2025年福建省厦门市事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2025年福建省厦门市事业单位工勤技能考试题库(含答案)第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每道题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.事业单位工勤技能岗位人员职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.服务群众C.精益求精D.廉洁自律2.根据2024年1月1日施行的《厦门市机关事业单位后勤服务管理实施细则》，机关事业单位后勤服务外包项目应当优先吸纳（）就业A.本地户籍高校毕业生B.就业困难人员和退役军人C.外来务工人员D.残疾人3.根据《厦门市安全生产条例（2024修订）》，机关事业单位应当至少每（）组织一次全员安全生产培训A.半年B.1年C.2年D.3年4.事业单位后勤部门向同级财务部门申请购置办公设备经费，应当使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.函D.意见5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，事业单位与工勤人员订立3年以上固定期限劳动合同的，试用期最长不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月6.机关事业单位办公楼内配置的干粉灭火器，日常压力值检查周期至少为（）A.1个月B.3个月C.半年D.1年7.下列关于厦门市城市定位的说法，错误的是（）A.全国首批经济特区B.计划单列市C.副省级城市D.国家级新区8.根据《福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核办法》，工勤技能岗位共分为（）个等级A.3B.4C.5D.69.机关事业单位会务服务规范中，参会人员就座后，首次倒茶服务应当在（）内完成A.1分钟B.3分钟C.5分钟D.10分钟10.下列关于机关事业单位工勤人员保密管理的说法，错误的是（）A.不得擅自复印涉密文件B.不得在私人微信中谈论工作秘密C.废旧涉密文件可以当作废品出售D.离岗时应当清退所有涉密载体11.事业单位公务用车“一车一档”管理的档案内容不包括（）A.车辆保险凭证B.驾驶员个人征信报告C.维修保养记录D.年检合格证明12.厦门市机关事业单位生活垃圾实行四类分类，下列不属于生活垃圾四类的是（）A.可回收物B.有害垃圾C.厨余垃圾D.建筑垃圾13.事业单位安排工勤人员在法定节假日加班且无法安排补休的，应当支付不低于工资（）的加班报酬A.150%B.200%C.300%D.400%14.根据《党政机关公文格式》，公文的成文日期应当用（）标注A.阿拉伯数字B.汉字大写C.汉字小写D.罗马数字15.事业单位工勤人员“办事公道”的职业道德要求不包括（）A.公平公正对待服务对象B.不谋私利、不徇私情C.严格按规章制度办事D.无条件服从上级所有指令16.机关事业单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，单位负责人应当于（）内向属地应急管理部门和行业主管部门报告A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时17.福建省部署开展的“三提三效”行动中，“三提三效”不包括（）A.提高效率B.提升效能C.提增效益D.提振士气18.事业单位采购纳入政府集中采购目录的项目，应当实行（）A.自行采购B.集中采购C.询价采购D.竞争性谈判19.根据《建筑设计防火规范》相关要求，机关事业单位办公楼疏散走道的应急照明连续供电时间不应少于（）A.20分钟B.30分钟C.60分钟D.90分钟20.根据《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工勤人员年度考核优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核总人数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.事业单位工勤人员职业道德的主要内容包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会2.下列关于事业单位工勤人员劳动权益的说法，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的有（）A.