2026年保密知识教育线上培训试卷及参考答案

2026年保密知识教育线上培训试卷及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》正式施行的时间是（）A.2024年5月1日B.2024年9月1日C.2025年1月1日D.2025年6月1日2.我国国家秘密的密级分为（）三个等级A.绝密、机密、秘密B.绝密、内部、秘密C.机密、秘密、内部D.绝密、机密、敏感3.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，核心涉密人员的脱密期为（）A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年至8年4.单位工作人员使用生成式人工智能工具处理信息时，下列行为符合保密规定的是（）A.将未公开的政策初稿输入公开商用AI工具优化表述B.使用经单位保密审查批准、部署在涉密信息系统内的专用AI工具处理涉密信息C.把涉密会议录音提交给商用AI平台完成转文字D.将涉密文件内容拆分后输入AI工具进行文字校对5.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施设备，落实分级保护要求，其中处理绝密级信息的涉密信息系统，分级保护防护等级不得低于（）A.第三级B.第四级C.第五级D.第六级6.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围，做到涉密信息可知悉的才知悉，不需要知悉的坚决不纳入范围A.领导指示B.工作需要C.职务级别D.部门规模7.机关单位在对外交流合作中确需向对方提供涉及国家秘密的资料，应当按照规定报经（）批准，并与对方签订保密协议，采取相应保密防护措施A.本单位主要领导B.上级业务部门负责人C.中央有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门D.属地保密行政管理部门8.涉密计算机既连接涉密信息系统，又违规连接互联网或者其他公共信息网络的行为，是保密管理中明令禁止的严重违规行为，通常被称为（）A.跨网传输B.一机两用C.信息泄露D.违规外联9.机关单位的（）是本单位法定定密责任人，对本单位定密工作负总责，可根据工作需要指定相关人员为定密责任人A.保密管理部门负责人B.主要负责人C.办公室主任D.核心业务部门负责人10.根据《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》，过失泄露绝密级国家秘密（）件（项）以上的，应当立案追究刑事责任A.1B.2C.3D.411.根据上述立案标准，过失泄露机密级国家秘密（）件（项）以上的，应当符合立案条件，依法追究相关责任A.1B.3C.5D.712.根据保密管理相关要求，机关单位应当每（）对在岗涉密人员开展一次保密教育培训和考核，考核不合格的不得继续在涉密岗位工作A.半年B.1年C.2年D.3年13.涉密存储介质按照所存储信息的最高密级进行管理，曾经存储过绝密级国家秘密的存储介质，应当按照（）载体管理，不得擅自降低密级使用A.秘密级B.机密级C.绝密级D.内部资料14.涉密场所中连接互联网的计算机，（）配备、安装和使用摄像头、麦克风等音视频输入设备，防止被远程控制实施窃听窃视A.经部门负责人批准可以B.可以C.严禁D.非工作时间可以15.保密工作责任制的核心是（），坚持“谁主管、谁负责”，将保密责任逐级压实到每个岗位、每名人员A.领导责任制B.岗位责任制C.技术防护责任制D.监督检查责任制16.除特殊情况经定密机关批准确定为长期保密的事项外，机密级国家秘密的保密期限最长不超过（）年A.10B.20C.30D.5017.印刷涉密文件、资料等涉密载体，应当在（）进行，印刷过程全程指定专人监印，产生的废页、半成品应当当场销毁A.普通商业文印店B.机关单位内部非涉密文印室C.经保密审查认定、取得国家秘密载体印制资质的定点单位D.具备彩色印刷能力的印刷企业18.发生泄密事件后，事发机关单位应当在事件发现后（）小时内，向上级主管部门和同级保密行政管理部门初报事件情况，及时采取补救措施，不得迟报、漏报、瞒报A.12B.24C.48D.7219.下列关于涉密岗位工作人员手机使用的行为，符合保密管理规定的是（）A.在涉密办公场所使用手机拨打涉及国家秘密的工作电话B.将手机连接涉密计算机传输日常工作照片C.在非涉密办公场所使用普通手机谈论已公开的政务信息D.