2026年妇女维权业务培训考试试卷及答案

2026年妇女维权业务培训考试试卷及答案一、单项选择题（每题1.5分，共20题，共30分）1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自何时起施行？A.2018年10月1日B.2020年1月1日C.2023年1月1日D.2024年3月8日答案C2.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，男女平等是我国的哪一项政策？A.临时政策B.基本国策C.地方性政策D.行业标准答案B3.下列哪一项不属于《中华人民共和国妇女权益保障法》明确列举的妇女权益？A.政治权利B.人身和人格权益C.文化教育权益D.超越法律的特权权益答案D4.用人单位在录（聘）用女职工时，下列做法合法的是哪一项？A.将限制结婚、生育作为录用条件B.以婚姻、生育状况作为录用评分依据C.将岗位特殊要求向应聘者如实说明D.对女性应聘者设定高于男性的录用标准答案C5.妇女遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险，可以依法向人民法院申请哪种保护措施？A.支付令B.人身安全保护令C.财产保全D.强制执行答案B6.人身安全保护令的有效期不超过多长时间，自作出之日起计算？A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案B7.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假为多少天？A.90天B.98天C.120天D.158天答案B8.下列关于夫妻共同财产处理权的说法，正确的是哪一项？A.夫妻对共同财产，一般由男方决定B.夫妻对共同财产享有平等的处理权C.女方收入较低时对共同财产没有处理权D.一方可以单独处分重大共同财产，无需协商答案B9.农村妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、宅基地使用、征地补偿安置等方面，与男子享有怎样的权利？A.基本同等的权利B.平等的权利C.适当照顾的权利D.由村规民约决定的权利答案B10.医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时，应当征得谁本人同意？在本人与其家属意见不一致时，应当尊重谁本人意愿？A.孕产妇；孕产妇B.家属；家属C.丈夫；丈夫D.孕产妇；家属答案A11.妇女权益受侵害时，可以向全国妇联系统的妇女维权公益服务热线求助，该热线号码是下列哪一项？A.12315B.12333C.12338D.12345答案C12.用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，该行为应当如何认定？A.合法，但需与女职工协商B.不合法C.只要支付经济补偿即合法D.由用人单位自主决定答案B13.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的哪类侵害行为？A.仅身体侵害B.身体、精神等侵害C.仅精神侵害D.仅财产侵害答案B14.离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾哪些方面权益的原则判决？A.男方、单位和无过错方B.子女、女方和无过错方C.子女、男方和老人D.女方、单位和无过错方答案B15.女方在怀孕期间、分娩后多长时间内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚；但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外？A.六个月；三个月B.一年；六个月C.一年；三个月D.六个月；六个月答案B16.学校应当建立预防和制止性侵害、性骚扰未成年人的工作制度，对遭受性侵害、性骚扰的学生，学校应当如何处理？A.为其保守秘密并给予保护B.通知家长后不再处理C.建议学生转学D.不承担相关责任答案A17.对侵害妇女权益的行为，任何组织和个人都有权予以哪些处理方式，或者向有关部门提出控告、检举？A.直接处理B.劝阻、制止C.直接起诉D.直接仲裁答案B18.根据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求什么？A.损害赔偿B.补偿C.扶养费D.精神损失费答案B19.妇女认为村民委员会、村民代表会议的决定侵害其合法权益，可以向乡镇人民政府或者街道办事处申请何种处理，也可以向人民法院起诉？A.仲裁B.行政复议C.调解、处理D.公证答案C20.下列行为中，属于就业性别歧视的是哪一项？A.根据岗位特殊需要限制性别并说明合理理由B.在招聘广告中明确“限男性”且无法证明岗位特殊需要C.对女职工实行同工同酬D.依法为女职工安排产假答案B二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女依法平等享有哪些权益？A.政治权利B.人身和人格权益C.劳动和社会保障权益D.婚姻家庭权益答案ABCD2.下列哪些行为属于《中华人民共和国反家庭暴力法》所规定的家庭暴力？A.殴打、捆绑B.经常性谩骂、恐吓C.限制人身自由D.经常性跟踪、骚扰答案ABCD3.人身安全保护令可以包括下列哪些措施？A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属C.责令被申请人迁出申请人住所D.责令被申请人赔偿精神损害抚慰金答案ABC解析人身安全保护令属于预防和制止家庭暴力的保护措施，不包括责令赔偿；赔偿问题应另循民事诉讼解决。4.用人单位不得因女职工存在下列哪些情形而降低其工资、予以辞退或者解除劳动合同？A.结婚B.怀孕C.休产假D.哺乳答案ABCD5.农村妇女在集体经济组织中享有与男子平等的权益，主要包括下列哪些方面？A.土地承包经营权B.宅基地使用权C.征地补偿款分配权D.集体收益分配权答案ABCD6.下列情形中，属于就业性别歧视的有哪些？A.招聘中限定“仅限男性”，且无合理岗位特殊需要B.同等条件下女性晋升标准高于男性C.女职工因怀孕被单方降薪D.用人单位依法为女职工安排产假答案ABC7.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，负有反家庭暴力职责的单位和组织包括哪些？