试用期包含在劳动合同期限内B.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者无法定过错、能胜任工作的，续订时应当订立无固定期限劳动合同C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同E.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得通过无过失性辞退或经济性裁员方式解除劳动合同3.下列属于机关事业单位后勤保障范畴的工作有（）A.办公区域物业服务B.公务用车运维管理C.机关食堂餐饮服务D.会务活动保障服务E.涉密文件起草4.根据《中华人民共和国消防法》，机关事业单位应当履行的消防安全职责有（）A.落实消防安全责任制B.定期组织检验、维修消防设施器材C.组织防火检查，及时消除火灾隐患D.组织进行有针对性的消防演练E.每半年对全体员工进行一次消防安全培训5.厦门市的城市发展定位包括（）A.高素质创新创业之城B.高颜值生态花园之城C.两岸融合发展示范区D.国际航运中心E.国家中心城市6.根据《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工勤人员年度考核的等次包括（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格E.见习期不定等次7.下列关于公文处理的说法，正确的有（）A.请示应当一文一事B.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题C.报告可以适当夹带请示事项D.公文用纸幅面采用国际标准A4型E.成文日期是公文起草完成的日期8.下列属于厦门市生活垃圾分类类别的有（）A.可回收物B.有害垃圾C.厨余垃圾D.其他垃圾E.建筑垃圾9.事业单位工勤技能岗位的核心特点包括（）A.技能操作性B.服务保障性C.管理决策性D.专业技术性E.岗位辅助性10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后上报的事故报告应当包含的内容有（）A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数E.事故责任的最终认定意见第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.事业单位工勤人员因个人原因可以不参加单位组织的安全生产培训。（）2.厦门市机关事业单位公务用车在非工作时间可以用于私人婚丧嫁娶等事宜。（）3.事业单位与工勤人员订立、履行劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。（）4.机关会务服务中，茶水应当从参会人员的右后侧添加，以七分满为宜。（）5.事业单位工勤人员年度考核不合格的，单位可以直接解除聘用合同。（）6.厦门市是1980年我国首批设立的四个经济特区之一。（）7.涉密文件的复印件应当按照原件同等密级进行管理。（）8.机关事业单位工勤技能等级考核仅设置理论考试科目，不考察实际操作能力。（）9.机关事业单位消防通道在无消防任务时可以临时堆放闲置物资。（）10.福建省“三提三效”行动的具体内容是提高效率、提升效能、提增效益。（）第四部分简答题（共5题，每题6分，共30分）1.请简述事业单位工勤人员职业道德的基本要求。2.请简述机关事业单位后勤安全生产管理的主要内容。3.请简述厦门市机关事业单位生活垃圾分类的基本要求。4.请简述福建省机关事业单位工勤人员申请技能等级晋升的基本条件。5.请简述事业单位工勤人员日常保密管理的核心注意事项。第五部分实际操作分析题（共2题，每题10分，共20分）1.你是某事业单位后勤部门会务保障岗工作人员，单位将于下周三上午9:00在12楼大会议室召开全市行业工作推进会，参会人员约100人，会期半天，领导安排你牵头负责本次会务的全流程保障工作。请结合岗位实际，简述本次会务保障的主要工作内容及注意事项。2.你是某事业单位公务用车管理员，近期单位收到干部职工反映，存在公车使用审批不规范、油耗偏高、维修费用不合理等问题，领导要求你牵头开展公务用车管理专项整改。请结合工作实际，简述整改的具体措施。参考答案第一部分单项选择题答案1.B2.B3.B4.C5.C6.A7.D8.C9.B10.C11.B12.D13.C14.A15.D16.A17.D18.B19.B20.B【简要解析】第7题：我国国家级新区共19个，厦门尚未设立国家级新区；第15题：对于上级违反法律法规或规章制度的指令，工勤人员有权拒绝，无需无条件服从；第19题：依据《应急照明和疏散指示系统技术标准》，除超高层、医疗建筑等特殊场所外，普通公共建筑应急照明连续供电时间不应少于30分钟。