2026年职业卫生考试试题(附答案)

2026年职业卫生考试试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下不属于职业性化学中毒类别的是：A.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）B.有机磷中毒C.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）D.苯中毒答案：C2.工作场所空气中某粉尘的PC-TWA为1mg/m³，某工作日劳动者接触该粉尘的时间加权平均浓度为1.2mg/m³，其超限倍数应不超过：A.1.5倍（1.5mg/m³）B.2倍（2mg/m³）C.3倍（3mg/m³）D.4倍（4mg/m³）答案：A（注：根据GBZ2.1-2023，PC-TWA超限倍数为1.5倍）3.某机械加工企业存在噪声危害，其8小时等效声级为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，应优先采取的控制措施是：A.为劳动者配发防噪耳塞B.对机床加装隔声罩C.缩短劳动者接触时间D.设置独立操作间答案：B（工程控制优先原则）4.用人单位进行职业病危害项目申报时，无需提交的材料是：A.工作场所职业病危害因素检测报告B.职业病危害项目申报表C.企业营业执照复印件D.职业病防护设施清单答案：C（依据《职业病危害项目申报办法》，营业执照非必需）5.职业健康检查中，“在岗期间检查”的周期应根据：A.劳动者工龄B.职业病危害因素的接触强度和接触时间C.企业规模D.劳动者自愿申请答案：B（GBZ188-2023规定）6.以下不属于局部排风系统组成部分的是：A.集气罩B.风管C.除尘设备D.空气加热器答案：D（局部排风系统包括集气罩、风管、净化设备、风机）7.某化工企业使用正己烷作为溶剂，其工作场所空气中正己烷的PC-TWA为100mg/m³，PC-STEL为180mg/m³。若劳动者在15分钟内接触浓度为200mg/m³，是否符合要求？A.符合，未超过PC-STELB.不符合，超过PC-STELC.需结合8小时平均浓度判断D.符合，超限倍数允许答案：B（PC-STEL为短时间接触容许浓度，15分钟平均不得超过180mg/m³）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处：A.1万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上50万元以下罚款D.50万元以上罚款答案：B（《职业病防治法》第七十一条）9.职业性尘肺病的诊断需满足的核心条件是：A.劳动者自述呼吸困难B.有明确的粉尘接触史C.胸部X线显示肺纹理增粗D.企业提供的检测报告答案：B（诊断需接触史、临床表现、实验室检查等，接触史为核心）10.某电子厂使用的胶粘剂含有三氯乙烯，其职业接触限值为PC-TWA30mg/m³，PC-STEL60mg/m³。若检测结果显示2小时内接触浓度为50mg/m³，4小时内接触浓度为40mg/m³，剩余2小时未接触，其8小时时间加权平均浓度为：A.(50×2+40×4)/8=37.5mg/m³B.(50×2+40×4)/(2+4)=38.3mg/m³C.取最大值50mg/m³D.按最高浓度计算答案：A（时间加权平均浓度计算公式：Σ(Ci×Ti)/8，Ci为各时间段浓度，Ti为接触时间）11.以下属于物理性职业病危害因素的是：A.甲醇B.电离辐射C.炭疽杆菌D.沥青答案：B（物理因素包括噪声、振动、电离辐射等）12.用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织职业健康检查：A.15B.30C.60D.90答案：B（GBZ188-2023规定）13.某企业职业病危害风险分类为“严重”，其定期检测周期应为：A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B（《工作场所职业病危害因素检测工作规范》规定，严重类每年1次）14.职业健康监护档案不包括：A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C（《职业病防治法》第三十六条规定）15.以下关于高温作业防护的说法，错误的是：A.应优先采用自然通风降温B.可将空调冷风直接吹向劳动者C.需提供含盐清凉饮料D.高温津贴应计入工资总额答案：B（空调冷风直接吹向劳动者可能引发身体不适，不符合防护要求）16.某企业新建项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，卫生行政部门可对其处：A.5万元以下罚款B.10万元以上50万元以下罚款C.50万元以上罚款D.责令停产停业答案：B（《职业病防治法》第七十二条）17.工作场所空气中游离二氧化硅含量为10%的粉尘，其PC-TWA为：A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.0.1mg/m³答案：B（GBZ2.1-2023中，游离SiO₂≥10%且<50%时，PC-TWA为0.7mg/m³）18.以下不属于职业健康检查机构资质要求的是：A.取得《医疗机构执业许可证》B.至少有3名取得职业健康检查主检医师资格的执业医师C.具备开展职业健康检查所需的仪器设备D.有固定的办公场所答案：D（《职业健康检查管理办法》规定，需具备资质、人员、设备等，办公场所非独立要求）19.某劳动者在职业健康检查中被查出疑似职业病，用人单位应在（）内向卫生行政部门A.3日B.7日C.15日D.30日答案：C（《职业病报告办法》规定）20.以下关于个体防护装备（PPE）的使用，正确的是：A.防护口罩可重复使用至破损B.防化手套需根据接触的化学品选择材质C.耳塞佩戴后无需进行密合性检查D.安全帽的使用年限为5年答案：B（不同化学品需选择不同材质的手套，如耐酸碱、耐油等）二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位义务的有：A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者办理工伤保险C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD（《职业病防治法》第二十条、第三十三条、第三十五条）2.工作场所化学有害因素的控制措施包括：A.替代高毒物质为低毒物质B.采用密闭生产工艺C.