管理B.随机抽查C.第三方评估D.全面普查【答案】A18.官僚主义的本质是______。A.脱离实际，脱离群众B.工作作风不实C.业务能力不强D.思想觉悟不高【答案】A19.在整治“变相增加基层负担”问题中，严禁向基层摊派______任务。A.经济建设B.社会治理C.微信公众号关注、点赞、转发D.志愿服务【答案】C20.2026年，为了从根本上铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤，必须持续深化______改革。A.经济体制B.行政体制C.财税体制D.医疗卫生【答案】B二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）21.形式主义、官僚主义的危害主要包括______。A.损害党群干群关系B.败坏党风政风C.阻碍党中央决策部署的贯彻落实D.增加基层负担E.浪费国家资源【答案】ABCDE22.2026年整治形式主义、官僚主义坚持的原则有______。A.坚持党的政治建设统领B.坚持以上率下C.坚持问题导向D.坚持严管厚爱结合E.坚持标本兼治【答案】ABCDE23.下列属于“指尖上的形式主义”具体表现的有______。A.强制要求基层干部24小时即时回复工作群消息B.将APP积分排名作为硬性考核指标C.通过政务APP收集数据，减少纸质报表D.要求基层干部每天在朋友圈转发宣传链接并截图E.建设功能重复的政务APP【答案】ABDE24.督查检查考核中存在的形式主义问题包括______。A.阵仗大、次数多B.重痕迹轻实绩C.只报喜不报忧D.暗查暗访，不干扰基层E.层层陪同，搞预演【答案】ABCE25.解决官僚主义问题，需要强化______。A.宗旨意识B.服务意识C.担当精神D.权力监督E.理论学习【答案】ABCDE26.2026年，为防止“文山会海”反弹回潮，主要采取了哪些措施？______A.大幅精简文件B.严格控制会议规模C.提倡开视频会D.禁止随意发文E.严控会议经费【答案】ABCD27.下列哪些行为属于典型的“甩锅”行为？______A.对本级职责范围内的事项，以“属地管理”为由下放责任B.部门之间互不通气，推诿扯皮C.遇到矛盾绕道走D.主动担当，解决历史遗留问题E.签订“责任状”变成“免责单”【答案】ABCE28.基层减负工作要重点关注哪些领域？______A.村（社区）挂牌多B.填表报数多C.考核检查多D.会议文件多E.社会事务进校园多【答案】ABCDE29.整治形式主义、官僚主义，必须树立正确的______。A.政绩观B.权力观C.事业观D.世界观E.人生观【答案】ABC30.在贯彻落实党中央决策部署中，搞“包装式”落实、“标签式”落实、“割裂式”落实，均属于______。A.政治偏差B.形式主义C.官僚主义D.工作创新E.灵活执行【答案】AB31.2026年，在整治“调查研究”中的形式主义方面，明确反对______。A.作秀式调研B.蜻蜓点水式调研C.扎根基层蹲点调研D.报喜不报忧式调研E.只看“盆景”式调研【答案】ABDE32.建立健全为基层减负的长效机制，需要______。A.完善法律法规B.优化考核体系C.强化数字赋能D.加强社会监督E.推进体制改革【答案】ABCDE33.官僚主义的主要特征包括______。A.脱离群众B.脱离实际C.高高在上D.漠视群众利益E.唯我独尊【答案】ABCDE34.下列属于2026年重点整治的“乱作为”问题的有______。A.违规决策B.盲目铺摊子C.弄虚作假D.乱收费乱罚款E.不担当不作为【答案】ABCD35.针对形式主义、官僚主义的问责，应当做到______。A.精准规范B.事实清楚C.证据确凿D.定性准确E.处理恰当【答案】ABCDE三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。判断下列各题的正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”。）36.形式主义和官僚主义是互不相关的两个独立问题，不需要一并整治。（）【答案】×37.2026年的整治工作更加注重源头治理，不仅要解决表层次的问题，更要解决深层次的体制机制问题。（）【答案】√38.只要工作结果好，过程中的形式主义问题可以忽略不计。（）【答案】×39.减负不等于减责，整治形式主义是为了让基层干部有更多时间和精力抓落实、办实事。（）【答案】√40.