2026年《国有企业管理人员处分条例》题库附答案详解

2026年《国有企业管理人员处分条例》题库附答案详解一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）1.根据《国有企业管理人员处分条例》，下列不属于对国有企业管理人员法定处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C。详解：根据《国有企业管理人员处分条例》第七条规定，对国有企业管理人员的处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。降职属于国有企业组织处理范畴，适用于不适宜担任现职的管理人员，不属于本条例规定的法定纪律处分种类，因此C选项当选。2.国有企业管理人员受到记大过处分的，处分期间为（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：C。详解：《国有企业管理人员处分条例》第八条明确了各类处分的执行期间：警告为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降级、撤职为二十四个月。因此记大过处分期间为十八个月，C选项正确。3.下列人员中，属于《国有企业管理人员处分条例》适用范围的是（）。A.国有独资企业劳务派遣制一线生产工人B.国有资本控股公司中由国有股东提名的财务总监C.国有全资企业退休返聘的后勤保洁人员D.国有参股公司的普通行政文员答案：B。详解：《国有企业管理人员处分条例》第二条规定，本条例适用于国有企业中从事管理工作的人员，即履行组织、领导、管理、监督等职责的人员，包括国有独资、全资企业及其分支机构的管理人员，国有资本控股、参股公司中由党组织或者国家机关、国有独资、全资企业提名、推荐、任命、批准等方式履行职务的人员，以及其他对国有资产负有经营管理责任的人员。A选项一线生产工人、C选项后勤保洁人员、D选项普通行政文员均不属于从事管理工作的人员，不适用本条例；B选项中由国有股东提名的财务总监属于国有资本控股公司中的管理人员，符合适用范围，B选项正确。4.国有企业管理人员有下列哪种情形的，应当从重处分（）。A.主动交代本人应当受到处分的问题的B.拒不上交或者退赔违法所得的C.检举他人违纪违法问题，经查证属实的D.主动采取措施有效挽回损失的答案：B。详解：《国有企业管理人员处分条例》第十二条规定了应当从重处分的五种情形：（一）在共同违纪违法中起主要作用的；（二）在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的；（三）强迫、唆使他人违纪违法的；（四）拒不上交或者退赔违法所得的；（五）法律、法规规定的其他从重情节。A、C、D选项均属于可以从轻或者减轻处分的情形，只有B选项符合从重处分的法定条件，B选项正确。5.国有企业管理人员在组织立案调查过程中，主动配合调查并如实说明本人违纪违法事实的，（）从轻或者减轻处分。A.可以B.应当C.必须D.不得答案：A。详解：《国有企业管理人员处分条例》第十三条规定，有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（一）主动交代本人应当受到处分的问题的；（二）在组织谈话函询、初步核实和立案调查过程中，能够配合调查核实工作，如实说明本人违纪违法事实的；（三）检举他人违纪违法问题，经查证属实的；（四）主动采取措施有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；（五）主动上交或者退赔违法所得的；（六）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。因此该情形下是“可以”从轻或者减轻处分，而非“应当”或“必须”，A选项正确。6.国有企业管理人员受到降级处分的，应当降低（）个以上岗位等级或者职级，同时相应降低薪酬待遇。A.一B.二C.三D.四答案：A。详解：《国有企业管理人员处分条例》第十六条第二款规定，受降级处分的，降低一个以上岗位等级或者职级，同时相应降低薪酬待遇；受撤职处分的，撤销其现任职务，降低二个以上岗位等级或者职级，同时相应降低薪酬待遇。因此降级处分的岗位等级降低标准为一个以上，A选项正确。7.国有企业管理人员受到撤职处分的，处分期间为（）个月。A.12B.18C.24D.36答案：C。详解：根据《国有企业管理人员处分条例》第八条规定，降级、撤职的处分期间均为二十四个月，C选项正确。8.国有企业管理人员2人以上共同违纪违法的，对为首者（），本条例另有规定的除外。