2026年支书助理试题(附答案)

2026年支书助理试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。下列关于新时代乡村振兴总要求的表述，正确的是（）。A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主C.产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴D.农业强、农村美、农民富答案：A2.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党组织的根本任务是（）。A.带领群众发展集体经济B.宣传和执行党的路线方针政策C.推动乡村治理体系现代化D.组织群众建设社会主义新农村答案：B3.某村拟修建文化广场，按照“四议两公开”工作法，最后一个环节是（）。A.村党组织提议B.村民代表会议或村民会议决议C.村“两委”会议商议D.决议公开和实施结果公开答案：D4.农村党员教育培训的首要政治任务是（）。A.学习农业实用技术B.学习习近平新时代中国特色社会主义思想C.学习村级事务管理方法D.学习法律法规知识答案：B5.某村民因宅基地边界问题与邻居发生肢体冲突，作为支书助理，首先应采取的措施是（）。A.立即报警并联系村干部到场B.现场隔离双方，防止矛盾升级C.查阅宅基地确权登记档案D.组织双方到村委会调解答案：B6.2025年中央一号文件明确提出“发展新型农村集体经济”，其核心目标是（）。A.增加村集体资产总量B.完善集体资产管理制度C.提高农民收入和共同富裕水平D.壮大村党组织的经济实力答案：C7.农村“五老”人员在基层治理中发挥的主要作用是（）。A.参与矛盾调解和文化传承B.负责村级财务监督C.协助落实惠民政策D.指导农业生产技术答案：A8.发展农村党员时，对流动人员入党积极分子的培养考察，应重点关注（）。A.在外务工收入水平B.参加流入地党组织活动情况C.返乡服务家乡意愿D.家庭成员政治面貌答案：B9.某村集体土地被征收，补偿款分配方案需经（）讨论通过。A.村“两委”会议B.村民代表会议C.乡镇党委政府D.村党员大会答案：B10.新时代加强农村精神文明建设，重点要推动（）。A.修建文化广场和戏台B.移风易俗，培育文明乡风C.开展文艺演出活动D.建设村级图书馆答案：B二、简答题（每题8分，共32分）1.简述发展农村党员的“5个阶段25个步骤”基本程序。答案：发展党员工作严格遵循“5个阶段25个步骤”：①申请入党阶段（提交入党申请书、党组织派人谈话）；②入党积极分子确定和培养教育阶段（推荐和确定入党积极分子、上级党委备案、指定培养联系人、培养教育考察）；③发展对象确定和考察阶段（确定发展对象、上级党委备案、确定入党介绍人、政治审查、短期集中培训）；④预备党员接收阶段（支部委员会审查、上级党委预审、填写入党志愿书、支部大会讨论、上级党委派人谈话和审批、再上一级党委组织部门备案）；⑤预备党员教育考察和转正阶段（编入党支部和党小组、入党宣誓、继续教育考察、提出转正申请、支部大会讨论、上级党委审批、材料归档）。2.作为支书助理，如何协助村党组织做好“三会一课”制度落实？答案：①协助制定年度“三会一课”计划，结合主题教育、中心工作和党员需求确定学习内容；②提前通知党员会议时间、地点和议题，准备学习资料（如党的最新政策、典型案例等）；③做好会议记录，重点记录党员发言、决议事项和问题建议；④对缺席党员采取“送学上门”“线上补课”，确保学习全覆盖；⑤建立台账，定期向村党组织汇报制度落实情况，配合上级党组织检查；⑥创新形式，结合实地参观、案例教学、党员轮流讲党课等提升参与度。3.请列举当前农村集体经济发展的3种常见模式，并简要说明其特点。