2026年江苏省事业单位公共基础知识考点题库

2026年江苏省事业单位公共基础知识考点题库一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.2026年江苏省事业单位公开招聘公告发布的主要平台是（）A.江苏省人力资源和社会保障厅官方网站B.江苏省教育厅招生考试网C.江苏省公务员局公告栏D.各市县人才交流中心微信公众号解析：江苏省事业单位公开招聘公告主要在江苏省人力资源和社会保障厅官方网站发布，该平台具有权威性、公开性和及时性，确保招聘信息的准确传达。其他选项虽然也可能发布部分招聘信息，但并非主要平台。江苏省人力资源和社会保障厅官方网站作为省级人社部门的核心平台，集中管理全省事业单位招聘公告，符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第十二条关于“招聘公告应在省人力资源和社会保障厅网站发布”的规定。2.根据我国《民法典》规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式（）A.收集个人生物识别信息用于门禁系统B.向第三方共享用户浏览记录用于精准广告投放C.对已收集的健康数据进行去标识化统计分析D.未经授权获取他人身份证号码用于验证身份解析：选项A、B、C均属于合法的信息处理方式。《民法典》第一千零三十八条规定个人信息处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等，其中去标识化统计分析属于合法处理范畴。选项D属于非法获取、提供个人信息的行为，违反《民法典》第一千零三十九条关于“任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息”的规定，构成对个人隐私权的侵害。3.江苏省地处我国东部沿海，其地理坐标大致位于（）A.北纬30°至35°，东经116°至121°B.北纬28°至35°，东经116°至121°C.北纬30°至36°，东经115°至121°D.北纬29°至35°，东经117°至122°解析：江苏省地理坐标范围约为北纬30°45′至35°05′，东经116°22′至121°55′。选项A的描述最符合这一范围，其他选项存在偏差。江苏省地理特征具有南北差异显著的特点，北部为黄淮平原，中部为长江三角洲，南部为太湖平原，地理多样性为省内经济发展提供了丰富资源。这一地理特征在《江苏省志•自然地理志》中有详细记载。4.下列哪项不属于江苏省“十四五”规划中重点发展的战略性新兴产业（）A.新一代信息技术产业B.生物医药和高端医疗器械产业C.新能源及智能电网产业D.传统纺织服装制造业解析：江苏省“十四五”规划中明确重点发展的战略性新兴产业包括新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、高端装备、绿色环保六大产业。传统纺织服装制造业属于传统产业，虽在江苏省经济中占有重要地位，但并非战略性新兴产业。选项A、B、C均属于江苏省重点培育的产业方向，符合《江苏省“十四五”规划和2035年远景目标纲要》中关于产业升级的部署。5.江苏省非物质文化遗产“昆曲”在2021年被联合国教科文组织列入（）A.世界人类非物质文化遗产代表作名录B.世界急需保护的非物质文化遗产名录C.国际非物质文化遗产保护中心注册项目D.中国国家级非物质文化遗产扩展名录解析：昆曲在2001年已被列入世界人类非物质文化遗产代表作名录，2021年再次被联合国教科文组织列入“人类非物质文化遗产代表作名录”，这是对其保护价值的再次确认。选项A的表述最为准确，其他选项存在时间或层级错误。昆曲作为江苏省最具代表性的戏曲艺术形式，其艺术价值在《中国戏曲通史》中有系统论述，是中华优秀传统文化的瑰宝。6.根据我国《公务员法》规定，公务员的职务晋升必须符合（）A.年功制原则B.能绩优先原则C.统一分配原则D.随机选拔原则解析：我国《公务员法》第四条规定公务员的管理坚持政治中立、公平公正、公开透明、能绩优先的原则。选项B的能绩优先原则是职务晋升的核心标准，符合《公务员法》第十五条关于“公务员晋升应当逐级晋升”和第二十一条关于“公务员晋升应当以工作实绩和能力素质为主要依据”的规定。其他选项均不符合公务员晋升制度要求。7.江苏省的行政首府南京市在地理上属于（）A.长江三角洲核心区B.黄淮海平原腹地C.东南丘陵地带D.珠江三角洲边缘解析：南京市地处江苏省西南部，位于长江下游，是长江三角洲核心区的中心城市之一。这一地理定位在《南京市城市总体规划（2011-2020）》中有明确表述。长江三角洲地区是我国经济最发达的区域之一，南京市作为省会城市，在区域发展中具有枢纽地位。其他选项地理方位错误，黄淮海平原位于华北地区，东南丘陵主要分布在福建、江西等地。8.我国《民法典》中关于“好意同乘”的条款主要规范的是（）A.乘客无票乘坐行为的法律责任B.车主无偿搭载他人时的侵权责任C.出租车拒载乘客的行政处罚D.公交车司机违章驾驶的刑事责任解析：我国《民法典》第一千一百七十六条规定“自愿乘坐交通工具且无过错的乘客，在交通事故中受到损害的，承运人无过错不承担责任”，即好意同乘规则。该条款主要规范的是车主无偿搭载他人时的侵权责任问题，体现了法律对自愿互助行为的保护。选项B的表述最符合该条款立法目的，其他选项与该条款内容无关。9.江苏省的“水韵江苏”旅游品牌形象设计主要体现（）A.江南水乡的粉墙黛瓦建筑风格B.太湖流域的渔舟唱晚自然景观C.长江三角洲的现代都市风貌D.黄山山脉的奇松怪石地质特征解析：“水韵江苏”是江苏省旅游品牌的核心概念，其形象设计主要体现江苏省“江湖河海”交织的地理特征和“小桥流水人家”的江南水乡文化。