A.加重处分B.从重处分C.按全部责任处分D.按作用大小处分答案：B。详解：《国有企业管理人员处分条例》第十条规定，2人以上共同违纪违法的，对为首者从重处分，对其他成员按照其在共同违纪违法中所起的作用和应负的责任，分别给予处分。因此B选项正确。9.国有企业管理人员拒不执行党和国家的方针政策、决策部署，情节严重的，给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除答案：D。详解：《国有企业管理人员处分条例》第二十条规定，有下列违反政治纪律行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的；（二）拒不执行党和国家的方针政策、决策部署的；（三）违反党和国家的民族宗教政策，造成不良后果的。因此拒不执行党和国家方针政策且情节严重的，给予开除处分，D选项正确。10.国有企业管理人员在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿等行为，情节较重的，给予（）处分。A.警告或者记过B.记大过或者降级C.降级或者撤职D.撤职或者开除答案：C。详解：《国有企业管理人员处分条例》第二十七条规定，在选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。因此情节较重的处分档次为降级或者撤职，C选项正确。11.国有企业管理人员利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供帮助和便利，情节严重的，给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除答案：D。详解：《国有企业管理人员处分条例》第三十三条规定，利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供帮助和便利的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。因此情节严重的给予开除处分，D选项正确。12.国有企业管理人员收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，情节较轻的，给予（）处分。A.警告或者记过B.警告、记过或者记大过C.记大过或者降级D.降级或者撤职答案：B。详解：《国有企业管理人员处分条例》第三十一条规定，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。因此情节较轻的处分范围为警告、记过或者记大过，B选项正确。13.国有企业管理人员在生产经营管理活动中，因工作不负责任或者疏于管理，发生重大质量、安全、环保事故，情节严重的，给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除答案：D。详解：《国有企业管理人员处分条例》第四十条规定，在生产经营管理活动中，有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）违反规定决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项的；（二）因工作不负责任或者疏于管理，发生重大质量、安全、环保事故的；（三）弄虚作假，误导、欺骗上级和公众的；（四）对涉及职工切身利益的问题不及时解决，造成不良影响的。因此发生重大事故且情节严重的，给予开除处分，D选项正确。14.国有企业管理人员违反有关规定设立“小金库”，情节较重的，给予（）处分。A.警告或者记过B.记大过或者降级C.降级或者撤职D.撤职或者开除答案：C。详解：《国有企业管理人员处分条例》第四十一条规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）违反有关规定开设银行账户或者设立“小金库”的；（二）违反规定进行投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等活动的；（三）违反规定造成国有资产流失的。因此设立“小金库”情节较重的，给予降级或者撤职处分，C选项正确。15.国有企业管理人员生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响，情节严重的，给予（）处分。A.记大过或者降级B.降级或者撤职C.撤职D.开除答案：B。详解：《国有企业管理人员处分条例》第五十条规定，生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。