2026-吉林国家电网工会干事招聘考试参考题库-含答案

/吉林国家电网工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.吉林省国家电网工会干事招聘考试属于哪种类型的招聘？（A）A.专业技术类B.管理行政类C.技能操作类D.教育培训类2.工会干事在吉林省国家电网的主要职责不包括以下哪项？（C）A.组织职工民主管理B.维护职工合法权益C.负责电网设备运维D.开展职工文体活动3.中国工会全国总会的最高权力机关是？（B）A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会C.中华全国总工会主席团D.中国工会全国委员会4.吉林省工会组织架构中，哪一级工会对基层工会负有业务指导责任？（A）A.地方工会B.行业工会C.基层工会委员会D.工会小组5.工会干事在协助职工与企业进行集体协商时，应遵循的基本原则不包括？（D）A.平等自愿原则B.诚实守信原则C.和谐共赢原则D.行政指令原则6.吉林省企业职工民主管理制度中，职工代表大会的职权不包括？（C）A.审议企业重大决策B.评议企业领导干部C.直接决定企业财务预算D.监督企业规章制度执行7.工会为职工提供法律援助的主要途径不包括？（B）A.设立职工法律援助站B.直接代理职工进行诉讼C.提供劳动法律咨询D.组织法律知识培训8.吉林省工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是？（A）A.提高劳动生产率B.增加企业利润C.提高职工工资D.减少企业用工9.工会干事在处理职工劳动争议时，应遵循的程序不包括？（D）A.调查取证B.沟通协商C.提出调解方案D.直接作出裁决10.吉林省企业工会主席的产生方式通常是？（A）A.职工代表大会选举B.厂长任命C.工会委员会任命D.上级工会指定11.工会为职工开展职业技能培训的主要形式不包括？（C）A.组织外部培训B.开展内部培训C.直接招聘培训教师D.建立职工技能工作室12.吉林省工会组织职工疗休养的主要对象不包括？（B）A.劳动模范B.企业管理人员C.高龄职工D.病困职工13.工会干事在协助职工办理社会保险时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.保险待遇领取条件B.保险费用缴纳标准C.保险机构联系方式D.保险政策宣传资料14.吉林省企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括？（D）A.丰富职工文化生活B.增进职工之间交流C.提高职工身体素质D.降低企业运营成本15.工会干事在协助职工进行工资集体协商时，应重点收集哪类信息？（B）A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工个人绩效D.行业工资标准16.吉林省企业工会女职工委员会的主要职责不包括？（C）A.维护女职工特殊权益B.组织女职工健康检查C.负责女职工招聘工作D.开展女职工权益保护宣传17.工会干事在协助职工申请劳动能力鉴定时，应重点指导职工准备哪类材料？（A）A.医疗诊断证明B.工作证明C.工资证明D.社保缴纳记录18.吉林省企业工会开展劳动保护监督检查的主要内容包括？（B）A.企业文化建设B.生产安全条件C.职工思想教育D.企业品牌宣传19.工会为职工提供心理咨询服务的主要形式不包括？（D）A.设立职工心理援助热线B.开展心理团建活动C.提供心理测评服务D.直接进行心理治疗20.吉林省企业工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括？（C）A.设立技能比武平台B.组织技能大赛C.直接采购比赛设备D.开展技能培训21.工会干事在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.仲裁时效B.仲裁费用C.仲裁地点D.仲裁程序22.吉林省企业工会开展职工民主管理的主要形式不包括？（D）A.建立职工董事制度B.设立职工监事制度C.开展职工合理化建议D.直接参与企业经营决策23.工会为职工提供职业生涯规划服务的主要内容包括？（B）A.提供企业内部晋升机会B.开展职业规划咨询C.直接安排职工转岗D.负责职工档案管理24.吉林省企业工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括？（A）A.建立女职工健康档案B.组织女职工创业培训C.直接推荐女职工就业D.负责女职工招聘工作25.工会干事在协助职工进行工资集体协商时，应重点收集哪类信息？（B）A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工个人绩效D.