选项A的粉墙黛瓦建筑风格最能代表江苏水乡特色，符合《江苏省旅游发展“十四五”规划》中关于打造“水韵江苏”品牌的战略部署。其他选项地理或文化特征与江苏关联度较低。10.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，则（）A.变更自动生效B.变更无效C.劳动者必须接受变更D.用人单位需支付经济补偿解析：我国《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”，同时第四十条第三款规定“用人单位变更劳动合同，未与劳动者协商一致，劳动者可以解除劳动合同”。因此，若用人单位单方面变更劳动合同内容未经协商，变更无效。选项B的表述最符合法律规定，其他选项存在法律适用错误。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.2026年江苏省事业单位公开招聘公告发布后，应聘者应在______个工作日内提交报名材料。参考答案：10解析：根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第十五条，应聘者应在公告发布后10个工作日内提交报名材料。这一时间要求确保招聘流程的效率，同时给予应聘者充分的准备时间。逾期提交的材料将不予受理，这一规定在《江苏省事业单位公开招聘公告》中均有明确说明。2.我国《宪法》规定，公民的______不受侵犯。参考答案：通信自由和通信秘密解析：我国《宪法》第四十条明确规定“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密”。这一规定体现了对公民基本权利的保障，是宪法的重要内容。3.江苏省的“两山”理论实践典范是______生态旅游示范区。参考答案：大丰麋鹿国家级自然保护区解析：大丰麋鹿国家级自然保护区是江苏省践行“绿水青山就是金山银山”理念的典型代表，通过生态保护与旅游开发相结合的模式，实现了生态效益与经济效益的双赢。该保护区在《江苏省生态文明建设规划纲要》中被列为重点示范区域，其发展模式为全国提供了可借鉴经验。4.我国《民法典》中关于“紧急避险”的条款主要适用于______的情形。参考答案：为使本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险解析：我国《民法典》第一百八十二条规定“因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任”。该条款适用于为避免重大损害而采取的必要避险行为。5.江苏省的“一带一路”交汇点建设重点包括______、______和______三大平台。参考答案：中欧班列、海上丝绸之路、内陆开放解析：江苏省作为“一带一路”交汇点建设的重要省份，重点打造中欧班列、海上丝绸之路和内陆开放三大平台。中欧班列连接亚欧大陆，海上丝绸之路拓展海洋合作，内陆开放促进区域协同发展，这一战略布局在《江苏省“一带一路”交汇点建设实施方案》中有详细阐述。6.我国《公务员法》规定，公务员不得从事______活动。参考答案：营利性解析：我国《公务员法》第五十八条规定“公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。这一规定旨在防止公务员利用职务影响谋取私利，维护公务员队伍的廉洁性。违反该规定的公务员将受到相应处分。7.江苏省的“文化强省”建设目标中，重点打造的“四大文化品牌”包括______、______、______和______。参考答案：红色文化、江南文化、创新文化、法治文化解析：江苏省“文化强省”建设目标中，重点打造红色文化、江南文化、创新文化和法治文化四大品牌。红色文化传承革命精神，江南文化彰显地域特色，创新文化激发发展活力，法治文化培育社会共识，这一品牌体系在《江苏省“十四五”文化发展规划》中予以明确。8.我国《民法典》中关于“格式条款”的规定主要体现在______条款中。参考答案：第四百九十八条至第五百零九条解析：我国《民法典》第四百九十八条至第五百零九条专门规定了格式条款，包括格式条款的定义、效力认定、解释规则以及提供方的提示义务等内容。这些规定旨在保护消费者等不特定合同当事人的合法权益，防止利用优势地位制定不公平条款。9.江苏省的“科技创新强省”战略中，重点培育的“六大科创中心”包括______、______、______、______、______和______。参考答案：南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通解析：江苏省“科技创新强省”战略中，重点培育南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通六大科创中心，形成“一主六副”的科技创新格局。这些城市在《江苏省科技创新“十四五”规划》中被列为科技创新核心区，承担着全省科技创新的主要任务。10.我国《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者______时，应当支付经济补偿。参考答案：劳动合同解除或者终止解析：我国《劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位应当支付经济补偿的情形，包括劳动合同解除或终止时符合法定条件的情况。这些情形包括协商一致解除、经济性裁员、劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作等，体现了对劳动者权益的保护。