2026年广西来宾市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年广西来宾市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的核心要求是（）A.坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下B.坚持党的领导、坚持改革开放、坚持依法治国C.坚持以经济建设为中心、坚持四项基本原则D.坚持全面建成小康社会、坚持共同富裕答案：A2.2026年全国“安全生产月”的活动主题是（）A.落实安全责任，推动安全发展B.人人讲安全、个个会应急——排查身边灾害隐患C.消除事故隐患，筑牢安全防线D.安全第一、预防为主答案：B3.依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位的岗位设置分为（）个等级。A.3B.4C.5D.6答案：C（解析：工勤技能岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工5个等级，其中普通工不列入技能等级序列）4.广西壮族自治区成立的时间是（）A.1949年12月B.1958年3月C.1965年10月D.1978年12月答案：B5.来宾市正式设立地级市的时间是（）A.2002年12月28日B.2003年1月1日C.2001年10月D.2004年6月答案：A6.下列不属于来宾市管辖的县（市、区）的是（）A.兴宾区B.合山市C.金秀瑶族自治县D.巴马瑶族自治县答案：D（解析：巴马瑶族自治县隶属于河池市，来宾市辖兴宾区、象州县、武宣县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市共6个县市区）7.来宾市境内被誉为“世界瑶都”“中国天然氧吧”，拥有广西最大的水源林保护区、国家级自然保护区的县份是（）A.武宣县B.金秀瑶族自治县C.象州县D.忻城县答案：B8.下列属于国家级非物质文化遗产、发源于来宾市忻城县的传统技艺是（）A.壮锦织造技艺B.壮族织锦技艺（忻城）C.瑶绣技艺D.坭兴陶烧制技艺答案：B9.依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B10.事业单位工勤人员年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、不合格答案：B11.机关事业单位工勤技能人员连续在岗工作满（）年，且符合相应技能等级申报条件的，可申报上一级工勤技能等级考核。A.2年B.3年C.5年D.8年答案：C（解析：依据桂人社规〔2025〕11号文件，工勤人员申报上一等级考核需在本等级岗位连续在岗工作满5年，期间年度考核均为合格以上等次）12.办公场所发生初起火灾时，下列处置方式错误的是（）A.第一时间切断电源、气源B.使用就近干粉灭火器扑救固体、液体、带电设备初起火灾C.火势无法控制时乘坐普通电梯快速撤离D.撤离时用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散通道行进答案：C13.公文写作中，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项的文种是（）A.通知B.通告C.通报D.公告答案：B14.下列关于来宾市产业定位的表述，不符合2026年来宾市人民政府工作报告内容的是（）A.广西重要的蔗糖全产业链发展核心区B.桂中地区先进制造业与现代物流融合发展示范区C.粤港澳大湾区优质农副产品供应重要基地D.广西沿海临港工业核心城市答案：D（解析：来宾属于桂中内陆城市，不属于沿海临港工业城市）15.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的处分期间为（）A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月答案：B16.公务接待中，针对来访群众提出的不属于本岗位职责范围的诉求，正确的处置方式是（）A.直接告知群众找其他部门，无需做进一步解释B.耐心告知群众对应的责任部门、办公地点及咨询联系方式，必要时协助对接C.