2026年高校教师资格证高等教育法规考核习题含答案

2026年高校教师资格证高等教育法规考核习题含答案一、单项选择题（共15题，每题只有一个正确答案）1.根据2024年施行的《中华人民共和国教师法》，高等学校教师与学校签订的聘用合同期限一般不低于（）年？A.2B.3C.4D.52.根据《中华人民共和国高等教育法》，我国高等学历教育的分类不包括下列哪一项？A.专科教育B.本科教育C.研究生教育D.中等职业教育3.根据《普通高等学校学生管理规定》，学生对学校作出的处分决定不服，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉的法定期限是收到处分决定之日起（）日内？A.5B.10C.15D.304.高等学校对涉嫌存在学术不端行为的教师开展调查并拟作出处理决定前，应当依法保障教师享有（）的法定权利？A.陈述申辩B.听证C.行政复议D.行政诉讼5.根据《中华人民共和国高等教育法》，普通高等学校自（）起取得法人资格，独立承担民事责任？A.批准设立之日B.首次招生之日C.取得办学许可证之日D.完成事业单位登记之日6.下列不属于高等学校教师法定权利的是？A.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩B.享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假C.通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理D.直接决定学校的专业设置与招生规模7.根据《教师资格条例》，教师弄虚作假骗取教师资格被撤销后，（）年内不得重新申请认定教师资格？A.2B.3C.5D.终身8.下列不属于《中华人民共和国高等教育法》明确规定的高等教育基本任务的是？A.培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高级专门人才B.发展科学技术文化C.促进社会主义现代化建设D.直接为企业提供有偿技术研发外包服务9.根据《高等学校教师职称评审监管暂行办法》，高等学校教师职称评审权直接下放至（），由其自主组织评审、按岗聘用？A.省级教育行政部门B.高校自身C.高校二级学院D.省级人力资源社会保障部门10.根据《普通高等学校学生管理规定》，新生入学后，学校应当在（）内按照国家招生规定完成入学资格复查？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月11.根据《中华人民共和国高等教育法》，国家举办的高等学校的经费筹措机制是以（）为主，多种渠道筹措为辅？A.财政拨款B.社会捐赠C.学费收入D.校办产业收入12.根据《中华人民共和国高等教育法》，高等学校对教师开展考核的核心内容是？A.政治思想、业务水平、工作态度和工作实绩B.职业道德、科研成果、教学时长和学生评价C.政治立场、教学能力、科研水平和社会服务D.师德师风、教学业绩、科研产出和团队贡献13.根据《普通高等学校学生管理规定》，下列情形中学生可以依法申请转学的是？A.入学未满一学期或者毕业前一年的B.高考成绩低于拟转入学校相关专业同一生源地相应年份录取成绩的C.由低学历层次转为高学历层次的D.因患病无法在原校学习，拟转入学校相关专业符合其身体条件且录取成绩符合要求的14.根据《中华人民共和国教师法》，教师认为学校侵犯其合法权益的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的（）日内作出处理？A.15B.30C.60D.9015.下列不属于高等学校学术不端认定范畴的是？A.剽窃、抄袭、侵占他人学术成果B.篡改他人研究成果C.开展探索性试验出现合理的研究数据偏差D.伪造科研数据、资料、文献、注释，或者捏造事实、编造虚假研究成果■单项选择题参考答案1.B2.D3.B4.A5.A6.D7.C8.D9.B10.C11.A12.A13.D14.B15.C二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据2024年施行的《中华人民共和国教师法》，高等学校教师有下列哪些情形的，学校可以依法解除聘用合同？A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B.体罚学生，经教育不改的C.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的D.连续两年年度考核不合格的2.根据《中华人民共和国高等教育法》，高等学校学生的法定权利包括下列哪些？A.参加教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源B.申请奖学金、助学金及助学贷款C.在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书D.对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼3.下列属于《中华人民共和国高等教育法》明确规定的高等学校办学自主权的有？A.自主调节系科招生比例B.自主设置和调整学科、专业C.自主开展科学研究、技术开发和社会服务D.自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备4.根据《教师资格条例》，申请认定高等学校教师资格应当具备的法定条件包括？A.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德B.具备研究生或者大学本科毕业学历C.有相应的教育教学能力D.经教师资格认定机构体格检查合格5.根据《普通高等学校学生管理规定》，学校作出下列哪些涉及学生重大利益的处分决定前，应当告知学生享有申请听证的权利？A.警告B.记过C.开除学籍D.取消入学资格6.根据《教师资格条例》，教师出现下列哪些情形将丧失教师资格，终身不得重新申请认定？A.弄虚作假骗取教师资格的B.故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的C.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的D.实施危害国家安全行为被依法追究刑事责任的7.根据《中华人民共和国高等教育法》，高等学校学术委员会的法定职责包括？A.审议学科建设、专业设置，教学、科学研究计划方案B.评定教学、科学研究成果C.调查、处理学术纠纷D.调查、认定学术不端行为8.根据《中华人民共和国教师法》，高等学校教师应当履行的法定义务包括？A.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表B.贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务C.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动D.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展9.根据《普通高等学校学生管理规定》，学生有下列哪些情形的，学校可以依法给予开除学籍处分？A.