2026年美发师职业技能等级认定（一级）理论知识考前冲刺试题

2026年美发师职业技能等级认定（一级）理论知识考前冲刺试题一、单项选择题(本大题共90题,每题0.5分,共45分)1.下列不属于“消毒卫生”要求的是()。A.操作前后应洗手B.毛巾可重复使用不消毒C.毛巾等用品应一客一换一消毒D.器具应消毒后使用2.下列属于“消毒卫生”主要内容的是()。A.毛巾等用品应一客一换一消毒B.消毒与顾客安全无关C.器具无需消毒D.毛巾可重复使用不消毒3.关于“皮肤类型”,下列说法正确的是()。A.是根据皮脂分泌等特征对皮肤所作的区分,常见有干性、油性、中性和混合性。B.油性皮肤无需清洁C.所有人皮肤类型相同D.护肤品无需区分肤质4.关于“消毒卫生”,下列说法正确的是()。A.器具无需消毒B.消毒与顾客安全无关C.毛巾可重复使用不消毒D.是美容美发服务中为防止交叉感染对器具和环境实施的清洁消毒措施。5.下列不属于“皮肤类型”要求的是()。A.干性皮肤易干燥起皮B.所有人皮肤类型相同C.油性皮肤皮脂分泌旺盛D.应根据皮肤类型选择护理产品6.下列属于“皮肤类型”主要内容的是()。A.油性皮肤皮脂分泌旺盛B.油性皮肤无需清洁C.护肤品无需区分肤质D.所有人皮肤类型相同7.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.不需记录B.交接后可不管前任遗留问题C.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字D.可口头随意交接8.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.大声呼救并拨打急救电话B.立即跳入水中徒手拖拽C.利用救生圈等器材施救D.在确保自身安全前提下施救9.根据相关规范，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.100～120B.60～80C.40～50D.150～18010.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.60D.3011.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.损坏后继续使用B.可多人共用C.可有可无D.应按作业危害正确选择并规范佩戴12.从业人员对违反操作规程的指令()。A.有权拒绝执行B.必须无条件执行C.可先执行后举报D.由同事代为执行13.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.跳窗逃生B.立即乘电梯下楼C.就近躲避在坚固家具旁并保护头部D.站在窗户旁观察14.按照技术要求，从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.自行判断无关紧要则忽略B.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患C.先完成手头工作再说D.等班组长巡查时再反映15.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病B.普通感冒属法定职业病C.职业病由劳动者自费治疗D.用人单位无需承担责任16.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.与客户争执B.不予理睬C.推卸责任D.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果17.消防安全重点部位应当（）。A.取消消防设施B.设置明显的防火标志并加强管理C.减少检查D.随意堆放物品18.在实际工作中，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.酸碱灭火器D.清水灭火器19.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.立即呼救并实施心肺复苏B.仅拍照记录C.等待他人处理D.搬动至别处20.企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.初级、中级、高级C.入职、在岗、离职D.安全、技术、质量21.按照技术要求，成人胸外按压的深度约为()。A.5～6厘米B.8～10厘米C.1～2厘米D.3～4厘米22.按照技术要求，企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.由管理者口头通知即可B.无需告知劳动者C.仅需存档备查D.经民主程序制定并公示告知劳动者23.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.设计、制造、检验、包装B.计划、实施、检查、处理C.准备、执行、总结、归档D.采购、生产、销售、服务24.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.仅需自我感觉良好B.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作C.可带病上岗D.无需体检25.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.防止检修期间设备被误启动伤人B.提高生产效率C.美化现场D.便于统计工作量26.企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.仅归档保管B.不需任何工作C.应急演练并对预案进行评估修订D.仅内部传阅27.根据相关规范，高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.1C.5D.328.在实际工作中，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.150%C.100%D.200%29.企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.由劳动者自费自行体检B.仅入职一次体检C.仅离岗时体检D.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查30.下列说法中，用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.仅调休B.相同工资C.不需支付D.加班工资31.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.及时、准确、完整B.隐瞒不报C.先内部处理再上报D.只报大事故32.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.缩短工作时间即可B.佩戴口罩即可C.使用有效的个体防护用品并加强通风D.多喝水33.关于安全标志，黄色表示()。A.提示B.警告C.指令D.禁止34.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.及时关闭不使用的照明与设备B.使用节能灯具C.定期维护设备提高效率D.设备长期空转不关机35.根据相关规范，使用化学品前应首先（）。A.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护B.在密闭空间使用C.直接用手接触D.随意混合使用36.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.上方烟雾B.中部C.根部D.顶部37.火警报警电话是()。A.119B.120C.110D.12238.下列说法中，进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.风速越大越好B.作业环境无可燃物并配备灭火器材C.只需戴手套D.无需清场39.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T22000C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)40.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应建立检查记录B.灭火器可随意挪作他用C.应定期检查压力与铅封D.应定点定位存放41.下列说法中，休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.300%C.100%D.150%42.按照技术要求，进入施工现场必须正确佩戴()。A.墨镜B.拖鞋C.安全帽D.围巾43.在实际工作中，发生电气火灾时，应首先()。A.用泡沫灭火器扑救B.切断电源后再灭火C.等待自行熄灭D.直接用水扑救44.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.直接进入作业B.先通风、再检测、后作业C.边作业边检测D.先作业、再通风45.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.只能自行协商B.必须忍让C.不得申请仲裁D.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼46.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可载人行驶B.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定C.可超速赶工D.任何人可操作47.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由职工与单位各缴一半B.自愿参加可不缴纳C.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳D.