第二部分多项选择题答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABE10.ABCD【简要解析】第2题：E选项依据《劳动合同法》第42条，该类人员不得适用无过失性辞退和经济性裁员，表述符合法律规定；第4题：《消防法》规定人员密集场所每半年组织一次消防培训，普通机关事业单位每年组织一次即可，故E错误；第6题：依据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格四类，见习期不定等次为特殊情形下的考核结果，不属于法定考核等次；第10题：事故责任认定是事故调查报告的内容，不属于初步事故报告的必备内容。第三部分判断题答案1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.×10.√【简要解析】第1题：安全生产培训是从业人员的法定义务，不得以个人理由拒绝参加；第5题：依据《事业单位人事管理条例》，年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知后可解除聘用合同，不得直接解除；第8题：工勤技能等级考核包含理论考试和实操考核两部分，实操考核成绩占比不低于40%。第四部分简答题答案1.事业单位工勤人员职业道德的基本要求包括：（1）爱岗敬业：热爱本职工作，忠于职守，钻研岗位技能，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务；（1.2分）（2）诚实守信：言行一致、表里如一，遵守工作纪律，信守服务承诺，不弄虚作假、不欺上瞒下；（1.2分）（3）办事公道：坚持原则，公平公正对待服务对象，不徇私情、不谋私利，严格按规章制度办事；（1.2分）（4）服务群众：树立主动服务意识，待人热情、耐心细致，不断优化服务流程，提升服务质量，满足服务对象合理需求；（1.2分）（5）奉献社会：具备大局意识和社会责任感，不计较个人得失，在岗位上主动担当作为。（1.2分）2.机关事业单位后勤安全生产管理的主要内容包括：（1）消防安全管理：落实消防安全责任制，定期检查消防设施器材，保持疏散通道、安全出口畅通，组织消防培训和应急演练，常态化排查整改火灾隐患；（1分）（2）用电安全管理：规范电气设备使用，定期检修供电线路，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器，下班时切断非必要电源；（1分）（3）食品安全管理：严格执行食品采购索证索票、入库验收、加工操作、餐具消毒、食品留样等制度，保障食堂餐饮安全，防范食物中毒事件；（1分）（4）公务用车安全管理：落实车辆定期维护保养制度，加强驾驶员安全教育，严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶，规范车辆停放和出入管理；（1分）（5）设施设备安全管理：定期对电梯、中央空调、供水供电系统等设施设备进行检修维护，特种设备按规定年检，确保运行安全；（1分）（6）值班值守管理：严格执行24小时值班和领导带班制度，明确值班岗位职责，完善各类应急预案，及时处置突发安全事件。（1分）3.厦门市机关事业单位生活垃圾分类的基本要求包括：（1）可回收物：指适宜回收利用的生活垃圾，包括废纸、废塑料、废玻璃、废金属、废织物等，投放至蓝色可回收物收集容器，或交由具备资质的再生资源回收单位回收；（1.5分）（2）有害垃圾：指对人体健康或者自然环境造成直接或潜在危害的生活垃圾，包括废电池、废荧光灯管、废药品、废油漆及其容器等，投放至红色有害垃圾收集容器，交由专业危废处置单位处理；（1.5分）（3）厨余垃圾：指易腐烂的、含有机质的生活垃圾，包括食堂剩菜剩饭、果皮菜叶、茶渣咖啡渣等，投放至绿色厨余垃圾收集容器，做到干湿分离，不得混入塑料餐具、食品包装袋等杂物；（1.5分）（4）其他垃圾：指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾之外的其他生活垃圾，投放至灰色其他垃圾收集容器，由环卫部门统一转运处置；（1分）（5）管理要求：各单位应当规范设置分类投放点，配备清晰的分类标识和收集容器，安排专人开展分类督导，加强宣传培训，提升干部职工分类投放准确率。（0.5分）4.