2026年安全生产法案例分析模拟试题及答案

2026年安全生产法案例分析模拟试题及答案一、单项选择题（共2个案例，每个案例5小题，每小题2分，共20分。每小题的备选项中，只有1个最符合题意）案例1：2026年3月12日，江城市恒瑞精细化工有限公司（以下简称恒瑞化工，主要生产丙烯酸酯类危险化学品，员工220人，设安全生产管理部，配备专职安全生产管理人员8名，其中中级注册安全工程师3名）将厂区西侧200m³丙烯酸废水调节池（有限空间，存在硫化氢、甲烷等有毒有害及易燃易爆气体）清淤作业发包给江城市安洁设备清洗有限公司（以下简称安洁清洗，员工35人，营业执照经营范围为普通设备清洗服务，未取得危险化学品作业相关资质）。作业前，恒瑞化工未履行外包作业安全管理职责，仅口头告知安洁清洗现场负责人王某“池子有点脏，注意点”，未开展风险辨识、未进行安全技术交底、未审批有限空间作业票。安洁清洗现场负责人王某为赶工期，未对作业人员开展安全教育培训，未配备气体检测仪、正压式呼吸器等防护装备，直接安排3名作业人员下池作业；作业15分钟后，3名作业人员先后晕倒，王某盲目下池施救也晕倒，最终造成4人死亡、直接经济损失520万元的较大生产安全事故。事故调查发现，恒瑞化工2025年全年未组织开展生产安全事故应急演练，安全生产责任制中未明确分管设备的副总经理的有限空间作业安全管理职责，2025年度隐患排查治理台账显示共排查一般隐患127项且全部完成整改，但未排查出有限空间作业管理缺失的重大隐患。1.根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》），关于恒瑞化工安全生产管理机构及人员配备的要求，下列说法正确的是（）。A.恒瑞化工员工不足300人，无需配备专职安全生产管理人员B.恒瑞化工专职安全生产管理人员中的注册安全工程师占比符合法定要求C.恒瑞化工可指定兼职安全生产管理人员负责外包作业的安全协调D.恒瑞化工安全生产管理机构负责人应当由分管安全的副总经理兼任2.本次事故中，恒瑞化工对事故发生负有主要责任，根据《安全生产法》，应急管理部门对恒瑞化工的罚款金额符合法定要求的是（）。A.80万元B.150万元C.250万元D.500万元3.关于本次事故中相关人员的法律责任，下列说法符合《安全生产法》规定的是（）。A.恒瑞化工主要负责人未履行安全生产法定职责，应当处上一年年收入40%的罚款B.安洁清洗主要负责人未履行安全生产法定职责，终身不得担任任何行业生产经营单位的主要负责人C.恒瑞化工分管安全生产的副总经理对事故负有直接领导责任，可处其上一年年收入30%的罚款，并暂停其安全生产相关资格D.安洁清洗现场负责人王某已经死亡，不予追究任何法律责任4.根据《安全生产法》，下列关于恒瑞化工隐患排查治理的说法，正确的是（）。A.恒瑞化工应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患B.恒瑞化工未排查出有限空间作业管理缺失的重大隐患，应当直接处10万元以上20万元以下的罚款C.有限空间作业管理缺失的重大隐患，应当由恒瑞化工安全生产管理部负责人负责组织整改D.恒瑞化工应当每半年向应急管理部门报告一次重大隐患排查治理情况5.根据《安全生产法》，关于本次事故的应急救援与调查处理，下列说法正确的是（）。A.恒瑞化工未按规定组织应急演练，应当直接处10万元以上20万元以下的罚款B.本次事故应当由江城市（地级市）人民政府负责调查C.事故调查组应当自事故发生之日起90日内提交事故调查报告D.恒瑞化工应当自事故发生之日起30日内，向应急管理部门报告事故情况案例2：2026年5月21日，淮安市明森家具有限公司（以下简称明森家具，员工1200人，主要生产实木办公家具，粉尘涉爆企业，设有安全生产委员会，配备专职安全生产管理人员12名，其中初级注册安全工程师4名、中级注册安全工程师2名）砂光车间发生木粉尘爆炸事故，造成3人重伤、12人轻伤，直接经济损失810万元。事故调查查明：明森家具砂光车间除尘系统采用正压送风方式，未设置火花探测熄灭装置，除尘管道内粉尘厚度平均达3.2mm，长期未清理；车间内违规使用非防爆电气设备，员工刘某在砂光作业时吸烟，引燃飘散的木粉尘，进而引发除尘系统内粉尘爆炸。明森家具2026年第一季度安全风险分级管控台账显示，砂光车间粉尘爆炸风险被评定为较大风险，但未采取有效管控措施；2026年以来，应急管理部门先后3次对明森家具下达执法文书，要求其整改砂光车间除尘系统不符合要求的隐患，明森家具均以“资金紧张”为由拒不整改。明森家具主要负责人王某2025年年收入为80万元。6.根据《安全生产法》，明森家具主要负责人王某未履行安全生产法定职责，导致本次事故发生，应急管理部门对其罚款金额符合规定的是（）。A.24万元B.32万元C.48万元D.64万元7.根据《安全生产法》，关于明森家具安全风险分级管控的说法，正确的是（）。A.明森家具应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施B.砂光车间较大风险的管控措施，仅需向车间主任及以上管理人员通报C.明森家具未落实安全风险分级管控措施，应当处20万元以上30万元以下的罚款D.较大风险的管控方案应当报应急管理部门备案8.根据《安全生产法》，关于明森家具从业人员的权利义务，下列说法正确的是（）。A.员工刘某在作业时吸烟引发事故，无权获得工伤保险赔偿B.员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇C.