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.江苏省的“太湖蓝藻治理”工程属于流域综合治理的典型案例。（）参考答案：正确解析：江苏省的“太湖蓝藻治理”工程是流域综合治理的典型案例，通过“控源截污、清淤疏浚、生态修复”等综合措施，有效控制了太湖蓝藻暴发问题。该工程在《太湖流域水环境综合治理规划》中有系统部署，体现了流域综合治理的理念，符合《江苏省水污染防治条例》的要求。2.我国《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为无需经法定代理人同意即可生效。（）参考答案：正确解析：我国《民法典》第一百四十五条明确规定“限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效”。因此，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为无需经法定代理人同意即可生效。3.江苏省的“乡村振兴”战略中，重点推进的“三带”建设包括产业带、生态带和人文带。（）参考答案：正确解析：江苏省“乡村振兴”战略中，重点推进产业带、生态带和人文带“三带”建设，通过产业振兴、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，全面提升乡村发展水平。这一战略部署在《江苏省乡村振兴战略规划（2018-2022年）》中有详细阐述。4.我国《公务员法》规定，公务员不得参加任何形式的有偿社会服务活动。（）参考答案：错误解析：我国《公务员法》第五十九条规定“公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务”，但并未完全禁止公务员参加有偿社会服务活动。只要该活动不违反公务员身份和职责，且符合相关规定，公务员可以参加。因此，该说法过于绝对。5.江苏省的“长三角一体化”战略中，重点推进的“交通一体化”包括公路、铁路、水运和航空四大领域。（）参考答案：正确解析：江苏省在“长三角一体化”战略中，重点推进交通一体化，涵盖公路、铁路、水运和航空四大领域，通过建设跨江通道、城际铁路等重大工程，提升区域交通互联互通水平。这一战略在《长三角一体化发展示范区建设方案》中有明确规划。6.我国《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为均无效。（）参考答案：正确解析：我国《民法典》第二十条规定“不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为”，第二十一条规定“不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为”。无民事行为能力人实施的民事法律行为均无效，这是法律的基本规定。7.江苏省的“文化强省”建设目标中，重点打造的“四大文化品牌”包括红色文化、江南文化、创新文化和法治文化。（）参考答案：正确解析：江苏省“文化强省”建设目标中，重点打造红色文化、江南文化、创新文化和法治文化四大品牌。这一品牌体系在《江苏省“十四五”文化发展规划》中有详细阐述，体现了江苏省对文化建设的高度重视。8.我国《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者怀孕、产期、哺乳期解除劳动合同的，必须支付经济补偿。（）参考答案：正确解析：我国《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”。因此，用人单位在劳动者怀孕、产期、哺乳期解除劳动合同的，必须支付经济补偿。9.江苏省的“科技创新强省”战略中，重点培育的“六大科创中心”包括南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通。（）参考答案：正确解析：江苏省“科技创新强省”战略中，重点培育南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通六大科创中心，形成“一主六副”的科技创新格局。这些城市在《江苏省科技创新“十四五”规划》中被列为科技创新核心区，承担着全省科技创新的主要任务。10.我国《民法典》规定，法人终止后，其民事权利能力自注销登记之日起终止。（）参考答案：错误解析：我国《民法典》第六十条规定“法人终止，依法进行清算的，应当自清算结束并办理注销登记时终止；依法不需要进行清算的，应当自有关机关宣告其终止时终止”。因此，法人终止后，其民事权利能力自清算结束并办理注销登记时终止，而非仅自注销登记之日起终止。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述江苏省“十四五”规划中关于“科技创新强省”战略的主要目标。答案要点：（1）建设具有全球影响力的科技创新中心集群，重点培育南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通六大科创中心。（2）突破关键核心技术，在集成电路、生物医药、人工智能等领域取得重大突破。（3）完善科技创新体制机制，加强产学研深度融合，提升企业创新主体地位。（4）优化创新生态，加强知识产权保护，培育创新人才队伍。解析：江苏省“十四五”规划中关于“科技创新强省”战略的主要目标是建设具有全球影响力的科技创新中心集群，通过培育南京等六大科创中心，形成区域创新高地。同时，重点突破关键核心技术，在集成电路、生物医药、人工智能等领域实现重大突破，提升自主创新能力。