校园宣传文化工作考核标准

校园宣传文化工作考核标准一、考核总则（一）考核目的为进一步压实各二级单位宣传文化工作责任，构建导向明确、标准清晰、奖惩分明的宣传工作体系，充分发挥宣传文化工作思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，服务学校立德树人根本任务和中心工作发展，特制定本考核标准。（二）考核范围本标准适用于学校各二级学院、职能部门、直属单位，考核周期为自然年度（每年1月1日至12月31日）。（三）考核原则1.坚持党管宣传原则：考核全过程贯穿党的宣传思想工作方针，突出意识形态工作责任制落实，确保宣传文化工作正确政治方向、舆论导向、价值取向。2.坚持量化可测原则：所有考核指标明确赋分标准、完成时限、验证材料，避免模糊性描述，确保考核结果客观公正。3.坚持服务中心原则：重点考核宣传文化工作与学校、本单位中心工作的融合度，对人才培养、学科建设、社会服务等工作的支撑效果。4.坚持奖罚分明原则：考核结果与单位年度绩效考核、评优评先直接挂钩，对先进单位予以奖励，对未达标单位予以问责。（四）考核组织由学校党委宣传部牵头成立考核工作组，成员包括党委办公室、校长办公室、组织部、学生工作部、教师工作部、纪委办公室等部门相关负责人，考核工作组负责制定考核安排、开展实地核验、审定考核结果。考核工作于每年12月中旬启动，次年1月上旬完成结果公示与反馈。二、考核指标体系（总分1000分）（一）意识形态工作责任落实（220分）1.责任体系建设（40分）（1）各单位成立由党政主要负责人任组长的宣传思想文化工作领导小组，每年至少召开4次专题会议研究宣传文化、意识形态工作，缺1次扣10分。验证材料：会议通知、会议纪要、签到表，会议记录需明确具体工作部署及落地措施，仅泛泛学习无实际安排的每次扣5分。（2）制定本单位年度宣传文化工作方案及意识形态风险防控清单，明确分管宣传工作的领导及1-2名专职宣传干事，未明确工作责任人扣10分，无年度工作方案扣10分，风险防控清单未覆盖教学、科研、学生活动、对外合作等重点领域扣10分。（3）签订《意识形态工作责任书》，党政主要负责人履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，责任书签订覆盖率100%，未完成签订扣10分，责任书内容未结合本单位实际、照搬学校模板扣5分。2.阵地管理（100分）（1）新媒体阵地管理（40分）：各单位官方微信公众号、微博、抖音、视频号等新媒体平台须在党委宣传部备案，新增平台未备案扣10分；严格执行“三审三校”发布制度，每篇推送需有审稿单明确编辑、审核、终审责任人，无审稿记录每次扣5分；全年发布内容出现表述错误、导向偏差每起扣20分，造成负面舆情的加倍扣分。建立新媒体运营台账，每月统计发布数据、粉丝增量、阅读量，台账缺失扣10分，数据不实扣5分。（2）线下阵地管理（30分）：本单位管辖的宣传栏、公告栏、文化墙、报告厅、教室等宣传阵地，内容更新频次不低于每季度1次，未及时更新每次扣5分；阵地内容出现错误表述、违规信息每起扣15分，未经学校审批张贴商业广告每次扣10分。（3）课堂及学术活动管理（30分）：严格落实课堂教学意识形态管理要求，每学期开展不少于2次课堂教学内容巡查，无巡查记录扣10分，发现教师在课堂发表错误言论未及时处置每起扣20分。举办讲座、论坛、报告会、研讨会等学术活动须提前3个工作日报党委宣传部审批，未审批擅自举办每起扣15分，活动内容出现导向问题每起扣30分。3.风险防控与舆情处置（80分）（1）建立本单位意识形态风险点排查机制，每季度开展1次全面排查，形成排查报告及整改台账，缺1次排查扣10分，排查不深入、风险点漏报每次扣5分。（2）建立舆情监测响应机制，安排专人每日巡查涉及本单位的网络舆情，舆情发生后1小时内须向党委宣传部报告，迟报、瞒报每起扣20分；舆情处置得当、未造成不良影响的不扣分，处置不力导致舆情升级、被校外不良媒体转载的每起扣50分，情节严重的此项不得分。（3）全年未发生意识形态安全事件得满分，发生一般意识形态事件每起扣30分，发生重大意识形态事件此项不得分，并取消年度评优资格。（二）理论武装与思想教育工作（200分）1.