2026年河南鹤壁市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年河南鹤壁市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2025年10月河南省人力资源和社会保障厅修订印发的《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核暂行办法》，工勤技能岗位等级考核共分为（）个层级。A.4B.5C.6D.7答案：B解析：现行河南省工勤技能岗位考核等级分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共5个层级。2.鹤壁市市情概况中，全市下辖行政区不包括下列哪个选项（）。A.淇滨区B.山城区C.鹤山区D.平原示范区答案：D解析：鹤壁市现辖淇滨区、山城区、鹤山区3个市辖区，淇县、浚县2个县，以及1个国家级经济技术开发区、1个省级城乡一体化示范区；平原示范区隶属新乡市管辖。3.工勤人员岗位考核中，职业道德核心评价指标占公共科目权重不低于（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：河南省工勤技能考核公共科目设置中，职业道德板块权重不低于20%，重点考察岗位履职中的服务意识、纪律意识与敬业精神。4.机关事业单位工勤人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.20B.30C.40D.50答案：B解析：依据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可解除聘用合同。5.鹤壁市作为全国重要的（）产业基地，是全球最大的金属镁精深加工集聚区之一。A.煤炭B.汽车零部件C.镁基新材料D.食品加工答案：C解析：鹤壁市镁基新材料产业产能占全国总量的30%以上，是国家级镁及镁合金高新技术产业化基地。6.公文中的成文日期应采用的格式规范是（）。A.中文大写日期B.阿拉伯数字标注年月日全称C.阿拉伯数字可省略年份D.中文小写可简写月份答案：B解析：依据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份标全称，月、日不编虚位。7.工勤岗位实操考核中，安全操作规范考核占实操总分值的比例不得低于（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B解析：河南省工勤技能实操考核明确要求，安全操作类指标占比不得低于30%，出现重大安全操作失误的直接判定为考核不合格。8.消防工作“四懂四会”要求中，“四会”不包括下列哪项内容（）。A.会报警B.会使用消防器材C.会扑救初期火灾D.会组织人员疏散逃生答案：D解析：“四懂四会”中“四会”指会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织疏散逃生，选项D表述中“组织”不属于工勤岗位通用要求范畴，核心要求为引导疏散，故D错误。9.鹤壁市世界文化遗产点是（）。A.浚县古城B.淇河湿地C.大运河（永济渠）浚县段D.云梦山答案：C解析：2014年中国大运河列入世界文化遗产名录，其中鹤壁浚县段（永济渠）是河南省境内重要遗产点之一。10.事业单位工勤人员年度考核被确定为（）等次的，不得晋升岗位等级。A.合格B.基本合格及以下C.优秀D.不定等次答案：B解析：《河南省事业单位工作人员考核实施办法》规定，年度考核为基本合格、不合格等次的，当年不得晋升工勤技能岗位等级，不得发放年度考核奖金。11.计算机日常维护中，下列操作存在安全风险的是（）。A.定期更新系统补丁B.安装来源不明的破解软件C.定期备份重要数据D.开启杀毒软件实时防护答案：B解析：来源不明的破解软件常捆绑恶意程序、木马病毒，易造成数据泄露、系统损坏，属于禁止操作行为。12.河南省机关事业单位工勤技能考核成绩有效期为（）年，有效期内考核合格科目可免于重复考试。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：河南省工勤技能岗位考核实行成绩滚动管理，单科合格成绩有效期为2年，有效期内跨年度报考其他科目时可保留合格成绩。13.鹤壁市境内的（）是《诗经》中多次描绘的河流，被誉为“中国诗河”。A.卫河B.淇河C.共产主义渠D.汤河答案：B解析：淇河是鹤壁市母亲河，《诗经》中有39篇作品直接描写淇河流域风物，2014年被中国诗歌学会命名为“中国诗河”。14.信访工作中，工勤人员接待来访群众时首要遵循的原则是（）。A.属地管理、分级负责B.热情接待、依法依规C.推诿回避、减少麻烦D.