由职工个人全额缴纳48.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.低挂高用B.挂在活动构件上C.高挂低用，挂点牢固可靠D.只需系在腰部49.下列说法中，计量器具强制检定属于()管理。A.科学计量B.商业计量C.工程计量D.法制计量50.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.过期后仍可继续使用B.使用前应检查是否完好有效C.可以多人共用一顶安全帽D.由劳动者自费购买51.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期可随意延长C.试用期不支付工资D.试用期可单独签订52.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.商业保险C.养老、医疗、失业、工伤、生育保险D.仅有养老保险53.下列说法中，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.仅补发工资B.无需补偿C.赔偿金D.仅口头道歉54.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可临时停车B.可堆放杂物C.必须保持畅通不得占用D.可封堵55.按照技术要求，使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.先拔保险销，再对准火焰根部喷射B.倒置灭火器使用C.先喷自己周围D.直接对准火焰上部喷射56.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.自行拆修后使用B.继续使用C.立即停机并报告，不得带病运行D.忽视异常57.结合岗位实际，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.请假手续B.考勤登记C.动火作业许可D.设备交接58.在实际工作中，团队协作中正确的做法是()。A.推诿责任B.各自为政互不沟通C.主动沟通、相互配合、共同完成目标D.隐瞒问题59.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.保证每台设备独立控制并具备漏电保护B.便于统计用电量C.统一外观D.提高生产效率60.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.100%C.300%D.150%61.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.应系紧下颚带并定期检查有效期B.不需检查C.可当凳子坐D.可随意改装62.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.无需报告B.等调查后再报告C.立即报告本单位负责人D.先自行处理后报告63.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测湿度B.仅检测温度C.氧含量、可燃气体、有毒有害气体D.仅检测噪声64.根据相关规范，职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.随意堆放在通道B.可存放于配电室附近C.远离火源并做好防静电D.可用明火检验65.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.频繁跳槽B.挑肥拣瘦C.忠于职守、认真负责地做好本职工作D.只做轻松的工作66.下列做法符合职业道德要求的是()。A.诚实守信、一视同仁地提供服务B.收受回扣争取订单C.对客户隐瞒产品缺陷D.泄露服务对象的个人信息67.5S管理中的"素养"是指()。A.整理物品B.养成自觉遵守规章制度的良好习惯C.将物品定位放置D.清扫地面68.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.丢弃所有物品B.随意堆放C.降低清洁标准D.将必需物品定位、定量摆放并标识69.根据相关规范，企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.识别风险并制定控制措施B.统计人数C.增加工作量D.应付检查70.安全标志中蓝色表示()。A.警告B.提示安全状态C.禁止D.指令，必须遵守71.根据相关规范，发生触电事故时,首先应当()。A.立即用手拉开触电者B.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源C.拨打电话后再处置D.向触电者泼水降温72.在实际工作中，职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.善于变通B.服从安排C.诚实守信、言行一致D.能说会道73.我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.千米B.厘米C.毫米D.米74.根据相关规范，发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.拨打电话前先点烟B.立即开灯查看C.用明火查找泄漏点D.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火75.在实际工作中，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.3个月B.2个月C.6个月D.1个月76.医疗急救电话是()。A.119B.120C.12345D.11077.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.不需体检B.持健康证明上岗并定期体检C.隐瞒传染病情况D.带病坚持工作78.在实际工作中，发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.立即涂抹牙膏B.挑破水泡C.立即用流动冷水冲洗降温D.涂抹酱油79.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.等待领导指示B.继续作业直至完成任务C.自行协商处理D.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所80.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.实施B.计划C.处理D.检查81.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可向竞争单位提供技术资料B.离职后可随意披露原单位客户信息C.可出售单位数据D.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务82.根据相关规范，起重作业中，起重臂下()。A.严禁站人B.可堆放材料C.可以站人D.可临时停留83.根据相关规范，发现有人触电，首先应当()。A.直接用手拉拽触电者B.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源C.泼水降温D.立即做人工呼吸84.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“当心触电”B.“注意安全”C.“禁止合闸，有人工作”D.“小心地滑”85.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.养成良好习惯B.物品定位摆放C.区分要与不要的物品，清除不必要物品D.打扫地面卫生86.下列说法中，发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.脱离电源并呼叫急救后B.等待医生到场后C.送往医院后D.不需处理87.结合岗位实际，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.6小时C.10小时D.12小时88.在实际工作中，高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.系在腰部即可B.高挂低用并系在牢固构件上C.低挂高用D.挂在活动物体上89.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.可被随意拖欠工资B.不得参加社会保险C.可以不签劳动合同D.享有平等就业和选择职业的权利90.下列说法中，发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.盲目跳楼B.躲入电梯C.冲入浓烟逃生D.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)91.关于“皮肤类型”,下列说法正确的有()。A.油性皮肤皮脂分泌旺盛B.干性皮肤易干燥起皮C.所有人皮肤类型相同D.应根据皮肤类型选择护理产品92.关于“消毒卫生”,下列说法正确的有()。A.毛巾可重复使用不消毒B.操作前后应洗手C.器具应消毒后使用D.毛巾等用品应一客一换一消毒93.下列说法中，改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.改革工艺,采用无害化生产B.密闭尘毒源并加强通风C.配备并正确使用个体防护用品D.定期开展职业健康检查94.在实际工作中，从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业权B.紧急情况下的停止作业和撤离权C.批评、检举、控告权D.知情权和建议权95.关于质量管理，正确的做法有()。A.持续改进B.不合格品隔离与处置C.严格执行工艺文件D.做好过程检验与记录96.关于应急管理，企业应当()。A.组织应急知识培训B.配备应急器材C.编制应急预案D.定期开展演练97.