2026年河北住建局工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/河北住建局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.河北省住建局工会干事招聘考试的主要目的是什么？A.招录公务员B.培养专业技术人员C.招聘基层工会工作人员D.选拔企业管理人员2.工会的基本职能不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.制定企业发展战略D.协助企业进行生产经营管理3.中国工会全国总会的最高权力机关是什么？A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会委员会C.中华全国总工会代表大会D.中华全国总工会主席团4.工会会员的入会条件不包括以下哪项？A.承认工会章程B.拥护党的领导C.在企业工作满一年D.具有完全民事行为能力5.工会主席的选举方式是什么？A.直接选举B.间接选举C.普选D.指定产生6.工会经费的主要来源是什么？A.职工个人缴纳B.企业行政拨缴C.政府财政拨款D.社会捐赠7.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.企业监事会8.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.安全生产检查B.职业病防治C.劳动安全卫生教育D.以上都是9.工会参与集体协商的主要目的是什么？A.维护职工工资权益B.签订集体合同C.调解劳动争议D.以上都是10.工会女职工工作的重点内容不包括以下哪项？A.反对性别歧视B.妇女权益保护C.女职工特殊保护D.企业财务审计11.工会会员大会的召开条件是什么？A.会员总数过半B.会员代表过半C.主席提议D.以上都是12.工会女职工委员会的主要职责是什么？A.维护女职工权益B.组织女职工活动C.帮助女职工解决困难D.以上都是13.工会经费的使用原则是什么？A.统一管理B.专款专用C.节约开支D.以上都是14.工会参与企业劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方和解B.维护职工权益C.保障企业利益D.以上都是15.工会会员的罢免程序是什么？A.会员大会通过B.委员会决定C.主席团批准D.以上都是16.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.检查劳动安全卫生B.督促企业整改隐患C.对违反者进行处罚D.以上都是17.工会参与企业民主管理的法律依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《企业法》D.《劳动法》18.工会女职工特殊保护的主要内容是什么？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是19.工会会员的退会程序是什么？A.书面申请B.委员会批准C.会员大会通过D.以上都是20.工会参与企业工资集体协商的主要目的是什么？A.确定工资水平B.调整工资结构C.完善工资分配制度D.以上都是21.工会劳动保护工作的基本要求是什么？A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.以上都是22.工会女职工委员会的组成人员是什么？A.会员代表B.委员会委员C.主席团成员D.以上都是23.工会经费的审计程序是什么？A.自我审计B.社会审计C.会员监督D.以上都是24.工会参与企业劳动争议调解的依据是什么？A.《劳动争议调解仲裁法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《企业法》25.工会会员的选举程序是什么？A.会员大会选举B.委员会选举C.主席团选举D.以上都是26.工会劳动保护监督检查员的主要权限是什么？A.检查权B.调查权C.建议权D.以上都是27.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.企业监事会28.工会女职工工作的主要内容包括哪些？A.反对性别歧视B.妇女权益保护C.女职工特殊保护D.以上都是29.工会经费的主要用途是什么？A.工会活动B.职工福利C.培训教育D.以上都是30.工会参与集体协商的主要程序是什么？A.提出要约B.协商谈判C.签订协议D.以上都是31.工会女职工委员会的主要工作方式是什么？A.调查研究B.沟通协调C.组织活动D.以上都是32.工会经费的预算编制原则是什么？A.统一领导B.专款专用C.节约开支D.以上都是33.工会参与企业劳动争议调解的主要方法是什么？A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼34.工会会员的罢免条件是什么？A.违反工会章程B.失去会员资格C.严重违纪D.以上都是35.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.检查劳动安全卫生B.督促企业整改隐患C.对违反者进行处罚D.以上都是36.工会参与企业民主管理的法律依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《企业法》D.《劳动法》37.工会女职工特殊保护的主要内容是什么？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是38.工会会员的退会条件是什么？A.书面申请B.