设置局部排风系统D.为劳动者配发防毒面具答案：ABCD（工程控制、替代、管理控制、个体防护）3.职业健康检查的类别包括：A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD（GBZ188-2023）4.以下属于职业性皮肤病的有：A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤癌D.白癜风答案：ABC（《职业病分类和目录》中职业性皮肤病包括接触性皮炎、痤疮、皮肤癌等，白癜风不属于）5.用人单位在职业病危害告知中需履行的义务包括：A.在劳动合同中写明职业病危害及其后果B.在工作场所设置公告栏，公布职业病危害因素检测结果C.向劳动者发放危害告知卡D.口头告知劳动者防护措施答案：ABC（需书面告知，口头不符合要求）6.以下关于噪声防护的说法，正确的有：A.噪声作业场所应设置“噪声有害”警示标识B.8小时等效声级超过85dB(A)时，必须采取防护措施C.防噪耳塞的降噪值应至少为15dB(A)D.应定期对噪声设备进行维护答案：ABD（防噪耳塞的降噪值需根据实际噪声水平选择，无固定15dB要求）7.职业病诊断需要的材料包括：A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测资料C.劳动者近三年的体检报告D.临床表现及辅助检查结果答案：ABD（近三年体检报告非必需，需与职业病相关的检查结果）8.以下属于职业卫生技术服务机构资质条件的有：A.具有独立法人资格B.至少有2名取得职业卫生技术服务机构专业技术人员资格的人员C.具备开展相应技术服务的仪器设备D.有固定的工作场所答案：ACD（需至少6名专业技术人员，其中中级以上职称不少于3名）9.用人单位违反《职业病防治法》，可能面临的处罚包括：A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD（视情节严重程度）10.以下关于职业卫生培训的说法，正确的有：A.新上岗劳动者需接受至少8学时的职业卫生培训B.培训内容应包括职业病危害防护知识C.培训档案需保存至少3年D.劳动者经培训合格后方可上岗答案：ABD（培训档案需保存至劳动者离职后2年）三、判断题（每题1分，共10题）1.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（×）2.工作场所职业病危害因素检测结果应向劳动者公布。（√）3.职业健康检查机构可将劳动者的检查结果直接告知用人单位，无需通知劳动者本人。（×）4.高温作业分级仅依据WBGT指数。（×，还需结合接触时间）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（×，劳动者有权索取）6.职业病危害项目申报内容发生重大变化的，用人单位应在30日内向原申报机关申报变更。（√）7.个体防护装备是控制职业病危害的最后一道防线，因此无需优先考虑工程控制措施。（×，工程控制优先）8.职业性放射性疾病的诊断需由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（√）9.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下的罚款。（√，《职业病防治法》第七十一条）10.工作场所空气中氧气含量低于19.5%时，属于缺氧环境，需佩戴正压式空气呼吸器。（√）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：主要方法包括：①工程分析法（分析工艺、原料、设备等）；②现场调查法（实地观察作业过程、询问劳动者）；③检测检验法（对工作场所进行采样分析）；④资料复用法（参考同类企业历史数据）；⑤经验法（依据职业卫生专家经验判断）。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：①制度建设（制定防治计划、操作规程等）；②危害预防（工程控制、替代技术）；③告知义务（合同、公告栏、告知卡）；④健康监护（组织检查、建立档案）；⑤培训教育（普及防护知识）；⑥应急管理（制定预案、配备设施）；⑦保障投入（防护设施、检测、体检费用）。3.简述通风排毒系统的设计原则。答案：①优先采用局部排风，控制污染物扩散；②集气罩应靠近污染源，保持合理风速（0.5-2m/s）；③风管设计需减少阻力，避免积尘；④净化设备选择应与污染物性质匹配（如除尘用布袋、除油用活性炭）；⑤风机风量、风压需满足系统需求；⑥排放口高度符合环保要求（一般不低于15m）。4.职业健康检查结果的处理要求有哪些？答案：①对疑似职业病劳动者，应及时告知并安排诊断；②对职业禁忌证者，应调离原岗位并妥善安置；③对检查异常但未达职业病标准者，需定期复查；④结果需书面通知劳动者本人及用人单位；⑤建立健康监护档案，保存至劳动者离职后20年（或按法规要求）。5.简述《职业病防治法》中“三同时”制度的具体内容。答案：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。防护设施所需费用应纳入建设项目工程预算；建设项目在竣工验收前需进行职业病危害控制效果评价，验收合格后方可投入使用。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某化工企业主要生产涂料，使用苯（PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³）、二甲苯（PC-TWA50mg/m³，PC-STEL100mg/m³）作为溶剂。2025年12月，卫生行政部门对该企业进行监督检查，发现以下问题：①车间未设置局部排风设施，仅靠自然通风；②劳动者未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；③近3年未开展职业病危害因素检测；④2名劳动者上岗前未进行职业健康检查；⑤职业健康监护档案中缺少劳动者接触史记录。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述问题，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？答案：（1）违法行为包括：①未设置职业病防护设施（第二十条）；②未为劳动者提供符合要求的防护用品（第二十二条）；③未定期进行职业病危害因素检测、评价（第二十七条）；④未组织上岗前职业健康检查（第三十五条）；⑤未如实记录