答案：①资源开发型：利用村集体土地、林地、水面等资源，通过出租、入股、自主开发等方式获利（如集体土地流转给农业企业收取租金）；②资产运营型：将闲置的村集体房屋、厂房、设备等资产通过租赁、托管等方式盘活（如改造旧村部用于电商服务中心收取管理费）；③产业带动型：依托本地特色产业，领办或参股农民专业合作社、家庭农场等经营主体（如村集体牵头成立茶叶合作社，统一品牌销售分红）；④服务创收型：为农户或企业提供生产托管、仓储物流、技术培训等服务（如组建农机服务队为村民提供耕种收一体化服务）。4.面对农村留守老人就医难问题，作为支书助理应如何推动解决？答案：①开展摸底调查，建立留守老人健康档案（年龄、基础病、居住情况、子女联系电话等）；②协调乡镇卫生院定期开展“送医下乡”，在村卫生室设置“老人优先”窗口，开通签约家庭医生上门服务；③联系公益组织或爱心企业捐赠常用药品，设立村卫生室“急救药品箱”；④组织党员、志愿者成立“健康帮扶队”，协助老人预约挂号、陪同就医、取药；⑤推动“智慧助老”，教老人使用远程问诊APP、电子医保凭证；⑥向乡镇政府建议优化农村公交班次，解决就医出行难题；⑦通过村广播、宣传栏普及常见病预防知识，提升老人健康意识。三、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某村因修建乡村公路需占用村民张某0.8亩承包地，补偿方案按每亩1.2万元标准执行。张某认为补偿过低（同镇其他村类似项目补偿1.5万元/亩），拒绝签字并阻挠施工，引发部分村民围观。作为支书助理，你会如何处理？答案：处理步骤如下：（1）控制现场：立即联系村“两委”干部到场，配合施工方暂停作业，引导围观群众疏散，避免矛盾激化。（2）了解诉求：单独与张某沟通，倾听其具体诉求（补偿标准差异、是否有其他损失如青苗费未计算等），记录其提出的同镇其他村案例，承诺3日内核实情况。（3）核查政策：查阅《土地管理法》及本省《土地征收补偿条例》，确认本县农村集体土地征收补偿标准（是否区分区片综合地价）；联系镇自然资源所调取同镇其他村项目的补偿依据（是否包含地上附着物补偿、是否为省级重点项目有额外补贴）。（4）解释沟通：组织村“两委”、镇干部与张某座谈，用政策文件和同镇项目的具体补偿明细（如其他村含青苗费、地上果树补偿，而本村被占土地为荒地无青苗）说明差异原因；若张某承包地确有未计算的附着物（如自建灌溉设施），协调补充评估。（5）灵活解决：若政策允许，在村集体公积金额度内给予适当困难补助（需经村民代表会议通过）；或提供就业帮扶（如推荐到村公路养护队工作），平衡其利益损失。（6）跟进反馈：施工恢复后持续关注张某情绪，定期走访，确保其合理诉求得到回应，避免事件反复。案例2：某村2023年利用衔接资金50万元建设村级光伏电站，2025年实现年收益12万元。部分村民提出“收益应平分到户”，老党员认为“应留作村集体公共开支”，村主任建议“给60岁以上老人发生活补贴”。作为支书助理，需起草收益分配方案，你会如何制定？答案：制定分配方案需遵循“兼顾公平与发展、尊重民意与政策”原则，步骤如下：（1）政策依据：查阅《中央财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》《村级光伏扶贫电站收益分配管理办法》，明确光伏收益主要用于公益岗位开发、小型公益事业、奖励补助脱贫户等。（2）民意征集：召开村民代表会议、党员大会，听取各方意见（记录“平分到户”的合理性（村民认为集体资产收益应共享）、“公共开支”的必要性（村道路维护、文化活动等需资金）、“老人补贴”的现实需求（留守老人生活困难））。（3）方案框架：①公益岗位支出（占比30%）：设置保洁、护林、光伏运维等岗位，优先吸纳脱贫户、监测对象就业，每人每月补贴300-500元，既解决就业又提升公共服务。②小型公益事业（占比30%）：用于村内道路修补、路灯维护、文化广场设施更新等，由村民代表会议表决具体项目。③特殊群体补助（占比20%）：对60岁以上留守老人、困难学生、大病户等发放临时救助（如老人每人每年300元，需提供子女赡养情况证明避免“养懒汉”）。④村集体公积（占比20%）：留存用于应对突发事项（如自然灾害救助）或扩大再生产（如后续光伏板维护、发展其他产业）。