人事编制考试用卫生法律法规知识综合试题及参考答案

人事编制考试用卫生法律法规知识综合试题及参考答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个最符合题意的选项。）1.根据《基本医疗卫生与健康促进法》，我国医疗卫生事业应当坚持（）。A.以治疗为中心，以市场调节为主B.以人民健康为中心，坚持公益性原则C.以经济效益为中心，兼顾社会效益D.以疾病治疗为中心，政府不参与2.根据《传染病防治法》，属于甲类传染病的是（）。A.传染性非典型肺炎B.肺炭疽C.霍乱D.人感染高致病性禽流感3.医疗机构发现甲类传染病病人时，依法应当采取的措施是（）。A.居家隔离B.隔离治疗C.医学观察D.定期随访4.根据《突发公共卫生事件应急条例》，突发事件监测机构发现可能构成突发公共卫生事件的情形后，向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告的时限为（）。A.1小时B.2小时C.6小时D.12小时5.护士执业注册有效期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年6.根据《医师法》，执业助理医师可以独立从事一般执业活动的是（）。A.三级甲等医院B.省级疾病预防控制中心C.乡镇卫生院D.市级妇幼保健院7.根据《献血法》，国家提倡自愿献血的健康公民年龄为（）。A.16周岁至50周岁B.18周岁至55周岁C.18周岁至60周岁D.20周岁至55周岁8.血站对献血者每次采集血液量一般为（）毫升，最多不得超过（）毫升。A.200，400B.200，300C.300，400D.400，6009.两次献血间隔期不得少于（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月10.根据《母婴保健法》，婚前医学检查不包括（）。A.严重遗传性疾病B.指定传染病C.有关精神病D.高血压病11.根据《药品管理法》，下列情形属于假药的是（）。A.药品成份含量不符合国家药品标准B.被污染的药品C.变质的药品D.超过有效期的药品12.根据《疫苗管理法》，接种单位接种免疫规划疫苗（）。A.可以收取疫苗费用B.可以收取接种服务费C.不得收取任何费用D.由受种者自愿缴费13.根据《医疗机构管理条例》，床位不满100张的医疗机构，《医疗机构执业许可证》校验期限为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次14.根据《医疗纠纷预防和处理条例》，封存病历资料时应当在（）。A.医疗机构单方在场的情况下进行B.医患双方在场的情况下进行C.卫生行政部门在场的情况下进行D.公证机构在场的情况下进行15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年16.初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上的聘用合同，试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月17.根据《职业病防治法》，用人单位组织接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.医疗保险基金D.政府财政18.根据《食品安全法》，食品安全标准是（）。A.推荐性标准B.行业标准C.强制执行的标准D.企业标准19.根据《医疗废物管理条例》，医疗废物集中处置单位应当至少每（）天到医疗卫生机构收集、运送一次医疗废物。A.1天B.2天C.3天D.7天20.根据《人口与计划生育法》，国家提倡一对夫妻可以生育（）个子女。A.一个B.两个C.三个D.不再限制二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分。）1.根据《传染病防治法》，下列属于乙类传染病的有（）。A.艾滋病B.病毒性肝炎C.霍乱D.肺结核E.新型冠状病毒感染2.医疗机构发现甲类传染病时，对相关人员可采取的措施有（）。A.对病人、病原携带者予以隔离治疗B.对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗C.对密切接触者在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施D.拒绝隔离治疗的，可由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施E.对密切接触者一律采取强制隔离治疗3.根据《医师法》，医师在执业活动中应当履行的义务包括（）。A.遵守法律、法规，遵守技术操作规范B.树立敬业精神，遵守职业道德，尽职尽责为患者服务C.关心、爱护、尊重患者，保护患者隐私D.努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平E.宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育4.根据《医疗纠纷预防和处理条例》，发生医疗纠纷后，医患双方可以选择的解决途径有（）。A.双方自愿协商B.申请人民调解C.申请行政调解D.向人民法院提起诉讼E.通过媒体曝光施压5.根据《药品管理法》，下列属于劣药情形的有（）。A.药品成份含量不符合国家药品标准B.被污染的药品C.变质的药品D.超过有效期的药品E.擅自添加防腐剂、辅料的药品6.根据《母婴保健法》，婚前保健服务包括（）。A.婚前卫生指导B.婚前卫生咨询C.婚前医学检查D.产前诊断E.新生儿疾病筛查7.根据《突发公共卫生事件应急条例》，突发公共卫生事件信息发布应当做到（）。A.及时B.准确C.全面D.保密E.由国务院卫生行政主管部门或授权的省级卫生行政主管部门发布8.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格E.良好10.根据《献血法》，下列说法正确的有（）。A.国家实行无偿献血制度B.血站是采集、提供临床用血的机构，是不以营利为目的的公益性组织C.公民临床用血时只交付用于血液的采集、储存、分离、检验等费用D.无偿献血者临床需要用血时，免交前项费用E.无偿献血者配偶和直系亲属临床需要用血时，可以按照省、自治区、直辖市人民政府的规定免交或者减交前项费用三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”。）1.国家对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。（）2.甲类传染病的疑似病人，确诊前应当在指定场所单独隔离治疗。（）3.护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日申请延续注册。