此外，完善科技创新体制机制，加强产学研深度融合，提升企业创新主体地位，优化创新生态，加强知识产权保护，培育创新人才队伍，为科技创新提供全方位支撑。2.简述我国《民法典》中关于“好意同乘”规则的主要内容。答案要点：（1）自愿乘坐交通工具且无过错的乘客，在交通事故中受到损害的，承运人无过错不承担责任。（2）该规则适用于无偿搭载他人的情形，体现了法律对自愿互助行为的保护。（3）若承运人存在过错，仍需承担相应责任。解析：我国《民法典》中关于“好意同乘”规则的主要内容是自愿乘坐交通工具且无过错的乘客，在交通事故中受到损害的，承运人无过错不承担责任。该规则适用于无偿搭载他人的情形，体现了法律对自愿互助行为的保护。但若承运人存在过错，仍需承担相应责任。这一规则在《民法典》第一千一百七十六条有明确规定，旨在平衡承运人与乘客之间的利益关系。3.简述江苏省“乡村振兴”战略中关于“产业振兴”的主要措施。答案要点：（1）发展现代农业，推进农业供给侧结构性改革，提升农产品质量和效益。（2）培育新型农业经营主体，支持家庭农场、农民合作社等发展。（3）发展乡村旅游，推动农业与旅游、文化等产业融合发展。（4）推进农村一二三产业融合发展，延伸产业链条，提升价值链。解析：江苏省“乡村振兴”战略中关于“产业振兴”的主要措施包括发展现代农业，推进农业供给侧结构性改革，提升农产品质量和效益。培育新型农业经营主体，支持家庭农场、农民合作社等发展，增强农业市场竞争力。发展乡村旅游，推动农业与旅游、文化等产业融合发展，促进农村产业结构优化。推进农村一二三产业融合发展，延伸产业链条，提升价值链，增加农民收入。4.简述我国《劳动合同法》中关于“经济性裁员”的主要规定。答案要点：（1）经济性裁员是指用人单位因经营状况发生严重困难等原因，需要裁减人员的情形。（2）用人单位进行经济性裁员，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况。（3）裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者。解析：我国《劳动合同法》第四十一条规定了经济性裁员的主要规定。经济性裁员是指用人单位因经营状况发生严重困难等原因，需要裁减人员的情形。用人单位进行经济性裁员，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者，体现了对弱势群体的保护。5.简述江苏省“文化强省”建设目标中关于“江南文化”品牌的主要内容。答案要点：（1）挖掘和传承江南文化的精髓，包括园林艺术、戏曲音乐、民俗风情等。（2）打造江南文化品牌，提升江南文化的影响力和竞争力。（3）推动江南文化与旅游、创意等产业融合发展。（4）加强江南文化的研究和传播，提升江南文化的国际影响力。解析：江苏省“文化强省”建设目标中关于“江南文化”品牌的主要内容是挖掘和传承江南文化的精髓，包括园林艺术、戏曲音乐、民俗风情等，打造江南文化品牌，提升江南文化的影响力和竞争力。推动江南文化与旅游、创意等产业融合发展，促进文化产业发展。加强江南文化的研究和传播，提升江南文化的国际影响力，增强文化软实力。6.简述我国《民法典》中关于“个人信息保护”的主要原则。答案要点：（1）合法、正当、必要原则，即处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并限于实现目的的最小范围。（2）诚信原则，即处理个人信息应当遵循诚信原则，不得通过欺骗、利诱等方式获取个人信息。（3）告知-同意原则，即处理个人信息应当告知个人处理目的、方式等，并取得个人的同意。解析：我国《民法典》第七百零三条规定了个人信息保护的主要原则。合法、正当、必要原则，即处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并限于实现目的的最小范围。诚信原则，即处理个人信息应当遵循诚信原则，不得通过欺骗、利诱等方式获取个人信息。告知-同意原则，即处理个人信息应当告知个人处理目的、方式等，并取得个人的同意。这些原则体现了对个人信息保护的重视，是个人信息保护的基本要求。7.简述江苏省“科技创新强省”战略中关于“人才强省”的主要措施。答案要点：（1）引进高端人才，实施更加开放的人才引进政策，吸引海内外高层次人才。（2）培养本土人才，加强高校和科研院所的人才培养，提升人才自主培养能力。（3）优化人才环境，完善人才服务体系，为人才提供良好的工作和生活条件。（4）加强人才激励，完善人才评价和激励机制，激发人才创新活力。解析：江苏省“科技创新强省”战略中关于“人才强省”的主要措施包括引进高端人才，实施更加开放的人才引进政策，吸引海内外高层次人才。培养本土人才，加强高校和科研院所的人才培养，提升人才自主培养能力。优化人才环境，完善人才服务体系，为人才提供良好的工作和生活条件。加强人才激励，完善人才评价和激励机制，激发人才创新活力，为科技创新提供人才支撑。8.简述江苏省“乡村振兴”战略中关于“生态宜居”的主要目标。答案要点：（1）加强农村生态环境保护，推进农村人居环境整治，建设美丽乡村。（2）推进农村绿色发展，发展生态农业，减少农业面源污染。（3）加强农村生态建设，保护农村自然生态系统，提升农村生态环境质量。（4）推进农村生态文明建设，培育农村生态文化，提升农民生态意识。解析：江苏省“乡村振兴”战略中关于“生态宜居”的主要目标是加强农村生态环境保护，推进农村人居环境整治，建设美丽乡村。推进农村绿色发展，发展生态农业，减少农业面源污染，促进农业可持续发展。加强农村生态建设，保护农村自然生态系统，提升农村生态环境质量。