因此该行为最高处分档次为撤职，不会给予开除处分，B选项正确。16.对国有企业管理人员的纪律处分，由（）按照管理权限决定。A.国有企业党组织B.属地监察机关C.国有企业董事会D.企业人力资源部门答案：A。详解：《国有企业管理人员处分条例》第五十五条规定，对国有企业管理人员的处分，由国有企业党组织按照管理权限决定。法律、行政法规另有规定的，从其规定。监察机关对属于监察对象的国有企业管理人员可依法作出政务处分，但本条例规定的企业内部纪律处分由国有企业党组织作出，A选项正确。17.国有企业管理人员涉嫌严重违纪违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，国有企业党组织可以按照管理权限决定（）。A.停职检查B.调整职务C.暂停其履行职务D.免职答案：C。详解：《国有企业管理人员处分条例》第五十八条规定，国有企业管理人员涉嫌严重违纪违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，国有企业党组织可以按照管理权限决定暂停其履行职务。暂停履行职务不属于处分，也不同于组织处理中的停职检查、免职等，是调查期间的临时措施，C选项正确。18.国有企业党组织应当在处分决定作出后（）个工作日内，将处分决定送达受处分人员本人和其所在单位、部门，在一定范围内宣布。A.7B.10C.15D.30答案：C。详解：《国有企业管理人员处分条例》第六十二条规定，国有企业党组织应当在处分决定作出后十五个工作日内，将处分决定送达受处分人员本人和其所在单位、部门，在一定范围内宣布，并将处分决定存入受处分人员的人事档案。C选项正确。19.国有企业管理人员对处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起（）日内向作出处分决定的单位申请复审。A.15B.30C.60D.90答案：B。详解：《国有企业管理人员处分条例》第六十九条规定，受处分人员对处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起三十日内向作出处分决定的单位申请复审；对复审决定仍不服的，可以自收到复审决定之日起三十日内向上一级单位申请复核。B选项正确。20.国有企业管理人员受到开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，并且没有再发生应当受到处分的违纪违法行为的，处分期满后，（）解除处分。A.自动B.经本人申请后C.经单位批准后D.经考核合格后答案：A。详解：《国有企业管理人员处分条例》第六十七条规定，国有企业管理人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生应当受到处分的违纪违法行为的，处分期满后，自动解除处分。解除处分后，晋升职务、岗位等级、职级、职称和薪酬待遇等级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原职务、岗位等级、职级和薪酬待遇。因此处分解除为自动生效，无需申请或批准，A选项正确。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.《国有企业管理人员处分条例》规定的处分种类包括（）。A.警告B.记大过C.降职D.撤职E.开除答案：ABDE。详解：《国有企业管理人员处分条例》第七条明确规定了六种法定处分种类，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。C选项的降职是国有企业内部组织处理的一种方式，适用于不适宜担任现职的管理人员，不属于纪律处分范畴，因此排除C选项。2.下列国有企业相关人员中，属于《国有企业管理人员处分条例》适用对象的有（）。A.国有独资企业总经理B.国有资本控股公司中由国有股东提名的财务总监C.国有全资企业车间主任D.国有参股公司中经国家机关任命的监事E.国有企业劳务派遣制行政文员答案：ABCD。详解：《国有企业管理人员处分条例》第二条规定，本条例适用于国有企业中从事管理工作的人员，即履行组织、领导、管理、监督等职责的人员，具体包括：国有独资、全资企业及其分支机构的管理人员；国有资本控股、参股公司中由党组织或者国家机关、国有独资、全资企业提名、推荐、任命、批准等方式履行职务的人员；其他对国有资产负有经营管理责任的人员。E选项劳务派遣制行政文员不属于从事管理工作的人员，不适用本条例，其余选项均符合适用范围要求。3.