自行接收群众诉求材料后自行留存不转交D.以“领导不在”为由推诿群众诉求答案：B17.下列属于广西境内最大的珠江流域支流、从来宾市城区穿城而过的河流是（）A.柳江B.红水河C.邕江D.桂江答案：B18.安全生产工作的“三管三必须”原则是指（）A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管人员必须管安全、管资金必须管安全、管项目必须管安全C.管党政必须管安全、管企业必须管安全、管群众必须管安全D.管日常必须管安全、管应急必须管安全、管考核必须管安全答案：A19.事业单位工勤人员在工作中遇到群众赠送的土特产、礼品等无法拒绝的财物时，应当（）A.收下后自行留存B.收下后转赠同事C.按照规定登记上交，做好相关记录D.收下后用于科室集体消费答案：C20.来宾市拥有“中国糖都”核心产区的县（市、区）中，甘蔗种植面积及产糖量占全市总量40%以上的是（）A.兴宾区B.合山市C.象州县D.武宣县答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列关于2026年来宾市事业单位工勤技能考核的报考条件，表述正确的有（）A.申报初级工（五级）需在工勤岗位工作满1年且学徒期、熟练期满，年度考核合格B.取得中级工（四级）证书后在本工种岗位连续工作满5年，年度考核均为合格以上等次，可申报高级工（三级）考核C.工作期间获得自治区级以上劳动模范、技术能手称号的，可破格申报上一等级考核，不受工作年限限制D.当年年度考核为基本合格等次的，不得申报上一等级工勤技能考核答案：ABCD2.下列属于来宾市特色优势产业的有（）A.蔗糖全产业链加工B.碳酸钙新材料产业C.瑶医药健康产业D.高端装备制造（船舶制造）答案：ABC（解析：船舶制造不属于来宾市重点产业，来宾市重点工业产业包括制糖及综合利用、能源电力、金属新材料、碳酸钙、木材加工、瑶医药等）3.依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当给予奖励的情形包括（）A.在工作中有发明创造、技术革新，取得显著经济效益或者社会效益的B.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的C.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的D.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的答案：ABCD4.下列工作场景中，符合工勤岗位职业道德规范的有（）A.办公区域水电维修时严格遵守安全操作规范，完工后清理现场杂物，不影响其他人员正常办公B.驾驶单位公务用车时严格遵守交通规则，不私用公车、不疲劳驾驶、不酒后驾车C.负责物资仓储管理时严格执行出入库登记制度，定期盘点库存，做到账实相符D.面对办事群众咨询政策时，因自身不了解政策直接让群众打12345热线咨询，不做任何指引答案：ABC5.下列属于来宾市域范围内的国家4A级以上旅游景区的有（）A.金秀圣堂山景区B.忻城莫土司衙署景区C.武宣百崖大峡谷景区D.象州温泉旅游度假区答案：ABCD6.下列关于办公设备安全使用的要求，表述正确的有（）A.电脑、打印机等电器设备周边不得堆放易燃物品，长时间离岗时需关闭设备电源B.使用高功率电器需经单位后勤部门同意，不得私拉乱接电线、插板C.维修电器设备时必须先切断电源，严禁带电违规操作D.灭火器、消防栓前可以临时堆放待整理的文件资料，不影响紧急情况下取用即可答案：ABC7.依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列属于违反保密规定的行为有（）A.将涉密文件、涉密存储介质接入互联网电脑B.在私人交往、微信朋友圈、公开社交平台发布涉及单位工作秘密的内容C.按照规定流程将涉密文件通过机要渠道传递D.离职时将自己保管的涉密文件、内部工作资料私自留存带走答案：ABD8.下列关于应急处置的基本常识，表述正确的有（）A.发生雷电暴雨天气时，不得在大树下、高压电线杆下、广告牌下避雨B.发现人员触电时，第一时间用手将触电人员拉离电源C.发生地震时，若在低楼层可迅速撤离到室外空旷地带，若在高楼层可躲避在坚固家具下方、卫生间等开间小的区域D.