A.公安机关B.妇女联合会C.居民委员会、村民委员会D.人民法院答案ABCD8.妇女联合会等妇女组织在妇女维权工作中的职责或者作用包括哪些？A.依法维护妇女权益B.对家庭暴力受害人提供帮助、调解C.代表妇女向有关机关提出建议D.支持合法权益受侵害的妇女向人民法院起诉答案ABCD9.离婚时，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对该方可以如何处理？A.少分B.不分C.不予处理D.必须平均分割答案AB解析根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条，对该方可以少分或者不分；离婚后另一方发现的，还可以请求再次分割。10.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，下列哪些情形属于可以提起公益诉讼的情形？A.确认农村妇女集体经济组织成员身份时侵害妇女权益B.侵害妇女平等就业权益C.相关单位未采取合理措施预防和制止性骚扰D.通过大众传播媒介贬低损害妇女人格答案ABCD三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.男女平等是中华人民共和国的一项基本国策。答案正确2.家庭暴力只发生于家庭成员之间，同居关系中的暴力行为不适用《中华人民共和国反家庭暴力法》。答案错误解析《中华人民共和国反家庭暴力法》附则规定，家庭成员以外共同生活的人之间实施的暴力行为，参照本法规定执行。3.用人单位录用女职工时，可以要求其在劳动合同中承诺“一定期限内不得结婚、怀孕”。答案错误4.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。答案正确5.女方在怀孕期间、分娩后一年内，男方一律不得提出离婚。答案错误解析女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。6.村民自治章程、村规民约可以规定出嫁女不得在本村申领宅基地和分配征地补偿款。答案错误7.人身安全保护令只能由家庭暴力受害人本人申请，其他人无权代为申请。答案错误解析本人可以申请；本人因受到强制、威吓等原因无法申请的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构等可以代为申请。8.用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、辞退或者解除劳动合同。答案正确9.人民法院审理离婚案件分割夫妻共同财产时，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。答案正确10.遭受就业性别歧视的妇女，只能先向劳动仲裁机构申请仲裁，不能直接向人民法院起诉。答案错误解析侵害妇女平等就业权益属于可以依法提起民事诉讼或者公益诉讼的情形，不能以仲裁作为唯一前置程序。四、简答题（每题5分，共3题，共15分）1.简述妇女遭受家庭暴力后可以寻求的救助或者维权途径。答案(1)向公安机关报案，请求及时出警制止暴力、出具告诫书或者依法给予治安管理处罚；(2)向人民法院申请人身安全保护令；(3)向妇女联合会、居民委员会、村民委员会等求助，请求劝解、调解；(4)申请庇护、临时救助、法律援助等；(5)依法提起离婚诉讼、民事诉讼或者刑事自诉。2.简述用人单位预防和制止工作场所性骚扰应当采取的合理措施。答案(1)制定明确禁止性骚扰的规章制度；(2)明确负责机构或者人员；(3)开展预防和制止性骚扰的教育培训；(4)设置投诉举报渠道，及时调查处理；(5)保护当事人隐私和个人信息；(6)对加害人依规作出处理，并支持受害人依法维权。3.简述农村妇女土地权益受侵害的主要表现及维权途径。答案主要表现：外嫁女、离婚妇女、丧偶妇女等被收回承包地、宅基地，或者被取消集体经济组织收益分配权、征地补偿款分配权等。维权途径：(1)向乡镇人民政府、街道办事处申请调解、处理；(2)向农业农村部门、妇女联合会等反映情况；(3)依法向人民法院提起诉讼，请求确认集体经济组织成员资格、恢复相关权益并赔偿损失；(4)申请法律援助。五、案例分析题（本题共25分）李女士与丈夫张某结婚后，户籍一直未迁出原村。2025年村里调整承包地时，以李女士“已出嫁”为由收回其承包地，并停发其作为集体经济组织成员应得的征地补偿款和集体收益分红。张某还曾多次对李女士实施殴打、辱骂，李女士报警后担心张某继续报复。与此同时，李女士所在公司因其怀孕，以“照顾身体”为由单方将其从部门主管调整为文员岗位，月工资降低2000元。请根据相关法律法规回答下列问题：1.村委会以“外嫁女”为由收回承包地、停发征地补偿款和集体收益分红是否合法？李女士可以如何维权？（10分）答案：不合法。妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置等方面享有与男子平等的权利，任何组织和个人不得以未婚、结婚、离婚、丧偶等为由侵害其权益。李女士可以：向乡镇人民政府、街道办事处申请调解、处理；向农业农村部门、妇女联合会等反映；依法向人民法院提起诉讼，请求确认集体经济组织成员资格、恢复承包地及相关收益并赔偿损失；必要时申请法律援助。解析：依据《中华人民共和国妇女权益保障法》关于农村集体经济组织成员权益平等保护的规定，以及《中华人民共和国农村土地承包法》关于承包期内发包方不得收回承包地的规定。村规民约或者村民会议决定不得与法律相抵触。2.针对张某的家庭暴力行为，李女士可以依法申请哪种保护措施？向哪个机关提出？该措施可以包含哪些主要内容？（8分）答案：李女士可以向人民法院申请人身安全保护令。李女士本人可以申请；本人难以申请的，近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会等可以代为申请。保护令内容可以包括：禁止张某实施家庭暴力；禁止张某骚扰、跟踪、接触李女士及其相关近亲属；责令张某迁出李女士住所；其他必要的保护措施。有效期不超过6个月，可依法申请撤销、变更或者延长。解析：依据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十九条，人身安全保护令可以包括禁止实施家庭暴力、禁止骚扰跟踪接触、责令迁出住所