常考2025年度江苏省安全生产月知识竞赛竞答试题(含答案)试卷+答案

常考2025年度江苏省安全生产月”知识竞赛竞答试题(含答案)试卷+答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《江苏省安全生产条例》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A.直接B.间接C.主要D.最终【答案】D【解析】《江苏省安全生产条例》第四条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，承担最终责任。选项A“直接”未体现全面性，选项B“间接”与法规不符，选项C“主要”虽接近但不如“最终”准确，选项D“最终”符合法规表述，为正确答案。2.在密闭空间作业前，必须进行气体检测，以下哪种气体检测指标是判断缺氧环境的关键？（）A.氧气浓度B.一氧化碳浓度C.可燃气体浓度D.氮气浓度【答案】A【解析】缺氧环境是指氧气浓度低于19.5%的情况，因此氧气浓度是关键检测指标。一氧化碳（B）是中毒气体，可燃气体（C）用于防爆，氮气（D）正常环境下浓度约78%，均非缺氧判断依据。3.生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，档案保存期限至少为（）年。A.2B.3C.5D.10【答案】C【解析】《江苏省安全生产条例》第二十一条规定，安全生产教育和培训档案至少保存5年。选项A、B、D均不符合法定期限要求。4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）A.泡沫灭火器B.干粉灭火器（ABC型）C.二氧化碳灭火器D.水基灭火器【答案】C【解析】电气火灾需使用不导电的灭火剂。二氧化碳（C）不导电且灭火效果好，泡沫（A）和水基（D）导电，干粉（B）虽可用但二氧化碳更优。5.生产经营单位进行危险作业前，应当制定专项方案，并组织（）进行安全技术交底。A.全体员工B.作业人员C.管理人员D.相关方人员【答案】B【解析】《江苏省安全生产条例》第十八条规定，危险作业前需对作业人员进行安全技术交底，确保其掌握作业风险及应急措施。6.以下哪种行为属于安全生产违法行为？（）A.依法参加工伤保险B.设置安全警示标志C.未按规定进行安全培训D.建立应急预案【答案】C【解析】未按规定进行安全培训属于违法行为，其他选项均为合规要求。工伤保险（A）是法定义务，警示标志（B）和应急预案（D）是必要措施。7.生产经营单位应当定期开展安全生产检查，检查记录至少保存（）年。A.1B.2C.3D.4【答案】C【解析】《江苏省安全生产条例》第二十条规定，安全生产检查记录至少保存3年。选项A、B、D均不符合法定期限。8.以下哪种情形属于重大事故隐患？（）A.有限空间未设置警示标志B.电气线路绝缘破损C.消防通道堵塞D.以上都是【答案】D【解析】根据《江苏省安全生产隐患排查治理办法》，有限空间未警示（A）、电气线路破损（B）、消防通道堵塞（C）均属重大隐患。9.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员（）。A.正确佩戴和使用B.定期更换C.专人保管D.以上都是【答案】D【解析】《江苏省安全生产条例》第二十二条规定，应提供合格防护用品，并监督正确佩戴、定期更换及专人保管。10.以下哪种情形不属于工伤认定范围？（）A.工作时间突发疾病死亡B.上下班途中遭遇机动车事故C.从事工作职责外行为受伤D.工作场所触电事故【答案】C【解析】《工伤保险条例》规定，工作时间、上下班途中、工作场所内因工作原因受伤均属工伤，职责外行为（C）不属于。11.生产经营单位应当制定应急预案，并至少每（）年进行一次演练。A.1B.2C.3D.5【答案】B【解析】《江苏省安全生产条例》第二十五条规定，应急预案至少每2年进行一次演练。选项A、C、D均不符合要求。12.以下哪种行为属于违章指挥？（）A.指示员工佩戴安全帽B.要求员工冒险作业C.组织安全培训D.检查作业环境【答案】B【解析】违章指挥是指强令冒险作业等违法行为，选项A、C、D均为合规行为。13.生产经营单位应当建立安全生产标准化管理体系，其核心要素不包括（）。A.安全投入B.应急管理C.职业健康D.产品销售【答案】D【解析】安全生产标准化核心要素包括安全投入（A）、应急管理（B）、职业健康（C）等，产品销售（D）非核心要素。14.以下哪种情形属于职业病？（）A.工作场所噪音超标导致听力下降B.工作压力过大导致失眠C.上下班途中车祸受伤D.休假期间意外受伤【答案】A二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作______负责。【答案】全面【解析】根据《江苏省安全生产条例》，主要负责人承担全面责任，非局部或间接责任。2.密闭空间作业前，必须进行______检测，确保氧气浓度不低于19.5%。【答案】气体【解析】密闭空间作业需检测氧气、有毒气体、可燃气体等，气体检测是关键。