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文档简介

劳动用工合同样本

一、甲方（雇主）与乙方（劳动者）在平等自愿的基础上，经

协商一致，订立劳动用工合同，遵守如下条款：

第一条合同双方

甲方（雇主）：

公司名称：

公司地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

第二条工作岗位及工作内容

乙方同意在甲方指定的工作岗位上工作，具体工作内容如下:

1.工作岗位：

2.工作职责：

3.工作时间：

4.工作地点：

第三条劳动合同期限

1.劳动合同期限为（开始日期）至（结束日期）。

2.如需要延长合同期限，双方应提前（提前通知期限）书面通

知对方。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的工资基本标准为（具体数额）每月（或每小时）。

2.工资支付周期%月付（或周付、日付）。

3.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，具体包括（列举具

体福利）。

第五条劳动者权利义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守公司的工作

制度和规章制度。

2.乙方有权享受工资支付和福利待遇。

3.乙方有权要求年方提供必要的工作条件和保障劳动者安全的

工作环境。

4.乙方要维护甲方公司的商业秘密，对其所知的有关甲方的商

业和技术秘密以及其他保密信息应予以保密，不得泄露给任何第三

方。

5.乙方不得从事与本合同工作岗位无关的其他工作。

第六条甲方权利义务

1.甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保

险、住房公积金等法定福利。

2.甲方应提供必要的工作条件和保障劳动者安全的工作环境。

3.甲方有权要求乙方完成公司指定的工作任务，并有权对乙方

的工作情况进行评价和考核。

第七条解除合同

1.在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同。如一方

需要解除合同，应提前（提前通知期限）向对方发出书面通知。

2.如乙方违反合同约定严重失职，甲方有叔单方面解除合同，

并保留追究乙方责任的权利。

第八条争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商

不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

第九条附则

1.本合同采用书面形式。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

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