行业工资标准26.吉林省企业工会开展劳动保护监督检查的主要内容包括？（B）A.企业文化建设B.生产安全条件C.职工思想教育D.企业品牌宣传27.工会为职工提供心理咨询服务的主要形式不包括？（D）A.设立职工心理援助热线B.开展心理团建活动C.提供心理测评服务D.直接进行心理治疗28.吉林省企业工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括？（C）A.设立技能比武平台B.组织技能大赛C.直接采购比赛设备D.开展技能培训29.工会干事在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.仲裁时效B.仲裁费用C.仲裁地点D.仲裁程序30.吉林省企业工会开展职工民主管理的主要形式不包括？（D）A.建立职工董事制度B.设立职工监事制度C.开展职工合理化建议D.直接参与企业经营决策31.工会为职工提供职业生涯规划服务的主要内容包括？（B）A.提供企业内部晋升机会B.开展职业规划咨询C.直接安排职工转岗D.负责职工档案管理32.吉林省企业工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括？（A）A.建立女职工健康档案B.组织女职工创业培训C.直接推荐女职工就业D.负责女职工招聘工作33.工会干事在协助职工办理社会保险时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.保险待遇领取条件B.保险费用缴纳标准C.保险机构联系方式D.保险政策宣传资料34.吉林省企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括？（D）A.丰富职工文化生活B.增进职工之间交流C.提高职工身体素质D.降低企业运营成本35.工会干事在协助职工进行工资集体协商时，应重点收集哪类信息？（B）A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工个人绩效D.行业工资标准36.吉林省企业工会开展劳动保护监督检查的主要内容包括？（B）A.企业文化建设B.生产安全条件C.职工思想教育D.企业品牌宣传37.工会为职工提供心理咨询服务的主要形式不包括？（D）A.设立职工心理援助热线B.开展心理团建活动C.提供心理测评服务D.直接进行心理治疗38.吉林省企业工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括？（C）A.设立技能比武平台B.组织技能大赛C.直接采购比赛设备D.开展技能培训39.工会干事在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.仲裁时效B.仲裁费用C.仲裁地点D.仲裁程序40.吉林省企业工会开展职工民主管理的主要形式不包括？（D）A.建立职工董事制度B.设立职工监事制度C.开展职工合理化建议D.直接参与企业经营决策41.工会为职工提供职业生涯规划服务的主要内容包括？（B）A.提供企业内部晋升机会B.开展职业规划咨询C.直接安排职工转岗D.负责职工档案管理42.吉林省企业工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括？（A）A.建立女职工健康档案B.组织女职工创业培训C.直接推荐女职工就业D.负责女职工招聘工作43.工会干事在协助职工办理社会保险时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.保险待遇领取条件B.保险费用缴纳标准C.保险机构联系方式D.保险政策宣传资料44.吉林省企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括？（D）A.丰富职工文化生活B.增进职工之间交流C.提高职工身体素质D.降低企业运营成本45.工会干事在协助职工进行工资集体协商时，应重点收集哪类信息？（B）A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工个人绩效D.行业工资标准46.吉林省企业工会开展劳动保护监督检查的主要内容包括？（B）A.企业文化建设B.生产安全条件C.职工思想教育D.企业品牌宣传47.工会为职工提供心理咨询服务的主要形式不包括？（D）A.设立职工心理援助热线B.开展心理团建活动C.提供心理测评服务D.直接进行心理治疗48.吉林省企业工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括？（C）A.设立技能比武平台B.