党委（党总支、党支部）理论学习（70分）（1）严格落实理论学习中心组学习制度，全年集中学习不少于12次，其中专题研讨不少于4次，缺1次集中学习扣5分，缺1次专题研讨扣10分。学习需有方案、有记录、有考勤、有心得体会，材料不全每次扣3分，学习内容未覆盖党的创新理论、上级重要会议精神、学校重点工作部署每次扣5分。（2）领导班子成员全年为师生讲党课、作形势政策报告不少于4次，缺1次扣5分，无讲稿、现场照片等验证材料每次扣3分。（3）组织本单位教职工开展政治理论学习，每月不少于2次，学习覆盖率达到95%以上，学习频次不达标每少1次扣3分，覆盖率每低1个百分点扣2分。2.师生思想引领（80分）（1）围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、社会主义核心价值观等主题，全年开展主题教育活动不少于6次，覆盖全体学生及教职工，缺1次活动扣10分，参与率低于80%每次扣5分。验证材料：活动方案、现场照片、新闻报道、参与人员签到表。（2）开展师德师风宣传教育活动，全年不少于2次，挖掘本单位优秀教师典型不少于1个，未开展活动扣20分，未挖掘宣传典型扣10分，发生师德师风负面事件此项不得分。（3）开展学生思想动态调研，每学期不少于1次，形成调研报告，对调研中发现的问题及时回应解决，缺1次调研扣10分，调研无报告、问题无整改措施每次扣5分。3.理论研究与阐释（50分）（1）鼓励师生开展宣传思想文化领域理论研究，全年在主流媒体发表理论阐释文章不少于1篇，每篇校级媒体发表得10分，市级媒体得20分，省级及以上媒体得30分，可累计加分，此项满分30分。（2）申报校级及以上宣传思想文化工作课题、党建课题，成功立项校级每项得10分，市级每项得20分，省级及以上每项得30分，可累计加分，此项满分20分。未立项不得分。（三）新闻宣传与舆论引导工作（280分）1.新闻供稿任务（100分）（1）各二级学院每月向学校官方微信、校报、校园网等校级媒体供稿不少于3篇，职能部门、直属单位每月供稿不少于1篇，每少1篇扣5分。供稿要求内容真实、要素齐全、表述准确，稿件质量不合格被退回的不计入完成量。（2）全年供稿被校级媒体采用率不低于60%，采用率每低10个百分点扣10分。2.外宣工作成效（120分）（1）全年在市级及以上主流媒体（人民日报、新华社、中央广播电视总台、光明日报、中国教育报、XX日报、XX电视台等）刊发正面宣传报道，市级每篇得15分，省级每篇得30分，国家级每篇得60分，头版头条、深度报道加倍计分，此项满分80分。（2）主动策划外宣选题，全年向党委宣传部报送外宣线索不少于4条，被采用开展校级外宣策划每次加20分，未报送线索扣20分。（3）全年未出现负面媒体报道得40分，出现一般性负面报道每起扣20分，出现重大负面报道此项不得分。3.宣传产品质量（60分）（1）原创内容生产：各单位新媒体平台全年原创内容占比不低于40%，每低10个百分点扣10分。原创视频、海报、H5、漫画等新媒体产品，被校级媒体转载每件加10分，被市级及以上媒体转载每件加20分，此项满分20分。（2）传播效果：各单位官方微信公众号平均阅读量不低于200，全年单篇阅读量突破1000的不少于5篇，平均阅读量每低50扣5分，单篇1000+作品每少1篇扣3分。微博、抖音等平台粉丝量、播放量增长率不低于10%，未达标扣10分。（3）宣传队伍建设：每季度组织本单位宣传干事、学生记者团开展业务培训不少于1次，缺1次扣5分；全年向学校大学生记者团、新媒体中心输送优秀学生骨干不少于2人，每少1人扣3分，此项满分20分。（四）精神文明与校园文化建设（200分）1.精神文明创建（80分）（1）积极参与文明校园创建工作，落实学校文明校园创建任务分工，未按时完成任务每项扣10分，影响学校创建成效的此项不得分。（2）开展文明单位、文明班级、文明宿舍、文明师生等群众性精神文明创建活动，全年不少于2次，未开展扣20分，创建活动无方案、无评选结果、无公示每次扣10分。（3）选树先进典型，全年推荐校级及以上“最美教师”“优秀辅导员”“三好学生”“优秀学生干部”等先进典型不少于3人，获得校级荣誉每人次得5分，市级每人次得10分，省级及以上每人次得20分，可累计加分，此项满分30分。（4）开展志愿服务活动，全年组织志愿服务不少于4次，参与人次不低于本单位师生总数的30%，每少1次活动扣10分，参与率每低5个百分点扣5分。