2026年职业卫与健康培训试题(附答案)

2026年职业卫与健康培训试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下不属于职业性尘肺病的是：A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.石墨尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）2.某化工企业车间空气中苯的短时间接触浓度为10mg/m³（PC-STEL为10mg/m³），甲苯短时间接触浓度为50mg/m³（PC-STEL为100mg/m³），二甲苯短时间接触浓度为60mg/m³（PC-STEL为100mg/m³）。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该车间短时间接触限值的超限倍数计算正确的是：A.苯=1.0，甲苯=0.5，二甲苯=0.6，均未超限B.苯=1.0（等于限值），甲苯=0.5，二甲苯=0.6，均符合要求C.苯需计算超限倍数（PC-TWA为6mg/m³，超限倍数为2），实际接触=10/6≈1.67≤2，符合D.苯、甲苯、二甲苯均按PC-STEL直接判定，苯等于限值，其他未超限答案：C（化学物质短时间接触浓度需结合PC-TWA和超限倍数综合判定，苯的PC-TWA为6mg/m³，超限倍数为2，10mg/m³≤6×2=12mg/m³，符合）3.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告中无需明确的内容是：A.检测时间、地点、方法B.检测结果与职业接触限值的对比分析C.第三方机构的盈利情况D.对超标因素的改进建议答案：C（检测报告需包含技术内容，无需涉及机构盈利信息）4.某电子厂焊接岗位配备的呼吸防护用品为KN95口罩，经检测该岗位空气中锡及其化合物浓度为2.5mg/m³（PC-TWA为2mg/m³），则该防护用品的选择存在的主要问题是：A.未使用防毒面具（需防有机蒸气）B.过滤效率不足（KN95适用于非油性颗粒物，锡烟为金属颗粒物，需P95）C.未考虑呼吸阻力对作业人员的影响D.未进行适合性检验答案：D（KN95口罩适用于非油性颗粒物防护，但用人单位未对作业人员进行适合性检验，可能导致泄漏）5.职业健康检查中，接触噪声（85dB(A)以上）的在岗劳动者，复查周期应为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A（GBZ188-2014规定，噪声作业在岗检查周期为1年）6.工作场所设置的警示标识中，“当心中毒”属于：A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B（警告标识用于提醒可能发生的危险，如“当心中毒”“注意防尘”）7.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，依据《职业病防治法》可处的罚款金额为：A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（《职业病防治法》第七十二条：未检测、评价的，处5万-10万元罚款）8.高温作业分级依据不包括：A.WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动强度D.作业人员年龄答案：D（GBZ/T229.3-2010规定，高温作业分级依据WBGT指数、接触时间、劳动强度）9.某机械厂铸造车间昼间等效连续A声级为92dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，该车间作业人员每日接触噪声时间应不超过：A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：C（接触时间减半，允许噪声级提高3dB(A)，85dB(A)对应8小时，91dB(A)对应2小时）10.职业性化学中毒的主要途径是：A.皮肤吸收B.消化道摄入C.呼吸道吸入D.黏膜接触答案：C（90%以上化学毒物通过呼吸道进入人体）11.用人单位职业卫生管理档案中，不包括的内容是：A.职业病危害因素检测结果B.劳动者职业健康检查结果C.安全生产事故记录D.职业卫生培训记录答案：C（职业卫生管理档案侧重职业病防治相关内容，安全生产事故记录属于安全管理范畴）12.某建材厂粉碎岗位粉尘浓度为15mg/m³（PC-TWA为8mg/m³），采取的下列措施中最优先的是：A.为工人配备防尘口罩B.安装布袋除尘器C.缩短工人作业时间D.定期组织职业健康检查答案：B（工程控制措施（如除尘设备）是消除危害的最优先手段）13.职业健康检查中，“复查”的适用情况是：A.发现疑似职业病B.检查结果异常但未达职业病诊断标准C.劳动者主动要求重新检查D.用人单位对检查结果有异议答案：B（复查用于结果异常需进一步确认，疑似职业病需进入诊断程序）14.工作场所应急救援设施中，洗眼器的设置要求是：A.距离作业点不超过10米，高度1.1-1.3米B.距离作业点不超过20米，高度1.5-1.8米C.距离作业点不超过5米，高度0.8-1.0米D.无具体距离要求，以方便使用为准答案：A（GBZ158-2017规定，洗眼器距可能接触有害物质作业点≤10米，高度1.1-1.3米）15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害的，劳动者可以：A.立即解除劳动合同，无需提前通知B.要求用人单位支付双倍工资C.向工会申请调解，不可直接解除合同D.继续履行合同，离职时要求赔偿答案：A（《职业病防治法》第三十三条：未告知危害的，劳动者有权拒绝从事相关作业，可解除合同）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于职业病危害项目申报内容的有：A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布C.职业病防护设施的设置情况D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC（《职业病危害项目申报办法》规定，申报内容不包括劳动者健康检查结果）2.用人单位职业卫生管理档案应包含：A.职业病危害因素检测评价报告B.职业卫生培训记录C.职业病病人诊疗资料D.工作场所应急救援预案答案：ABCD（《工作场所职业卫生管理规定》要求档案涵盖管理全过程）3.尘肺病预防的“八字方针”包括：A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.