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当在采取必要应急措施后再撤离作业现场D.员工刘某因生产安全事故受到损害后，除依法享有工伤保险外，无权再向本单位提出赔偿要求9.根据《安全生产法》，关于明森家具安全生产管理机构及人员的职责，下列说法错误的是（）。A.安全生产管理机构应当督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B.安全生产管理人员应当检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议C.安全生产管理机构负责人应当保证本单位安全生产投入的有效实施D.安全生产管理人员应当制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为10.根据《安全生产法》，关于明森家具安全生产投入的说法，正确的是（）。A.明森家具的安全生产投入由安全生产管理机构负责人予以保证B.明森家具因资金紧张未整改隐患，安全生产投入不足的责任由财务部门负责人承担C.明森家具应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件D.安全生产费用提取比例应当根据企业盈利情况动态调整二、多项选择题（共1个案例，5小题，每小题3分，共15分。每小题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个正确选项得0.5分）案例3：2026年7月15日，江州市城建集团有限公司（以下简称江州城建，房屋建筑工程总承包特级资质，员工3200人，设安全生产管理部，配备专职安管人员28名，其中中级注册安全工程师7名）总承包的江州市中心医院新院区项目施工过程中，发生一起塔吊倾覆事故，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失1260万元。事故调查查明：该项目塔吊的安装单位为江州市安塔起重设备安装有限公司（以下简称安塔安装，起重设备安装工程专业承包一级资质，员工65人），塔吊安装完成后，未经验收合格即投入使用；项目施工单位现场配备的专职安全生产管理人员为3名，其中1名未取得安全生产考核合格证书；塔吊司机李某未取得特种作业操作资格证书，违规超载吊运钢筋，导致塔吊失稳倾覆；江州城建与安塔安装签订的分包合同中仅约定了“安装过程中安全由安塔安装全部负责”，未明确双方各自的安全生产管理职责，也未签订专门的安全生产管理协议。11.根据《安全生产法》，关于本次事故责任及处罚的说法，正确的有（）。A.本次事故属于较大事故B.江州城建对事故发生负有责任，应急管理部门可以对其处150万元的罚款C.安塔安装对事故发生负有责任，应急管理部门可以对其主要负责人处上一年年收入60%的罚款D.江州城建项目负责人未履行安全生产职责，终身不得担任建筑施工企业主要负责人E.塔吊司机李某违规作业导致事故，应当依法承担相应的法律责任12.根据《安全生产法》，关于江州城建安全生产管理机构及人员配备的说法，正确的有（）。A.江州城建应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员B.江州城建应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师C.江州城建安全生产管理人员应当经应急管理部门考核合格后方可任职D.该项目专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书，江州城建将面临10万元以下罚款的行政处罚E.江州城建专职安全生产管理人员应当检查施工现场的安全生产状况，及时排查事故隐患13.根据《安全生产法》，关于江州城建与安塔安装的安全生产管理职责的说法，正确的有（）。A.江州城建应当与安塔安装签订专门的安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责B.江州城建应当对安塔安装的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查C.分包合同中约定安装过程中安全由安塔安装全部负责，江州城建不承担安全生产责任D.江州城建发现安塔安装存在安全隐患的，应当及时督促整改E.安塔安装未取得相应资质的，江州城建可以将塔吊安装工程发包给其，但要加强安全管理14.根据《安全生产法》，下列属于江州城建主要负责人法定安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.及时、如实报告生产安全事故15.根据《安全生产法》，关于特种作业人员的说法，正确的有（）。A.塔吊司机李某属于特种作业人员，应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业B.特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定C.李某未取得特种作业操作资格证书上岗作业，江州城建应当责令限期改正，处5万元以下的罚款D.李某违规作业导致事故，构成犯罪的，应当依照刑法有关规定追究刑事责任E.江州城建应当对特种作业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识三、主观案例分析题（共3大题，第16题20分，第17题20分，第18题25分，共65分）16.