组织技能大赛C.直接采购比赛设备D.开展技能培训49.工会干事在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.仲裁时效B.仲裁费用C.仲裁地点D.仲裁程序50.吉林省企业工会开展职工民主管理的主要形式不包括？（D）A.建立职工董事制度B.设立职工监事制度C.开展职工合理化建议D.直接参与企业经营决策51.工会为职工提供职业生涯规划服务的主要内容包括？（B）A.提供企业内部晋升机会B.开展职业规划咨询C.直接安排职工转岗D.负责职工档案管理52.吉林省企业工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括？（A）A.建立女职工健康档案B.组织女职工创业培训C.直接推荐女职工就业D.负责女职工招聘工作53.工会干事在协助职工办理社会保险时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.保险待遇领取条件B.保险费用缴纳标准C.保险机构联系方式D.保险政策宣传资料54.吉林省企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括？（D）A.丰富职工文化生活B.增进职工之间交流C.提高职工身体素质D.降低企业运营成本55.工会干事在协助职工进行工资集体协商时，应重点收集哪类信息？（B）A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工个人绩效D.行业工资标准56.吉林省企业工会开展劳动保护监督检查的主要内容包括？（B）A.企业文化建设B.生产安全条件C.职工思想教育D.企业品牌宣传57.工会为职工提供心理咨询服务的主要形式不包括？（D）A.设立职工心理援助热线B.开展心理团建活动C.提供心理测评服务D.直接进行心理治疗58.吉林省企业工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括？（C）A.设立技能比武平台B.组织技能大赛C.直接采购比赛设备D.开展技能培训59.工会干事在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.仲裁时效B.仲裁费用C.仲裁地点D.仲裁程序60.吉林省企业工会开展职工民主管理的主要形式不包括？（D）A.建立职工董事制度B.设立职工监事制度C.开展职工合理化建议D.直接参与企业经营决策61.工会为职工提供职业生涯规划服务的主要内容包括？（B）A.提供企业内部晋升机会B.开展职业规划咨询C.直接安排职工转岗D.负责职工档案管理62.吉林省企业工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括？（A）A.建立女职工健康档案B.组织女职工创业培训C.直接推荐女职工就业D.负责女职工招聘工作63.工会干事在协助职工办理社会保险时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.保险待遇领取条件B.保险费用缴纳标准C.保险机构联系方式D.保险政策宣传资料64.吉林省企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括？（D）A.丰富职工文化生活B.增进职工之间交流C.提高职工身体素质D.降低企业运营成本65.工会干事在协助职工进行工资集体协商时，应重点收集哪类信息？（B）A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工个人绩效D.行业工资标准66.吉林省企业工会开展劳动保护监督检查的主要内容包括？（B）A.企业文化建设B.生产安全条件C.职工思想教育D.企业品牌宣传67.工会为职工提供心理咨询服务的主要形式不包括？（D）A.设立职工心理援助热线B.开展心理团建活动C.提供心理测评服务D.直接进行心理治疗68.吉林省企业工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括？（C）A.设立技能比武平台B.组织技能大赛C.直接采购比赛设备D.开展技能培训69.工会干事在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.仲裁时效B.仲裁费用C.仲裁地点D.仲裁程序70.吉林省企业工会开展职工民主管理的主要形式不包括？（D）A.建立职工董事制度B.设立职工监事制度C.开展职工合理化建议D.直接参与企业经营决策71.工会为职工提供职业生涯规划服务的主要内容包括？（B）A.提供企业内部晋升机会B.开展职业规划咨询C.