在涉密会议现场使用手机拍摄会议资料留存20.定密工作中，承办人对所办理事项是否属于国家秘密、属于何种密级不明确的，应当先行拟定密级并采取保密措施，在（）日内报有相应定密权限的保密行政管理部门确定正式密级A.10B.15C.20D.30二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.国家秘密必须同时具备的基本要素包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.经单位主要领导签字确认2.我国保密工作的基本方针是（）A.积极防范B.突出重点C.依法管理D.既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用3.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，下列属于严重违反保密规定、应当依法给予处分的行为有（）A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络B.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息C.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序D.将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途4.当前阶段，工作人员使用公开商业化生成式人工智能工具处理工作信息，可能存在的泄密风险包括（）A.用户输入的内容会被平台自动回传，用于大模型训练迭代B.平台运维人员可违规调取、查看用户输入的历史内容C.模型存在记忆泄露风险，涉密内容可能被其他用户通过特定提问触发输出D.平台网络安全防护不到位，存储的用户输入内容可能被黑客窃取5.组织召开涉密会议时，应当严格落实的保密管理要求包括（）A.会前严格审定会议密级，制定专项保密方案，严格限定参会人员范围B.会场使用符合国家保密标准的会议音响设备，严禁使用无线话筒、无线投屏等无线设备C.在会场入口设置手机屏蔽柜，要求参会人员将手机、智能穿戴设备等统一存放，严禁带入核心涉密会场D.会议发放的涉密材料统一编号、登记人员信息，会后全部收回，严禁参会人员私自留存6.涉密载体全生命周期管理涵盖的流程环节包括（）A.制作、收发B.传递、使用C.复制、保存D.维修、销毁7.涉密人员办理离岗离职手续时，应当严格落实的管理要求包括（）A.全面清退本人持有、使用的所有涉密载体，包括纸质文件、电子存储设备、工作笔记、涉密系统账号权限等B.签订离岗离职保密承诺书，明确离职后应当承担的保密义务C.根据岗位密级接受相应期限的脱密期管理D.严格遵守脱密期内关于就业、出境、信息发布等方面的限制性规定8.下列电子设备中，严禁违规带入核心涉密场所的有（）A.智能手环、智能手表等具备联网和录音功能的可穿戴设备B.蓝牙耳机、无线鼠标、无线键盘等无线外围设备C.具备无线传输功能的录音笔、数码相机等摄录设备D.普通智能手机9.涉密人员上岗前应当经过严格的任前审查，有下列哪些情形的人员，不得任用、聘用至涉密岗位工作（）A.不具有中华人民共和国国籍B.取得境外永久居留权或者长期居留许可C.有吸毒、赌博等违法违纪记录，曾因故意犯罪被追究刑事责任D.曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位10.下列关于国家秘密标志的表述，符合保密管理规定的有（）A.国家秘密标志应当明确标注密级和保密期限B.国家秘密标志的标准形式为“密级★保密期限”，如“机密★10年”C.对于无法直接标注国家秘密标志的载体，确定该国家秘密的机关单位应当书面通知知悉范围内的单位和人员D.国家秘密标志没有统一规范，可由工作人员根据习惯自行标注11.下列物品中，属于国家秘密载体范畴的有（）A.记载国家秘密信息的纸质文件、图纸、档案B.存储国家秘密信息的硬盘、U盘、光盘等电子存储介质C.录有国家秘密信息的录音带、录像带、存储卡D.印有国家秘密内容的内部刊物、学习资料12.传统涉密场所物理防护的“三铁一器”要求，具体包括（）A.铁窗B.铁门C.存放涉密载体的铁制保密柜D.防盗报警装置13.涉密人员应当具备的基本任职条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可B.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度C.