案例背景同案例1（恒瑞化工有限空间作业中毒事故）问题：（1）根据《安全生产法》，指出恒瑞化工在安全生产管理方面存在的违法行为（8分）（2）根据《安全生产法》，简述恒瑞化工主要负责人的法定安全生产职责（6分）（3）简述恒瑞化工对安洁清洗的外包作业安全管理应履行的法定职责（6分）17.案例背景同案例2（明森家具粉尘爆炸事故），补充背景：明森家具年营业收入3.2亿元，2025年度共提取安全生产费用220万元，其中120万元用于生产车间设备升级改造，50万元用于员工福利发放，剩余50万元用于安全生产宣传培训、隐患排查等。问题：（1）根据《安全生产法》，指出明森家具在安全生产费用提取和使用方面存在的问题，并说明法律依据（6分）（2）根据《安全生产法》，分析明森家具拒不整改重大事故隐患的行为应承担的法律责任（8分）（3）根据《安全生产法》，简述明森家具从业人员在安全生产方面的权利（6分）18.案例背景同案例3（江州城建塔吊倾覆事故），补充背景：事故发生后，项目现场专职安全员张某于14时38分向项目负责人王某电话报告事故情况，王某接到报告后，担心影响项目文明工地评比，于15时20分才向江州市住房和城乡建设局报告，且仅报告了1人死亡、2人受伤的情况，隐瞒了部分伤亡人员。该项目总建筑面积18.6万㎡，未建立安全风险分级管控清单，对塔吊作业的重大风险未采取有效管控措施。问题：（1）判定本次事故等级，并说明理由（4分）（2）根据《安全生产法》，指出本次事故中存在的事故报告违法行为，并说明应承担的法律责任（7分）（3）根据《安全生产法》，简述生产经营单位应当如何落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制（8分）（4）根据《安全生产法》，说明江州城建作为总承包单位，对施工现场的安全生产应承担的主要职责（6分）参考答案及评分标准一、单项选择题（共20分，每题2分）1.B【解析】危险化学品生产单位应当配备专职安全生产管理人员，且安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师占比应不低于15%。恒瑞化工8名专职安管人员中有3名中级注安，占比37.5%，符合法定要求。选项A错误，危化生产单位必须配备专职安管人员，不受人数限制；选项C错误，外包作业应由生产经营单位统一协调管理，不可指定兼职人员负责；选项D错误，安法未要求安管机构负责人必须由分管安全副总兼任。2.B【解析】较大事故的生产经营单位罚款幅度为100万元以上200万元以下，150万元符合要求。选项A属于一般事故罚款区间，选项C、D属于重大及以上事故相关罚款区间。3.C【解析】生产经营单位其他负责人未履行安全生产管理职责导致事故的，处上一年年收入20%以上50%以下的罚款，并暂停或者吊销其与安全生产有关的资格。30%处于法定幅度内。选项A错误，较大事故主要负责人罚款比例为60%；选项B错误，较大事故负有责任的主要负责人，5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人，重大、特别重大事故才终身禁止担任本行业主要负责人；选项D错误，死亡人员虽不追究刑事责任，但民事赔偿责任需从其遗产中承担。4.A【解析】《安全生产法》第四十一条明确规定生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患。选项B错误，未排查出重大隐患属于未落实隐患排查治理制度，应先责令限期改正，处10万元以下罚款，逾期未改的才处10万元以上20万元以下罚款；选项C错误，重大隐患整改由生产经营单位主要负责人组织落实；选项D错误，重大隐患排查治理情况应当及时向监管部门报告，没有每半年一次的固定要求。5.B【解析】较大事故由设区的市级人民政府负责调查，江城市为地级市，符合管辖要求。选项A错误，未按规定组织应急演练的，先责令限期改正，处10万元以下罚款，逾期未改的才处10万元以上20万元以下罚款；选项C错误，事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告，特殊情况可延长60日；选项D错误，单位负责人接到事故报告后应当1小时内向监管部门报告。6.B【解析】本次事故为一般事故，主要负责人罚款比例为上一年年收入的40%，即80万元×40%=32万元。7.A【解析】《安全生产法》第四十一条规定生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。选项B错误，风险管控措施应当向所有相关从业人员通报；选项C错误，未落实风险分级管控措施的，先责令限期改正，处10万元以下罚款，逾期未改的才处10万元以上20万元以下罚款；选项D错误，安法未要求较大风险管控方案备案。8.B【解析】《安全生产法》第五十四条明确从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。选项A错误，工伤保险实行无过错责任，只要认定为工伤即可享受待遇，吸烟引发事故不属于免除工伤保险责任的情形；选项C错误，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离，并非“应当”采取应急措施；选项D错误，从业人员因生产安全事故受到损害的，除工伤保险外，依照民事法律尚有赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。