2026年排版工职业技能等级认定操作技能考前冲刺试题

2026年排版工职业技能等级认定操作技能考前冲刺试题一、单项选择题(本大题共78题,每题0.5分,共39分)1.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.便于统计用电量B.提高生产效率C.保证每台设备独立控制并具备漏电保护D.统一外观2.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.由劳动者自费购买B.过期后仍可继续使用C.可以多人共用一顶安全帽D.使用前应检查是否完好有效3.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.15B.60C.30D.104.根据相关规范，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.12小时B.8小时C.6小时D.10小时5.根据相关规范，因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.缩短工作时间即可B.多喝水C.使用有效的个体防护用品并加强通风D.佩戴口罩即可6.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.将必需物品定位、定量摆放并标识B.丢弃所有物品C.随意堆放D.降低清洁标准7.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“小心地滑”B.“禁止合闸，有人工作”C.“注意安全”D.“当心触电”8.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务B.离职后可随意披露原单位客户信息C.可向竞争单位提供技术资料D.可出售单位数据9.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.1个月B.3个月C.6个月D.2个月10.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.只要外观完好即可永久使用B.可长期使用无需维护C.应按产品要求定期维修与报废更换D.无需检查压力11.结合岗位实际，发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.跳窗逃生C.立即乘电梯下楼D.就近躲避在坚固家具旁并保护头部12.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T2200013.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.不得申请仲裁B.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼C.必须忍让D.只能自行协商14.根据相关规范，成人胸外按压的深度约为()。A.5～6厘米B.3～4厘米C.8～10厘米D.1～2厘米15.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.检查B.实施C.处理D.计划16.火警报警电话是()。A.110B.119C.120D.12217.结合岗位实际，高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.挂在活动物体上B.低挂高用C.高挂低用并系在牢固构件上D.系在腰部即可18.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.等调查后再报告B.无需报告C.立即报告本单位负责人D.先自行处理后报告19.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.损坏后继续使用B.可有可无C.应按作业危害正确选择并规范佩戴D.可多人共用20.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.中部B.上方烟雾C.根部D.顶部21.关于安全标志，黄色表示()。A.提示B.警告C.禁止D.指令22.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.便于统计工作量B.提高生产效率C.美化现场D.防止检修期间设备被误启动伤人23.发生电气火灾时，应首先()。A.用泡沫灭火器扑救B.直接用水扑救C.等待自行熄灭D.切断电源后再灭火24.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.立即呼救并实施心肺复苏B.搬动至别处C.仅拍照记录D.等待他人处理25.下列说法中，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.完成考勤B.应付检查C.增加工作量D.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力26.在实际工作中，进入施工现场必须正确佩戴()。A.安全帽B.墨镜C.围巾D.拖鞋27.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.挂在活动构件上B.高挂低用，挂点牢固可靠C.只需系在腰部D.低挂高用28.结合岗位实际，计量器具强制检定属于()管理。A.工程计量B.科学计量C.法制计量D.商业计量29.根据相关规范，灭火器日常检查的重点不包括()。A.压力表指针是否在绿区B.外观颜色是否美观C.瓶体是否有锈蚀变形D.铅封是否完好30.根据相关规范，使用化学品前应首先（）。A.随意混合使用B.在密闭空间使用C.直接用手接触D.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护31.按照技术要求，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.无需补偿B.赔偿金C.仅补发工资D.仅口头道歉32.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.物品定位摆放B.打扫地面卫生C.区分要与不要的物品，清除不必要物品D.养成良好习惯33.团队协作中正确的做法是()。A.各自为政互不沟通B.主动沟通、相互配合、共同完成目标C.隐瞒问题D.推诿责任34.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.不需记录B.可口头随意交接C.交接后可不管前任遗留问题D.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字35.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.与客户争执B.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果C.推卸责任D.不予理睬36.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.挑肥拣瘦B.只做轻松的工作C.频繁跳槽D.忠于职守、认真负责地做好本职工作37.结合岗位实际，企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.由管理者口头通知即可B.无需告知劳动者C.仅需存档备查D.经民主程序制定并公示告知劳动者38.下列说法中，使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.一插多用长期使用B.不超负荷用电，及时更换老化线路C.用铜丝代替保险丝D.湿手插拔插头39.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.5B.2C.1D.340.垃圾分类中，废电池属于()。A.其他垃圾B.可回收物C.厨余垃圾D.有害垃圾41.消防安全重点部位应当（）。A.减少检查B.取消消防设施C.随意堆放物品D.设置明显的防火标志并加强管理42.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可超速赶工B.可载人行驶C.任何人可操作D.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定43.我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.综合治理B.效率至上C.效益优先D.进度优先44.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.进入后感觉不适再撤离B.无需检测直接进入C.独自作业即可D.先通风检测合格后再作业并设专人监护45.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.打开所有门窗通风B.乘坐电梯快速下楼C.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离D.返回取贵重物品46.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可随意混放B.可与食品同库存放C.应分类分区存放并保持通风、远离火源D.可存放于人员密集处47.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.可带病上岗B.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作C.无需体检D.仅需自我感觉良好48.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%49.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.可超负荷使用B.任何人可操作C.不需定期检验D.操作人员应持证上岗并遵守操作规程50.企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.安全、技术、质量C.入职、在岗、离职D.初级、中级、高级51.结合岗位实际，发生触电事故时,首先应当()。A.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源B.拨打电话后再处置C.立即用手拉开触电者D.向触电者泼水降温52.在实际工作中，休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.150%C.300%D.100%53.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只由质检部门负责B.只做抽样检查C.全员、全过程、全面的质量管理D.只抓成品检验54.发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.立即涂抹牙膏B.立即用流动冷水冲洗降温C.挑破水泡D.涂抹酱油55.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.隐瞒传染病情况B.不需体检C.带病坚持工作D.持健康证明上岗并定期体检56.下列说法中，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.设备交接B.动火作业许可C.考勤登记D.请假手续57.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.150%C.200%D.100%58.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先通风、再检测、后作业B.直接进入作业C.先作业、再通风D.边作业边检测59.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险B.商业保险C.仅有医疗保险D.仅有养老保险60.