品行端正，具有较强的组织纪律性和法治观念D.具备涉密岗位要求的业务能力和基本保密知识技能14.下列行为中，属于泄露国家秘密、应当依法追究责任的有（）A.违规使国家秘密被不应知悉者知悉的B.使国家秘密超出限定的接触范围，且无法证明未被不应知悉者获取的C.在私人交往中向亲友提及已经依法公开的政务信息D.在公开举办的学术会议、网络直播中发表涉及国家秘密的观点、内容15.保密行政管理部门在开展保密检查过程中，发现机关单位存在泄密隐患的，可以依法采取的措施有（）A.责令涉事单位立即整改，限期消除隐患B.对相关涉嫌泄密的设备、载体依法先行登记保存C.对涉嫌泄密的人员依法采取留置盘问措施D.督促涉事单位完善保密管理制度，堵塞管理漏洞三、判断题（共15题，每题1分，共15分。请在题后括号内填写“√”或“×”）1.国家秘密的保密期限已满的，需经定密责任人审核批准后，方可正式解密。（）2.绝密级国家秘密载体原则上不得复制，确因工作需要复制的，应当经原定密机关、单位或者其上级机关批准，复制件加盖复制单位戳记后按照原件要求管理。（）3.为提升工作协同效率，经部门负责人签字同意，可以在单位内部微信工作群内传输机密级以下的涉密文件。（）4.核心涉密人员在脱密期内一律不得出境，不得在任何企业就业。（）5.连接互联网的多功能打印机、复印机普遍具备数据存储功能，存在被远程控制获取打印内容的风险，严禁用于打印、复印涉密文件资料。（）6.只要是国内企业开发的商业化生成式人工智能产品，就可以直接用于涉密信息的文字加工、数据处理工作，不会造成泄密风险。（）7.进入核心涉密场所参加会议时，应当将手机、智能手表、蓝牙耳机等具有无线通信功能的设备存入会场入口的手机屏蔽柜，不得带入会场。（）8.涉密载体销毁时，只要使用办公室普通碎纸机将文件粉碎至肉眼无法辨认内容，就可以当作生活垃圾丢弃。（）9.确定国家秘密知悉范围应当坚持最小化原则，能够限定到具体人员的，不限定到机关、单位；能够限定到具体岗位的，不扩大到无关人员。（）10.涉密计算机安装正版杀毒软件后，可以临时接入互联网下载工作必需的软件资料，下载完成后立即断开网络连接就不会造成泄密。（）11.机关单位应当建立健全信息公开保密审查机制，坚持“先审查、后公开”“一事一审”的原则，所有拟公开的信息必须经保密审查通过后方可发布。（）12.工作人员临时离开办公工位时，可以将正在处理的涉密文件摊放在桌面上，待返回后继续处理，无需采取防护措施。（）13.任何组织和个人发现危害国家秘密安全的行为，都有权向保密行政管理部门、国家安全机关或者公安机关举报。（）14.工作秘密是机关单位在公务活动和内部管理中产生的，不属于国家秘密但不宜公开的事项，泄露工作秘密同样会对工作正常开展造成负面影响，应当参照相关规定严格管理。（）15.涉密会议产生的草稿、记录、废弃打印纸等非正式印刷材料不属于涉密载体，可以随意丢弃或者带出会场。（）四、案例分析题（共2题，第1题17分，第2题18分，共35分）1.某省直机关业务处四级主任科员王某承担某专项民生领域改革政策文件起草工作，该文件在起草阶段被确定为机密级国家秘密，知悉范围严格限定在起草工作组5名核心成员范围内。2025年10月，王某为提升文稿打磨效率，私自将文件涉及的核心政策调整方向、未公开的实施时间节点、财政资金配套规模等核心内容分段输入某商用生成式人工智能平台，要求平台帮忙优化文字表述、调整行文逻辑。输入过程中，王某刻意删除了文件抬头、文号、单位名称等明显标识，自认为只要不出现单位名称，就不会被识别为涉密文件，不会造成泄密。此外，王某为方便处室其他同事提前了解文稿内容、参与讨论，违规将文件草稿上传至个人注册的某公有云盘，将云盘分享链接转发至有12名成员的处室微信工作群，群内所有成员均点击浏览了文件内容。后该AI平台运维人员在开展违规内容巡查时发现了相关涉密信息，按照线索逐级上报至省保密行政管理部门。经技术核查，王某输入到AI平台的涉密信息已被平台存储用于模型训练，且被境外情报机构部署的网络爬虫程序自动抓取，造成机密级国家秘密扩散的严重后果。请结合案例回答以下问题：（1）王某的行为存在哪些违反保密管理规定的情形？（10分）（2）针对该类新型泄密风险，机关单位应当从哪些方面强化日常保密管理？（7分）2.某军工科研单位核心涉密岗位研究员张某，主要参与某重点国防装备项目的核心参数研发工作。