2026年皮肤管理师职业技能等级认定（五级）操作技能模拟试题

2026年皮肤管理师职业技能等级认定（五级）操作技能模拟试题一、单项选择题(本大题共100题,每题0.5分,共50分)1.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.由劳动者单方拟定B.可以只用口头约定C.应当以书面形式订立D.试用期不必约定2.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.养成良好习惯B.物品定位摆放C.区分要与不要的物品，清除不必要物品D.打扫地面卫生3.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T220004.成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.60～80B.150～180C.100～120D.40～505.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.随意堆放B.丢弃所有物品C.降低清洁标准D.将必需物品定位、定量摆放并标识6.消防安全重点部位应当（）。A.设置明显的防火标志并加强管理B.取消消防设施C.减少检查D.随意堆放物品7.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.应付检查B.增加工作量C.统计人数D.识别风险并制定控制措施8.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.大声呼救并拨打急救电话B.在确保自身安全前提下施救C.利用救生圈等器材施救D.立即跳入水中徒手拖拽9.根据相关规范，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所B.自行协商处理C.等待领导指示D.继续作业直至完成任务10.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.准备、执行、总结、归档B.计划、实施、检查、处理C.采购、生产、销售、服务D.设计、制造、检验、包装11.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.及时、准确、完整B.先内部处理再上报C.隐瞒不报D.只报大事故12.休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.150%C.100%D.300%13.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“当心触电”B.“小心地滑”C.“注意安全”D.“禁止合闸，有人工作”14.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.相同工资B.不需支付C.加班工资D.仅调休15.下列说法中，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.完成考勤B.应付检查C.增加工作量D.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力16.进入施工现场必须正确佩戴()。A.拖鞋B.墨镜C.围巾D.安全帽17.从业人员对违反操作规程的指令()。A.必须无条件执行B.可先执行后举报C.由同事代为执行D.有权拒绝执行18.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.无需报告B.等调查后再报告C.立即报告本单位负责人D.先自行处理后报告19.按照技术要求，企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.仅需存档备查B.经民主程序制定并公示告知劳动者C.无需告知劳动者D.由管理者口头通知即可20.根据相关规范，高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.高挂低用并系在牢固构件上B.系在腰部即可C.低挂高用D.挂在活动物体上21.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.诚实守信、言行一致B.能说会道C.服从安排D.善于变通22.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只由质检部门负责B.只抓成品检验C.全员、全过程、全面的质量管理D.只做抽样检查23.根据相关规范，灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.外观颜色是否美观C.压力表指针是否在绿区D.瓶体是否有锈蚀变形24.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字B.可口头随意交接C.不需记录D.交接后可不管前任遗留问题25.下列说法中，医疗急救电话是()。A.110B.119C.120D.1234526.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.隐瞒传染病情况B.不需体检C.带病坚持工作D.持健康证明上岗并定期体检27.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.200%C.150%D.300%28.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.立即乘电梯下楼C.跳窗逃生D.就近躲避在坚固家具旁并保护头部29.在实际工作中，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.仅内部传阅B.应急演练并对预案进行评估修订C.不需任何工作D.仅归档保管30.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.离职后可随意披露原单位客户信息B.可出售单位数据C.可向竞争单位提供技术资料D.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务31.按照技术要求，有限空间作业必须坚持的原则是()。A.边作业边检测B.先作业、再通风C.直接进入作业D.先通风、再检测、后作业32.下列说法中，职业病防治工作坚持的方针是()。A.预防为主、防治结合B.治疗为主C.自由放任D.事后补偿为主33.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.可长期使用无需维护B.只要外观完好即可永久使用C.应按产品要求定期维修与报废更换D.无需检查压力34.5S管理中的"素养"是指()。A.将物品定位放置B.养成自觉遵守规章制度的良好习惯C.整理物品D.清扫地面35.在实际工作中，从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.自行判断无关紧要则忽略B.先完成手头工作再说C.等班组长巡查时再反映D.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患36.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.不得申请仲裁B.必须忍让C.只能自行协商D.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼37.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.不予理睬B.推卸责任C.与客户争执D.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果38.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可堆放杂物B.可封堵C.可临时停车D.必须保持畅通不得占用39.在实际工作中，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.150%C.300%D.200%40.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.频繁跳槽B.挑肥拣瘦C.只做轻松的工作D.忠于职守、认真负责地做好本职工作41.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.中部B.根部C.上方烟雾D.顶部42.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.湿手插拔插头B.用铜丝代替保险丝C.不超负荷用电，及时更换老化线路D.一插多用长期使用43.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作B.可带病上岗C.仅需自我感觉良好D.无需体检44.安全标志中蓝色表示()。A.禁止B.提示安全状态C.警告D.指令，必须遵守45.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.不需定期检验B.可超负荷使用C.操作人员应持证上岗并遵守操作规程D.任何人可操作46.职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.可存放于配电室附近B.远离火源并做好防静电C.随意堆放在通道D.可用明火检验47.关于安全标志，黄色表示()。A.禁止B.提示C.指令D.警告48.垃圾分类中，废电池属于()。A.有害垃圾B.其他垃圾C.可回收物D.厨余垃圾49.用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.二氧化碳灭火器B.清水灭火器C.酸碱灭火器D.泡沫灭火器50.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.直接对准火焰上部喷射B.倒置灭火器使用C.先拔保险销，再对准火焰根部喷射D.先喷自己周围51.