下列说法中，使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.先喷自己周围B.倒置灭火器使用C.先拔保险销，再对准火焰根部喷射D.直接对准火焰上部喷射61.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.作业环境无可燃物并配备灭火器材B.无需清场C.风速越大越好D.只需戴手套62.企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.仅归档保管B.不需任何工作C.仅内部传阅D.应急演练并对预案进行评估修订63.按照技术要求，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.由劳动者自费自行体检B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.仅入职一次体检D.仅离岗时体检64.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.继续使用B.忽视异常C.自行拆修后使用D.立即停机并报告，不得带病运行65.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.灭火器可随意挪作他用B.应定点定位存放C.应定期检查压力与铅封D.应建立检查记录66.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.设备长期空转不关机B.定期维护设备提高效率C.及时关闭不使用的照明与设备D.使用节能灯具67.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.不得参加社会保险B.可以不签劳动合同C.享有平等就业和选择职业的权利D.可被随意拖欠工资68.结合岗位实际，起重作业中，起重臂下()。A.可堆放材料B.严禁站人C.可临时停留D.可以站人69.根据相关规范，我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.千米B.厘米C.米D.毫米70.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.立即跳入水中徒手拖拽B.大声呼救并拨打急救电话C.利用救生圈等器材施救D.在确保自身安全前提下施救71.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.统计人数B.识别风险并制定控制措施C.应付检查D.增加工作量72.职业病防治工作坚持的方针是()。A.事后补偿为主B.预防为主、防治结合C.自由放任D.治疗为主73.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.不需支付B.仅调休C.加班工资D.相同工资74.在实际工作中，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.清水灭火器B.二氧化碳灭火器C.酸碱灭火器D.泡沫灭火器75.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可单独签订B.试用期不支付工资C.试用期包含在劳动合同期限内D.试用期可随意延长76.医疗急救电话是()。A.12345B.110C.120D.11977.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.不需检查B.应系紧下颚带并定期检查有效期C.可当凳子坐D.可随意改装78.从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患B.自行判断无关紧要则忽略C.等班组长巡查时再反映D.先完成手头工作再说二、多项选择题(本大题共8题,每题2分,共16分)79.根据相关规范，从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.知情权和建议权B.紧急情况下的停止作业和撤离权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.批评、检举、控告权80.按照技术要求，属于特种作业的有()。A.起重机械作业B.电工作业C.高处作业D.焊接与热切割作业81.在实际工作中，绿色施工与环境保护的措施包括()。A.控制扬尘与噪声B.废水与废弃物分类处理C.节约材料与能源D.减少有害物质排放82.下列属于职业病危害因素的有()。A.电离辐射B.化学毒物C.粉尘D.噪声与高温83.企业安全生产责任制要求落实()。A.分管负责人分工负责B.主要负责人全面负责C.岗位人员各负其责D.责任与考核挂钩84.关于职业健康检查，正确的有()。A.在岗期间定期体检B.体检结果告知劳动者本人C.离岗时体检D.上岗前体检85.下列属于特种作业的有()。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶86.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.配备应急器材C.组织应急知识培训D.定期开展演练三、判断题(本大题共44题,每题0.5分,共22分)87.安全标志中的绿色表示禁止（）。88.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。89.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。90.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。91.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。92.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。93.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。94.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。95.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。96.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。97.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。98.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。99.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。100.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。101.特种作业人员可以先上岗后取证（）。102.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。103.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。104.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。105.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。106.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。107.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。108.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。109.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。110.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。111.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。112.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。113.用电设备的金属外壳可以不接地（）。114.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。115.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。116.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。117.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。118.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。119.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。120.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。121.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。122.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。123.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。124.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。125.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。126.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。127.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。128.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。129.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。130.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。四、填空题(本大题共8空,每空1分,共8分)131.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过____个月。132.我国安全生产工作的方针是安全第一、预防为主、____。133.企业开展应急演练的目的是检验预案、提高____处置能力。134.成人胸外按压深度约为____厘米。135.灭火的四种基本方法为冷却法、隔离法、窒息法和____法。136.使用灭火器时应站在上风方向，拔下____后对准火焰根部喷射。137.医疗急救电话是____。138.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过____个月。五、名词解释(本大题共1题,每题5分,共5分)139.工伤保险六、解答题(本大题共1题,每题10分,共10分)140.简述企业开展安全教育培训的意义与主要形式。答案与解析1.【答案】C【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。2.【答案】D【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。3.【答案】C【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。