优先满足群众所有诉求答案：B解析：工勤岗位人员接待来访群众时，需首先做到热情礼貌、耐心倾听，严格依照法律法规和政策规定回应诉求，不得推诿扯皮，不得随意承诺不符合政策的事项。15.电工类工勤岗位操作中，更换低压线路熔断器时，必须采取的防护措施是（）。A.戴绝缘手套、断电操作B.带电快速更换C.用铜丝代替熔断丝D.湿手操作提高效率答案：A解析：低压电工作业必须严格遵守断电操作规范，佩戴绝缘防护用具，严禁带电作业、严禁用其他金属材料代替专用熔断丝。16.2026年鹤壁市事业单位工勤技能考核报名要求中，申报高级技师（一级）需满足取得技师（二级）证书后连续从事本岗位工作满（）年的条件。A.3B.5C.8D.10答案：B解析：河南省工勤技能等级申报条件明确，取得技师（二级）职业资格或岗位等级证书后，在本工种岗位连续工作满5年，且年度考核均为合格以上等次的，可申报高级技师（一级）考核。17.公务用车驾驶员在执行公务任务时，下列行为符合规范的是（）。A.私自转借公车给亲友使用B.按照指定路线行驶、不公车私用C.酒后驾驶执行紧急任务D.行驶中接打私人电话答案：B解析：公务用车驾驶员需严格遵守公车使用管理规定，按指定路线执行任务，严禁公车私用、严禁酒后驾驶、严禁行驶中接打手持电话，严禁私自转借车辆。18.公文处理中，下列文种属于上行文的是（）。A.通知B.报告C.通报D.函答案：B解析：报告适用于下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级询问，属于典型上行文；通知、通报以下行文为主，函属于平行文。19.鹤壁市产业发展布局中，“三山”统筹治理指的是哪三座山（）。A.太行山、王屋山、云台山B.牟山、凤凰山、黑山C.大伾山、浮丘山、云梦山D.灵山、五岩山、古灵山答案：B解析：鹤壁市生态治理“三山”工程指牟山、凤凰山、黑山生态修复和全域绿化提升工程，是全市国土空间生态修复核心项目。20.工勤人员在工作中出现突发公共事件时，应当第一时间（）。A.逃离现场规避责任B.向本单位负责人和应急管理部门报告C.自行处置无需上报D.隐瞒事件避免影响考核答案：B解析：依据《突发事件应对法》及单位应急管理规定，发现突发安全事件、公共事件时，在岗工勤人员需第一时间上报单位负责人和相关主管部门，在确保自身安全的前提下参与初期处置，不得瞒报、漏报、迟报。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，错选、少选、多选均不得分）1.河南省工勤技能岗位等级考核内容分为公共科目和专业科目两大板块，其中公共科目考核内容包括（）。A.职业道德B.时事政治C.安全生产常识D.相关法律法规E.本工种专业实操技能答案：ABCD解析：公共科目为所有工勤工种统考内容，涵盖职业道德、时事政治、安全生产基础知识、事业单位人事管理相关法律法规、机关事业单位工作常识等内容；专业实操技能属于专业科目考核范畴。2.下列选项中，属于鹤壁市城市名片的有（）。A.全国文明城市B.国家卫生城市C.国家园林城市D.全国双拥模范城E.中国优秀旅游城市答案：ABCDE解析：截至2025年底，鹤壁市已成功创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市、全国双拥模范城、中国优秀旅游城市、国家生态文明建设示范市等多项国家级荣誉。3.事业单位工勤人员应当遵守的职业道德规范包括（）。A.爱岗敬业、忠于职守B.勤勉尽责、服务群众C.遵守纪律、严守秘密D.钻研业务、提升技能E.以岗谋私、优亲厚友答案：ABCD解析：机关事业单位工勤人员职业道德核心要求为爱岗敬业、忠于职守、服务群众、遵规守纪、钻研技能，严禁利用岗位便利谋取私利、优亲厚友。4.下列关于机关事业单位工勤人员岗位聘用的说法，正确的有（）。A.坚持公开、平等、竞争、择优原则B.按照考核合格等级对应聘用到相应岗位C.聘用合同需明确岗位职责、合同期限、薪酬待遇等内容D.工勤岗位可直接转聘为管理岗位或专业技术岗位无需考核E.在聘期内年度考核连续优秀的可优先申报上一级岗位考核答案：ABCE解析：工勤人员转聘管理岗、专业技术岗需满足相应岗位任职条件，通过单位竞聘程序并经主管部门审批，不得直接转聘，故D选项错误。5.日常办公环境节能降耗要求中，工勤人员应当落实的措施包括（）。A.下班及时关闭办公设备电源、照明电源B.按需取用办公用品杜绝浪费C.空调温度设置夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度D.长明灯、长流水放任不管E.优先使用再生纸、双面打印文件答案：ABCE解析：日常办公节能需做到人走灯灭、及时关闭设备电源，合理设置空调温度，节约办公用品，杜绝跑冒滴漏和资源浪费。6.下列工种属于鹤壁市事业单位常见工勤技能岗位类别的有（）。A.电工B.驾驶员C.保育员D.