国有企业管理人员有下列哪些情形的，应当从重处分（）。A.在共同违纪违法中起主要作用的B.在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的C.强迫、唆使他人违纪违法的D.拒不上交或者退赔违法所得的E.主动配合调查的答案：ABCD。详解：《国有企业管理人员处分条例》第十二条明确了从重处分的五种法定情形：（一）在共同违纪违法中起主要作用的；（二）在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的；（三）强迫、唆使他人违纪违法的；（四）拒不上交或者退赔违法所得的；（五）法律、法规规定的其他从重情节。E选项主动配合调查属于可以从轻或者减轻处分的情形，因此排除。4.国有企业管理人员有下列哪些情形的，可以从轻或者减轻处分（）。A.主动交代本人应当受到处分的问题的B.在调查过程中如实说明本人违纪违法事实的C.检举他人违纪违法问题，经查证属实的D.主动采取措施有效挽回损失的E.主动上交全部违法所得的答案：ABCDE。详解：《国有企业管理人员处分条例》第十三条规定了六种可以从轻或者减轻处分的情形：（一）主动交代本人应当受到处分的问题的；（二）在组织谈话函询、初步核实和立案调查过程中，能够配合调查核实工作，如实说明本人违纪违法事实的；（三）检举他人违纪违法问题，经查证属实的；（四）主动采取措施有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；（五）主动上交或者退赔违法所得的；（六）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。五个选项均符合法定情形。5.国有企业管理人员受到撤职处分的，会产生下列哪些影响（）。A.处分期间为24个月B.处分期间不得晋升职称C.撤销其现任职务D.降低二个以上岗位等级E.相应降低薪酬待遇答案：ABCDE。详解：根据《国有企业管理人员处分条例》第八条、第十六条规定，撤职处分的期间为二十四个月；受处分期间，不得晋升职务、岗位等级、职级、职称；受撤职处分的，撤销其现任职务，降低二个以上岗位等级或者职级，同时相应降低薪酬待遇。五个选项表述均正确。6.下列行为中，属于违反政治纪律的有（）。A.散布有损中国共产党领导声誉的言论B.拒不执行党和国家的决策部署C.搞团团伙伙、结党营私D.不按要求报告个人重大事项E.对抗组织审查答案：ABCE。详解：《国有企业管理人员处分条例》第二十条至第二十五条明确了违反政治纪律的具体行为，包括散布有损宪法权威、党和国家声誉的言论，拒不执行党和国家方针政策、决策部署，搞团团伙伙、结党营私，对抗组织审查，在境外脱离组织出走等。D选项不按要求报告个人重大事项属于违反组织纪律的行为，因此排除。7.下列行为中，属于违反组织纪律的有（）。A.违反民主集中制原则，个人决定重大事项B.在选拔任用工作中任人唯亲C.拒不执行组织的分配、调动决定D.不如实填报个人档案资料E.利用职权为亲属经营活动提供便利答案：ABCD。详解：《国有企业管理人员处分条例》第二十六条至第三十条规定了违反组织纪律的行为，包括违反民主集中制原则、选拔任用工作违规、拒不执行组织决定、不如实报告个人有关事项、不如实填报个人档案资料、违规发展党员等。E选项利用职权为亲属经营活动提供便利属于违反廉洁纪律的行为，因此排除。8.下列行为中，属于违反廉洁纪律的有（）。A.收受可能影响公正行使公权力的礼品礼金B.利用职权为配偶经营活动提供帮助C.违规从事营利活动D.违反规定公款旅游E.在婚姻存续期间与他人发生不正当性关系答案：ABCD。详解：《国有企业管理人员处分条例》第三十一条至第三十九条规定了违反廉洁纪律的行为，包括收受礼品礼金、为亲属营利活动提供便利、违规从事营利活动、公款旅游、违规吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等。E选项与他人发生不正当性关系属于违反生活纪律的行为，因此排除。9.国有企业管理人员在招标投标活动中，有下列哪些行为的，应当给予处分（）。A.违反规定规避招标B.泄露招标标底C.参与串标围标D.中标后无故不履行合同E.对招标活动开展合规监督答案：ABCD。详解：《国有企业管理人员处分条例》第四十一条规定，违反规定进行招标投标等活动的，应当根据情节轻重给予相应处分。规避招标、泄露标底、串标围标、中标后无故不履行合同均属于招标投标领域的违规行为，应当给予处分。E选项属于正常履职行为，不构成违纪，因此排除。10.下列行为中，属于违反工作纪律、造成不良后果应当给予处分的有（）。A.因疏于管理发生重大安全事故B.