福建省机关事业单位工勤人员申请技能等级晋升的基本条件包括：（1）政治品行条件：遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和品行，无违法违纪违规记录；（1分）（2）岗位匹配条件：在本单位工勤技能岗位工作，申报的工种与当前从事岗位一致；（1分）（3）工作年限条件：①申报初级工：累计从事本工种工作满1年（或学徒期满）；②申报中级工：取得初级工职业资格（技能等级）证书后，累计从事本工种工作满4年；③申报高级工：取得中级工职业资格（技能等级）证书后，累计从事本工种工作满5年；④申报技师：取得高级工职业资格（技能等级）证书后，累计从事本工种工作满4年；⑤申报高级技师：取得技师职业资格（技能等级）证书后，累计从事本工种工作满4年；（2分）（4）考核业绩条件：近3年年度考核结果均为合格及以上等次，无重大工作失误；（1分）（5）其他条件：符合对应工种技能等级考核规定的年龄、健康等其他要求。（1分）5.事业单位工勤人员日常保密管理的核心注意事项包括：（1）不随意打听、传播工作秘密和涉密信息，不在私人交往、通信、社交平台（微信、抖音等）中谈论涉密内容；（1.2分）（2）不擅自复印、摘抄、扫描、拍摄涉密文件、资料，不私自留存涉密载体，涉密文件阅办后及时清退归档；（1.2分）（3）严格控制涉密文件知悉范围，不擅自扩大涉密信息传播对象，传递涉密载体应当通过机要渠道；（1.2分）（4）不得将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络，不得在非涉密计算机、非涉密存储设备中存储、处理涉密信息；（1.2分）（5）废旧涉密载体应当按照规定交由保密部门统一销毁，不得擅自丢弃或当作废品出售；（0.6分）（6）离岗离职时，应当全部清退所持有的涉密载体和涉密设备，签订保密承诺书，严格履行脱密期义务。（0.6分）第五部分实际操作分析题答案1.本次100人规模的半天会议会务保障，需按照会前、会中、会后三个阶段全流程统筹，具体工作内容及注意事项如下：（一）会前准备阶段（4分）①场地布置：提前1天完成会议室布置，按照参会人数摆放桌椅，设置主席台、发言席、嘉宾席，制作并摆放座签（主席台、参会人员席），在会议室入口设置签到台、指引牌、会议议程展板；提前调试音响、话筒（手持、领夹、台式）、投影、视频会议系统、空调等设备，进行至少2次全流程测试，确保设备正常运行；提前准备会议材料（议程、工作报告、相关文件）并分装摆放至参会席位。②物资筹备：准备充足的桶装水、纸杯、纸巾、中性笔、笔记本，备好应急药品（感冒药、肠胃药、晕车药、创可贴）、充电宝等物资；检查应急照明、消防器材等安全设施状态，调整室内温度至24-26℃适宜范围。③人员对接：配合办公室核实参会人员名单及回执，确认参会人数、有无特殊饮食需求、是否需要预留车位等；安排好签到、引导、设备保障、茶水服务等工作人员，明确岗位职责，提前开展岗前培训。④应急准备：制定突发设备故障、人员突发疾病等应急预案，提前与物业、属地社区卫生服务中心做好对接。（二）会中服务阶段（3分）①签到引导：会议开始前40分钟在会场门口开展签到工作，引导参会人员有序入场就座，对迟到人员从侧门轻声引导，避免干扰会议秩序；对来访人员做好登记，无关人员禁止进入会场。②茶水服务：参会人员就座后3分钟内完成首次茶水添加，会议过程中每隔30分钟巡场1次，根据需要添加茶水；倒茶时从参会人员右后侧侧身操作，动作轻缓，避免溅洒，注意不要遮挡参会人员视线。③设备保障：安排技术人员在会场待命，全程值守设备操控台，随时处置音响、投影等设备突发故障，确保会议音视频清晰稳定；配合做好会议摄影、摄像、记录等工作。④秩序维护：提醒参会人员将手机调至静音或震动状态，禁止在会场内接打电话、随意走动、交头接耳，维持良好会场秩序。（三）会后收尾阶段（3分）①人员疏散：会议结束后，打开会场出入口，引导参会人员有序离场，提醒带好随身物品；安排专人在会场巡查，发现遗留物品及时登记并联系归还。②场地清理：分类收集会场垃圾，回收可重复使用的物资（座签、未分发文件等），整理桌椅，恢复会议室原有布置；关闭空调、音响、投影、灯光等设备，切断非必要电源，锁好门窗。③总结归档：梳理本次会务保障工作情况，总结经验教训，形成工作小结；将会议签到表、会议材料、影像资料等整理归档。（评分标准：三个阶段要点齐全、符合机关会务规范即可得分，缺失关键环节酌情扣分）2.针对公务用车管理存在的问题，本次专项整改将从制度完善、流程规范、监督考核等方面入手，具体整改措施如下：①完善管理制度，明确管理规范：结合《厦门市机关事业单位公务用车管理办法》及单位实际，修订《本单位公务用车管理实施细则》，明确车辆使用范围、申请审批流程、驾驶员管理、油耗管理、维修保养、停放管理、责任追究等内容，做到各项工作有章可循；召开专题会议传达制度要求，组织驾驶员及相关工作人员全员培训，确保知晓率100%。（2分）②规范审批流程，严格使用管理：实行“先申请、后派车”制度，