护（个体防护）答案：ABCD（八字方针：革、水、密、风、护、管、教、查）4.控制工作场所噪声的措施包括：A.选用低噪声设备B.设置隔声罩C.佩戴耳塞/耳罩D.缩短接触时间答案：ABCD（工程控制、管理控制、个体防护均为噪声控制手段）5.发生急性职业中毒时，现场应急处理步骤包括：A.立即将患者转移至通风良好处B.解开衣领、保持呼吸道通畅C.直接对患者进行人工呼吸（未佩戴防护装备）D.记录中毒时间、接触物质等信息答案：ABD（未佩戴防护装备时，施救者不可直接接触毒物，避免二次中毒）6.高温作业防护措施包括：A.调整作业时间（避开正午高温）B.提供含盐清凉饮料C.穿戴防热服（如铝箔隔热服）D.降低作业场所湿度（与温度无关）答案：ABC（高温防护需综合控制温度、湿度，降低湿度可辅助降温）7.职业健康监护档案应包括：A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC（家庭病史不属于职业健康监护范围）8.工作场所化学有害因素警示标识的设置要求包括：A.设在危害因素存在或产生的显著位置B.标识内容应与实际危害一致C.定期检查标识的完整性D.用红色字体表示禁止，黄色表示警告答案：ABCD（GBZ158-2017规定，禁止标识（红色）、警告标识（黄色）、指令标识（蓝色）、提示标识（绿色））9.建设项目职业卫生“三同时”是指：A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时进行竣工验收答案：ABC（“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）10.职业健康检查发现劳动者有职业禁忌证时，用人单位应采取的措施包括：A.调离原岗位B.安排适当工作C.解除劳动合同（无其他岗位可安排时）D.给予经济补偿答案：AB（《职业病防治法》规定，不得解除合同，应调离并妥善安置）三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（√）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（×）（禁止未成年工接触职业病危害）3.工作场所职业病危害因素检测结果仅需向主要负责人报告，无需告知劳动者。（×）（需向劳动者公示）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）（由用人单位承担）5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）6.用人单位可以不建立职业病危害应急救援预案，只需配备应急设施。（×）（必须同时建立预案）7.高温作业允许持续接触热时间与作业场所温度呈正相关（温度越高，允许接触时间越短）。（√）8.噪声作业中，护听器的选择只需考虑降噪值，无需考虑舒适性。（×）（需兼顾降噪和舒适性以保证佩戴依从性）9.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员每年应接受至少8学时的职业卫生培训。（√）（《工作场所职业卫生管理规定》要求）10.建设项目职业病危害预评价应在项目竣工验收后进行。（×）（应在可行性论证阶段进行）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类至少1种举例。答案：职业病危害因素分为：①化学因素（如苯、粉尘）；②物理因素（如噪声、高温）；③生物因素（如布鲁氏菌、炭疽杆菌）；④放射性因素（如X射线、γ射线）；⑤其他因素（如不良工效学因素）。2.用人单位在职业卫生管理中的主要责任有哪些？答案：①设置职业卫生管理机构/配备专职人员；②制定职业卫生管理制度和操作规程；③如实告知劳动者职业病危害；④定期检测、评价工作场所危害因素；⑤组织劳动者职业健康检查并建立档案；⑥提供符合要求的防护设施和个人防护用品；⑦开展职业卫生培训；⑧建立职业病危害应急救援预案。3.个体防护装备（PPE）选择和使用的基本原则是什么？答案：①针对性：根据危害因素种类、浓度/强度选择；②有效性：符合国家/行业标准（如GB2626-2019）；③舒适性：尺寸、重量、呼吸阻力适合作业人员；④依从性：培训正确佩戴方法；⑤维护性：定期检查、更换；⑥最后手段：优先采用工程控制措施，PPE为补充。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：①上岗前检查（筛查职业禁忌证）；②在岗期间定期检查（早期发现健康损害）；③离岗时检查（明确离岗时健康状况）；④应急检查（急性危害暴露后）；⑤建立职业健康监护档案（包括接触史、检查结果、处理记录）；⑥对检查异常者进行复查、调离或治疗。5.工作场所职业病危害警示标识的设置要求有哪些？答案：①位置：设在危害因素存在或产生的显著位置（如设备旁、作业点入口）；②内容：与实际危害一致（如“注意防尘”对应粉尘作业）；③形式：符合GBZ158-2017（颜色、图形、文字规范）；④维护：定期检查标识的完整性、清晰度，及时更换破损标识；⑤附加信息：可结合警示说明（如危害后果、防护措施）。五、案例分析题（20分）某机械加工厂主要从事金属铸件打磨、焊接和喷涂作业，共有员工80人。近期2名打磨工出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查肺部有阴影。调查发现：①打磨车间未安装除尘设备，粉尘浓度检测结果为12mg/m³（PC-TWA=8mg/m³）；②焊接岗位仅配备普通棉纱口罩，噪声检测为90dB(A)；③喷涂车间通风系统故障，苯浓度为15mg/m³（PC-TWA=6mg/m³）；④近3年未组织职业健康检查；⑤未在作业场所设置任何警示标识。问题：（1）该企业存在哪些职业病危害因素？（5分）（2）指出企业在职业卫生管理中的违规行为。（8分）（3）提出改进措施。（7分）答案：（1）职业病危害因素：①打磨岗位：矽尘（金属粉尘）；②焊接岗位：电焊烟尘、噪声；③喷涂岗位：苯（有机溶剂）、其他挥发性有机物；④各岗位可能存在的高温（设备散热）。（2）违规行为：①未采取工程控制措施（打磨车间未安装除尘设备，喷涂车间通风系统故障）；②个体防护用品不符合要求（焊接岗位使用棉纱口罩，无法有效防护粉尘和有毒物质）；③未定期进行职业病危害因素检测（未提供近期检测数据，且现有检测结果超标）；④未组织职业健康检查（近3年未检查，违反GBZ188规定）；⑤未设置职业病危害警示标识（违反GBZ158要求）；⑥未建立职业卫生管理档案（无检测、检查记录）。（3）改进措施：①工程控制：打磨车间安装布袋除尘器，喷涂车间修复通风系统，焊接岗位设置局部排烟装置；②个体防护：为打磨工配备KN95口罩或