结合岗位实际，员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.继续使用B.忽视异常C.自行拆修后使用D.立即停机并报告，不得带病运行52.成人胸外按压的深度约为()。A.1～2厘米B.5～6厘米C.8～10厘米D.3～4厘米53.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.应系紧下颚带并定期检查有效期B.不需检查C.可当凳子坐D.可随意改装54.按照技术要求，我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.综合治理B.效益优先C.效率至上D.进度优先55.环境管理体系标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T2800156.下列属于"三违"行为的是()。A.按规程佩戴防护用品B.如实报告设备异常C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律D.按规定参加安全培训57.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳B.自愿参加可不缴纳C.由职工个人全额缴纳D.由职工与单位各缴一半58.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.应按作业危害正确选择并规范佩戴B.损坏后继续使用C.可多人共用D.可有可无59.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火B.立即开灯查看C.用明火查找泄漏点D.拨打电话前先点烟60.按照技术要求，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.1个月B.2个月C.6个月D.3个月61.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.无需补偿B.赔偿金C.仅口头道歉D.仅补发工资62.结合岗位实际，发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.送往医院后B.脱离电源并呼叫急救后C.等待医生到场后D.不需处理63.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可超速赶工B.任何人可操作C.可载人行驶D.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定64.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应建立检查记录B.应定点定位存放C.灭火器可随意挪作他用D.应定期检查压力与铅封65.下列说法中，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离B.返回取贵重物品C.乘坐电梯快速下楼D.打开所有门窗通风66.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.由同事口头带教即可B.直接上岗C.仅阅读文件D.接受安全教育培训并考核合格67.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可临时停放车辆B.可加装门锁C.可堆放物料D.必须保持畅通，严禁占用或封堵68.根据相关规范，质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.实施B.计划C.检查D.处理69.结合岗位实际，职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T1901170.结合岗位实际，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.由劳动者自费自行体检C.仅入职一次体检D.仅离岗时体检71.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可与食品同库存放B.可随意混放C.可存放于人员密集处D.应分类分区存放并保持通风、远离火源72.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.立即呼救并实施心肺复苏B.等待他人处理C.仅拍照记录D.搬动至别处73.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.享有平等就业和选择职业的权利B.可被随意拖欠工资C.可以不签劳动合同D.不得参加社会保险74.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.无任何限制B.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时C.由劳动者自行决定D.可以随意延长且不付报酬75.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.缩短工作时间即可B.使用有效的个体防护用品并加强通风C.多喝水D.佩戴口罩即可76.使用化学品前应首先（）。A.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护B.在密闭空间使用C.随意混合使用D.直接用手接触77.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.12小时C.6小时D.10小时78.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.氧含量、可燃气体、有毒有害气体B.仅检测温度C.仅检测噪声D.仅检测湿度79.在实际工作中，发现有人触电，首先应当()。A.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源B.泼水降温C.立即做人工呼吸D.直接用手拉拽触电者80.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.设备交接B.动火作业许可C.考勤登记D.请假手续81.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.风速越大越好B.无需清场C.作业环境无可燃物并配备灭火器材D.只需戴手套82.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.及时关闭不使用的照明与设备B.定期维护设备提高效率C.设备长期空转不关机D.使用节能灯具83.企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.初级、中级、高级C.安全、技术、质量D.入职、在岗、离职84.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.先通风检测合格后再作业并设专人监护B.无需检测直接进入C.进入后感觉不适再撤离D.独自作业即可85.我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.千米B.厘米C.毫米D.米86.起重作业中，起重臂下()。A.可以站人B.可堆放材料C.严禁站人D.可临时停留87.下列说法中，火警报警电话是()。A.110B.120C.122D.11988.在实际工作中，发生触电事故时,首先应当()。A.拨打电话后再处置B.立即用手拉开触电者C.向触电者泼水降温D.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源89.根据相关规范，发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.躲入电梯B.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援C.冲入浓烟逃生D.盲目跳楼90.在实际工作中，计量器具强制检定属于()管理。A.法制计量B.科学计量C.工程计量D.商业计量91.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.美化现场B.便于统计工作量C.防止检修期间设备被误启动伤人D.提高生产效率92.发生电气火灾时，应首先()。A.直接用水扑救B.用泡沫灭火器扑救C.切断电源后再灭火D.等待自行熄灭93.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.只需系在腰部B.低挂高用C.高挂低用，挂点牢固可靠D.挂在活动构件上94.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险B.仅有医疗保险C.商业保险D.仅有养老保险95.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可随意延长B.试用期可单独签订C.试用期不支付工资D.试用期包含在劳动合同期限内96.结合岗位实际，特种作业操作证一般每()年复审1次。A.3B.1C.5D.1097.团队协作中正确的做法是()。A.推诿责任B.各自为政互不沟通C.主动沟通、相互配合、共同完成目标D.隐瞒问题98.被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.涂抹泥土B.直接压迫止血并包扎C.忽略继续工作D.用嘴吸吮伤口99.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.60B.30C.10D.15100.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.普通感冒属法定职业病B.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病C.用人单位无需承担责任D.职业病由劳动者自费治疗二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)101.关于应急管理，企业应当()。A.定期开展演练B.