炊事员E.综合文秘答案：ABCD解析：综合文秘属于管理岗或专业技术岗范畴，电工、驾驶员、保育员、炊事员均为事业单位常见工勤技能岗位工种。7.消防安全“四个能力”建设内容包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初期火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力E.火灾事故调查追责能力答案：ABCD解析：社会单位消防安全“四个能力”为检查消除隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生、宣传教育培训四项内容，火灾事故调查属于消防救援机构法定职责，不属于单位工勤人员必备能力。8.鹤壁市境内的国家AAAA级旅游景区包括（）。A.浚县古城B.云梦山风景区C.大伾山风景区D.五岩山风景区E.淇河天然太极图景区答案：ABCD解析：截至2025年底，鹤壁市共有浚县古城、云梦山、大伾山、五岩山、古灵山、朝阳山等6家国家AAAA级旅游景区，淇河天然太极图为国家AAA级景区。9.工勤技能考核应试人员有下列哪些行为的，会被取消考试成绩，且2年内不得参加工勤技能岗位等级考核（）。A.替考或请他人替考B.携带作弊器材进入考场C.抄袭他人答案D.扰乱考场秩序辱骂考务人员E.忘记携带准考证答案：ABCD解析：依据《河南省人事考试违纪违规行为处理办法》，替考、使用作弊器材、严重抄袭、扰乱考场秩序等严重违纪行为，取消当次所有科目成绩，2年内禁止参加相关人事考试；忘记携带准考证经核验身份后可正常参加考试，不属于违纪行为。10.下列关于2026年河南省及鹤壁市民生领域重点工作的表述，正确的有（）。A.持续推进城镇老旧小区改造提升B.实现县域义务教育优质均衡发展全覆盖C.完善居家社区养老服务网络D.推进淇河生态保护带建设E.全面取消城乡居民医保参保缴费答案：ABCD解析：2026年河南省及鹤壁市持续完善民生保障体系，持续推进老旧小区改造、义务教育优质均衡创建、养老服务体系建设、淇河生态保护等重点工作；城乡居民医保实行个人缴费和政府补助相结合的参保模式，不会全面取消个人缴费要求，故E选项错误。三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选√，错误选×，错判、不判均不得分）1.河南省工勤技能岗位等级考核中，技师、高级技师考核除笔试、实操外，还需进行综合评审。（√）答案解析：技师（二级）、高级技师（一级）属于高技能人才评价范畴，考核设置综合评审环节，重点考察技术革新成果、岗位贡献、传帮带作用发挥等内容。2.鹤壁市位于河南省北部，北与安阳市毗邻，南与新乡市接壤。（√）答案解析：鹤壁市地处豫北城市群核心区域，北接安阳、南连新乡，南北最大距离67公里，总面积2182平方公里。3.工勤人员在工作中可以不用遵守单位规章制度，只要完成工作任务即可。（×）答案解析：工勤人员需严格遵守单位各项规章制度、工作纪律和操作规程，依规履行岗位职责。4.公文中的“附件”是公文正文的说明、补充或者参考资料，属于公文的组成部分。（√）答案解析：附件是公文有机组成部分，与正文具有同等效力。5.电工、焊工等特种作业工勤人员必须取得特种作业操作证后方可上岗作业。（√）答案解析：特种作业人员必须经专门安全培训考核合格，取得对应特种作业操作证后，方可持证上岗，证书需按期复审。6.鹤壁市浚县是国家历史文化名城，是河南省唯一的县级国家历史文化名城。（√）答案解析：1994年浚县被国务院公布为第三批国家历史文化名城，是河南省目前唯一的县级国家历史文化名城。7.工勤人员年度考核为优秀等次的，其晋升岗位等级的年限要求可缩短半年。（×）答案解析：依据河南省工勤岗位考核相关规定，只有获得省级以上劳动模范、技术能手等荣誉称号的，可按规定破格申报，年度考核优秀不直接缩短申报年限。8.涉密岗位工勤人员不得私自复制、留存、传播涉密文件资料，离岗离职时需签订保密承诺书。（√）答案解析：涉密人员需严格遵守保密法律法规，在岗及离岗后均需履行保密义务，按要求签订保密承诺书。9.公务接待中工勤服务人员可以不用讲究礼仪规范，只要把饭菜做好即可。（×）答案解析：公务服务岗位工勤人员需遵守服务礼仪规范，做到着装整洁、用语文明、服务规范。10.计算机使用中，定期对重要数据进行异地备份是防范数据丢失的有效措施。（√）答案解析：重要数据采取本地+异地多重备份，可有效防范硬件损坏、病毒攻击、误操作等造成的数据丢失风险。11.鹤壁市是全国首个全省域国土空间生态修复示范市。（√）答案解析：2023年鹤壁市被自然资源部确定为全国首个全域国土空间生态修复示范市，统筹推进山水林田湖草沙一体化保护修复。12.事业单位工勤人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。