直接安排职工转岗D.负责职工档案管理72.吉林省企业工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括？（A）A.建立女职工健康档案B.组织女职工创业培训C.直接推荐女职工就业D.负责女职工招聘工作73.工会干事在协助职工办理社会保险时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.保险待遇领取条件B.保险费用缴纳标准C.保险机构联系方式D.保险政策宣传资料74.吉林省企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括？（D）A.丰富职工文化生活B.增进职工之间交流C.提高职工身体素质D.降低企业运营成本75.工会干事在协助职工进行工资集体协商时，应重点收集哪类信息？（B）A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工个人绩效D.行业工资标准76.吉林省企业工会开展劳动保护监督检查的主要内容包括？（B）A.企业文化建设B.生产安全条件C.职工思想教育D.企业品牌宣传77.工会为职工提供心理咨询服务的主要形式不包括？（D）A.设立职工心理援助热线B.开展心理团建活动C.提供心理测评服务D.直接进行心理治疗78.吉林省企业工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括？（C）A.设立技能比武平台B.组织技能大赛C.直接采购比赛设备D.开展技能培训79.工会干事在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.仲裁时效B.仲裁费用C.仲裁地点D.仲裁程序80.吉林省企业工会开展职工民主管理的主要形式不包括？（D）A.建立职工董事制度B.设立职工监事制度C.开展职工合理化建议D.直接参与企业经营决策81.工会为职工提供职业生涯规划服务的主要内容包括？（B）A.提供企业内部晋升机会B.开展职业规划咨询C.直接安排职工转岗D.负责职工档案管理82.吉林省企业工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括？（A）A.建立女职工健康档案B.组织女职工创业培训C.直接推荐女职工就业D.负责女职工招聘工作83.工会干事在协助职工办理社会保险时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.保险待遇领取条件B.保险费用缴纳标准C.保险机构联系方式D.保险政策宣传资料84.吉林省企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括？（D）A.丰富职工文化生活B.增进职工之间交流C.提高职工身体素质D.降低企业运营成本85.工会干事在协助职工进行工资集体协商时，应重点收集哪类信息？（B）A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工个人绩效D.行业工资标准86.吉林省企业工会开展劳动保护监督检查的主要内容包括？（B）A.企业文化建设B.生产安全条件C.职工思想教育D.企业品牌宣传87.工会为职工提供心理咨询服务的主要形式不包括？（D）A.设立职工心理援助热线B.开展心理团建活动C.提供心理测评服务D.直接进行心理治疗88.吉林省企业工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括？（C）A.设立技能比武平台B.组织技能大赛C.直接采购比赛设备D.开展技能培训89.工会干事在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.仲裁时效B.仲裁费用C.仲裁地点D.仲裁程序90.吉林省企业工会开展职工民主管理的主要形式不包括？（D）A.建立职工董事制度B.设立职工监事制度C.开展职工合理化建议D.直接参与企业经营决策91.工会为职工提供职业生涯规划服务的主要内容包括？（B）A.提供企业内部晋升机会B.开展职业规划咨询C.直接安排职工转岗D.负责职工档案管理92.吉林省企业工会女职工委员会开展"女职工关爱行动"的主要内容包括？（A）A.建立女职工健康档案B.组织女职工创业培训C.直接推荐女职工就业D.负责女职工招聘工作93.工会干事在协助职工办理社会保险时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.保险待遇领取条件B.保险费用缴纳标准C.保险机构联系方式D.保险政策宣传资料94.吉林省企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括？