代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益，以及其他严重作弊或扰乱考试秩序行为的B.学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，情节严重的，或者代写论文、买卖论文的C.违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的D.屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的10.根据《高等学校教师职称评审监管暂行办法》，高等学校教师职称评审应当坚持的基本原则包括？A.师德为先B.教学为要C.科研为基D.质量导向■多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.CD6.BD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（共15题，对的打√，错的打×）1.我国高等教育仅指全日制普通高等教育，不包括非全日制成人高等教育、高等教育自学考试等教育形式。（）2.高等学校作为事业单位法人，校长是学校的法定代表人。（）3.高等学校教师资格一经取得终身有效，任何机构和个人不得撤销或剥夺。（）4.学生对学校学生申诉处理委员会作出的复查决定不服的，可以向学校所在地省级教育行政部门提出书面申诉。（）5.高等学校可以根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模，自主制定招生方案，自主调节系科招生比例。（）6.教师在教育教学过程中，为规范学生行为可以实施适当的体罚或变相体罚。（）7.高等学校的学生应当按照国家规定缴纳学费，家庭经济困难的学生，可以申请补助或者减免学费。（）8.高等学校教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。（）9.高等学校学术委员会的主任委员必须由学校党委书记担任。（）10.学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并发给毕业证书。（）11.申请认定高等学校教师资格必须取得普通话水平测试二级甲等以上证书。（）12.高等学校可以自主确定教师的薪酬标准和福利待遇，无需遵守国家的工资管理相关规定。（）13.学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。（）14.教师对教育行政部门作出的申诉处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（）15.高等学校举办的校办产业产生的债务，由高等学校承担无限连带责任。（）■判断题参考答案1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√11.×12.×13.√14.√15.×四、案例分析题（共3题，需结合高等教育法规作答，逻辑清晰、依据准确）1.案例背景：某省属公办高校青年教师李某，2025年入职时与学校签订了3年的聘用合同，合同附加条款约定李某入职后5年内不得离职，否则需要按未满服务期每年5万元的标准支付违约金，共计25万元。2026年李某因考上国内顶尖高校的全日制博士研究生，向学校提出辞职申请，学校以合同约定未满服务期为由，要求李某支付20万元违约金才同意办理人事档案调转手续。李某不服，向当地教育行政部门提出申诉。问题：（1）学校与李某约定的服务期及违约金条款是否合法？请说明法律依据。（2）教育行政部门应当如何处理李某的申诉？参考答案：（1）该约定部分不符合法律规定。首先，2024年施行的《中华人民共和国教师法》仅规定高等学校与教师签订的聘用合同期限不得低于3年，并未强制要求约定最低服务期，服务期约定应当遵循平等自愿、协商一致的原则，学校单方在格式合同中增设超出聘用合同期限的2年服务期，未与李某协商一致的情况下不具备法律效力。其次，根据《事业单位人事管理条例》《劳动合同法》相关规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用、开展专业技术培训的前提下，才可以与劳动者约定服务期及违约金，且违约金数额不得超过用人单位实际支出的培训费用。本案中学校未举证证明其为李某提供了专项培训并支付了相应费用，仅以格式条款约定高额违约金，违反法律强制性规定，该违约金条款无效。（2）教育行政部门应当在接到李某申诉后30日内完成审查，依法作出如下处理：一是认定学校要求李某支付违约金的行为违法，责令学校在15日内为李某办理离职及人事档案调转手续；二是对学校违规设置不合理服务期、限制教师合法流动的行为予以通报批评，要求学校限期清理人事聘用合同中的违法格式条款，规范教师聘用管理工作。2.案例背景：某公办高校大三学生王某，2026年1月参加学校组织的《高等数学》期末考试时，携带藏匿有考试相关知识点的智能手表进入考场，考试过程中被监考老师当场发现。学校教务处随后根据该校《学生考试违纪处理办法》，直接作出给予王某开除学籍的处分决定，作出决定前未告知王某有陈述申辩及申请听证的权利，也未将处分决定书送达王某本人，仅在学校官网公示3天后就将王某的学籍予以注销。王某认为学校处分过重且程序违法，欲维护自身合法权益。问题：（1）学校对王某作出的开除学籍处分决定存在哪些违法违规之处？（2）王某可以通过哪些法定途径维护自身权益？参考答案：（1）学校的处分行为存在程序违法及实体不当两类问题：第一，程序不符合法定要求。根据《普通高等学校学生管理规定》，学校对学生作出开除学籍处分决定前，应当告知学生作出决定的事实、理由及依据，明确告知学生享有陈述、申辩及申请听证的权利，本案中学校未履行前述告知义务，直接作出处分决定，剥夺了王某的法定程序性权利；同时，处分决定书应当优先直接送达学生本人，学生拒绝签收的可以留置送达，无法联系的可以采用邮寄、公告送达等方式，学校仅在官网公示就视为送达的做法不符合法定程序要求。第二，实体处分违反比例原则。王某携带作弊器材参加考试属于考试违纪行为，但未造成严重后果，不属于《普通高等学校学生管理规定》中明确的“严重作弊、情节恶劣”可以给予开除学籍处分的情形，学校直接作出顶格处分明显过重，不符合过罚相当的基本原则。（2）王某可通过以下法定途径维权：一是自知道处分决定作出之日起10日内，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉，要求撤销开除学籍处分，重新作出处理；二是若对学校申诉处理委员会的复查决定不服，可在收到复查决定书之日起15日内，向学校所在地省级教育行政部门提出书面申诉；三是若对省级教育行政部门的申诉处理决定仍不服，或者学校未在规定期限内作出复查决定，王某可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求撤销学校的违法处分决定，恢复学籍。3.案例背景：某高校副教授张某，2026年申报教授职称时，提交的3篇核心期刊论文被学校学术委员会认定为存在大面积抄袭的学术不端行为，学校随后作出处理决定：撤销张某的副教授职称，取消其3年内申报各级各类职称、项目的资格，同时扣发其全年绩效工资。张某对学术不端的认定结果不服，认为其论文只是引用内容未标注，不属于恶意抄袭，且学校的