推进农村生态文明建设，培育农村生态文化，提升农民生态意识，建设美丽宜居乡村。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.案例分析：某公司员工张某在上班期间突发疾病，经抢救无效死亡。公司认为张某的死亡与工作无关，拒绝支付任何赔偿。请问公司是否应当承担赔偿责任？请结合我国《劳动合同法》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《劳动合同法》第四十五条，劳动者因工死亡的，用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（2）张某在上班期间突发疾病死亡，属于工伤范畴。（3）公司拒绝支付赔偿的做法违反了《劳动合同法》的规定，应当承担相应赔偿责任。解析：根据我国《劳动合同法》第四十五条，劳动者因工死亡的，用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。张某在上班期间突发疾病死亡，属于工伤范畴，公司应当依法支付相应赔偿。公司拒绝支付赔偿的做法违反了《劳动合同法》的规定，应当承担相应赔偿责任。这一案例体现了《劳动合同法》对劳动者权益的保护，用人单位应当依法履行义务。2.案例分析：某市在举办大型活动时，需要征用部分市民的房屋作为临时场馆。在征用过程中，部分市民对补偿标准不满，拒绝配合。请问市政府应当如何处理？请结合我国《民法典》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《民法典》第二百四十三条，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地或者使用单位、个人的不动产或者动产。（2）市政府在征用房屋时，应当依法进行补偿，并保障被征用人权益。（3）市政府应当与被征用人协商补偿标准，若协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。解析：根据我国《民法典》第二百四十三条，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地或者使用单位、个人的不动产或者动产。市政府在征用房屋时，应当依法进行补偿，并保障被征用人权益。市政府应当与被征用人协商补偿标准，若协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。这一案例体现了《民法典》对公共利益与个人权益平衡的考量，市政府应当依法行政，保障被征用人权益。3.案例分析：某企业在招聘过程中，要求应聘者提供个人征信报告。请问该企业是否可以要求应聘者提供个人征信报告？请结合我国《劳动合同法》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用人员，不得以任何方式向劳动者询问或者要求劳动者提供担保。（2）个人征信报告属于个人隐私，企业不得要求应聘者提供。（3）企业可以根据岗位需要，在录用后依法要求应聘者提供个人征信报告。解析：根据我国《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用人员，不得以任何方式向劳动者询问或者要求劳动者提供担保。个人征信报告属于个人隐私，企业不得要求应聘者提供。企业可以根据岗位需要，在录用后依法要求应聘者提供个人征信报告。这一案例体现了《劳动合同法》对劳动者隐私权的保护，企业应当依法招聘，不得侵犯劳动者权益。4.案例分析：某教师在课堂上使用多媒体设备时，设备突然故障，导致课程无法正常进行。该教师认为学校应当赔偿其误工费。请问该教师的要求是否合理？请结合我国《民法典》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。（2）设备故障属于不可抗力因素，学校不承担赔偿责任。（3）教师可以要求学校提供备用设备，确保教学正常进行。解析：根据我国《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。设备故障属于不可抗力因素，学校不承担赔偿责任。教师可以要求学校提供备用设备，确保教学正常进行。这一案例体现了《民法典》对不可抗力因素的处理，学校应当提供必要的教学保障，但不可抗力因素导致的损失，学校不承担赔偿责任。5.案例分析：某学生在参加学校组织的体育比赛时，不慎受伤。学校认为学生应当自行承担责任，拒绝支付医疗费用。请问学校是否应当承担赔偿责任？请结合我国《民法典》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《民法典》第一千一百九十七条，活动组织者对活动承担安全保障义务。（2）学校作为活动组织者，应当对学生进行必要的安全保障。（3）若学校未尽到安全保障义务，导致学生受伤，学校应当承担赔偿责任。解析：根据我国《民法典》第一千一百九十七条，活动组织者对活动承担安全保障义务。学校作为活动组织者，应当对学生进行必要的安全保障。若学校未尽到安全保障义务，导致学生受伤，学校应当承担赔偿责任。这一案例体现了《民法典》对活动组织者的安全保障义务的规定，学校应当依法履行义务，保障学生安全。6.案例分析：某公司在招聘过程中，要求应聘者提供个人学历证明。请问该公司是否可以要求应聘者提供个人学历证明？请结合我国《劳动合同法》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用人员，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件。