3.生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，档案保存期限至少为______年。【答案】5【解析】《江苏省安全生产条例》规定，档案至少保存5年，非2年或3年。4.电气火灾应使用______或干粉灭火器扑救，严禁用水。【答案】二氧化碳【解析】二氧化碳不导电且灭火效果好，是扑救电气火灾的最佳选择。5.危险作业前，应当制定______，并组织作业人员进行安全技术交底。【答案】专项方案【解析】《江苏省安全生产条例》规定，危险作业需制定专项方案，非一般作业方案。6.生产经营单位进行安全生产检查，检查记录至少保存______年。【答案】3【解析】检查记录需保存3年，与档案保存期限一致。7.重大事故隐患是指可能造成______或者重大人员伤亡的隐患。【答案】重大财产损失【解析】重大隐患需同时满足可能造成重大财产损失或人员伤亡。8.生产经营单位应当为从业人员提供符合______标准的劳动防护用品。【答案】国家标准或行业标准【解析】防护用品需符合国家或行业标准，非企业标准。9.生产经营单位应当制定应急预案，并至少每______年进行一次演练。【答案】2【解析】应急预案演练周期为2年，非1年或3年。10.职业病是指企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位在生产经营活动中，因接触______等因素而引起的疾病。【答案】职业危害因素【解析】职业病由职业危害因素（如粉尘、毒物、噪声等）引起。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.生产经营单位的主要负责人可以委托他人履行安全生产管理职责。（×）【答案】错【解析】主要负责人必须亲自履行职责，不得委托他人。2.在密闭空间作业时，只要通风良好即可，无需进行气体检测。（×）【答案】错【解析】密闭空间需进行气体检测，仅通风不足够确保安全。3.生产经营单位可以适当减少安全生产教育和培训时间，只要员工愿意参加即可。（×）【答案】错【解析】培训时间必须符合法规要求，不得随意减少。4.电气线路绝缘破损属于一般隐患，无需立即处理。（×）【答案】错【解析】电气隐患可能引发火灾或触电，属于重大隐患。5.生产经营单位可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专（兼）职安全员。（×）【答案】错【解析】高危行业必须设置安全机构，非仅配备人员。6.工作场所轻微割伤不属于工伤，无需进行工伤认定。（×）【答案】错【解析】所有工伤事故均需进行认定，轻微割伤也不例外。7.生产经营单位应当建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工举报隐患。（√）【答案】对【解析】《江苏省安全生产条例》鼓励举报，建立奖励制度是合规要求。8.重大危险源是指可能发生爆炸、火灾、中毒等事故，且后果严重的生产经营场所。（√）【答案】对【解析】重大危险源需满足事故可能性及后果严重性条件。9.生产经营单位可以不制定应急预案，只要做好日常安全检查即可。（×）【答案】错【解析】应急预案是法定要求，仅靠检查不足够。10.职业病是指在工作过程中因接触职业危害因素而引起的疾病，非所有疾病均可认定为职业病。（√）【答案】对四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述生产经营单位的主要安全生产职责有哪些？【参考答案】生产经营单位的主要安全生产职责包括：（1）建立安全生产责任制，明确各级人员职责；（2）保障安全生产投入，提供必要资源；（3）组织安全生产教育和培训；（4）排查治理安全隐患；（5）制定应急预案并演练；（6）为从业人员提供劳动防护用品；（7）依法参加工伤保险；（8）履行法定报告义务等。【解析】本题考查安全生产主体责任，需全面列举法规规定的职责，不得遗漏或增补。2.简述密闭空间作业的主要安全要求有哪些？【参考答案】密闭空间作业的主要安全要求包括：（1）作业前进行气体检测，确保氧气浓度、有毒气体、可燃气体达标；（2）制定专项方案，明确作业流程和风险控制措施；（3）设置安全警示标志，禁止无关人员进入；（4）配备应急救援设备，并安排监护人员；（5）作业人员需经过培训，掌握安全知识。【解析】本题考查密闭空间作业规范，需结合法规和实际操作要求进行回答。3.简述安全生产标准化管理体系的核心要素有哪些？【参考答案】安全生产标准化管理体系的核心要素包括：（1）安全目标与指标；（2）组织机构与职责；（3）风险评估与控制；（4）法律法规识别与执行；（5）安全投入；（6）设备设施管理；（7）作业环境管理；（8）职业健康管理；（9）应急管理等。【解析】本题考查安全生产标准化内容，需列举主要要素，不得遗漏关键项。4.简述工伤认定的基本条件有哪些？【参考答案】工伤认定的基本条件包括：（1）事故发生在工作时间和工作场所内；（2）事故与工作原因有直接关联；（3）属于《工伤保险条例》规定的情形（如意外事故、职业病等）；（4）经社会保险行政部门认定。