上级部门可以随时以“调研指导”的名义干涉基层具体工作事务，无需审批报备。（）【答案】×41.数字化手段天然就能消除形式主义，不需要进行人为规范。（）【答案】×42.某局长对群众反映强烈的突出问题无动于衷、推诿拖延，这属于典型的官僚主义作风。（）【答案】√43.为了体现工作重视，所有会议都必须要求“一把手”参加，否则就是不重视。（）【答案】×44.考核评价工作时，应该多到现场看实绩，多听群众说真话，不应只看台账和汇报材料。（）【答案】√45.“白头文件”不属于正式公文，可以随意下发，不受数量限制。（）【答案】×46.激励干部担当作为，是整治形式主义、官僚主义的重要配套措施。（）【答案】√47.只有纪检监察机关才需要参与形式主义、官僚主义的整治工作。（）【答案】×48.某单位为了应付检查，临时编造会议记录和台账，这种行为是违纪违法的。（）【答案】√49.基层干部通过微信群工作，可以提高效率，因此可以强制要求所有工作都在群里留痕。（）【答案】×50.整治形式主义、官僚主义是一场持久战，必须常抓不懈。（）【答案】√四、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请在每小题的空格中填入正确答案。）51.2026年，全党开展的集中性纪律教育主题是“学条例、守______、正作风”。【答案】纪律52.形式主义的实质是______，其要害是贪图虚名、不务实效。【答案】主观主义、功利主义53.官僚主义的实质是______，其要害是脱离群众、脱离实际、做官当老爷。【答案】封建残余思想54.纠治形式主义、官僚主义，必须从______抓起，从领导机关和领导干部改起。【答案】理想信念55.2026年，国家将通过______手段，对政务APP、公众号进行清理整合，切实减轻指尖负担。【答案】技术56.在考核评价中，要坚决纠正简单以______论英雄的偏向。【答案】留痕57.对于群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，要实行______办理机制。【答案】台账、销号58.______是反对形式主义、官僚主义的重要手段，通过公开透明接受社会监督。【答案】政务公开59.整治“文山会海”要严格控制______，没有实质内容、可发可不发的文件、简报，一律不发。【答案】发文数量60.基层治理要推行“______”清单制度，明确基层权责边界。【答案】准入五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）61.简述2026年整治形式主义、官僚主义中“指尖上的形式主义”的主要治理措施。【答案】（1）清理整合：对功能重复、范围相近的政务APP、微信公众号、微博账号等进行整合清理，关停注销长期不更新的“僵尸号”。（2）规范管理：实行政务APP建设审批报备制度，不得强行推广下载、强制要求打卡积分、积分排名。（3）精简群组：清理临时性、阶段性工作群，规范工作群发布内容，禁止24小时强制回复。（4）数据共享：打破数据壁垒，推动数据共享，减少基层重复填表报数，让数据多跑路，干部少跑腿。（5）实效导向：考核评价不看粉丝数、点赞数、转发数，看重实际工作成效和群众满意度。62.为什么说形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌？【答案】（1）阻碍政令畅通：形式主义、官僚主义导致党中央决策部署在贯彻落实中打折扣、搞变通，影响国家治理体系和治理能力现代化。（2）损害党群关系：其脱离群众、脱离实际的本质，会严重损害党在人民群众心中的形象，动摇党的执政根基。（3）浪费资源：文山会海、过度留痕等行为浪费了大量的人力、物力、财力资源，降低了行政效率。（4）败坏风气：这种不良作风会滋生投机取巧、弄虚作假的心理，污染政治生态，破坏求真务实的优良传统。（5）挫伤干部积极性：基层干部被无谓的事务缠身，产生厌战情绪，影响担当作为的积极性。63.简述如何建立为基层减负的长效机制。【答案】（1）完善制度保障：建立健全发文开会审批制度、督查检查考核计划管理制度，从源头上控制数量和规模。（2）优化考核评价：改革考核评价体系，增加群众评价权重，减少痕迹管理权重，注重实绩实效。（3）强化监督问责：发挥纪检监察机关作用，对典型问题通报曝光，形成震慑；设立基层减负监测点，实时监测负担情况。（4）推动数字赋能：利用信息化手段实现数据共享、流程再造，减少重复劳动，提升工作效率。