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.消防宣传教育培训能力B.组织扑救初起火灾能力C.检查消除火灾隐患能力D.组织人员疏散逃生能力98.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.工作内容和工作地点B.社会保险C.劳动报酬D.工作时间和休息休假99.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.减少有害物质排放B.节约材料与能源C.废水与废弃物分类处理D.控制扬尘与噪声100.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.应建立检查记录B.可随意挪作他用C.灭火器应放置在明显易取的位置D.应定期检查压力与铅封101.按照技术要求，安全色所表示的含义正确的是()。A.绿色表示提示B.蓝色表示指令C.黄色表示警告D.红色表示禁止102.企业安全生产责任制要求落实()。A.责任与考核挂钩B.主要负责人全面负责C.分管负责人分工负责D.岗位人员各负其责103.关于职业健康检查，正确的有()。A.离岗时体检B.体检结果告知劳动者本人C.在岗期间定期体检D.上岗前体检104.下列属于特种作业的有()。A.企业内机动车辆驾驶B.焊接与热切割作业C.高处作业D.电工作业105.企业安全生产责任体系应做到()。A.责任追究与考核挂钩B.主要负责人全面负责C.岗位人员各负其责D.分管负责人分工负责三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)106.毛巾等用品应一客一换一消毒（）。107.油性皮肤皮脂分泌旺盛（）。108.所有人皮肤类型相同（）。109.毛巾可重复使用不消毒（）。110.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。111.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。112.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。113.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。114.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。115.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。116.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。117.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。118.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。119.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。120.安全标志中的绿色表示禁止（）。121.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。122.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。123.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。124.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。125.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。126.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。127.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。128.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。129.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。130.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。131.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。132.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。133.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。134.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。135.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。136.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。137.用电设备的金属外壳可以不接地（）。138.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。139.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。140.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。141.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。142.特种作业人员可以先上岗后取证（）。143.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。144.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。145.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。四、名词解释(本大题共1题,每题5分,共5分)146.皮肤类型答案与解析1.【答案】B【解析】其余三项均为消毒卫生的要求。2.【答案】A【解析】毛巾等用品应一客一换一消毒3.【答案】A【解析】是根据皮脂分泌等特征对皮肤所作的区分,常见有干性、油性、中性和混合性。4.【答案】D【解析】是美容美发服务中为防止交叉感染对器具和环境实施的清洁消毒措施。5.【答案】B【解析】其余三项均为皮肤类型的要求。6.【答案】A【解析】油性皮肤皮脂分泌旺盛7.【答案】C【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。8.【答案】B【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。9.【答案】A【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。10.【答案】D【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。11.【答案】D【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。12.【答案】A【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。13.【答案】C【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。14.【答案】B【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。15.【答案】A【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。16.【答案】D【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。17.【答案】B【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。18.【答案】B【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。19.【答案】A【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。20.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。21.【答案】A【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。22.【答案】D【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。23.【答案】B【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。24.【答案】B【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。25.【答案】A【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。26.【答案】C【解析】预案需通过演练检验并定期修订。27.【答案】A【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。28.【答案】A【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。29.