配备应急器材C.组织应急知识培训D.编制应急预案102.下列说法中，从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.建议权B.拒绝违章指挥权C.知情权D.紧急避险权103.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.社会保险B.劳动报酬C.工作时间和休息休假D.工作内容和工作地点104.服务行业中良好的职业形象包括()。A.守时守信B.举止大方有礼C.语言文明规范D.着装整洁得体105.下列说法中，企业安全生产责任体系应做到()。A.主要负责人全面负责B.岗位人员各负其责C.责任追究与考核挂钩D.分管负责人分工负责106.关于职业健康检查，正确的有()。A.离岗时体检B.上岗前体检C.在岗期间定期体检D.体检结果告知劳动者本人107.影响电气安全的因素有()。A.绝缘老化B.接触不良C.接地失效D.超负荷运行108.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力109.根据相关规范，改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.配备并正确使用个体防护用品B.密闭尘毒源并加强通风C.定期开展职业健康检查D.改革工艺,采用无害化生产110.根据相关规范，属于特种作业的有()。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.起重机械作业D.高处作业111.企业安全生产责任制要求落实()。A.责任与考核挂钩B.分管负责人分工负责C.主要负责人全面负责D.岗位人员各负其责112.在实际工作中，安全色所表示的含义正确的是()。A.蓝色表示指令B.绿色表示提示C.红色表示禁止D.黄色表示警告113.下列属于职业病危害因素的有()。A.粉尘B.化学毒物C.电离辐射D.噪声与高温114.下列属于特种作业的有()。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶115.根据相关规范，绿色施工与环境保护的措施包括()。A.减少有害物质排放B.控制扬尘与噪声C.废水与废弃物分类处理D.节约材料与能源三、判断题(本大题共30题,每题0.5分,共15分)116.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。117.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。118.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。119.安全标志中的绿色表示禁止（）。120.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。121.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。122.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。123.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。124.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。125.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。126.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。127.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。128.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。129.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。130.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。131.用电设备的金属外壳可以不接地（）。132.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。133.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。134.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。135.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。136.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。137.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。138.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。139.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。140.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。141.特种作业人员可以先上岗后取证（）。142.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。143.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。144.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。145.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。四、填空题(本大题共5空,每空1分,共5分)146.发现火灾后应迅速拨打火警电话并组织人员____。147.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资____%的报酬。148.特种作业人员必须经培训考核合格、持____上岗。149.国家实行劳动者每日工作时间不超过____小时的工时制度。150.质量管理体系标准是GB/T19001，即ISO____。答案与解析1.【答案】C【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。2.【答案】C【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。3.【答案】C【解析】ISO9001为质量管理体系标准。4.【答案】C【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。5.【答案】D【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。6.【答案】A【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。7.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。8.【答案】D【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。9.【答案】A【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。10.【答案】B【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。11.【答案】A【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。12.【答案】A【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。13.【答案】D【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。14.【答案】C【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。15.【答案】D【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。16.【答案】D【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。17.【答案】D【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。18.【答案】C【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。19.【答案】B【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。20.【答案】A【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。21.【答案】A【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。22.【答案】C【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。23.【答案】B【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。24.【答案】A【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。25.【答案】C【解析】120为医疗急救电话。26.【答案】D【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。27.【答案】C【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。