（D）A.丰富职工文化生活B.增进职工之间交流C.提高职工身体素质D.降低企业运营成本95.工会干事在协助职工进行工资集体协商时，应重点收集哪类信息？（B）A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工个人绩效D.行业工资标准96.吉林省企业工会开展劳动保护监督检查的主要内容包括？（B）A.企业文化建设B.生产安全条件C.职工思想教育D.企业品牌宣传97.工会为职工提供心理咨询服务的主要形式不包括？（D）A.设立职工心理援助热线B.开展心理团建活动C.提供心理测评服务D.直接进行心理治疗98.吉林省企业工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括？（C）A.设立技能比武平台B.组织技能大赛C.直接采购比赛设备D.开展技能培训99.工会干事在协助职工进行劳动争议仲裁时，应重点指导职工关注哪项内容？（A）A.仲裁时效B.仲裁费用C.仲裁地点D.仲裁程序100.吉林省企业工会开展职工民主管理的主要形式不包括？（D）A.建立职工董事制度B.设立职工监事制度C.开展职工合理化建议D.直接参与企业经营决策【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B解析：吉林省国家电网工会干事招聘属于管理行政类岗位，主要负责工会日常管理工作。2.C解析：工会干事主要协助职工进行民主管理、维护职工合法权益、开展职工文体活动等，不负责电网设备运维。3.B解析：中国工会全国总会的最高权力机关是中国工会全国代表大会，由其选举产生中华全国总工会执行委员会。4.A解析：地方工会对基层工会负有业务指导责任，包括政策传达、工作协调、经验交流等。5.D解析：工会协助职工与企业进行集体协商应遵循平等自愿、诚实守信、和谐共赢等原则，不包括行政指令原则。6.C解析：职工代表大会可以审议企业重大决策、评议企业领导干部、监督企业规章制度执行，但不能直接决定企业财务预算。7.B解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助站、提供法律咨询、组织法律培训等，不包括直接代理诉讼。8.A解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高劳动生产率，促进企业发展，改善职工生活。9.D解析：工会处理职工劳动争议应遵循调查取证、沟通协商、提出调解方案等程序，不包括直接作出裁决。10.A解析：吉林省企业工会主席通常由职工代表大会选举产生，体现民主集中制原则。11.C解析：工会为职工提供职业技能培训主要形式包括组织外部培训、开展内部培训、建立技能工作室等，不包括直接招聘培训教师。12.B解析：吉林省企业工会职工疗休养主要对象包括劳动模范、高龄职工、病困职工等，不包括企业管理人员。13.A解析：工会干事协助职工办理社会保险时，应重点指导职工关注保险待遇领取条件，避免权益受损。14.D解析：企业工会开展职工文体活动主要目的是丰富职工文化生活、增进职工交流、提高职工身体素质，不是为了降低企业运营成本。15.B解析：工资集体协商应重点收集企业经济效益信息，作为协商依据，避免脱离实际。16.C解析：女职工委员会主要维护女职工特殊权益，如产假、哺乳期保护等，不负责女职工招聘工作。17.A解析：申请劳动能力鉴定需准备医疗诊断证明、病情资料等，工会应重点指导职工准备此类材料。18.B解析：劳动保护监督检查主要内容包括生产安全条件、劳动环境、劳动防护措施等，不包括企业文化建设。19.D解析：工会提供心理咨询服务主要形式包括热线、团建、测评等，不包括直接进行心理治疗。20.C解析：职工技能竞赛主要形式包括技能比武平台、技能大赛、技能培训等，不包括直接采购比赛设备。21.A解析：劳动争议仲裁应重点关注仲裁时效，避免超过法定期限导致丧失胜诉权。22.D解析：职工民主管理主要形式包括职工董事制度、职工监事制度、合理化建议等，不包括直接参与经营决策。23.B解析：职业生涯规划服务主要内容包括职业规划咨询、职业发展指导等，不包括直接安排转岗。24.B解析：女职工关爱行动主要内容包括健康档案、健康检查、特殊权益保护等，不包括推荐就业。25.B解析：工资集体协商应重点收集企业经济效益信息，作为协商依据，避免脱离实际。26.B解析：劳动保护监督检查主要内容包括生产安全条件、劳动环境、劳动防护措施等，不包括企业文化建设。27.D解析：心理咨询服务主要形式包括热线、团建、测评等，不包括直接进行心理治疗。28.C解析：职工技能竞赛主要形式包括技能比武平台、技能大赛、技能培训等，不包括直接采购比赛设备。