发现燃气泄漏时，第一时间关闭气源阀门，打开门窗通风，不得开关电器、使用明火、拨打手机答案：ACD（解析：发现人员触电时应第一时间切断电源或用干燥绝缘物体将电源线与触电人员分离，严禁直接用手接触触电人员，防止施救者触电）9.依据广西壮族自治区及来宾市民族团结进步工作要求，下列表述正确的有（）A.广西是我国少数民族人口最多的自治区，世居少数民族有壮、瑶、苗、侗等11个B.金秀瑶族自治县是世界瑶族支系最多的县份，共有盘瑶、茶山瑶、花蓝瑶、山子瑶、坳瑶5个支系C.开展民族工作要坚持铸牢中华民族共同体意识主线，促进各民族交往交流交融D.各民族一律平等，要尊重各民族的风俗习惯、语言文字、宗教信仰答案：ABCD10.事业单位工勤人员出现下列哪些情形，会被降低岗位等级或者给予处分？（）A.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的B.利用工作之便谋取不正当利益，收受服务对象财物情节较重的C.违反工作规定操作规程，发生责任事故，造成公共财产损失或者人员伤害的D.年度考核不合格且不同意调整工作岗位的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分，正确打√，错误打×）1.习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。（√）2.来宾市是2002年撤销柳州地区后设立的地级市，市人民政府驻兴宾区。（√）3.事业单位工勤技能岗位考核结果仅作为技能等级晋升的参考，与岗位聘用、工资待遇无关。（×，解析：考核结果是工勤人员岗位聘用、薪酬调整、等级晋升的核心依据）4.金秀圣堂山是广西中部第一高峰，海拔1979米，属于大瑶山山脉核心区域。（√）5.劳动法规定，劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。（×，解析：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准）6.公务行文时，“报告”文种可以夹带请示事项，不需要另行报送请示文件。（×，解析：报告不得夹带请示事项，请示应当一文一事）7.忻城莫土司衙署是我国现存规模最大、保存最完整的壮族土司建筑，被誉为“壮乡故宫”。（√）8.单位发生安全生产事故后，现场人员应当第一时间向上级报告，若事故较小可自行隐瞒不报。（×，解析：发生安全生产事故必须按规定及时上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报）9.工勤岗位人员虽然主要承担技能操作、后勤保障等职责，但同样是事业单位工作人员队伍的重要组成部分，需要遵守事业单位工作人员各项管理规定。（√）10.象州县是“中国长寿之乡”，拥有丰富的地热温泉资源，温泉水中富含偏硅酸等多种对人体有益的矿物质。（√）11.干粉灭火器的正确使用步骤是“提、拔、握、压”，即提起灭火器、拔掉保险销、握住喷管对准火焰根部、压下把手扫射灭火。（√）12.为提高工作效率，可以将单位内部工作文件、群众个人隐私信息通过个人微信、QQ等非涉密渠道传输。（×，解析：内部工作文件、群众隐私信息不得通过非正规公共社交平台传输，防止信息泄露）13.2025年以来，来宾市推进的“桂中治旱”工程全面建成通水，覆盖兴宾、忻城、合山等多个县（市、区），有效解决了桂中地区农业灌溉缺水问题。（√）14.事业单位工勤人员在工作中只要不犯大的错误，偶尔迟到早退、脱岗串岗不属于违反工作纪律的行为。（×，解析：遵守工作纪律、按时在岗履职是对所有事业单位工作人员的基本要求，迟到早退、脱岗串岗属于违反工作纪律的行为，情节严重的将按规定给予处理）15.合山市是广西重要的煤炭能源基地，近年来通过资源枯竭城市转型发展，打造了国家矿山公园等工业旅游项目。（√）四、岗位通用技能案例分析题（每题15分，共45分）1.案例：李某是来宾市某县直事业单位办公室后勤岗（中级工），主要负责单位水电维修、物资保管、公务用车驾驶保障等工作。2026年6月的一个工作日，李某在上班期间接到朋友电话邀约外出聚餐，考虑到当天手头工作不多，他未向科室负责人报备便私自驾驶单位公务车外出，聚餐时饮用了2两白酒。聚餐结束返回单位途中，李某因酒后驾驶被交警查获，受到行政处罚。