9.C【解析】保证本单位安全生产投入的有效实施是主要负责人的法定职责，不属于安全生产管理机构负责人的职责。选项A、B、D均为《安全生产法》第二十五条规定的安全生产管理机构及人员的法定职责。10.C【解析】《安全生产法》第二十条规定生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。选项A错误，安全生产投入由决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证；选项B错误，安全生产投入不足的责任由保证投入的决策机构、主要负责人或者投资人承担；选项D错误，安全生产费用提取标准由国家统一规定，按营业收入比例提取，与企业盈利情况无关。二、多项选择题（共15分，每题3分）11.ABCE【解析】选项A正确，本次事故直接经济损失1260万元，符合较大事故（1000万元以上5000万元以下直接经济损失）的判定标准；选项B正确，较大事故对生产经营单位的罚款幅度为100万元以上200万元以下，150万元符合要求；选项C正确，较大事故对主要负责人的罚款比例为上一年年收入的60%；选项D错误，较大事故负有责任的主要负责人，5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人，重大、特别重大事故才终身禁止担任本行业主要负责人；选项E正确，特种作业人员违规作业导致事故的，应当依法承担相应的行政、民事甚至刑事责任。12.ADE【解析】选项A正确，建筑施工单位应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；选项B错误，仅危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位有注册安全工程师15%的配备比例要求，建筑施工单位为鼓励配备，无强制比例要求；选项C错误，建筑施工单位的安全生产管理人员由住建部门（行业监管部门）考核合格，而非应急管理部门；选项D正确，安全生产管理人员未按规定经考核合格的，责令限期改正，处10万元以下罚款；选项E正确，检查安全生产状况、排查事故隐患是安全生产管理人员的法定职责。13.ABD【解析】选项A、B、D均为《安全生产法》第四十九条规定的发包单位法定职责；选项C错误，分包合同中约定的安全责任条款不得违反法律强制性规定，总承包单位的法定安全责任不得通过合同转嫁；选项E错误，生产经营单位不得将生产经营项目发包给不具备相应资质的单位。14.ABDE【解析】选项A、B、D、E均为《安全生产法》第二十一条规定的生产经营单位主要负责人法定职责；选项C属于安全生产管理机构及安全生产管理人员的职责。15.ABDE【解析】选项A正确，特种作业人员必须取得相应资格方可上岗作业；选项B正确，特种作业人员范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定；选项C错误，特种作业人员无证上岗的，责令限期改正，处10万元以下罚款，而非5万元以下；选项D正确，违规作业导致事故构成犯罪的，依法追究刑事责任；选项E正确，生产经营单位应当对从业人员（含特种作业人员）进行安全生产教育培训。三、主观案例分析题（共65分）16.（20分）（1）恒瑞化工存在的违法行为（8分）①未建立健全全员安全生产责任制。仅明确主要负责人、分管安全负责人、安管部门的职责，未明确分管设备等其他负责人的安全生产职责，违反《安全生产法》第二十二条关于全员安全生产责任制覆盖所有岗位责任人员的规定。（2分）②违规发包作业且未履行外包安全管理职责。将有限空间清淤作业发包给不具备危险化学品作业资质的安洁清洗，未签订专门的安全生产管理协议，未对承包单位作业进行统一协调、管理、定期检查，违反《安全生产法》第四十九条的规定。（2分）③未落实双重预防工作机制。未建立安全风险分级管控制度并采取相应管控措施，未排查出有限空间作业管理缺失的重大隐患，未建立重大隐患排查治理档案、未按规定报告重大隐患，违反《安全生产法》第四十一条的规定。（2分）④未按规定开展应急演练。2025年未组织开展生产安全事故应急演练，违反《安全生产法》第八十一条的规定。（2分）（评分说明：每条违法行为需明确具体行为及对应的法律依据，意思相近即可得分）（2）恒瑞化工主要负责人的法定安全生产职责（6分，答出任意6项即可得满分）根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（1分）②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（1分）③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（1分）④保证本单位安全生产投入的有效实施；（1分）⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（1分）⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（1分）⑦及时、如实报告生产安全事故。（1分）（3）恒瑞化工对外包作业应履行的法定职责（6分）①资质审查职责：严格审查安洁清洗的营业执照、相关作业资质及安全生产条件，不得将有限空间作业发包给不具备资质和安全生产条件的单位。（2分）②协议约定职责：与安洁清洗签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中明确约定各自的安全生产管理职责，不得转嫁法定安全责任。