湖北特岗聘用合同范本

湖北特岗聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：湖北XX教育科技有限公司。

甲方地址：湖北省武汉市洪山区光谷大道58号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：湖北XX教育咨询服务有限公司。

乙方地址：湖北省武汉市武昌区中北路88号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

###合同简介

甲方为响应国家“特岗计划”相关政策，旨在通过聘用专业教育服务团队，提升乡村学校教育教学质量，促进教育公平。乙方作为具备教育咨询与师资培训经验的专业机构，经甲方考察与协商，同意为甲方提供特岗教师聘用及管理服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及国家相关政策法规，就特岗教师聘用事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

本合同旨在明确双方在特岗教师聘用过程中的权利与义务，确保特岗教师队伍的专业性、稳定性及服务效果，同时规范双方合作行为，为乡村教育发展提供法律保障。甲方通过乙方引进的特岗教师将承担乡村学校教学任务，乙方负责教师的招聘、培训、考核及日常管理，双方合作期限自202X年X月X日起至202X年X月X日止，合作期间双方需严格履行各自职责，确保特岗教师聘用工作符合国家及地方教育政策要求。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过甲方与乙方合作，建立一支符合国家“特岗计划”要求的乡村教师队伍，并由乙方负责该队伍的招聘、培训、管理及考核工作，最终提升乡村学校的教育教学水平。具体内容涵盖：甲方提供特岗教师聘用需求及政策支持，乙方依据甲方要求开展教师招聘、岗前培训、教学能力提升、日常考勤管理、绩效考核及政策咨询等服务。合作范围包括但不限于特岗教师的选拔标准制定、招聘流程执行、岗前培训内容设计、教学督导实施、教师档案管理以及双方约定的其他教育服务事项。合作期间，双方需确保特岗教师聘用工作符合国家及湖北省相关政策法规，并保障教师的合法权益及教育教学质量。

第二条定义

1.**特岗教师**：指根据国家“特岗计划”政策，由甲方招聘并聘用到乡村学校从事教育教学工作的专职教师，其身份及待遇按国家相关规定执行。

2.**岗前培训**：指乙方为特岗教师提供的系统性培训，包括教育理论、教学方法、师德规范及乡村教育实践等内容。

3.**绩效考核**：指乙方依据甲方要求及国家标准，对特岗教师的教学能力、工作态度、学生评价等进行定期考核。

4.**服务周期**：指本合同约定的合作期限，即特岗教师的聘用及管理服务期限。

5.**乡村学校**：指合同约定提供教学服务的农村义务教育学校，具体名单由甲方提供并确认。

第三条双方权利与义务

###1.甲方的权力与义务

-**权力**：

甲方有权对乙方提供的特岗教师招聘方案、培训计划及管理措施进行审核与监督；甲方有权根据乡村学校实际需求调整教师聘用规模及岗位要求；甲方有权对乙方及特岗教师的服务质量进行考核，并依据合同约定提出改进意见。

-**义务**：

甲方需向乙方提供特岗教师聘用所需的政策依据及乡村学校的基本情况，包括学校规模、学科需求、薪酬标准等；甲方需按照国家及地方政策，为特岗教师缴纳社会保险及按规定发放补贴；甲方需为乙方开展招聘、培训及管理工作提供必要的场地及资源支持；甲方需配合乙方处理特岗教师的薪酬发放、职称评定等事务，确保符合政策要求；甲方需对乙方提供的服务进行定期评估，并就合作细节与乙方保持沟通。

###2.乙方的权力与义务

-**权力**：

乙方有权根据国家“特岗计划”政策及甲方需求，自主制定教师招聘方案及培训计划；乙方有权对申请特岗教师进行资格审核及面试，并推荐符合条件的人员；乙方有权对特岗教师的教学及工作表现进行考核，并根据考核结果提出奖惩建议；乙方有权要求甲方提供合作所需的补充信息及资源支持，以保障服务质量。

-**义务**：

乙方需组建专业的招聘团队，严格按照甲方需求及国家政策开展特岗教师招聘工作，确保招聘过程公平、透明；乙方需为特岗教师提供不少于120小时的岗前培训，培训内容涵盖师德师风、教学技能、乡村教育特点等，并保留培训记录；乙方需建立特岗教师管理机制，包括考勤监督、教学督导、绩效考核等，确保教师服务符合合同约定；乙方需定期向甲方汇报特岗教师的工作情况及考核结果，并提供改进方案；乙方需协助特岗教师办理教师资格认证、社保缴纳等手续，并保障其合法权益；乙方需对特岗教师的服务质量负责，如因乙方原因导致服务质量问题，需承担相应责任并采取补救措施。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方同意向乙方支付特岗教师聘用管理服务费，服务费总额为人民币XX万元（大写：XX万元整），具体费用构成及标准由双方在附件中详细列明，包括但不限于招聘服务费、岗前培训费、日常管理费、绩效考核费等。服务费根据聘用特岗教师的数量及服务周期计算，最终金额以实际聘用人数及服务时长确认为准。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费，收款账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行；