此外，李某在当月负责单位库存物资盘点时，未认真核对出入库台账，导致价值3000余元的办公物资去向不明，且近期多次出现维修办公区水电后留下电线线头、废弃螺丝未清理，导致同事差点被绊倒的情况。问题：请结合事业单位工勤岗位管理规定、职业道德及工作规范，指出李某存在哪些违规行为，并说明正确的处置要求。参考答案：李某存在的违规行为及正确要求如下：（1）违反工作纪律擅自脱岗：工勤人员在岗期间应当严格遵守考勤制度，因公、因私外出需按规定履行请假报备手续，不得私自脱岗离岗。李某未向负责人报备私自外出属于违反考勤管理规定的行为，正确做法是若需外出处理私人事务，应当提前向科室负责人请假，经批准后做好工作交接方可离岗。（2）违反公务用车管理规定公车私用、酒后驾驶：公务用车只能用于执行公务活动，严禁私用公车，且驾驶公务用车必须严格遵守道路交通安全法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶。李某私自驾驶公车参加私人聚餐、酒后驾驶的行为，不仅违反公务用车管理规定，还涉嫌违反道路交通安全法，情节严重的将被追究纪律责任和法律责任。正确做法是公务用车严格执行派车登记制度，非公务需求不得动用公车，驾驶车辆时严格遵守交规，坚决做到“喝酒不开车、开车不喝酒”。（3）履职尽责不到位，工作粗心大意：负责库存物资管理时，应当严格执行物资出入库双人核对、定期盘点制度，做到账实相符，出现账实不符的要及时查明原因、按流程上报处置，不得敷衍塞责；负责水电维修等现场作业时，应当严格遵守操作规范，完工后及时清理现场遗留的杂物、废料，消除安全隐患，保障办公区域人员安全。李某盘点物资不认真、维修后不清理现场的行为，属于履职不力、责任心缺失的表现，正确做法是强化责任意识，严格按岗位操作流程完成每一项工作，作业完毕后及时排查安全隐患，确保工作质量符合要求。2.案例：张某是来宾市某乡镇便民服务中心工勤人员（高级工），主要负责便民大厅窗口后勤保障、办事群众引导咨询等工作。2026年8月赶街日，便民大厅办事群众较多，一位60多岁的壮族老大爷前来办理高龄补贴相关业务，老大爷只会说壮语，不会说普通话，也不认字，找到张某咨询办理流程。张某觉得老大爷听不懂普通话，沟通起来麻烦，就摆了摆手用普通话说“我这边忙得很，你自己看墙上的办事指南，要么找会说普通话的人陪你来办”，随后就低头刷手机不理会老大爷。老大爷在大厅站了20多分钟不知道找哪个窗口，差点晕倒，其他办事群众看到后纷纷指责张某工作态度不好。问题：请结合来宾市基层工作实际、事业单位工作人员服务规范，指出张某存在的问题，并说明遇到此类情况应当如何正确处置。参考答案：张某存在的问题及正确处置要求如下：（1）服务意识缺失，对待办事群众态度冷漠、推诿扯皮：事业单位工作人员特别是基层窗口工作人员，应当坚持以人民为中心的服务理念，耐心对待办事群众，特别是老年群众、少数民族群众，不得推诿、敷衍群众诉求。张某面对群众咨询怕麻烦、推诿塞责，不仅违反了窗口服务规范，还损害了事业单位工作人员的形象。正确做法是第一时间主动接待群众，耐心了解群众办事需求。（2）未结合地方实际落实便民服务要求：来宾市壮族等少数民族群众占比较高，基层服务岗位工作人员应当具备基本的壮语沟通能力，针对不会说普通话、不认字的少数民族群众、老年群众，应当主动提供双语服务、帮办代办服务，不能以沟通不便为由拒绝提供服务。（3）正确处置流程：一是第一时间将老大爷引导至等候休息区，为老人递上饮用水，使用本地壮语与老人沟通，详细询问其要办理的业务事项，查看老人携带的材料是否齐全；二是若老人材料齐全，主动引导老人到对应业务窗口，帮助老人填写相关申请表格，协助窗口工作人员完成业务办理；若老人材料不齐全，用通俗易懂的语言（或双语）一次性告知老人需要补充的材料，必要时可联系老人所在村的村干部协助告知，避免老人跑空；三是针对大厅办事群众较多的情况，及时报告大厅负责人，协调加派引导人员，维持办事秩序，为老弱病残孕等特殊群体开通绿色通道，确保办事秩序平稳、群众办事顺畅。3.案例：王某是来宾市某事业单位后勤保障岗工勤人员（初级工），负责单位办公区域消防安全、设施设备日常巡查工作。2026年5月，王某在日常消防巡查时发现三楼楼梯间的灭火器已经过期1个月，部分应急照明设备故障不亮，三楼疏散通道堆放了多个废弃的办公柜、旧报纸等杂物