（√）答案解析：事业单位工勤人员执行统一的岗位绩效工资制度，工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分。13.消防器材前可以临时堆放杂物，不影响使用即可。（×）答案解析：消防栓、灭火器等消防器材前方严禁堆放任何物品，需保持疏散通道、安全出口畅通。14.工勤技能考核专业科目实操考核中，考生违反操作规程造成设备损坏的，需承担相应责任，且考核成绩记为不合格。（√）答案解析：实操考核中若出现严重违规操作、造成设备损坏或安全事故的，直接判定考核不合格，情节严重的追究相关责任。15.淇河是华北地区唯一未被污染的河流之一，水质常年保持在Ⅱ类以上标准。（√）答案解析：淇河鹤壁段水质连续20年保持地表水Ⅱ类标准，是华北地区水质最优的河流之一，也是鹤壁市主要饮用水源地。16.工勤人员在工作期间着工作装时，可以随意搭配拖鞋、短裤等服饰，不用遵守着装规范。（×）答案解析：在岗工作期间需按规定穿着工作装，着装整洁得体，不得穿拖鞋、奇装异服上岗。17.事业单位聘用合同期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（√）答案解析：依据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限不低于3年，初次就业的试用期为12个月。18.驾驶单位公车执行任务时，遇到突发疾病群众求助，在不影响紧急公务执行的前提下，应当主动提供必要帮助。（√）答案解析：公务人员在不影响公务执行的前提下，遇到群众紧急求助应当主动提供协助，践行服务群众宗旨。19.鹤壁市重点发展的“四优”产业包括数字经济、现代化工及新材料、绿色食品、高端装备制造。（√）答案解析：鹤壁市“十四五”以来构建“4+3”主导产业体系，其中四大优势产业为数字经济核心产业、现代化工与镁基新材料、绿色食品、高端装备制造。20.工勤人员只要具备熟练的操作技能就可以，不需要学习理论知识和政策法规。（×）答案解析：工勤人员需要持续提升理论素养、政策水平和操作技能，做到理论与实操结合，全面提升岗位履职能力。四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）1.某鹤壁市直事业单位电工班工勤人员张某，已取得高级工（三级）证书8年，年度考核均为合格等次，2026年准备申报技师（二级）等级考核。单位周一上班时，他发现办公楼三楼走廊照明线路出现短路打火情况，当时负责后勤的科室负责人都在外开会，张某觉得自己有工作经验，没断电就直接用螺丝刀拧开接线盒查看故障，过程中不慎触电，所幸被同事及时发现断开电源，仅造成手部轻微灼伤，未酿成重大事故。问题：（1）张某是否符合2026年申报技师（二级）考核的资格条件？请说明依据。（2）张某在处置线路故障过程中存在哪些违规行为？应当如何正确处置？参考答案：（1）张某符合技师（二级）申报资格。依据2025年河南省修订的《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核暂行办法》，申报技师（二级）需满足取得高级工（三级）岗位等级证书后，在本工种岗位连续工作满5年，且近5年年度考核均为合格以上等次的基本条件。张某取得高级工证书已满8年，年度考核均为合格，符合申报的基本年限和考核要求，可按程序通过单位报名参加2026年技师等级考核。（10分）（2）张某存在的违规行为：一是违反电工作业安全操作规程，在未切断电源、未佩戴绝缘防护用具的情况下带电作业，是造成触电事故的直接原因；二是发现线路安全隐患后未履行隐患上报程序，在没有现场安全监护的情况下擅自单人处置故障，违反作业安全管理规定；三是作业前未设置安全警示标识，未采取必要的安全防护措施，存在重大安全风险。正确处置流程：第一，第一时间断开该照明回路的电源开关，在电源开关处悬挂“禁止合闸、线路作业”的警示标识；第二，向后勤管理部门负责人上报线路故障情况，说明隐患位置、风险程度，在有专人现场监护的情况下，佩戴绝缘手套、使用绝缘工具开展故障排查；第三，故障处置完成后，合闸测试线路运行情况，确认无安全隐患后清理作业现场，做好故障处置记录，及时向科室负责人反馈处置结果；第四，若故障情况复杂超出自身处置能力，需第一时间联系专业电力维修人员到场处置，不得违规冒险作业。（10分）2.鹤壁市某县直机关单位公务车驾驶员李某，2025年年度考核为合格等次，日常工作中存在以下行为：一是有时候下班后私自驾驶公务车去学校接孩子、周末开公车去周边景区游玩；二是执行公务过程中为了赶时间超速行驶、偶尔闯红灯；三是有同事需要复印涉密会议材料时，他主动帮忙复印并留存了一份电子版存在自己手机里；四是单位组织工勤技能考核公共科目培训时，他觉得自己开车技术好，没必要参加培