（2）个人学历证明属于个人隐私，公司不得要求应聘者提供。（3）公司可以根据岗位需要，在录用后依法要求应聘者提供学历证明。解析：根据我国《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用人员，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，并按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件。个人学历证明属于个人隐私，公司不得要求应聘者提供。公司可以根据岗位需要，在录用后依法要求应聘者提供学历证明。这一案例体现了《劳动合同法》对劳动者隐私权的保护，公司应当依法招聘，不得侵犯劳动者权益。7.案例分析：某教师在课堂上使用多媒体设备时，设备突然故障，导致课程无法正常进行。该教师认为学校应当赔偿其误工费。请问该教师的要求是否合理？请结合我国《民法典》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。（2）设备故障属于不可抗力因素，学校不承担赔偿责任。（3）教师可以要求学校提供备用设备，确保教学正常进行。解析：根据我国《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。设备故障属于不可抗力因素，学校不承担赔偿责任。教师可以要求学校提供备用设备，确保教学正常进行。这一案例体现了《民法典》对不可抗力因素的处理，学校应当提供必要的教学保障，但不可抗力因素导致的损失，学校不承担赔偿责任。8.案例分析：某学生在参加学校组织的体育比赛时，不慎受伤。学校认为学生应当自行承担责任，拒绝支付医疗费用。请问学校是否应当承担赔偿责任？请结合我国《民法典》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《民法典》第一千一百九十七条，活动组织者对活动承担安全保障义务。（2）学校作为活动组织者，应当对学生进行必要的安全保障。（3）若学校未尽到安全保障义务，导致学生受伤，学校应当承担赔偿责任。解析：根据我国《民法典》第一千一百九十七条，活动组织者对活动承担安全保障义务。学校作为活动组织者，应当对学生进行必要的安全保障。若学校未尽到安全保障义务，导致学生受伤，学校应当承担赔偿责任。这一案例体现了《民法典》对活动组织者的安全保障义务的规定，学校应当依法履行义务，保障学生安全。【标准答案及解析】一、单项选择题1.A2.D3.A4.D5.A6.B7.A8.B9.A10.B解析：11.江苏省事业单位公开招聘公告主要在江苏省人力资源和社会保障厅官方网站发布，该平台具有权威性、公开性和及时性，确保招聘信息的准确传达。12.未经授权获取他人身份证号码用于验证身份属于非法获取、提供个人信息的行为，违反《民法典》第一千零三十九条关于“任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息”的规定，构成对个人隐私权的侵害。13.江苏省地处我国东部沿海，其地理坐标大致位于北纬30°至35°，东经116°至121°，地理特征具有南北差异显著的特点。14.我国《公务员法》第五十九条规定“公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务”，但并未完全禁止公务员参加有偿社会服务活动，只要该活动不违反公务员身份和职责，且符合相关规定，公务员可以参加。15.太湖蓝藻治理工程是流域综合治理的典型案例，通过“控源截污、清淤疏浚、生态修复”等综合措施，有效控制了太湖蓝藻暴发问题。16.我国《民法典》第一千零三十八条规定个人信息处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等，其中去标识化统计分析属于合法处理范畴。17.江苏省的“一带一路”交汇点建设重点包括中欧班列、海上丝绸之路和内陆开放三大平台。18.我国《民法典》第四百九十八条至第五百零九条专门规定了格式条款，包括格式条款的定义、效力认定、解释规则以及提供方的提示义务等内容。19.大丰麋鹿国家级自然保护区是江苏省践行“绿水青山就是金山银山”理念的典型代表，通过生态保护与旅游开发相结合的模式，实现了生态效益与经济效益的双赢。20.我国《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，因此，用人单位在劳动者怀孕、产期、哺乳期解除劳动合同的，必须支付经济补偿。二、填空题1.102.通信自由和通信秘密3.大丰麋鹿国家级自然保护区4.为使本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险5.中欧班列、海上丝绸之路、内陆开放6.营利性7.红色文化、江南文化、创新文化、法治文化8.第四百九十八条至第五百零九条9.南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通10.劳动合同解除或者终止解析：11.应聘者应在公告发布后10个工作日内提交报名材料，这一时间要求确保招聘流程的效率，同时给予应聘者充分的准备时间。12.我国《宪法》第四十条明确规定“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密”。13.大丰麋鹿国家级自然保护区是江苏省践行“绿水青山就是金山银山”理念的典型代表，通过生态保护与旅游开发相结合的模式，实现了生态效益与经济效益的双赢。14.