2.校园文化活动（80分）（1）结合学校文化品牌建设及本单位学科特色，打造1个具有影响力的特色文化活动品牌，活动已连续开展2年以上、参与面覆盖全校师生得20分，仅在本单位内部开展得10分，未形成特色品牌此项不得分。（2）积极参与学校组织的文化艺术节、运动会、读书节、开学典礼、毕业典礼等校级文化活动，获得一、二、三等奖分别加15分、10分、5分，无故不参加每次扣10分。（3）全年自主开展思想性强、形式新颖的文化活动不少于6次，其中跨单位联合开展的文化活动不少于2次，每少1次扣8分，活动参与率低于50%每次扣3分。3.文化标识与环境建设（40分）（1）规范使用学校视觉识别系统，本单位的公章、文件头、宣传材料、活动背景板、办公用品等统一使用学校标准标识，未规范使用每发现1处扣5分，擅自修改学校标识、使用非标标识此项不得分。（2）本单位办公区、教学区文化环境建设整洁美观，体现育人特色，设置宣传栏、文化墙、荣誉展示区等文化载体，未设置扣15分，内容陈旧、环境杂乱扣10分。（3）重视校史文化宣传，组织师生学习校史、参观校史馆，全年不少于1次，未开展扣10分。（五）特色创新工作（100分，加分项，总分不超过100分）1.宣传文化工作经验获得上级部门肯定或推广，被市级宣传、教育部门点名表扬每次加30分，省级及以上每次加50分。2.原创宣传文化产品获得市级及以上奖项，市级一、二、三等奖分别加20分、15分、10分，省级及以上分别加40分、30分、20分。3.创新宣传工作方法，形成可复制推广的工作模式，被学校党委宣传部在全校范围内推广每次加20分。4.重大主题宣传策划成效显著，相关话题登上微博、抖音等平台热搜榜，市级热搜加20分，省级及以上热搜加40分。5.其他创新性宣传文化工作，经考核工作组认定，每项加10-30分。三、考核实施流程（一）单位自评各单位于每年12月15日前对照考核指标开展自评，填写《校园宣传文化工作考核自评表》，连同相关验证材料（会议纪要、活动记录、媒体报道截图、获奖证书等）装订成册报送至党委宣传部。自评表需明确各项指标完成情况、得分情况及佐证材料索引，未按要求报送材料的视为自动放弃加分项，基础项按未完成认定。（二）材料核验考核工作组于12月20日前完成对各单位报送材料的核验，对照指标逐项核查材料真实性、完整性，对存疑材料要求单位补充说明，材料造假的该项指标不得分，并倒扣20分，情节严重的取消年度评优资格。（三）实地检查考核工作组结合材料核验情况，选取不少于30%的单位开展实地抽查，重点检查意识形态阵地管理、文化环境建设、宣传队伍建设等情况，实地检查发现与报送材料不符的，按实际情况扣分。（四）结果计算考核得分=基础指标得分（1000分）+特色创新加分（最高100分）-扣分项目。其中意识形态领域发生重大问题的实行“一票否决”，考核结果直接定为不合格。（五）结果公示与反馈考核工作组于次年1月5日前形成初步考核结果，在全校范围内公示3个工作日，对公示有异议的单位可在公示期内向党委宣传部提交复核申请，考核工作组3个工作日内予以答复。公示无异议后，党委宣传部向各单位反馈考核结果，指出存在问题及整改要求。四、考核结果运用（一）等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级：优秀：考核得分≥900分，且意识形态工作无扣分、无重大负面舆情；良好：750分≤考核得分＜900分；合格：600分≤考核得分＜750分；不合格：考核得分＜600分，或发生重大意识形态安全事件、重大负面舆情。优秀等次比例不超过参评单位总数的20%。（二）奖励措施1.考核结果为优秀的单位，授予“年度宣传文化工作先进单位”称号，给予5000元工作经费奖励，单位党政主要负责人、分管宣传工作领导、宣传干事在年度评优评先中予以优先推荐。2.考核排名前30%的单位，在学校年度绩效考核中对应板块加满分，其余单位按得分比例折算绩效考核分数。3.对在宣传文化工作中表现突出的个人，授予“年度宣传文化工作先进个人”称号，给予一次性奖励，并纳入学校宣传骨干人才库，优先推荐参加上级宣传业务培训。（三）问责措施1.考核结果为不合格的单位，由学校党委宣传部对其党政主要负责人、分管宣传工作领导进行约谈，限期3个月整改，整改完成后向党委宣传部报送整改报告，考核工作组对整改情况进行复核。2.连续2年考核