委员会批准C.会员大会通过D.以上都是39.工会参与企业工资集体协商的主要目的是什么？A.确定工资水平B.调整工资结构C.完善工资分配制度D.以上都是40.工会劳动保护工作的基本要求是什么？A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.以上都是41.工会女职工委员会的组成人员是什么？A.会员代表B.委员会委员C.主席团成员D.以上都是42.工会经费的审计程序是什么？A.自我审计B.社会审计C.会员监督D.以上都是43.工会参与企业劳动争议调解的依据是什么？A.《劳动争议调解仲裁法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《企业法》44.工会会员的选举程序是什么？A.会员大会选举B.委员会选举C.主席团选举D.以上都是45.工会劳动保护监督检查员的主要权限是什么？A.检查权B.调查权C.建议权D.以上都是46.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.企业监事会47.工会女职工工作的主要内容包括哪些？A.反对性别歧视B.妇女权益保护C.女职工特殊保护D.以上都是48.工会经费的主要用途是什么？A.工会活动B.职工福利C.培训教育D.以上都是49.工会参与集体协商的主要程序是什么？A.提出要约B.协商谈判C.签订协议D.以上都是50.工会女职工委员会的主要工作方式是什么？A.调查研究B.沟通协调C.组织活动D.以上都是51.工会经费的预算编制原则是什么？A.统一领导B.专款专用C.节约开支D.以上都是52.工会参与企业劳动争议调解的主要方法是什么？A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼53.工会会员的罢免条件是什么？A.违反工会章程B.失去会员资格C.严重违纪D.以上都是54.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.检查劳动安全卫生B.督促企业整改隐患C.对违反者进行处罚D.以上都是55.工会参与企业民主管理的法律依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《企业法》D.《劳动法》56.工会女职工特殊保护的主要内容是什么？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是57.工会会员的退会条件是什么？A.书面申请B.委员会批准C.会员大会通过D.以上都是58.工会参与企业工资集体协商的主要目的是什么？A.确定工资水平B.调整工资结构C.完善工资分配制度D.以上都是59.工会劳动保护工作的基本要求是什么？A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.以上都是60.工会女职工委员会的组成人员是什么？A.会员代表B.委员会委员C.主席团成员D.以上都是61.工会经费的审计程序是什么？A.自我审计B.社会审计C.会员监督D.以上都是62.工会参与企业劳动争议调解的依据是什么？A.《劳动争议调解仲裁法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《企业法》63.工会会员的选举程序是什么？A.会员大会选举B.委员会选举C.主席团选举D.以上都是64.工会劳动保护监督检查员的主要权限是什么？A.检查权B.调查权C.建议权D.以上都是65.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.企业监事会66.工会女职工工作的主要内容包括哪些？A.反对性别歧视B.妇女权益保护C.女职工特殊保护D.以上都是67.工会经费的主要用途是什么？A.工会活动B.职工福利C.培训教育D.以上都是68.工会参与集体协商的主要程序是什么？A.提出要约B.协商谈判C.签订协议D.以上都是69.工会女职工委员会的主要工作方式是什么？A.调查研究B.沟通协调C.组织活动D.以上都是70.工会经费的预算编制原则是什么？A.统一领导B.专款专用C.节约开支D.以上都是71.工会参与企业劳动争议调解的主要方法是什么？A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼72.工会会员的罢免条件是什么？A.违反工会章程B.失去会员资格C.严重违纪D.以上都是73.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.检查劳动安全卫生B.督促企业整改隐患C.对违反者进行处罚D.以上都是74.工会参与企业民主管理的法律依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《企业法》D.《劳动法》75.工会女职工特殊保护的主要内容是什么？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是76.工会会员的退会条件是什么？A.书面申请B.委员会批准C.会员大会通过D.以上都是77.工会参与企业工资集体协商的主要目的是什么？A.确定工资水平B.调整工资结构C.完善工资分配制度D.以上都是78.工会劳动保护工作的基本要求是什么？A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.以上都是79.工会女职工委员会的组成人员是什么？A.会员代表B.委员会委员C.主席团成员D.以上都是80.工会经费的审计程序是什么？