弄虚作假欺骗上级主管部门C.违规决定重大投资项目D.在涉外活动中损害国家利益E.对职工合理诉求消极应付答案：ABCDE。详解：《国有企业管理人员处分条例》第四十条至第四十九条规定了违反工作纪律的行为，涵盖生产经营失职、违规决策“三重一大”事项、弄虚作假、涉外活动损害国家利益、漠视职工群众利益、违规干预市场活动等多个方面，五个选项均属于违反工作纪律的情形，造成不良后果的应当给予处分。11.下列行为中，属于违反生活纪律的有（）。A.生活奢靡、贪图享乐B.与他人发生不正当性关系造成不良影响C.实施家庭暴力D.参与赌博E.在公共场所违反公序良俗造成不良影响答案：ABCDE。详解：《国有企业管理人员处分条例》第五十条至第五十三条明确了违反生活纪律的行为，包括生活奢靡贪图享乐、与他人发生不正当性关系、实施家庭暴力、参与赌博、违反公序良俗造成不良影响等，五个选项均符合生活纪律违纪情形。12.给予国有企业管理人员处分，应当遵循的原则包括（）。A.坚持党管干部原则B.坚持实事求是C.坚持民主集中制D.坚持惩前毖后、治病救人E.坚持宽严相济答案：ABCDE。详解：《国有企业管理人员处分条例》第四条明确了处分工作应当遵循的六项原则：坚持党管干部原则、坚持实事求是、坚持民主集中制、坚持惩前毖后治病救人、坚持权责统一失责必问、坚持宽严相济，处分应当与违纪违法行为的性质、情节、危害程度相适应。五个选项均属于法定原则范畴。13.国有企业党组织调查违纪违法案件时，调查人员可以采取的措施包括（）。A.与被调查人员谈话B.询问有关证人C.查询被调查人员的银行存款信息D.暂扣与案件有关的财物E.对被调查人员的住所进行搜查答案：ABCD。详解：《国有企业管理人员处分条例》第五十九条规定了国有企业内部调查的法定措施，包括谈话核实、查阅复制资料、询问有关人员、查询财产信息、暂扣封存财物等。E选项搜查属于监察机关、公安机关等司法机关的法定侦查权限，国有企业内部调查不得采取搜查措施，因此排除。14.下列关于国有企业管理人员处分解除的说法，正确的有（）。A.受到开除处分的，不适用处分解除制度B.符合解除条件的，处分期满后自动解除C.解除处分后，晋升岗位等级不再受原处分影响D.解除撤职处分的，自动恢复原职务和薪酬待遇E.解除处分需要本人提交书面申请答案：ABC。详解：根据《国有企业管理人员处分条例》第六十七条规定，开除以外的处分满足条件的，处分期满后自动解除，无需本人申请；解除处分后，晋升职务、岗位等级、职级、职称和薪酬待遇等级不再受原处分的影响，但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原职务、岗位等级、职级和薪酬待遇。因此D、E选项表述错误，A、B、C选项正确。15.国有企业管理人员对处分决定不服的，合法的救济途径包括（）。A.向作出处分决定的单位申请复审B.向上一级单位申请复核C.向人民法院提起行政诉讼D.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁E.属于监察对象的，向监察机关申诉答案：ABE。详解：《国有企业管理人员处分条例》第六十九条规定，受处分人员对处分决定不服的，可以申请复审、复核。对属于监察对象的国有企业管理人员，还可以依据《中华人民共和国监察法》向监察机关提出申诉。国有企业内部纪律处分属于企业内部管理行为，不属于行政诉讼受案范围，也不属于劳动人事争议仲裁范畴，因此C、D选项错误。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确选“√”，错误选“×”）1.国有企业管理人员违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分或者不予处分。（）答案：√。详解：《国有企业管理人员处分条例》第十四条规定，违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分或者不予处分。本题表述符合条例规定。2.国有企业管理人员受到记过处分的，处分期间为18个月。（）答案：×。详解：根据《国有企业管理人员处分条例》第八条规定，记过处分的期间为十二个月，记大过处分的期间为十八个月。本题混淆了记过和记大过的处分期间，表述错误。3.国有企业管理人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，给予开除处分。（）答案：√。详解：《国有企业管理人员处分条例》第十八条明确规定，国有企业管理人员犯罪，有下列情形之一的，给予开除处分：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。