28.【答案】D【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。29.【答案】B【解析】预案需通过演练检验并定期修订。30.【答案】D【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。31.【答案】D【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。32.【答案】A【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。33.【答案】C【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。34.【答案】B【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。35.【答案】D【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。36.【答案】D【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。37.【答案】D【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。38.【答案】D【解析】消防通道必须保持畅通。39.【答案】C【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。40.【答案】D【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。41.【答案】B【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。42.【答案】C【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。43.【答案】A【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。44.【答案】D【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。45.【答案】C【解析】特种设备作业须持证并定期检验。46.【答案】B【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。47.【答案】D【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。48.【答案】A【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。49.【答案】A【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。50.【答案】C【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。51.【答案】D【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。52.【答案】B【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。53.【答案】A【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。54.【答案】A【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。55.【答案】B【解析】ISO14001为环境管理体系标准。56.【答案】C【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。57.【答案】A【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。58.【答案】A【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。59.【答案】A【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。60.【答案】A【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。61.【答案】B【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。62.【答案】B【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。63.【答案】D【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。64.【答案】C【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。65.【答案】A【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。66.【答案】D【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。67.【答案】D【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。68.【答案】B【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。69.【答案】B【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。70.【答案】A【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。71.【答案】D【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。72.【答案】A【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。73.【答案】A【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。74.【答案】B【解析】《劳动法》规定标准工时制度。75.【答案】B【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。76.【答案】A【解析】应知其危害并按防护要求操作。77.【答案】A【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。78.【答案】A【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。79.【答案】A【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。80.【答案】B【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。81.【答案】C【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。82.【答案】C【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。83.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。84.【答案】A【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。85.【答案】D【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。86.【答案】C【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。87.【答案】D【解析】119为火灾报警电话。88.【答案】D【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。89.【答案】B【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。90.【答案】A【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。91.【答案】C【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。92.【答案】C【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。93.【答案】C【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。94.【答案】A【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。95.【答案】D【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。96.【答案】A【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。97.【答案】C【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。98.【答案】B【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。99.【答案】B【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。100.【答案】B【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。101.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。102.【答案】ABCD【解析】依法享有知情、建议、批评检举控告、拒绝违章指挥和紧急避险等权利。103.【答案】ABCD