2026年工会干部培训专项考试试卷及答案

2026年工会干部培训专项考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。A.2018年1月1日B.2020年1月1日C.2021年1月1日D.2022年1月1日答案：D解析：2021年12月24日，第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过关于修改《中华人民共和国工会法》的决定，修改后的工会法自2022年1月1日起施行。2.工会是职工（）的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.按行政指令组建D.按户籍所在地管理答案：A3.下列人员中，依法享有参加和组织工会权利的是（）。A.现役军人B.以工资收入为主要生活来源的劳动者C.全日制在校学生D.已退休人员答案：B解析：根据《工会法》第三条，以工资收入为主要生活来源的劳动者，有依法参加和组织工会的权利。4.基层工会委员会每届任期为（）。A.一年B.二年C.三年或者五年D.六年答案：C5.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.500答案：C解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。6.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.0.5%B.1%C.2%D.3%答案：C7.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.职工代表大会B.工会C.劳动行政部门D.企业上级主管单位答案：B8.企业实行民主管理的基本形式是（）。A.职工代表大会B.工会会员代表大会C.企业经营管理委员会D.职工大会答案：A解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。9.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）与用人单位订立。A.职工个人B.上级工会指导劳动者推举的代表C.劳动行政部门D.企业党组织答案：B10.工会经费审查委员会负责审查（）。A.同级工会的经费收支和财产管理情况B.企业全部财务收支C.职工个人工资账户D.社会保险基金运营答案：A11.工会会员没有正当理由连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：B12.工会主席、副主席任期未满，因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.本级工会委员会和上一级工会B.企业行政负责人C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：A13.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业法定代表人B.工会成员或者双方推举的人员C.劳动仲裁员D.企业人力资源部门负责人答案：B14.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.工会B.股东会C.监事会D.职工个人答案：A15.新就业形态劳动者加入工会，可以通过（）等灵活方式。A.所在平台企业工会或区域性、行业性工会联合会B.户籍地街道办事处C.必须与平台企业签订劳动合同D.不得加入工会答案：A16.产业工人队伍建设改革中“素质上提高”主要指提高产业工人的（）。A.政治待遇B.技术技能水平C.平均年龄D.管理层比例答案：B17.工会的组织原则是（）。A.行政负责制B.民主集中制C.经理负责制D.协商一致制答案：B18.基层工会会员不足二十五人的，可以设（）一人。A.工会主席B.专职工会副主席C.组织员D.经费审查委员会主任答案：C19.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须（）。A.有工会代表参加B.由工会主持C.通知上级工会D.邀请新闻媒体参加答案：A20.下列属于工会会员民主权利的是（）。A.选举权和被选举权B.企业经营决策权C.人事任免权D.财务审批权答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于工会经费来源的有（）。A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.人民政府的补助D.工会所属企业、事业单位上缴的收入答案：ABCD解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。2.下列属于职工代表大会职权的有（）。A.对企业重大决策的审议建议权B.对涉及职工切身利益方案的审查同意或者否决权C.对领导干部的评议监督权D.决定企业对外投资权答案：ABC解析：职工代表大会的职权主要包括审议建议权、审查同意或者否决权、审议决定权、评议监督权和选举权。企业对外投资属于企业经营决策事项，不属于职工代表大会法定职权。3.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.直接管理企业D.参与政府管理答案：AB解析：《工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。C、D不属于工会基本职责。4.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.直接撤销处分C.要求重新作出处理D.向人民法院提起诉讼答案：AC解析：《工会法》规定，工会认为企业、事业单位、社会组织处分职工不适当的，有权提出意见，要求重新作出处理。工会不能直接撤销单位处分，也不能直接代替职工提起诉讼。5.关于工会主席、副主席，下列说法正确的有（）。A.任期未满不得随意调动其工作B.因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意C.