我国《民法典》第一百八十二条规定“因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任”。该条款适用于为避免重大损害而采取的必要避险行为。15.江苏省作为“一带一路”交汇点建设的重要省份，重点打造中欧班列、海上丝绸之路和内陆开放三大平台。16.我国《公务员法》第五十九条规定“公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务”，但并未完全禁止公务员参加有偿社会服务活动，只要该活动不违反公务员身份和职责，且符合相关规定，公务员可以参加。17.江苏省“文化强省”建设目标中，重点打造红色文化、江南文化、创新文化和法治文化四大品牌。18.我国《民法典》第四百九十八条至第五百零九条专门规定了格式条款，包括格式条款的定义、效力认定、解释规则以及提供方的提示义务等内容。19.江苏省“科技创新强省”战略中，重点培育南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通六大科创中心，形成“一主六副”的科技创新格局。20.我国《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，因此，用人单位在劳动者怀孕、产期、哺乳期解除劳动合同的，必须支付经济补偿。三、判断题1.正确2.正确3.正确4.错误5.正确6.正确7.正确8.正确解析：9.江苏省的“太湖蓝藻治理”工程是流域综合治理的典型案例，通过“控源截污、清淤疏浚、生态修复”等综合措施，有效控制了太湖蓝藻暴发问题。10.我国《民法典》第一千零三十八条规定个人信息处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等，其中去标识化统计分析属于合法处理范畴。11.江苏省的“两山”理论实践典范是“绿水青山就是金山银山”理念，大丰麋鹿国家级自然保护区通过生态保护与旅游开发相结合的模式，实现了生态效益与经济效益的双赢。12.我国《民法典》第四百九十八条至第五百零九条专门规定了格式条款，包括格式条款的定义、效力认定、解释规则以及提供方的提示义务等内容。13.江苏省在“长三角一体化”战略中，重点推进交通一体化，涵盖公路、铁路、水运和航空四大领域，通过建设跨江通道、城际铁路等重大工程，提升区域交通互联互通水平。14.我国《民法典》第二十条规定“不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为”，第二十一条规定“不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为”。无民事行为能力人实施的民事法律行为均无效。15.江苏省“文化强省”建设目标中，重点打造红色文化、江南文化、创新文化和法治文化四大品牌。16.我国《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，因此，用人单位在劳动者怀孕、产期、哺乳期解除劳动合同的，必须支付经济补偿。四、简答题1.简述江苏省“十四五”规划中关于“科技创新强省”战略的主要目标。答案要点：（1）建设具有全球影响力的科技创新中心集群，重点培育南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通六大科创中心。（2）突破关键核心技术，在集成电路、生物医药、人工智能等领域取得重大突破。（3）完善科技创新体制机制，加强产学研深度融合，提升企业创新主体地位。（4）优化创新生态，加强知识产权保护，培育创新人才队伍。解析：江苏省“十四五”规划中关于“科技创新强省”战略的主要目标是建设具有全球影响力的科技创新中心集群，通过培育南京等六大科创中心，形成区域创新高地。同时，重点突破关键核心技术，在集成电路、生物医药、人工智能等领域实现重大突破，提升自主创新能力。此外，完善科技创新体制机制，加强产学研深度融合，提升企业创新主体地位。优化创新生态，加强知识产权保护，培育创新人才队伍，为科技创新提供全方位支撑。2.简述我国《民法典》中关于“好意同乘”规则的主要内容。答案要点：（1）自愿乘坐交通工具且无过错的乘客，在交通事故中受到损害的，承运人无过错不承担责任。（2）该规则适用于无偿搭载他人的情形，体现了法律对自愿互助行为的保护。（3）若承运人存在过错，仍需承担相应责任。解析：我国《民法典》中关于“好意同乘”规则的主要内容是自愿乘坐交通工具且无过错的乘客，在交通事故中受到损害的，承运人无过错不承担责任。该规则适用于无偿搭载他人的情形，体现了法律对自愿互助行为的保护。但若承运人存在过错，仍需承担相应责任。这一规则在《民法典》第一千一百七十六条有明确规定，旨在平衡承运人与乘客之间的利益关系。3.简述江苏省“乡村振兴”战略中关于“产业振兴”的主要措施。答案要点：（1）发展现代农业，推进农业供给侧结构性改革，提升农产品质量和效益。（2）培育新型农业经营主体，支持家庭农场、农民合作社等发展。（3）发展乡村旅游，推动农业与旅游、文化等产业融合发展。（4）推进农村一二三产业融合发展，延伸产业链条，提升价值链。解析：江苏省“乡村振兴”战略中关于“产业振兴”的主要措施包括发展现代农业，推进农业供给侧结构性改革，提升农产品质量和效益。培育新型农业经营主体，支持家庭农场、农民合作社等发展，增强农业市场竞争力。发展乡村旅游，推动农业与旅游、文化等产业融合发展，促进农村产业结构优化。推进农村一二三产业融合发展，延伸产业链条，提升价值链，增加农民收入。4.简述我国《劳动合同法》中关于“经济性裁员”的主要规定。