2026年职业病防治考试试题及答案解读

2026年职业病防治考试试题及答案解读一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质和其他有毒、有害因素C.化学物质D.物理因素答案：B解读：《职业病防治法》第二条第二款明确规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”因此，B选项完整准确地复述了法律定义。2.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C解读：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十六条规定，职业病诊断需要三名以上单数诊断医师进行集体诊断。诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人不得干预。3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B解读：根据《职业病防治法》第十六条及机构改革后职能划分，职业病危害项目申报的主管部门是卫生健康主管部门。但在实际执行中，具体申报平台和管理由职业健康监管机构负责，通常指卫生健康部门内的相关机构。本题意在考察对申报主管部门的认知，B选项“卫生健康行政部门”是准确答案。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人（）。A.职业健康监护档案复印件B.职业健康监护档案C.职业健康检查表D.职业史证明答案：A解读：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。原件由用人单位保存。5.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）。A.危害类别和职业病防护措施B.职业病危害类别C.职业病防护设施设计D.职业病防治管理措施答案：A解读：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定，预评价报告应当明确建设项目可能产生的职业病危害因素，分析其危害程度，对拟采取的职业病防护设施和防护措施进行评价，最终确定危害类别和提出职业病防护措施建议。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.书面B.口头C.电话D.公示答案：A解读：《职业病防治法》第三十五条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担，检查结果应当书面告知劳动者。书面告知是法定形式，具有证据效力，能有效保障劳动者的知情权。7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗卫生机构答案：B解读：《职业病防治法》第五十五条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。同时，该期间的费用由用人单位承担。8.国家规定每年（）月的最后一周为职业病防治法宣传周。A.3B.4C.5D.6答案：B解读：自2002年起，我国将每年4月的最后一周确定为《职业病防治法》宣传周，旨在普及职业病防治知识，提高劳动者自我保护意识和能力。9.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：C解读：《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。技术服务机构对其作出的检测、评价结果负责。10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术B.安全C.职业卫生D.管理答案：C解读：《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。这是落实用人单位主体责任的关键。11.生产性粉尘的（）是决定其对人体危害性质和程度的主要因素。A.浓度和接触时间B.分散度C.溶解度D.化学成分和浓度答案：D解读：生产性粉尘的致病作用与其理化特性密切相关。其中，粉尘的化学成分（如游离二氧化硅含量）直接决定其致病性质（如导致矽肺），而浓度和接触时间则决定进入人体的剂量，共同影响危害程度。分散度影响其在空气中的稳定性和进入呼吸道的深度，溶解度影响其在体内的存留和转移，但核心是化学成分和浓度。12.慢性苯中毒主要损害人体的（）系统。A.呼吸系统B.造血系统C.神经系统D.消化系统答案：B解读：苯是确认的人类致癌物，其慢性毒性主要表现为对造血系统的损害。早期以白细胞减少最常见，继而血小板减少，严重者发生再生障碍性贫血甚至白血病。神经系统症状如头痛、头晕、失眠等多见于急性或慢性中毒早期。13.手臂振动病主要引起（）。A.雷诺现象B.关节变形C.肌肉萎缩D.骨折答案：A解读：手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环障碍、手臂神经功能障碍为主的疾病，严重者可导致手部肌肉、骨关节损伤。其典型表现为振动性白指，即雷诺现象，是诊断该病的主要依据。14.中暑按发病机制分类，不包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：D解读：职业性中暑按发病机制分为热射病（含日射病）、热痉挛和热衰竭三种类型。在现行诊断标准中，“日射病”被归入热射病的范畴，特指由于头部受强烈太阳辐射或热辐射直接作用所致。因此，D选项“日射病”不作为与热射病等并列的独立分类。15.职业性噪声聋的诊断，需要可靠的（）史。A.噪声接触B.药物使用C.外伤D.家族遗传答案：A解读：职业性噪声聋的诊断必须依据有明确的职业性噪声接触史（通常指接触噪声强度≥85dB(A)，工龄≥3年），有自觉的听力损失或耳鸣症状，结合纯音测听为感音神经性聋，并排除其他原因所致听力损失。噪声接触史是诊断的前提。16.