账户名称：湖北XX教育咨询服务有限公司；

账号：XX。

3.**支付时间**：

-合同签订后7日内，甲方向乙方支付服务费总额的30%，作为预付款；

-特岗教师全部到岗并完成岗前培训后30日内，甲方向乙方支付服务费总额的50%；

-合作期满或合同提前终止时，经甲方确认乙方完成所有服务事项后60日内，甲方向乙方支付剩余服务费20%。

4.**支付条件**：乙方需提供合规的发票及服务完成证明，甲方有权在支付前对服务进度及质量进行审核，如发现不符合合同约定，有权暂停支付直至问题解决。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为3年，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。

2.**关键时间节点**：

-招聘启动时间：合同生效后30日内；

-特岗教师到岗时间：202X年X月X日前；

-岗前培训完成时间：特岗教师到岗后60日内；

-年度绩效考核时间：每年X月X日至X月X日；

-合同续签或终止谈判时间：合作期满前3个月，双方需就续签或终止事宜进行协商。

3.**延期条款**：如因不可抗力或双方协商一致，可延期履行合同，但延期时间不超过6个月，延期期间双方权利义务不变。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

-**未按时支付服务费**：若甲方无正当理由未按时支付服务费，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额万分之五的违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费及违约金。

-**变更或解除合同不当**：若甲方单方面擅自变更或解除合同，且未给乙方造成损失的，应赔偿乙方直接经济损失XX万元；如给乙方造成实际损失，赔偿金额以实际损失为准。

-**提供虚假信息**：若甲方提供虚假招聘需求或政策支持信息，导致乙方招聘工作失败或产生额外成本，甲方应承担全部责任并赔偿乙方损失。

2.**乙方违约责任**：

-**招聘质量不合格**：若乙方未能按合同约定完成招聘任务，或招聘的特岗教师不符合国家及甲方要求的，乙方应退还已收取的服务费，并赔偿甲方直接经济损失XX万元。

-**培训及管理不到位**：若乙方提供的岗前培训内容不符合标准，或日常管理缺失导致特岗教师教学质量下降或出现重大问题，乙方应承担相应责任，并退还部分服务费作为违约金，违约金金额根据问题严重程度由双方协商确定。

-**泄露甲方信息**：若乙方泄露甲方招聘需求、薪酬标准等商业秘密，应赔偿甲方经济损失XX万元，并承担法律责任。

3.**共同违约责任**：如因双方原因导致合同无法履行，责任按实际过错分担，双方均需承担相应的违约金及赔偿责任。

4.**违约金上限**：本合同约定的违约金总额不超过服务费总额的30%，超出部分双方可协商解决。

5.**免责条款**：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施等。

2.**影响认定**：发生不可抗力事件时，双方应立即暂停或调整合同履行，并采取措施减少损失。如不可抗力持续超过30日，双方可协商解除合同或调整履行期限。

3.**责任免除**：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应提供有效证明（如政府公告、法院判决等），并配合对方处理后续事宜。不可抗力事件消除后，双方应恢复合同履行或协商新的履行方案。

4.**损失承担**：因不可抗力造成的直接损失（如招聘成本、培训费用损失），由双方根据实际情况协商分担，但乙方需妥善保管已产生成本的相关凭证，并提交甲方审核确认。

第八条争议解决

1.**协商解决**：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的任何争议，协商期间可暂停合同争议部分履行，但双方权利义务不变。

2.**调解机制**：如协商不成，双方可请求湖北省教育厅或武汉市教育局指定的第三方机构进行调解，调解协议经双方签字后具有约束力。

3.**仲裁条款**：调解失败的，双方应将争议提交湖北省武汉市仲裁委员会，按照仲裁规则进行裁决，仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。

4.**诉讼途径**：仲裁不适用或双方另有约定的，可向合同履行地（湖北省武汉市洪山区）人民法院提起诉讼，法院将依法管辖并作出判决。

5.**法律适用**：争议解决均适用中华人民共和国法律，且以合同签订地为管辖地，双方应配合提供证据材料，并承担相应的诉讼或仲裁费用。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方所有正式通知、文件等均应采用书面形式，可通过邮寄（挂号信或快递）、电子邮件或双方确认的传真方式送达。地址以本合同首部载明为准，如有变更应及时书面通知对方。

2.**合同变更**：本合同任何条款的变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方单方面变更合同内容均属无效。

3.**终止条件**：

-**协商终止**：双方协商一致可提前终止合同，并按已完成服务比例结算费用；

-**法定终止**：如一方严重违约，守约方有权解除合同，并要求赔偿损失；

-**自动终止**：合同期满未续签或因不可抗力导致合同目的无法实现的，合同自动终止。

4.**保密条款**：双方应对合作过程中知悉的对方商业秘密（如薪酬标准、招聘数据等）承担保密义务，非经对方书面同意，不得泄露给任何第三方，此义务不因合同终止而解除。

5.**知识产权**：乙方提供的培训内容、招聘方案等知识产权归乙方所有，但甲方有权在合同约定范围内使用。如涉及第三方知识产权，乙方需保证其授权合法有效，否则由乙方承担全部责任。

第十条附则

1.**附件效力**：本合同附件（包括但不限于《特岗教师岗位需求清单》《服务费用明细表》《培训课程大纲》）为本合同不可分割的一部分，与