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。30.【答案】D【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。31.【答案】A【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。32.【答案】C【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。33.【答案】B【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。34.【答案】D【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。35.【答案】A【解析】应知其危害并按防护要求操作。36.【答案】C【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。37.【答案】A【解析】119为火灾报警电话。38.【答案】B【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。39.【答案】A【解析】ISO9001为质量管理体系标准。40.【答案】B【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。41.【答案】A【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。42.【答案】C【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。43.【答案】B【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。44.【答案】B【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。45.【答案】D【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。46.【答案】B【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。47.【答案】C【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。48.【答案】C【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。49.【答案】D【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。50.【答案】B【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。51.【答案】A【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。52.【答案】C【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。53.【答案】C【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。54.【答案】C【解析】消防通道必须保持畅通。55.【答案】A【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。56.【答案】C【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。57.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。58.【答案】C【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。59.【答案】A【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。60.【答案】D【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。61.【答案】A【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。62.【答案】C【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。63.【答案】C【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。64.【答案】C【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。65.【答案】C【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。66.【答案】A【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。67.【答案】B【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。68.【答案】D【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。69.【答案】A【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。70.【答案】D【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。71.【答案】B【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。72.【答案】C【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。73.【答案】D【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。74.【答案】D【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。75.【答案】D【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。76.【答案】B【解析】120为医疗急救电话。77.【答案】B【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。78.【答案】C【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。79.【答案】D【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。80.【答案】B【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。81.【答案】D【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。82.【答案】A【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。83.【答案】B【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。84.【答案】C【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。85.【答案】C【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。86.【答案】A【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。87.【答案】A【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。88.【答案】B【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。89.【答案】D【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。90.【答案】D【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。91.【答案】ABD【解析】油性皮肤皮脂分泌旺盛；干性皮肤易干燥起皮；应根据皮肤类型选择护理产品92.【答案】BCD【解析】毛巾等用品应一客一换一消毒；器具应消毒后使用；操作前后应洗手93.【答案】ABCD【解析】上述均为预防职业危害的有效措施。94.【答案】ABCD【解析】上述均为《安全生产法》赋予从业人员的权利。95.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。96.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。97.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。98.【答案】ABCD【解析】上述均为劳动合同的必备条款。99.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。100.【答案】ACD【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。101.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。102.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解到岗到人。103.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时