（5）坚持以上率下：领导机关和领导干部要带头转变作风，深入基层调研，解决实际问题，不搞特殊化。64.在2026年的整治工作中，如何区分“必要的程序”与“形式主义”？【答案】（1）看目的：必要的程序是为了保证决策科学、执行合规、结果有效；形式主义是为了推卸责任、应付检查、做表面文章。（2）看内容：必要的程序注重实质内容和实际效果；形式主义过度关注形式、包装、留痕，忽视内容。（3）看成本：必要的程序追求效率与规范的平衡；形式主义往往投入巨大成本（时间、人力、物力）却产出极低。（4）看评价：必要的程序以解决实际问题、群众满意为标准；形式主义以台账好看、领导满意为标准。（5）看频率：必要的程序适度适量；形式主义往往表现为繁琐过频、冗余无效。六、应用分析题（本大题共2小题，第65题12分，第66题13分，共25分。）65.案例分析：某市为了推动“智慧城市”建设，要求街道办事处在一个月内完成辖区所有居民信息的录入工作，并推广一款新的“便民服务”APP。上级部门要求该APP的安装率要达到90%，活跃率要达到60%，并纳入年度考核。为了完成任务，街道干部不得不加班加点，甚至暂停了正常的窗口服务。有的社区干部为了凑够安装数，不仅自己全家安装，还找亲戚朋友帮忙，甚至出现给居民送小礼品诱导安装的情况。安装后，由于APP功能设计不合理，经常卡顿，居民根本用不起来，为了完成“活跃率”指标，干部们不得不每天自己点击刷数据。一个月后，该市对外宣布“智慧城市”建设取得显著成效，APP覆盖率高、群众使用活跃。但实际群众满意度极低，怨声载道。问题：(1)请结合案例，指出该市在推进工作中存在哪些形式主义、官僚主义问题？（6分）(2)假如你是该市纪委监委工作人员，你将提出哪些整改建议？（6分）【答案】(1)存在的问题：1.脱离实际，盲目决策：推广APP功能设计不合理，不贴合群众需求，只为追求政绩。2.层层加码，指标摊派：强行下达不切实际的安装率和活跃率指标，并简单粗暴地纳入考核。3.弄虚作假，数据注水：基层为了应付考核，诱导安装、刷数据，搞虚假繁荣。4.增加基层负担：导致基层干部精力分散，影响正常服务工作，陷入“指尖上的形式主义”泥潭。5.好大喜功，报喜不报忧：对实际存在的问题视而不见，只宣传虚假的“显著成效”。(2)整改建议：1.立即叫停不合理的考核指标：取消强制安装率、活跃率等硬性考核，改以服务实效和群众自愿使用情况为评价依据。2.优化APP功能：深入调研群众实际需求，对APP进行技术升级和功能优化，确保好用、管用、愿用。3.清理虚假数据：对推广过程中的虚假数据进行清查剔除，还原真实情况。4.严肃追责问责：对在决策中脱离实际、搞形象工程的领导干部进行约谈或问责；对弄虚作假的基层干部进行批评教育。5.建立科学的数字化项目评估机制：未来信息化项目建设必须经过充分的可行性论证和试点，严禁劳民伤财的“面子工程”。6.切实为基层减负：规范督查检查考核，不得将推广任务简单下派，保障基层干部回归服务群众的本职。66.综合论述题：2026年是“十四五”规划收官的关键之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。当前，在一些地方和部门，形式主义、官僚主义依然顽固存在，并且出现了隐形变异的新动向。比如，有的地方“红头文件”少了，“白头函件”、“便签通知”多了；会议少了，“微信调度”、“视频连线”多了；督查检查少了，“网络打卡”、“定位签到”多了。这些“新变种”更加隐蔽，让基层干部防不胜防，苦不堪言。请你结合上述材料，运用行政管理学和相关政策理论知识，论述如何精准识别、有效整治隐形变异的形式主义、官僚主义，推动基层减负工作走深走实。【答案】一、隐形变异形式主义、官僚主义的特征与危害隐形变异的形式主义、官僚主义具有“隐蔽性”、“技术性”、“碎片化”的特征。它们披着“数字化”、“高效化”的外衣，实质上依然是脱离实际、脱离群众、增加负担。其危害不仅在于消耗基层干部的精力，更在于透支政府公信力，损害党群干群关系，阻碍党中央决策部署的落地生根。二、精准识别隐形变异问题的方法1.透过现象看本质：无论载体是红头文件还是微信便签，只要其目的是为了推卸责任、应付检查、留痕备查，而无实际工作内容的，都应认定为形式主义。重点看工作是否产生了实际的社会效益，群众是否真正受益。2.大数据监测与分析：利用大数据技术，对政务APP使用情况、网络会议时长、微信工作群消息数量等进行监测分析，识