本题表述符合条例规定。4.国有企业管理人员在境外脱离组织出走时间超过六个月的，给予开除处分。（）答案：√。详解：《国有企业管理人员处分条例》第二十五条规定，在境外脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，给予记大过、降级或者撤职处分；脱离组织出走时间超过六个月的，给予开除处分。本题表述正确。5.国有企业管理人员利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响，情节严重的，给予开除处分。（）答案：×。详解：《国有企业管理人员处分条例》第三十六条规定，利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。该行为最高处分档次为撤职，不涉及开除，本题表述错误。6.国有企业管理人员可以在其管辖的业务范围内的私营企业入股分红，只要不利用职权谋利即可。（）答案：×。详解：《国有企业管理人员处分条例》第三十二条规定，违反规定从事营利活动，包括在其管辖的企业或者业务范围内的企业入股分红的，应当给予相应处分。即使未利用职权谋利，在管辖业务范围内入股分红也属于违规从事营利活动的情形，本题表述错误。7.对受到撤职处分的国有企业管理人员，应当按照规定降低其岗位等级和薪酬待遇。（）答案：√。详解：《国有企业管理人员处分条例》第十六条规定，受撤职处分的，撤销其现任职务，降低二个以上岗位等级或者职级，同时相应降低薪酬待遇。本题表述符合条例规定。8.国有企业管理人员对处分决定不服申请复审、复核的，复审、复核期间停止原处分的执行。（）答案：×。详解：《国有企业管理人员处分条例》第七十条规定，复审、复核期间，不停止处分的执行。受处分人员不因提出复审、复核而被加重处分。本题表述错误。9.国有企业管理人员受到降级处分的，处分期满解除处分后，视为自动恢复原岗位等级和薪酬待遇。（）答案：×。详解：《国有企业管理人员处分条例》第六十七条明确规定，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原职务、岗位等级、职级和薪酬待遇。本题表述错误。10.国有企业党组织对违纪违法的管理人员作出处分决定，应当制作书面处分决定书。（）答案：√。详解：《国有企业管理人员处分条例》第六十一条规定，国有企业党组织作出处分决定，应当制作处分决定书，载明受处分人员基本信息、违纪违法事实、处分依据、处分种类、救济途径等内容，并加盖作出决定单位的印章。本题表述正确。四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.案例：甲是某市属国有独资企业采购部经理，2025年5月，甲在负责企业生产设备采购招标过程中，接受投标方乙公司负责人宴请，并收受乙公司所送的购物卡2张，共计价值2万元。后甲利用职权向评标专家打招呼，帮助乙公司中标。2026年1月，甲的上述行为被群众举报，经企业党组织调查属实。调查期间，甲主动交代了组织尚未掌握的2024年8月收受另一供应商5万元礼金的问题，并主动退缴了全部违法所得。问题：（1）甲的行为违反了哪些纪律？（2）对甲应当如何适用处分裁量规则？请结合《国有企业管理人员处分条例》说明理由。答案详解：（1）甲的行为同时违反了廉洁纪律和工作纪律。（2分）①甲作为国有企业管理人员，收受可能影响公正行使公权力的礼品礼金，利用职权为他人谋取利益，符合《国有企业管理人员处分条例》规定的违反廉洁纪律的情形；（2分）②甲在招标采购活动中违规干预评标过程，帮助投标方中标，违反了招标投标管理相关规定，属于违反工作纪律的行为。（2分）（2）对甲应当适用合并处理规则，并可从轻或者减轻处分。（2分）理由：第一，根据《国有企业管理人员处分条例》第十一条规定，一人有两种以上应当受到处分的违纪违法行为的，应当分别确定其处分，合并处理，按其最重的处分加重一档给予处分。甲同时存在收受礼品礼金的廉洁违纪和干预招标的工作违纪，应当分别裁量后合并处理。第二，根据《国有企业管理人员处分条例》第十三条规定，主动交代本人应当受到处分的问题的、主动上交或者退赔违法所得的，可以从轻或者减轻处分。本案中，甲在调查期间主动交代了组织尚未掌握的其他违纪问题，且主动退缴全部违法所得，符合从轻或者减轻处分的法定情形，可在合并处理后的处分基础上从轻或者减轻裁量。（2分）2.案例：乙是某国有资本控股公司副总经理（由国有股东推荐任职），2025年以来，乙多次在公司内部搞团团伙伙，拉拢一批中层管理人员形成利益小圈子，对圈子内的人员在提拔任用、绩效分配等方面给予特殊