2026年职业病防治与管理知识试题(附答案)

2026年职业病防治与管理知识试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担（）。A.主要责任B.主体责任C.连带责任D.监督责任2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.委托第三方告知6.职业病诊断应当由（）个以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.57.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下9.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.应急方案D.管理责任人10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.应急救援D.劳动保障11.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方标准C.行业标准D.企业标准12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是13.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.工会D.劳动保障行政部门14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由原单位承担C.不变D.由新单位重新核定15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.应急救援人员D.工会代表16.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门17.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会D.第三方机构18.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府19.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.应急管理部门D.劳动保障行政部门20.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.综合治理、防治结合D.以人为本、安全发展二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对本单位产生的职业病危害承担经济赔偿责任3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗4.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果5.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查7.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.噪声C.电离辐射D.苯8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料9.劳动者享有下列（）职业卫生保护权利。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告10.职业病危害控制效果评价应当包括（）。A.职业病危害因素检测结果B.防护设施的控制效果C.劳动者健康检查结果D.职业病危害的风险评估三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）6.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）8.职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实，若出具虚假证明文件，由卫生行政部门没收违法所得，并处五万元以上十万元以下的罚款。（）9.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）10.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见类型。2.用人单位在建设项目职业病防护设施“三同时”管理中需履行哪些义务？3.职业健康检查分为哪几类？各类检查的主要目的是什么？4.用人单位未履行职业病防治义务时，劳动者可通过哪些途径维护自身权益？5.简述职业病诊断的法定程序。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子元件制造企业主要从事线路板焊接作业，车间内使用含苯（职业性接触毒物危害程度分级为Ⅰ级）的清洗剂。2025年12月，3名新入职工人出现头晕、乏力症状，经医院检查怀疑为苯中毒。调查发现：企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目；车间未安装通风排毒设施，工人仅佩戴普通纱布口罩；近3年未组织在岗劳动者进行职业健康检查。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？案例2：劳动者张某在某煤矿从事井下采煤工作10年，2026年1月离职时自行到当地职业病诊断机构申请尘肺病诊断。诊断机构要求张某提供职业病危害接触史证明，张某向原单位索要时，煤矿以“张某已离职，无义务提供”为由拒绝。问题：（1）煤矿拒绝提供接触史证明的行为是否合法？为什么？（2）诊断机构在煤矿未提供证明的情况下，应如何作出诊断结论？参考答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.A5.B6.C7.A8.B9.A10.B11.A12.D13.A14.C15.B16.B17.A18.B19.B20.A二、多项选择题1.ABD（注：过敏性肺炎属于其他呼吸系统疾病，但2023年版目录中未单独列出，需根据最新分类调整）2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×（注：虚假证明文件罚款应为五万元以上三十万元以下）9.×（注：构成犯罪应追究刑事责任）10.√四、简答题1.职业病危害因素分为：①化学因素（如铅、苯、粉尘）；②物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；③生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒）；④其他因素（如不良工作体位、心理因素）。2.义务包括：①在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；②设计阶段落实预评价提出的防护措施；③施工阶段保证防护设施与主体工程同时施工；④竣工验收前进行职业病危害控制效果评价；⑤防护设施经卫生行政部门验收合格后，主体工程方可投入生产或使用。3.分为四类：①上岗前检查（筛查职业禁忌证，建立基础健康档案）；②在岗期间检查（早期发现职业病损害）；③离岗时检查（明确离岗时健康状况，区分责任）；④应急检查（发生急性危害事故时，筛查受影响人员）。4.途径包括：①向用人单位提出异议并要求整改；②向卫生行政部门投诉举报；③向工会组织寻求帮助；④申请职业病诊断、鉴定；⑤通过劳动仲裁或诉讼主张权益。5.程序：①劳动者或用人单位提出诊断申请；②提交职业史、接触史等材料；③诊断机构受理并审核材料；④组织3名以上专家集体诊断；⑤出具诊断证明书；⑥当事人对诊断有异议的，可申请鉴定（市级→省级）。五、案例分析题案例1（1）违法行为：①未及时、如实申报职业病危害项目；②未设置有效的职业病防护设施（通风排毒设施缺失）；③未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护苯）；④未按照规定组织在岗期间职业健康检查。（2）处罚措施：①对未申报行为，责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下罚款；②对防护设施缺失、未提供有效防护用品行为，责令限期改正，处五万元以上十万元以下罚款；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病