企业主要负责人可以兼任工会主席D.罢免工会主席必须经会员大会或者会员代表大会过半数通过答案：ABD解析：企业主要负责人不得兼任工会主席，C项错误。根据《工会法》，罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。6.下列属于职工民主管理形式的有（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事D.合理化建议活动答案：ABCD7.集体合同可以就（）等内容进行集体协商。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD8.2022年修改后的《工会法》增加的内容包括（）。A.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化B.依法维护劳动者参加和组织工会的权利C.禁止新就业形态劳动者加入工会D.取消基层工会每届任期规定答案：AB解析：《工会法》修改中增加工会适应就业形态发展变化的内容，保障劳动者参加和组织工会的权利。C、D表述均错误。9.工会经费使用应当坚持（）。A.主要用于为职工服务和工会活动B.勤俭节约C.接受经费审查监督D.全部用于经营性投资答案：ABC解析：工会经费应当主要用于为职工服务和工会活动，坚持勤俭节约、民主管理、接受监督的原则，不得全部用于经营性投资。10.下列属于劳动争议处理途径的有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。答案：正确2.企业主要负责人可以兼任工会主席。答案：错误解析：企业主要负责人不得兼任工会主席，以保证工会独立自主开展工作。3.基层工会委员会每届任期一律三年。答案：错误解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年，不是一律三年。4.工会经费可以全部用于投资股票等经营性活动。答案：错误解析：工会经费应当主要用于为职工服务和工会活动，不得全部用于经营性投资。5.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。答案：正确6.新就业形态劳动者不能加入工会。答案：错误解析：新就业形态劳动者可以通过平台企业工会或区域性、行业性工会联合会等灵活方式加入工会。7.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。答案：正确8.工会会员有退会自由。答案：正确9.没有正当理由连续三个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案：错误解析：根据工会章程，连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，才视为自动退会。10.工会各级组织按照民主集中制原则建立。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体包括：参与协调劳动关系，维护职工劳动经济权益；代表和组织职工参与民主管理和民主监督；依法开展集体协商、签订集体合同；对劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等进行监督；为职工提供法律服务和困难帮扶等。解析：本题考察《工会法》第六条和工会职能，答题应围绕基本职责的法定表述，并结合服务职工的具体内容展开。2.简述职工代表大会的职权。答案：职工代表大会的职权主要包括：审议建议权，听取企业重大决策报告并提出意见建议；审查同意或者否决权，对工资分配、劳动保护等涉及职工切身利益的重要方案进行审查同意或否决；审议决定权，对职工福利基金使用等事项作出决定；评议监督权，评议监督企业领导干部；选举权，选举职工董事、职工监事等。解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，答题应突出五项基本职权，并注意区分不同职权的性质。3.简述企业拨缴工会经费的比例及支付令规定。答案：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。解析：本题依据《工会法》第四十四条，重点在于比例和申请支付令两个关键点。4.简述工会主席、副主席在任期内的保护规定。答案：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。解析：本题依据《工会法》第十七条，体现对工会主席、副主席依法履职的制度保障。五、论述题（每题15分，共30分）1.结合实际，试述工会如何在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中发挥作用。答案：工会应当从以下方面发挥作用：（1）源头参与。推动完善涉及职工切身利益的法律法规和政策，反映职工合理诉求；（2）健全民主管理制度。加强职工代表大会和厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；（3）依法开展集体协商。签订集体合同，推动建立工资正常增长机制，维护职工劳动经济权益；（4）参与劳动争议调解。及时化解劳动纠纷，维护职工队伍稳定；（5）加强劳动安全卫生监督。督促企业改善劳动条件，保障职工生命安全和健康权益；（6）开展法律援助、困难帮扶和普惠服务，增强职工获得感、幸福感、安全感；（7）加强职工思想政治引领，组织职工参与企业发展，促进职工与企业共建共享。解析：本题为开放性论述题，需结合实际，从宏观制度、民主管理、协商协调、法律监督、服务保障等角度系统阐述。答题时应体现工会的桥梁纽带作用和基本职责。2.试述推进新就业形态劳动者建会入会和权益保障的重点措施。答案：重点措施包括：（1）创新建会入会模式。依托平台企业建立工会，组建区域性、行业性工会联合会，扩大工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖；（2）推行网上入会、扫码入会等便捷方式，简化入会程序，畅通入会渠道；（3）推动平台企