A.自我审计B.社会审计D.会员监督D.以上都是81.工会参与企业劳动争议调解的依据是什么？A.《劳动争议调解仲裁法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《企业法》82.工会会员的选举程序是什么？A.会员大会选举B.委员会选举C.主席团选举D.以上都是83.工会劳动保护监督检查员的主要权限是什么？A.检查权B.调查权C.建议权D.以上都是84.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.企业监事会85.工会女职工工作的主要内容包括哪些？A.反对性别歧视B.妇女权益保护C.女职工特殊保护D.以上都是86.工会经费的主要用途是什么？A.工会活动B.职工福利C.培训教育D.以上都是87.工会参与集体协商的主要程序是什么？A.提出要约B.协商谈判C.签订协议D.以上都是88.工会女职工委员会的主要工作方式是什么？A.调查研究B.沟通协调C.组织活动D.以上都是89.工会经费的预算编制原则是什么？A.统一领导B.专款专用C.节约开支D.以上都是90.工会参与企业劳动争议调解的主要方法是什么？A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼91.工会会员的罢免条件是什么？A.违反工会章程B.失去会员资格C.严重违纪D.以上都是92.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.检查劳动安全卫生B.督促企业整改隐患C.对违反者进行处罚D.以上都是93.工会参与企业民主管理的法律依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《企业法》D.《劳动法》94.工会女职工特殊保护的主要内容是什么？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是95.工会会员的退会条件是什么？A.书面申请B.委员会批准C.会员大会通过D.以上都是96.工会参与企业工资集体协商的主要目的是什么？A.确定工资水平B.调整工资结构C.完善工资分配制度D.以上都是97.工会劳动保护工作的基本要求是什么？A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.以上都是98.工会女职工委员会的组成人员是什么？A.会员代表B.委员会委员C.主席团成员D.以上都是99.工会经费的审计程序是什么？A.自我审计B.社会审计C.会员监督D.以上都是100.工会参与企业劳动争议调解的依据是什么？A.《劳动争议调解仲裁法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《企业法》【标准答案及解析】1.C解析：河北住建局工会干事招聘考试的主要目的是招聘基层工会工作人员，负责工会日常工作，维护职工合法权益。2.C解析：工会的基本职能是维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、协助企业进行生产经营管理等，制定企业发展战略不属于工会职能。3.C解析：中华全国总工会代表大会是最高权力机关，负责制定工会工作方针和政策。4.C解析：工会会员的入会条件包括承认工会章程、拥护党的领导、具有完全民事行为能力等，在企业工作满一年不是必须条件。5.A解析：工会主席由会员大会直接选举产生，体现民主集中制原则。6.B解析：工会经费的主要来源是企业行政按比例拨缴，此外还有会员缴纳和政府补助。7.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商会议等，企业董事会属于企业治理机构。8.D解析：工会劳动保护工作包括安全生产检查、职业病防治、劳动安全卫生教育等，以上都是其基本内容。9.D解析：工会参与集体协商的主要目的是维护职工工资权益、签订集体合同、调解劳动争议等，以上都是。10.D解析：工会女职工工作的重点内容包括反对性别歧视、妇女权益保护、女职工特殊保护等，企业财务审计不属于其职责。11.D解析：工会会员大会召开需要会员总数过半或主席提议，具体条件见《工会法》规定。12.D解析：工会女职工委员会负责维护女职工权益、组织女职工活动、帮助女职工解决困难等，以上都是其职责。13.D解析：工会经费使用原则是统一管理、专款专用、节约开支，以上都是。14.D解析：工会参与企业劳动争议调解的作用是促进双方和解、维护职工权益、保障企业利益，以上都是。15.D解析：工会会员罢免需要会员大会通过，具体程序见《工会法》规定。16.D解析：工会劳动保护监督检查员职责包括检查劳动安全卫生、督促企业整改隐患、对违反者提出建议，以上都是。17.A解析：工会参与企业民主管理的法律依据是《工会法》，该法规定了工会在企业民主管理中的地位和作用。18.D解析：工会女职工特殊保护包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等，以上都是其内容。19.D解析：工会会员退会需要书面申请、委员会批准、会员大会通过，以上都是程序。20.D解析：工会参与企业工资集体协商的目的包括确定工资水平、调整工资结构、完善工资分配制度，以上都是。21.D解析：工会劳动保护工作要求预防为主、防治结合、综合治理，以上都是基本要求。22.D解析：工会女职工委员会由会员代表、委员会委员、主席团成员组成，以上都是。23.D解析：工会经费审计包括自我审计、社会审计、会员监督，以上都是程序。