（4）公示监督：方案经村“两委”会议商议、党员大会审议、村民代表会议决议后，在村务公开栏和微信群公示7天，接受村民监督；明确收益使用台账每月公开，镇农经站定期审计。四、论述题（每题19分，共38分）1.结合实际，论述支书助理在党建引领乡村振兴中的角色定位与实践路径。答案：支书助理是村党组织的重要助手，在党建引领乡村振兴中需扮演“政策宣传员、组织建设者、发展助推者、群众贴心人”四重角色，具体实践路径如下：（1）政策宣传“传声筒”：主动学习中央一号文件、乡村振兴促进法等政策，通过“院坝会”“田间课堂”等方式，用方言土语向村民讲解产业奖补、土地流转、医保报销等政策；制作“政策明白卡”发放到户，帮助群众理解“惠从何来、惠在何处”，激发参与乡村振兴的内生动力。（2）组织建设“小助手”：协助村党组织规范“三会一课”，策划“主题党日+”活动（如“党员责任田”“红色议事厅”），提升组织生活吸引力；参与党员发展全程纪实，重点培养返乡青年、致富能手入党，优化党员年龄结构；推动“党建+网格”，协助划分党员联系户，建立“党员中心户”，将党建触角延伸至村民小组。（3）产业发展“智囊团”：发挥知识优势，参与制定村产业规划（如调研本村土壤适合种植高附加值中药材、分析电商销售本地特色农产品的可行性）；协助对接农业农村局、乡村振兴局等部门，争取产业扶持项目（如申请冷链仓储补贴、联系农技专家开展培训）；推动“党支部+合作社+农户”模式，引导村集体以土地、资金入股，带领村民共富（如村党组织领办食用菌合作社，党员带头承包大棚，带动20户脱贫户就业）。（4）群众服务“连心桥”：定期走访农户，建立“民情台账”（记录留守老人就医需求、留守儿童教育问题、种粮大户销售困难等），分类反馈给村“两委”并跟踪解决；协助办理低保申请、养老保险缴纳等民生事项，推行“帮代办”服务（为行动不便群众代跑镇便民服务中心）；参与矛盾调解，利用法律专业知识（如熟悉《民法典》相邻权规定）化解土地纠纷、赡养矛盾，维护村庄和谐。例如，某村支书助理发现村内红薯种植分散、品牌缺失，便协助村党组织注册“红土甜薯”商标，联系电商平台开设直播间，组织党员农户成立种植合作社，统一品种、技术、销售，当年带动村集体增收8万元，村民亩均收益提高1500元，切实将党建优势转化为发展优势。2.新时代农村党员队伍存在年龄老化、作用发挥不明显等问题，请结合实际谈谈如何加强农村党员队伍建设。答案：新时代加强农村党员队伍建设需从“入口优化、教育提能、管理加压、激励暖心”四方面综合施策：（1）严格“入口”，优化队伍结构。坚持政治标准首位，重点从返乡创业青年、大学生村官、退役军人、致富能手、乡村医生教师中发展党员，建立“优秀青年人才库”，动态跟踪培养（如对返乡青年建立“1名支委+1名老党员”结对联系机制，定期谈心谈话）；推行“积分制”考察，将参与疫情防控、志愿服务、赡养老人等表现纳入发展考量，防止“带病入党”；对长期在外的流动人员，通过视频连线、流入地党组织反馈等方式加强考察，确保发展质量。（2）创新“教育”，提升能力素质。构建“理论+实践”培训体系：理论教育方面，依托乡镇党校、红色教育基地开展“沉浸式”学习（如组织参观本地革命纪念馆、聆听老党员讲党史）；实践锻炼方面，设立“党员责任区”（如党员负责包片宣传防火、包户联系监测对象）、“党员示范岗”（如种植能手党员带头试种新品种，带动村民跟进）；利用“学习强国”“党员教育平台”开展线上学习，针对老党员推行“送学上门”，确保学习全覆盖。（3）强化“管理”，激发内生动力。推行党员分类管理：对年轻党员压担子（参与项目建设、矛盾调解），对老党员搭台子（发挥“五老”优势参与村规民约制定），对流动党员连链子（建立微信群定期汇报思想，返乡时安排“实践任务”）；完善“党员积分制”管理，将参会学习、志愿服务、带头致富等量化积分，与评优评先、政策扶持挂钩（如积分高的党员优先享受产业贷款贴息）；严格组织生活，对长期不参加组织生活的党员进行谈话提醒，限期整改，保持队伍先进性。（4）注重“关怀”，增强归属感。建立“党内关怀”机制：定期走访困难党员（如患病、独居党员），送上慰问金