2025年3月，张某向单位提出离职申请，单位人事部门在为其办理离职手续时，仅收回了其持有的正式编号涉密文件，未对其个人办公电脑、私人U盘、工作笔记中留存的涉密资料进行全面核查清退，也未对其开展离职保密谈话，未明确告知其脱密期管理要求，未将张某纳入脱密期人员管理台账。张某离职后，次月即被一家有外资参股背景的民营科技公司聘用为技术总监，原单位未对其离职后的就业情况进行跟踪了解。2025年8月，张某为在短视频平台打造自身“技术专家”的人设，在个人短视频账号连续发布3条内容，涉及原单位在研重点装备项目的部分核心参数、野外试验时间节点等绝密级信息，视频发布后累计播放量达12.6万次，被多个境外情报机构账号转发、下载。经国家安全机关与保密行政管理部门联合核查，张某发布的内容属于绝密级国家秘密，直接导致该重点装备研制工作面临重大安全风险，相关责任人员被依法严肃追责。请结合案例回答以下问题：（1）本案中存在哪些违反保密管理规定的行为？（10分）（2）结合案例，涉密单位应当从哪些方面严格落实涉密人员离岗离职管理制度，防范离职人员泄密风险？（8分）参考答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.B5.C6.B7.C8.B9.B10.A11.B12.B13.C14.C15.A16.B17.C18.B19.C20.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABD15.ABD三、判断题1.×（解析：国家秘密保密期限已满的，自行解密，无需另行审批）2.√3.×（解析：微信等公共即时通讯工具不具备涉密信息传输防护能力，严禁传输任何密级的国家秘密，经部门负责人同意也不得违反规定）4.×（解析：核心涉密人员在脱密期内并非一律不得出境、不得就业，而是需经审批后方可出境，就业需符合涉密人员从业限制要求，不得违规到有境外背景的单位就业）5.√6.×（解析：无论是否为国产商业化AI工具，只要是部署在公共网络环境、未经过保密审查认证的，一律不得用于处理涉密信息）7.√8.×（解析：普通碎纸机的粉碎颗粒度达不到国家保密标准要求，涉密载体必须送有保密资质的销毁机构或者使用符合保密标准的销毁设备进行销毁，严禁随意丢弃）9.√10.×（解析：涉密计算机严禁以任何理由、任何方式接入互联网及公共信息网络，不存在“临时接入”的例外情形）11.√12.×（解析：工作人员临时离开工位时，应当将涉密文件收入保密柜或者采取遮盖防护措施，对涉密计算机设置锁屏，防止无关人员接触涉密信息）13.√14.√15.×（解析：涉密会议产生的所有承载涉密信息的材料，无论是否为正式文稿，都属于涉密载体，应当统一收回、按规定销毁，严禁个人带走或者随意丢弃）四、案例分析题1.（1）王某存在的违规情形主要包括：一是违规使用公开商用生成式人工智能工具处理涉密信息，违反了“涉密信息不得在非涉密信息系统、公共网络平台存储、处理、传输”的强制性规定，其“删除单位标识就不会泄密”的认知存在严重错误，只要内容属于国家秘密，无论是否标注单位、文号，输入公开网络平台都属于在互联网扩散涉密信息的违规行为；二是违规将涉密文件上传至公有云盘存储，公有云盘属于互联网公共存储服务，不具备涉密信息存储的安全防护资质，存在严重泄密风险；三是违规在非涉密微信工作群传输涉密文件，擅自扩大国家秘密知悉范围，违反了知悉范围最小化原则，将原本限定在5名工作组成员知悉的涉密信息扩散至群内12名无关人员；四是未履行涉密人员保密义务，在使用信息化工具过程中未落实保密管理要求，发现风险未及时上报，最终导致涉密信息被境外情报机构抓取，造成严重泄密后果。（2）针对新型泄密风险，机关单位应当重点强化以下管理工作：一是开展针对性保密教育培训，重点讲解AIGC工具、公有云盘、即时通讯工具等新应用场景的泄密风险，纠正“删除标识就不泄密”“小范围传播没问题”等错误认知，提升工作人员的保密警惕性；二是完善技术防护体系，在单位办公网络部署AI工具访问管控、云盘上传审计、即时通讯内容监测等技术系统，从网络层阻断涉密信息违规传输的渠道；三是严格涉密文件起草流转全流程管理，明确涉密文稿从起草阶段就要在涉密信息系统内运转，严禁在非涉密设备、非涉密网络中处理涉密内容；四是为工作人员配备符合保密要求的专用信息化工具，搭建单位内部涉密专用AI辅助写作平台、涉密文档协同系统、涉密即时通讯工具，在保障工作效率的同时从源头减少违规动机；五是建立常态化保密巡查机制，定期对工作人员办公设备使用、网络访问行为开展检查，对发现的违规行为严肃追责问责，形成震慑。2.（1）本案中的违规行为主要包括：一是张某作为核心涉密人员，离职时未主动清退全部涉密载体，私自留