24.A解析：工会参与企业劳动争议调解的依据是《劳动争议调解仲裁法》，该法规定了调解程序和原则。25.D解析：工会会员选举包括会员大会选举、委员会选举、主席团选举，以上都是方式。26.D解析：工会劳动保护监督检查员权限包括检查权、调查权、建议权，以上都是。27.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商会议，企业董事会属于企业治理机构。28.D解析：工会女职工工作包括反对性别歧视、妇女权益保护、女职工特殊保护，以上都是。29.D解析：工会经费主要用于工会活动、职工福利、培训教育，以上都是。30.D解析：工会参与集体协商的程序包括提出要约、协商谈判、签订协议，以上都是。31.D解析：工会女职工委员会工作方式包括调查研究、沟通协调、组织活动，以上都是。32.D解析：工会经费预算编制原则是统一领导、专款专用、节约开支，以上都是。33.A解析：工会参与企业劳动争议调解主要方法是和解，即双方自愿达成协议。34.D解析：工会会员罢免条件包括违反工会章程、失去会员资格、严重违纪，以上都是。35.D解析：工会劳动保护监督检查员职责包括检查劳动安全卫生、督促企业整改隐患、对违反者提出建议，以上都是。36.A解析：工会参与企业民主管理的法律依据是《工会法》，该法规定了工会在企业民主管理中的地位和作用。37.D解析：工会女职工特殊保护包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护，以上都是。38.D解析：工会会员退会需要书面申请、委员会批准、会员大会通过，以上都是程序。39.D解析：工会参与企业工资集体协商的目的包括确定工资水平、调整工资结构、完善工资分配制度，以上都是。40.D解析：工会劳动保护工作要求预防为主、防治结合、综合治理，以上都是基本要求。41.D解析：工会女职工委员会由会员代表、委员会委员、主席团成员组成，以上都是。42.D解析：工会经费审计包括自我审计、社会审计、会员监督，以上都是程序。43.A解析：工会参与企业劳动争议调解的依据是《劳动争议调解仲裁法》，该法规定了调解程序和原则。44.D解析：工会会员选举包括会员大会选举、委员会选举、主席团选举，以上都是方式。45.D解析：工会劳动保护监督检查员权限包括检查权、调查权、建议权，以上都是。46.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商会议，企业董事会属于企业治理机构。47.D解析：工会女职工工作包括反对性别歧视、妇女权益保护、女职工特殊保护，以上都是。48.D解析：工会经费主要用于工会活动、职工福利、培训教育，以上都是。49.D解析：工会参与集体协商的程序包括提出要约、协商谈判、签订协议，以上都是。50.D解析：工会女职工委员会工作方式包括调查研究、沟通协调、组织活动，以上都是。51.D解析：工会经费预算编制原则是统一领导、专款专用、节约开支，以上都是。52.A解析：工会参与企业劳动争议调解主要方法是和解，即双方自愿达成协议。53.D解析：工会会员罢免条件包括违反工会章程、失去会员资格、严重违纪，以上都是。54.D解析：工会劳动保护监督检查员职责包括检查劳动安全卫生、督促企业整改隐患、对违反者提出建议，以上都是。55.A解析：工会参与企业民主管理的法律依据是《工会法》，该法规定了工会在企业民主管理中的地位和作用。56.D解析：工会女职工特殊保护包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护，以上都是。57.D解析：工会会员退会需要书面申请、委员会批准、会员大会通过，以上都是程序。58.D解析：工会参与企业工资集体协商的目的包括确定工资水平、调整工资结构、完善工资分配制度，以上都是。59.D解析：工会劳动保护工作要求预防为主、防治结合、综合治理，以上都是基本要求。60.D解析：工会女职工委员会由会员代表、委员会委员、主席团成员组成，以上都是。61.D解析：工会经费审计包括自我审计、社会审计、会员监督，以上都是程序。62.A解析：工会参与企业劳动争议调解的依据是《劳动争议调解仲裁法》，该法规定了调解程序和原则。63.D解析：工会会员选举包括会员大会选举、委员会选举、主席团选举，以上都是方式。64.D解析：工会劳动保护监督检查员权限包括检查权、调查权、建议权，以上都是。65.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商会议，企业董事会属于企业治理机构。66.D解析：工会女职工工作包括反对性别歧视、妇女权益保护、女职工特殊保护，以上都是。67.D解析：工会经费主要用于工会活动、职工福利、培训教育，以上都是。68.D解析：工会参与集体协商的程序包括提出要约、协商谈判、签订协议，以上都是。69.D解析：工会女职工委员会工作方式包括调查研究、沟通协调、组织活动，以上都是。70.D解析：工会经费预算编制原则是统一领导、专款专用、节约开支，以上都是。71.A解析：工会参与企业劳动争议调解主要方法是和解，即双方自愿达成协议。72.D解析：工会会员罢免条件包括违反工会章程、失去会员资格、严重违纪，以上都是。73.D解析：工会劳动保护监督检查员职责包括检查劳动安全卫生、督促企业整改隐患、对违反者提出建议，以上都是。74.A解析：工会参与企业民主管理的法律依据是《工会法》，该法规定了工会在企业民主管理中的地位和作用。75.D解析：工会女职工特殊保护包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护，以上都是。76.D解析：工会会员退会需要书面申请、委员会批准、会员大会通过，以上都是程序