下列哪项不属于职业病危害“三同时”的内容？（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时评价答案：D解读：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，统称“三同时”。“同时评价”不是“三同时”的内容，但职业病危害预评价、防护设施设计专篇编制及控制效果评价是落实“三同时”制度的重要技术环节和监管要求。17.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全标识B.警示标识和中文警示说明C.逃生路线图D.操作规程答案：B解读：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。18.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家族病史B.职业病诊疗C.学历证明D.婚姻状况答案：B解读：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。家族病史可能对诊断有参考价值，但非法定必须包含内容。19.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.诊断机构负责人B.参与诊断的医师共同C.主检医师D.卫生行政部门负责人答案：B解读：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这是集体诊断原则的体现。20.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.行政诉讼C.再次鉴定D.仲裁答案：C解读：《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定结论为最终结论。二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD解读：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。ABCD四项完整概括了该方针和原则。2.用人单位在职业病防治方面的主体责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境与条件B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.及时报告职业病和疑似职业病答案：ABCD解读：用人单位是职业病防治的责任主体。其责任具体体现在：提供符合标准的工作环境（A）；建立内部责任制和规章制度（B）；依法为劳动者缴纳工伤保险费（C）；及时、如实报告职业病和疑似职业病病例（D），以及保障劳动者职业卫生保护权利、落实前期预防、劳动过程中的防护与管理、履行健康监护义务等。3.职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如毒物、粉尘）B.物理因素（如噪声、振动、高温、辐射）C.生物因素（如炭疽杆菌、布氏杆菌）D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD解读：根据《职业病危害因素分类目录》，职业病危害因素分为六大类：粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素以及其他因素。ABCD选项分别对应了其中主要的类别，D选项概括了目录中“其他因素”项下的内容。4.职业健康检查的种类包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查答案：ABCD解读：《职业健康监护技术规范》明确规定，职业健康检查分为上岗前检查（目的在于发现职业禁忌证）、在岗期间定期检查（早期发现健康损害）、离岗时检查（明确离岗时健康状况）和离岗后医学随访检查（针对某些有迟发性损害的危害因素）。应急健康检查则适用于发生或可能发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受急性危害的劳动者进行的检查。5.下列哪些是尘肺病常见的并发症？（）A.肺结核B.肺部感染C.气胸D.肺源性心脏病答案：ABCD解读：尘肺病患者由于肺部弥漫性纤维化，呼吸系统防御功能严重受损，常易合并肺结核（A）、肺部感染（B）。肺大泡破裂可导致气胸（C）。晚期由于肺血管床减少、肺动脉高压，可发展为慢性肺源性心脏病（D）。这些并发症是导致尘肺病患者病情加重和死亡的主要原因。6.可能导致职业性肿瘤的职业病危害因素有（）。A.石棉B.苯C.砷及其无机化合物D.氯乙烯答案：ABCD解读：我国《职业病分类和目录》中列入了11种职业性肿瘤。石棉可致肺癌、间皮瘤（A）；苯可致白血病（B）；砷及其无机化合物可致肺癌、皮肤癌（C）；氯乙烯可致肝血管肉瘤（D）。此外还有联苯胺、铬酸盐、焦炉逸散物等。7.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况答案：ABC解读：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。病人的经济状况与职业病诊断无关，不应作为诊断依据。8.工作场所职业病危害警示标识的几何图形包括（）。A.禁止标识（红色圆环加斜杠）B.警告标识（黄色三角形）C.指令标识（蓝色圆形）D.提示标识（绿色方形）答案：ABCD解读：根据《工作场所职业病危害警示标识》，警示标识分为图形标识、警示线、警示语句和文字说明。图形标识又分为禁止标识（禁止不安全行为）、警告标识（提醒对周围环境注意）、指令标识（强制采取某种措施）和提示标识（提供相关安全信息）。其几何图形和颜色如ABCD所述。9.用人单位发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解读：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对接触职业病危害因素的劳动者进行离岗职业健康检查，并妥善安置职业病病人。