2026年职业病防治知识考试练习题及答案

2026年职业病防治知识考试练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒、有害物质和不良工作环境D.职业性有害因素答案：A2.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：B4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗卫生机构答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人工资单复印件C.本人劳动合同复印件D.本人学历证明复印件答案：A6.工作场所职业病危害因素强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上二百万元以下答案：A7.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）和职业病防护措施。A.危害类别B.风险等级C.危害程度D.职业病危害风险类别答案：D8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全技术B.职业卫生C.应急管理D.法律法规答案：B9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合（），参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.用人单位提供的其他材料B.劳动者的临床表现以及辅助检查结果C.专家组的意见D.同类企业的情况答案：B10.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.人事档案C.培训档案D.健康体检档案答案：A11.《职业病分类和目录》中，尘肺病共有（）种。A.10B.12C.13D.15答案：C12.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.粘膜答案：A13.中暑是职业病，属于（）。A.物理因素所致职业病B.职业性化学中毒C.职业性皮肤病D.职业性眼病答案：A14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.通风设施答案：B15.职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.工作内容和劳动报酬答案：C17.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每二年D.每三年答案：B18.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.用人单位D.社会保险经办机构答案：C19.国家规定禁止未成年工从事接触（）的作业。A.粉尘B.放射性物质C.有毒有害D.职业病危害答案：D20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生部门C.财政部门D.医疗保障部门答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD2.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇主要包括（）。A.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD3.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史答案：ABC6.下列属于《职业病分类和目录》中职业性化学中毒的有（）。A.铅及其化合物中毒B.汞及其化合物中毒C.苯中毒D.硫化氢中毒答案：ABCD7.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取（）措施。A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险C.保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察答案：ABCD8.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料C.劳动者的家族病史D.劳动者的工资收入情况答案：AB9.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）的职业卫生技术服务机构进行。A.省级以上人民政府卫生行政部门资质认可B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门资质认可C.安全生产监督管理部门资质认可D.质量技术监督部门计量认证答案：AC10.下列情形中，卫生行政部门可以责令产生职业病危害的用人单位立即停止产生职业病危害的作业的有（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的D.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的答案：AB三、填空题（每空1分，共15分）1.职业病防治的法定责任主体是（）。答案：用人单位2.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。答案：可行性论证3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。答案：上岗前4.职业病诊断证明书应当由参与诊断的（）共同签署。答案：医师5.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。答案：职业病危害后果6.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病（），或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。答案：病情加重7.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案：专人8.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位（），定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。答案：职业卫生档案9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的（）进行职业病诊断。答案：医疗卫生机构10.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并（）其正确使用。答案：督促、指导11.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（）。答案：如实提供12.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。答案：新材料13.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。答案：十万元以上五十万元以下14.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（），不得拒绝和阻碍。答案：接受检查并予以支持配合15.职业病诊断争议由（）根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。答案：设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：建立健全职业病防治责任制；为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件；采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；对劳动者进行职业卫生培训；履行职业病危害告知义务；组织救治职业病病人和疑似职业病病人；依法参加工伤保险；落实职业病待遇；报告职业病和职业病危害事故；接受并配合卫生行政部门的监督检查。2.简述职业病诊断的基本程序。答案：职业病诊断的基本程序包括：劳动者或用人单位提出诊断申请；诊断机构受理申请；审核申请材料，包括职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测资料、临床表现和辅助检查结果等；必要时进行现场调查；组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断；综合分析，作出诊断结论；出具职业病诊断证明书。诊断证明书由参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章。3.什么是职业健康监护？其主要内容包括哪些？答案：职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。其主要内容包括：职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查）、离岗后医学随访、职业健康监护档案管理。4.简述工作场所职业病危害因素定期检测制度的要求。答案：根据《职业病防治法》，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。5.劳动者怀疑自己得了职业病，应如何维护自身权益？答案：劳动者怀疑自己得了职业病，可以采取以下步骤维护权益：首先，到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行咨询和申请诊断。其次，要求用人单位提供职业病诊断所需的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。如果用人单位不提供，诊断机构可依据劳动者自述、临床表现等作出诊断。再次，如果对诊断结论有异议，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。最后，经诊断为职业病的，可依法享受工伤保险待遇，并可向用人单位提出民事赔偿要求。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某蓄电池制造企业，在生产过程中存在铅烟、铅尘危害。企业为部分接触危害的工人配备了防尘口罩，但未组织上岗前和在岗期间的职业健康检查。工人张某在该企业工作3年后，时常感觉头晕、乏力、腹痛，自行到医院检查，血铅含量超标，医生怀疑为职业性慢性铅中毒。张某要求企业负责，企业负责人以“张某症状不一定是工作引起的，可能是个人生活习惯导致”为由推诿。请分析：（1）该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？（2）张某应如何通过法律途径维护自身权益？答案：（1）该企业存在的违法行为包括：①未为从事接触铅烟、铅尘危害作业的劳动者（如张某）组织上岗前、在岗期间的职业健康检查，违反了《职业病防治法》关于职业健康检查的规定。②未确保工作场所职业病危害因素（铅烟、铅尘）的强度或浓度符合国家职业卫生标准（虽未直接说明超标，但未提及有效控制措施，且导致劳动者患病，可推断可能存在超标或防护不足）。③未完全履行职业病防护义务，可能未设置有效的通风排毒设施，仅配备部分防护用品，且未确保劳动者正确佩戴使用。④在劳动者出现疑似职业病症状时，未及时安排进行诊治和医学观察，反而推诿责任。（2）张某维护权益的途径：①立即到当地有资质的职业病诊断机构（如职业病防治院）申请职业病诊断，提交在该企业工作的职业史证明材料。②要求该企业提供其工作场所历年职业病危害因素检测报告、职业健康监护档案等诊断所需资料。如果企业拒绝提供，诊断机构可依据张某的临床表现（头晕、乏力、腹痛）、血铅超标结果以及张某的职业史陈述等进行诊断。③取得职业病诊断证明书后，如果企业不承认，张某可凭诊断证明书向当地社会保险行政部门申请工伤认定。④经认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等。⑤如果企业存在未依法参加工伤保险等情形，相关费用由企业承担。⑥张某还可以就企业违法行为向当地卫生行政部门举报，由行政部门对其进行查处。⑦如果因企业违法行为给张某造成损害，张某还可依法提起民事诉讼，要求赔偿。2.某家具制造企业使用含苯、甲醛等有机溶剂的涂料进行喷涂作业。该企业未设置有效的局部通风排毒设施，作业车间为密闭空间，仅靠门窗自然通风。工人普遍反映车间气味刺鼻，作业时感到眼睛刺痛、头晕。近期，一名喷涂工王某被确诊为职业