【解析】本题考查工伤认定标准，需结合法规列举核心条件。5.简述生产经营单位如何开展安全生产检查？【参考答案】生产经营单位开展安全生产检查应：（1）制定检查计划，明确检查内容、频次；（2）实施现场检查，记录隐患及整改要求；（3）跟踪隐患整改，确保闭环管理；（4）建立检查档案，保存检查记录；（5）定期分析检查结果，改进安全管理。【解析】本题考查隐患排查流程，需结合法规和实际操作进行回答。6.简述应急预案编制的基本要求有哪些？【参考答案】应急预案编制的基本要求包括：（1）明确应急组织架构及职责；（2）制定应急处置流程；（3）规定应急物资及保障；（4）明确信息报告及发布机制；（5）定期评审和更新。【解析】本题考查应急预案内容，需结合法规和实际操作进行回答。7.简述职业健康管理的核心内容有哪些？【参考答案】职业健康管理的核心内容包括：（1）职业危害因素识别与检测；（2）职业健康检查；（3）职业健康监护档案管理；（4）职业病防治措施；（5）员工健康培训。【解析】本题考查职业健康管理，需列举主要环节，不得遗漏关键项。8.简述安全生产违法行为的主要法律责任有哪些？【参考答案】安全生产违法行为的主要法律责任包括：（1）行政处罚（罚款、停产整顿等）；（2）民事赔偿（赔偿损失）；（3）刑事责任（重大事故罪等）；（4）行政处分（对责任人员处分）。【解析】本题考查法律责任类型，需全面列举，不得遗漏重要项。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.某化工企业进行有限空间作业，作业前未进行气体检测，导致一名工人窒息死亡。问：该企业存在哪些安全生产违法行为？应承担哪些法律责任？【参考答案】违法行为：（1）未按规定进行气体检测，违反《江苏省安全生产条例》关于密闭空间作业要求；（2）未制定专项方案，违反高危作业管理规定；（3）未安排监护人员，违反安全操作规程。法律责任：（1）行政处罚：罚款、停产整顿；（2）民事赔偿：承担工人家属赔偿；（3）刑事责任：若构成重大责任事故罪，负责人可能被追究刑事责任。【解析】本题考查密闭空间作业违规及法律责任，需结合法规分析违法行为及后果。2.某机械加工厂发生一起机械伤害事故，造成一名员工重伤。问：该厂应如何进行事故调查处理？【参考答案】事故调查处理步骤：（1）立即抢救伤员，保护现场；（2）成立事故调查组，查明事故原因；（3）依法报告事故，并按规定公布；（4）制定整改措施，防止类似事故发生；（5）对责任人员进行处理，并完善安全管理制度。【解析】本题考查事故调查流程，需结合法规列举关键步骤。3.某建筑工地在夜间施工，未设置安全警示标志，导致一名路人被砸伤。问：该工地存在哪些安全生产违法行为？应承担哪些法律责任？【参考答案】违法行为：（1）夜间施工未设置安全警示标志，违反《江苏省安全生产条例》关于施工现场管理要求；（2）未按规定进行安全告知，违反施工安全规定。法律责任：（1）行政处罚：罚款、停工；（2）民事赔偿：承担伤者医疗费用；（3）若构成犯罪，可能追究刑事责任。【解析】本题考查施工现场违规及法律责任，需结合法规分析违法行为及后果。4.某纺织厂未为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，导致多名员工职业病。问：该厂存在哪些安全生产违法行为？应承担哪些法律责任？【参考答案】违法行为：（1）未提供合格防护用品，违反《江苏省安全生产条例》关于劳动防护要求；（2）未进行职业健康检查，违反职业病防治规定。法律责任：（1）行政处罚：罚款、停产整顿；（2）民事赔偿：承担职业病治疗费用；（3）若构成犯罪，可能追究刑事责任。【解析】本题考查劳动防护违规及法律责任，需结合法规分析违法行为及后果。5.某矿山企业未制定应急预案，导致发生火灾时无法有效处置。问：该企业存在哪些安全生产违法行为？应承担哪些法律责任？【参考答案】违法行为：（1）未制定应急预案，违反《江苏省安全生产条例》关于应急管理的强制要求；（2）未进行应急演练，违反应急预案管理规定。法律责任：（1）行政处罚：罚款、停产整顿；（2）若因未准备导致事故扩大，可能追究刑事责任。【解析】本题考查应急预案缺失及法律责任，需结合法规分析违法行为及后果。6.某餐饮企业使用老旧电气线路，未及时更换，导致发生电气火灾。问：该企业存在哪些安全生产违法行为？应承担哪些法律责任？【参考答案】违法行为：（1）未及时更换老旧电气线路，违反电气安全规定；（2）未定期进行安全检查，违反隐患排查要求。法律责任：（1）行政处罚：罚款、停业整顿；（2）民事赔偿：承担火灾损失；（3）若构成犯罪，可能追究刑事责任。【解析】本题考查电气隐患违规及法律责任，需结合法规分析违法行为及后果。7.某工厂发生一起工伤事故，伤者家属要求企业进行工伤认定。问：该企业应如何处理工伤认定申请？【参考答案】处理步骤：（1）接收工伤认定申请，并核实材料；（2）在规定时限内提交工伤认定申请；（3）配合社会保险行政部门调查核实；（4）依法支付工伤待遇；（5）若不服认定结果，可依法申请行政复议或诉讼。【解析】本题考查工