（）4.医师经注册后，可以在多个医疗卫生机构自由执业，不受执业地点限制。（）5.根据《疫苗管理法》，接种单位接种非免疫规划疫苗，除收取疫苗费用外，还可以收取接种服务费。（）6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，费用由劳动者自行承担。（）7.发生重大传染病疫情时，县级以上人民政府可以依法对人员、物资和交通工具采取隔离、封锁、控制等应急处置措施。（）8.医疗机构应当对传染病病人或者疑似传染病病人的病历资料按照规定进行管理，未经批准不得对外泄露。（）9.事业单位工作人员受警告处分期间为12个月。（）10.医疗废物可以混入生活垃圾，由城市生活垃圾处理场集中处理。（）四、填空题（本大题共10空，每空1分，共10分。）1.甲类传染病包括________和________。2.国家提倡________周岁至________周岁的健康公民自愿献血。3.血站对献血者每次采集血液量一般为________毫升，最多不得超过________毫升，两次采集间隔期不少于________个月。4.根据《基本医疗卫生与健康促进法》，基本公共卫生服务由________免费提供。5.处理医疗纠纷，应当遵循公平、公正、________的原则。6.医师在执业活动中，对急危患者应当采取________进行诊治，不得拒绝急救处置。7.根据《医师法》，医师注册的主要事项包括执业地点、执业类别和________。五、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分。）1.简述医疗机构发现甲类传染病时应当依法采取的控制措施。2.简述《药品管理法》规定假药和劣药的主要情形，各列出三种以上。3.简述《事业单位人事管理条例》规定的处分种类及其影响期。六、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。）案例一某乡镇卫生院接诊一名发热、咳嗽患者，经初步检查怀疑为传染性非典型肺炎，但该卫生院不具备隔离救治条件。问题：1.传染性非典型肺炎依法按哪类传染病管理？依据是什么？2.该卫生院应当采取哪些措施？能否拒绝收治或随意转诊？转诊时应注意什么？3.如果该患者拒绝隔离治疗，依法应如何处理？案例二某事业单位工作人员因在医疗工作中严重失职，造成较大医疗纠纷，被单位给予记过处分。问题：1.记过处分的影响期是多少？2.该工作人员在受记过处分期间，年度考核应当如何确定？3.该工作人员对处分决定不服的，依法可以采取哪些救济途径？七、论述题（本大题共1小题，共5分。）结合卫生法律法规，论述突发公共卫生事件应急处理中法律制度的主要作用。参考答案及解析一、单项选择题1.B。根据《基本医疗卫生与健康促进法》，医疗卫生事业应当坚持以人民为中心，坚持公益性原则。2.C。甲类传染病为鼠疫、霍乱。3.B。对甲类传染病病人、病原携带者应予以隔离治疗。4.B。监测机构发现规定情形应在2小时内向所在地县级卫生行政部门报告。5.D。护士执业注册有效期5年。6.C。执业助理医师在乡、民族乡、镇和村医疗卫生机构以及艰苦边远地区县级医疗卫生机构中，可以根据情况独立从事一般执业活动。7.B。提倡18周岁至55周岁健康公民自愿献血。8.A。每次采集血液量一般200毫升，最多不得超过400毫升。9.B。两次采集间隔期不少于6个月。10.D。婚前医学检查包括严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病。11.C。变质药品属于假药；含量不符合、被污染、超过有效期属于劣药。12.C。接种单位接种免疫规划疫苗不得收取任何费用。13.A。床位不满100张的医疗机构，每年校验1次。14.B。封存、启封病历资料应当在医患双方在场的情况下进行。15.C。聘用合同期限一般不低于3年。16.C。初次就业且合同期限3年以上，试用期为12个月。17.B。职业健康检查费用由用人单位承担。18.C。食品安全标准是强制执行的标准。19.B。医疗废物集中处置单位应当至少每2天收集、运送一次。20.C。国家提倡一对夫妻可以生育三个子女。二、多项选择题1.ABDE。霍乱为甲类传染病，其余均为乙类。2.ABCD。密切接触者应在指定场所医学观察，而非一律强制隔离治疗。3.ABCDE。均为医师法定义务。4.ABCD。媒体曝光施压不是法定解决途径。5.ABDE。变质药品属于假药，不属于劣药。6.ABC。产前诊断和新生儿疾病筛查不属于婚前保健服务。7.ABCE。突发公共卫生事件信息发布应及时、准确、全面，由法定主体发布。8.ABCDE。均为用人单位职业病防治管理措施。9.ABCD。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。10.ABCDE。均符合《献血法》规定。三、判断题1.√。符合《传染病防治法》方针。2.√。甲类传染病疑似病人应单独隔离治疗。3.√。护士延续注册应在有效期届满前30日申请。4.×。医师应当在注册的执业地点、执业类别、执业范围内执业。5.√。非免疫规划疫苗可以收取疫苗费用和接种服务费。6.×。职业健康检查费用由用人单位承担。7.√。县级以上人民政府可依法采取应急处置措施。8.√。传染病病人病历资料应按规定管理，不得非法泄露。9.×。警告处分期间为6个月，记过为12个月。10.×。医疗废物不得混入生活垃圾。四、填空题1.鼠疫；霍乱2.18；553.200；400；64.国家5.及时6.紧急措施7.执业范围五、简答题1.医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：对病人、病原携带者予以隔离治疗；对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。2.假药主要情形包括：药品所含成份与国家药品标准规定成份不符；以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品；变质的药品；药品所标明的适应症或者功能主治超出规定范围。劣药主要情形包括：药品成份含量不符合国家药品标准；被污染的药品；未标明或者更改有效期、超过有效期的药品；未注明或者更改产品批号的药品；擅自添加防腐剂、辅料的药品等。3.事业单位工作人员处分种类及影响期：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月；开除。受开除以外处分的，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。六、案例分析题案例一参考答案1.传染性非典型肺炎属于乙类传染病，但依法采取甲类传染病的预防、控制措施。依据是《传染病防治法》关于乙类传染病中传染性非典型肺炎、肺炭疽、人感染高致病性禽流感等采取甲类管理的规定。2.该卫生院不得拒绝收治。接诊后应当立即采取临时隔离措施，