10.下列属于高温作业防暑降温措施的是（）。A.合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法，减少热源接触B.采取隔热、通风降温措施C.供应含盐清凉饮料D.调整夏季高温作业劳动和休息制度答案：ABCD解读：高温作业的防暑降温需采取综合措施。技术措施包括工艺改革、隔热和通风（A、B）；保健措施包括供应防暑降温饮品（C）、进行职业健康检查等；组织措施包括合理安排工作时间、设置休息场所等（D）。这些措施在《防暑降温措施管理办法》中均有明确规定。三、填空题（每空1分，共15分）1.职业病诊断机构批准证书有效期为______年。答案：五解读：根据《职业病诊断机构管理办法》，职业病诊断机构批准证书有效期为5年。有效期届满需要延续的，应当在有效期届满30日前向原批准机关申请延续。2.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，______职业病的个人特殊生理或者病理状态。答案：比一般职业人群更易于遭受解读：这是职业禁忌证的标准定义。处于这种状态的劳动者，在从事特定作业时，可能导致原有疾病加重、诱发潜在疾病，或对职业病危害因素更敏感，从而更易罹患职业病。3.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目______。答案：工程预算解读：《职业病防治法》第十七条规定，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.用人单位不得安排______工从事接触职业病危害的作业。答案：未成年解读：《职业病防治法》第三十八条明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。这是对未成年工的特殊保护。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当______。答案：调离原岗位，并妥善安置解读：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。这是保障职业病病人健康权益的重要措施。6.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，______至少进行一次职业病危害因素检测。答案：每年解读：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条要求，职业病危害严重的用人单位，应当每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害一般的用人单位，每三年至少进行一次检测。检测结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布。7.急性职业中毒事故的报告时限，按《突发公共卫生事件应急条例》规定，应在______小时内向所在地卫生行政部门报告。答案：2解读：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。按照《突发公共卫生事件应急条例》，应在2小时内报告。8.职业性慢性铅中毒的典型临床表现包括贫血、腹绞痛、______。答案：周围神经病解读：职业性慢性铅中毒的三大典型症状是贫血（多为轻度低色素性正常细胞型贫血）、腹绞痛（脐周或下腹部阵发性剧烈绞痛）和周围神经病（表现为运动神经受累，如伸肌无力，形成“腕下垂”）。9.生产性噪声按其来源可分为______噪声和空气动力性噪声。答案：机械性解读：生产性噪声根据产生机制主要分为三类：机械性噪声（由于机械的撞击、摩擦、转动而产生）、流体动力性噪声（由于气体压力突变或流体流动而产生）和电磁性噪声（由于电机中交变力相互作用而产生）。本题考察主要分类。10.职业性放射性疾病包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、______等。答案：内照射放射病（或放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等，答出其中一种即可）解读：职业性放射性疾病是一类由电离辐射引起的职业病，具体病种在《职业病分类和目录》中列出，包括十余种。除题目中已列出的，常见还有内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤、放射性骨损伤等。四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在劳动过程中应采取的职业病防护措施。答案：用人单位在劳动过程中应采取的职业病防护措施主要包括：（1）设置有效的职业病防护设施，并保证其正常运转；（2）为劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品，并督促、指导其正确佩戴和使用；（3）在可能发生急性职业损伤的工作场所设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；（4）对职业病防护设备、应急救援设施和个人防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果；（5）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态；（6）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和要求时，应立即采取相应治理措施，仍未达标的必须停止作业。解读：本题考察对《职业病防治法》第二十二条、第二十三条、第二十五条等条款的理解。答案涵盖了工程技术防护、个体防护、应急救援、设备维护、日常监测和超标治理等关键环节，是落实“防治结合”，特别是“防”的具体体现。2.职业健康监护的目的是什么？