答案要点：（1）经济性裁员是指用人单位因经营状况发生严重困难等原因，需要裁减人员的情形。（2）用人单位进行经济性裁员，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况。（3）裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者。解析：我国《劳动合同法》第四十一条规定了经济性裁员的主要规定。经济性裁员是指用人单位因经营状况发生严重困难等原因，需要裁减人员的情形。用人单位进行经济性裁员，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者，体现了对弱势群体的保护。5.简述江苏省“文化强省”建设目标中关于“江南文化”品牌的主要内容。答案要点：（1）挖掘和传承江南文化的精髓，包括园林艺术、戏曲音乐、民俗风情等。（2）打造江南文化品牌，提升江南文化的影响力和竞争力。（3）推动江南文化与旅游、创意等产业融合发展。（4）加强江南文化的研究和传播，提升江南文化的国际影响力。解析：江苏省“文化强省”建设目标中关于“江南文化”品牌的主要内容是挖掘和传承江南文化的精髓，包括园林艺术、戏曲音乐、民俗风情等，打造江南文化品牌，提升江南文化的影响力和竞争力。推动江南文化与旅游、创意等产业融合发展，促进文化产业发展。加强江南文化的研究和传播，提升江南文化的国际影响力，增强文化软实力。6.简述我国《民法典》中关于“个人信息保护”的主要原则。答案要点：（1）合法、正当、必要原则，即处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并限于实现目的的最小范围。（2）诚信原则，即处理个人信息应当遵循诚信原则，不得通过欺骗、利诱等方式获取个人信息。（3）告知-同意原则，即处理个人信息应当告知个人处理目的、方式等，并取得个人的同意。解析：我国《民法典》第七百零三条规定了个人信息保护的主要原则。合法、正当、必要原则，即处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并限于实现目的的最小范围。诚信原则，即处理个人信息应当遵循诚信原则，不得通过欺骗、利诱等方式获取个人信息。告知-同意原则，即处理个人信息应当告知个人处理目的、方式等，并取得个人的同意。这些原则体现了对个人信息保护的重视，是个人信息保护的基本要求。7.简述江苏省“科技创新强省”战略中关于“人才强省”的主要措施。答案要点：（1）引进高端人才，实施更加开放的人才引进政策，吸引海内外高层次人才。（2）培养本土人才，加强高校和科研院所的人才培养，提升人才自主培养能力。（3）优化人才环境，完善人才服务体系，为人才提供良好的工作和生活条件。（4）加强人才激励，完善人才评价和激励机制，激发人才创新活力。解析：江苏省“科技创新强省”战略中关于“人才强省”的主要措施包括引进高端人才，实施更加开放的人才引进政策，吸引海内外高层次人才。培养本土人才，加强高校和科研院所的人才培养，提升人才自主培养能力。优化人才环境，完善人才服务体系，为人才提供良好的工作和生活条件。加强人才激励，完善人才评价和激励机制，激发人才创新活力，为科技创新提供人才支撑。8.简述江苏省“乡村振兴”战略中关于“生态宜居”的主要目标。答案要点：（1）加强农村生态环境保护，推进农村人居环境整治，建设美丽乡村。（2）推进农村绿色发展，发展生态农业，减少农业面源污染。（3）加强农村生态建设，保护农村自然生态系统，提升农村生态环境质量。（4）推进农村生态文明建设，培育农村生态文化，提升农民生态意识。解析：江苏省“乡村振兴”战略中关于“生态宜居”的主要目标是加强农村生态环境保护，推进农村人居环境整治，建设美丽乡村。推进农村绿色发展，发展生态农业，减少农业面源污染，促进农业可持续发展。加强农村生态建设，保护农村自然生态系统，提升农村生态环境质量。推进农村生态文明建设，培育农村生态文化，提升农民生态意识，建设美丽宜居乡村。五、应用题1.案例分析：某公司员工张某在上班期间突发疾病，经抢救无效死亡。公司认为张某的死亡与工作无关，拒绝支付任何赔偿。请问公司是否应当承担赔偿责任？请结合我国《劳动合同法》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《劳动合同法》第四十五条，劳动者因工死亡的，用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（2）张某在上班期间突发疾病死亡，属于工伤范畴。（3）公司拒绝支付赔偿的做法违反了《劳动合同法》的规定，应当承担相应赔偿责任。解析：根据我国《劳动合同法》第四十五条，劳动者因工死亡的，用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。张某在上班期间突发疾病死亡，属于工伤范畴，公司应当依法支付相应赔偿。公司拒绝支付赔偿的做法违反了《劳动合同法》的规定，应当承担相应赔偿责任。这一案例体现了《劳动合同法》对劳动者权益的保护，用人单位应当依法履行义务。2.案例分析：某市在举办大型活动时，需要征用部分市民的房屋作为临时场馆。在征用过程中，部分市民对补偿标准不满，拒绝配合。请问市政府应当如何处理？请结合我国《民法典》相关规定进行分析。答案要点：（1）根据我国《民法典》第二百四十三条，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地或者使用单位、个人的不动产或者动产。（2）市政府在征用房屋时，应当依法进行补偿，并保障被征用人权益。（3）市政府应当与被征用人协商补偿标准