29.A解析：劳动争议仲裁应重点关注仲裁时效，避免超过法定期限导致丧失胜诉权。30.D解析：职工民主管理主要形式包括职工董事制度、职工监事制度、合理化建议等，不包括直接参与经营决策。31.B解析：职业生涯规划服务主要内容包括职业规划咨询、职业发展指导等，不包括直接安排转岗。32.A解析：女职工关爱行动主要内容包括健康档案、健康检查、特殊权益保护等，不包括推荐就业。33.A解析：社会保险办理应重点指导职工关注保险待遇领取条件，避免权益受损。34.D解析：职工文体活动主要目的是丰富职工文化生活、增进职工交流、提高职工身体素质，不是为了降低企业运营成本。35.B解析：工资集体协商应重点收集企业经济效益信息，作为协商依据，避免脱离实际。36.B解析：劳动保护监督检查主要内容包括生产安全条件、劳动环境、劳动防护措施等，不包括企业文化建设。37.D解析：心理咨询服务主要形式包括热线、团建、测评等，不包括直接进行心理治疗。38.C解析：职工技能竞赛主要形式包括技能比武平台、技能大赛、技能培训等，不包括直接采购比赛设备。39.A解析：劳动争议仲裁应重点关注仲裁时效，避免超过法定期限导致丧失胜诉权。40.D解析：职工民主管理主要形式包括职工董事制度、职工监事制度、合理化建议等，不包括直接参与经营决策。41.B解析：职业生涯规划服务主要内容包括职业规划咨询、职业发展指导等，不包括直接安排转岗。42.A解析：女职工关爱行动主要内容包括健康档案、健康检查、特殊权益保护等，不包括推荐就业。43.A解析：社会保险办理应重点指导职工关注保险待遇领取条件，避免权益受损。44.D解析：职工文体活动主要目的是丰富职工文化生活、增进职工交流、提高职工身体素质，不是为了降低企业运营成本。45.B解析：工资集体协商应重点收集企业经济效益信息，作为协商依据，避免脱离实际。46.B解析：劳动保护监督检查主要内容包括生产安全条件、劳动环境、劳动防护措施等，不包括企业文化建设。47.D解析：心理咨询服务主要形式包括热线、团建、测评等，不包括直接进行心理治疗。48.C解析：职工技能竞赛主要形式包括技能比武平台、技能大赛、技能培训等，不包括直接采购比赛设备。49.A解析：劳动争议仲裁应重点关注仲裁时效，避免超过法定期限导致丧失胜诉权。50.D解析：职工民主管理主要形式包括职工董事制度、职工监事制度、合理化建议等，不包括直接参与经营决策。51.B解析：职业生涯规划服务主要内容包括职业规划咨询、职业发展指导等，不包括直接安排转岗。52.A解析：女职工关爱行动主要内容包括健康档案、健康检查、特殊权益保护等，不包括推荐就业。53.A解析：社会保险办理应重点指导职工关注保险待遇领取条件，避免权益受损。54.D解析：职工文体活动主要目的是丰富职工文化生活、增进职工交流、提高职工身体素质，不是为了降低企业运营成本。55.B解析：工资集体协商应重点收集企业经济效益信息，作为协商依据，避免脱离实际。56.B解析：劳动保护监督检查主要内容包括生产安全条件、劳动环境、劳动防护措施等，不包括企业文化建设。57.D解析：心理咨询服务主要形式包括热线、团建、测评等，不包括直接进行心理治疗。58.C解析：职工技能竞赛主要形式包括技能比武平台、技能大赛、技能培训等，不包括直接采购比赛设备。59.A解析：劳动争议仲裁应重点关注仲裁时效，避免超过法定期限导致丧失胜诉权。60.D解析：职工民主管理主要形式包括职工董事制度、职工监事制度、合理化建议等，不包括直接参与经营决策。61.B解析：职业生涯规划服务主要内容包括职业规划咨询、职业发展指导等，不包括直接安排转岗。62.A解析：女职工关爱行动主要内容包括健康档案、健康检查、特殊权益保护等，不包括推荐就业。63.A解析：社会保险办理应重点指导职工关注保险待遇领取条件，避免权益受损。64.D解析：职工文体活动主要目的是丰富职工文化生活、增进职工交流、提高职工身体素质，不是为了降低企业运营成本。65.B解析：工资集体协商应重点收集企业经济效益信息，作为协商依据，避免脱离实际。66.B解析：劳动保护监督检查主要内容包括生产安全条件、劳动环境、劳动防护措施等，不包括企业文化建设。67.D解析：心理咨询服务主要形式包括热线、团建、测评等，不包括直接进行心理治疗。68.C解析：职工技能竞赛主要形式包括技能比武平台、技能大赛、技能培训等，不包括直接采购比赛设备。69.A解析：劳动争议仲裁应重点关注仲裁时效，避免超过法定期限导致丧失胜诉权。70.D解析：职工民主管理主要形式包括职工董事制度、职工监事制度、合理化建议等，不包括直接参与经营决策。71.B解析：职业生涯规划服务主要内容包括职业规划咨询、职业发展指导等，不包括直接安排转岗。72.A解析：女职工关爱行动主要内容包括健康档案、健康检查、特殊权益保护等，不包括推荐就业。73.A解析：社会保险办理应重点指导职工关注