答案：职业健康监护的目的主要包括：（1）早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；（2）跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；（3）评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；（4）识别新的职业病危害因素和高危人群；（5）进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，调离职业病危害岗位，采取有效的防治措施等；（6）为制定或修订职业卫生政策和职业病防治对策提供科学依据。解读：本题考察对《职业健康监护技术规范》中关于职业健康监护目的和意义的理解。职业健康监护不仅是保护劳动者个体健康的手段，更是用人单位进行职业卫生风险管理、政府进行监管决策的重要依据，具有个体预防和群体预防双重意义。3.简述职业病诊断与鉴定的一般程序。答案：职业病诊断与鉴定的一般程序如下：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请，并提供相关材料（职业史、既往史、职业健康监护档案、工作场所检测资料等）。（2）职业病诊断机构受理申请后，根据需要可以进行现场调查。（3）由三名以上单数诊断医师进行集体诊断。（4）诊断机构出具职业病诊断证明书。（5）当事人（劳动者或用人单位）对诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。（6）设区的市级职业病诊断鉴定委员会组织鉴定，出具鉴定书。（7）当事人对市级鉴定结论不服的，可以向省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定结论为最终结论。解读：本题考察对《职业病诊断与鉴定管理办法》核心流程的掌握。程序体现了诊断的严肃性（集体诊断）、争议解决的层级性（两级鉴定）和最终结论的权威性（省级终局）。清晰了解程序有助于劳动者和用人单位依法维权。4.列出至少五种常见的生产性粉尘，并指出其可能导致的尘肺病名称。答案：（1）游离二氧化硅粉尘（矽尘）——矽肺；（2）煤尘（含少量游离二氧化硅）——煤工尘肺；（3）石墨粉尘——石墨尘肺；（4）炭黑粉尘——炭黑尘肺；（5）石棉粉尘——石棉肺；（6）滑石粉尘——滑石尘肺；（7）水泥粉尘——水泥尘肺；（8）云母粉尘——云母尘肺；（9）陶土粉尘——陶工尘肺；（10）铝尘——铝尘肺。（答出任意五种即可）解读：本题考察对常见生产性粉尘及其所致尘肺病具体名称的记忆。尘肺病是我国最主要的职业病，种类繁多，均以病因粉尘名称命名。掌握常见对应关系是职业卫生基础知识。5.什么是职业性中暑？其诊断原则是什么？答案：职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。诊断原则：根据高温作业人员的职业史（主要指工作时的气象条件），以体温升高、肌痉挛、晕厥、低血压、少尿、意识障碍等为主要临床表现，结合辅助检查结果，参考工作场所职业卫生学调查资料，综合分析，并排除其他类似疾病，方可诊断。解读：本题考察职业性中暑的定义和诊断要点。定义强调“高温作业环境”和“热平衡/水盐代谢紊乱”的病因，以及“急性疾病”的性质。诊断原则突出了职业史（气象条件）的关键性，临床表现的多样性，以及需要结合现场调查和排除鉴别诊断的综合分析方法。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某蓄电池制造企业，主要从事铅酸蓄电池的组装作业。作业场所存在铅烟、铅尘危害。企业为部分接触铅的工人配备了普通纱布口罩，但工人反映天气热时佩戴不舒服，经常不戴。该企业每年组织一次在岗职业健康检查，但未建立职业健康监护档案。近期，有数名工人出现头晕、乏力、腹部隐痛、便秘等症状，自行到医院检查发现血铅升高。问题：1.指出该企业在职业病防治方面存在的主要问题。2.针对铅危害，该企业应采取哪些具体的工程防护和个体防护措施？答案：1.该企业存在的主要问题包括：（1）职业病防护设施缺失或不足，未能有效控制作业场所铅烟、铅尘浓度。（2）个人防护用品选用错误且管理不善。普通纱布口罩对铅烟、铅尘几乎无防护效果，应选用防颗粒物呼吸器（如符合GB2626标准的KN95级别防尘口罩）。企业未督促、指导工人正确佩戴。（3）职业健康监护工作存在严重缺陷。虽进行体检，但未按规定为劳动者建立职业健康监护档案；对于接触铅的工人，检查项目和周期可能不符合《职业健康监护技术规范》要求。（4）未对出现健康异常（血铅升高、相关症状）的工人进行及时、有效的处置和报告。（5）职业卫生管理不到位，可能未进行职业病危害因素定期检测，或检测结果未告知劳动者。2.针对铅危害，应采取的措施：工程防护措施：（1）改革工艺，采用自动化、密闭化生产设备，如使用自动铸板机、密闭式铅粉机等。（2）加强局部通风排毒，在熔铅、铸板、涂片等产生铅烟、铅尘的作业点设置局部排气罩，并保证足够的风速和控制风速。（3）湿式作业，对产生铅尘的工序（如铅粉制备）可采用湿法操作。（4）加强车间全面通风。个体防护措施：（1）为接触铅烟、铅尘的劳动者配备符合国家标准的防颗粒物呼吸器，并确保其适合性。（2）提供工作服、工作帽、手套等防护用品，并禁止穿戴工作服进入食堂、宿舍等非作业场所。（3）设置淋浴间、更衣室，督促工人工后淋浴、更衣。（4）加强职业卫生培训，教育劳动者认识铅危害，自觉正确使用防护用品，养成良好卫生习惯。解读：本题综合考察对铅作业职业卫生管理、防护措施和健康监护的掌握。第一问要求从案例描述中识别违法、违规点，涉及防护设施、个人防护用品、健康监护档案、异常情况处置和管理等多个方面。第二问要求具体、有针对性地提出工程技术（从源头、传播途径控制）和个体防护（最后一道防线）措施，答案需结合铅危害的特点（以烟、尘形态经呼吸道吸入为主，也可经污染的手、食物消化道进入）来回答。案例二：某机械加工厂冲压车间有10台冲床，设备老旧，运行时噪声强度经检测在92-96dB(A)之间，工人每班