4.【答案】B【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。5.【答案】C【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。6.【答案】A【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。7.【答案】B【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。8.【答案】A【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。9.【答案】A【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。10.【答案】C【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。11.【答案】D【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。12.【答案】C【解析】ISO9001为质量管理体系标准。13.【答案】B【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。14.【答案】A【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。15.【答案】D【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。16.【答案】B【解析】119为火灾报警电话。17.【答案】C【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。18.【答案】C【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。19.【答案】C【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。20.【答案】C【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。21.【答案】B【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。22.【答案】D【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。23.【答案】D【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。24.【答案】A【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。25.【答案】D【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。26.【答案】A【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。27.【答案】B【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。28.【答案】C【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。29.【答案】B【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。30.【答案】D【解析】应知其危害并按防护要求操作。31.【答案】B【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。32.【答案】C【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。33.【答案】B【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。34.【答案】D【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。35.【答案】B【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。36.【答案】D【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。37.【答案】D【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。38.【答案】B【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。39.【答案】B【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。40.【答案】D【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。41.【答案】D【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。42.【答案】D【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。43.【答案】A【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。44.【答案】D【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。45.【答案】C【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。46.【答案】C【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。47.【答案】B【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。48.【答案】B【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。49.【答案】D【解析】特种设备作业须持证并定期检验。50.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。51.【答案】A【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。52.【答案】A【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。53.【答案】C【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。54.【答案】B【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。55.【答案】D【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。56.【答案】B【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。57.【答案】A【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。58.【答案】A【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。59.【答案】A【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。60.【答案】C【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。61.【答案】A【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。62.【答案】D【解析】预案需通过演练检验并定期修订。63.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。64.【答案】D【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。65.【答案】A【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。66.【答案】A【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。67.【答案】C【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。68.【答案】B【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。69.【答案】C【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。70.【答案】A【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。71.【答案】B【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。72.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。73.【答案】C【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。74.【答案】B【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。75.【答案】C【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。76.【答案】C【解析】120为医疗急救电话。77.【答案】B【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。78.【答案】A【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。79.【答案】ABCD【解析】上述均为《安全生产法》赋予从业人员的权利。80.【答案】ABCD【解析】上述均属国家规定的特种作业，须持证上岗。81.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。82.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。83.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解到岗到人。84.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时，并告知本人。85.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。86.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。87.【答案】×【解析】绿色表示提示安全状态，红色表示禁止。88.【答案】×【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。89.【答案】√【解析】擅自移动遮挡会增大事故风险。90.【答案】√【解析】绿色低碳与节约资源是普遍的职业要求。91.【答案】×【解析】严禁高处抛掷物件，防止物体打击伤人。92.【答案】×【解析】预案需通过演练检验有效性并持续修订。93.【答案】√【解析】素养是5S的最高层次，强调习惯化与自律。94.【答案】×【解析】须系紧下额带,否则冲击时易脱落。95.【答案】√【解析】抢救人员优先于财产。96.【答案】√【解析】《劳动合同法》第二十条的规定。97.【答案】√【解析】安全生产教育培训是法定要求。98.【答案】×【解析】开关电器可能产生电火花，应先通风关阀。99.【答案】×【解析】应调离直接接触入口食品