（1分）③统一协调职责：对安洁清洗的作业活动进行统一协调管理，作业前告知作业现场危险有害因素，开展安全技术交底，审批有限空间作业票。（1分）④检查督促职责：定期对安洁清洗的作业现场进行安全检查，发现安全问题及时督促整改，及时制止违法违规作业行为。（1分）⑤应急管理职责：督促安洁清洗制定现场应急处置方案，配备必要的应急救援装备，发生事故后及时组织救援并按规定报告。（1分）（评分说明：意思相近即可得分）17.（20分）（1）安全生产费用提取和使用存在的问题及法律依据（6分）①提取方面问题：安全生产费用提取金额不足。根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，木材加工和家具制造企业按营业收入超额累退方式提取安全生产费用：营业收入1000万元及以下的按3%提取，1000万元至1亿元的部分按2%提取，1亿元至10亿元的部分按1%提取。明森家具年营业收入3.2亿元，全年应提取金额为1000万×3%+9000万×2%+22000万×1%=430万元，实际仅提取220万元，远低于法定标准。（3分）②使用方面问题：安全生产费用使用不符合规定。明森家具将120万元用于生产设备升级改造、50万元用于员工福利发放，均不属于安全生产费用使用范围，违反了“专门用于改善安全生产条件”的要求。（1分）③法律依据：《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。（2分）（2）明森家具拒不整改重大隐患应承担的法律责任（8分）①隐患整改类处罚：明森家具未采取措施消除重大事故隐患，应急管理部门应当责令其立即消除或者限期消除，处5万元以下罚款；拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5万元以上10万元以下罚款。（2分）②事故类处罚：因拒不整改导致发生一般事故，应急管理部门应当对明森家具处30万元以上100万元以下罚款；若认定情节特别严重、影响特别恶劣的，可以按照前述罚款数额的2倍以上5倍以下处以罚款。（2分）③主要负责人责任：主要负责人王某未履行安全生产管理职责，未及时消除重大事故隐患，导致发生一般事故，应急管理部门应当对其处上一年年收入40%的罚款（即32万元）；若受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（2分）④关闭及从业限制：若明森家具180日内3次因存在重大事故隐患受到行政处罚，应急管理部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门依法吊销其有关证照；其主要负责人5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人，情节严重的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（2分）（3）明森家具从业人员的安全生产权利（6分，答出任意6项即可得满分）①知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（1分）②建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；（1分）③批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同；（1分）④拒绝违章指挥权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同；（1分）⑤紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（1分）⑥工伤保险及赔偿权：因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求；（1分）⑦劳动防护用品获得权：有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（1分）18.（25分）（1）事故等级及理由（4分）本次事故为较大生产安全事故。（1分）理由：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故按人员伤亡或直接经济损失分为四级：①特别重大事故：造成30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失；②重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失；③较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失；④一般事故：造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失。（2分）本次事故造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失1260万元，其中直接经济损失符合较大事故判定标准，按照就高原则，事故等级为较大事故。（1分）（2）事故报告违法行为及法律责任（7分）①违法行为：a.迟报事故：项目负责人王某于14时38分接到事故报告，15时20分才向监管部门报告，超过法定1小时报告时限，属于迟报行为。（1分）b.谎报、瞒