职业卫生培训考试试题(附答案)

职业卫生培训考试试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.预防为主、综合治理答案：A2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.不良工作环境C.职业紧张D.所有工作相关因素答案：A3.以下哪种职业性有害因素属于物理因素？（）A.铅B.噪声C.苯D.矽尘答案：B4.根据《职业病分类和目录》，目前我国法定职业病共有（）大类。A.10B.8C.9D.12答案：A5.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全资格B.职业卫生C.管理能力D.专业技术答案：B6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和离岗时C.在岗期间D.离岗后答案：A7.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.政府和用人单位共同答案：B8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.劳动合同B.工资单C.职业健康监护档案复印件D.培训证书答案：C9.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C10.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。A.职工体检B.职工培训C.工作场所职业病危害因素检测D.设备维护答案：C11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保障基金D.诊断机构答案：B12.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A13.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.经劳动者同意后可以D.支付补偿金后可以答案：B14.下列哪种措施属于职业病危害三级预防中的一级预防？（）A.早期诊断、早期治疗B.改革工艺，用低毒物质代替高毒物质C.对职业病患者进行康复治疗D.定期进行职业健康检查答案：B15.可吸入性粉尘的空气动力学直径多在（）以下，能进入人体呼吸道。A.15微米B.10微米C.5微米D.1微米答案：A16.生产性噪声对人体的危害首先是对（）的损害。A.神经系统B.心血管系统C.听觉系统D.消化系统答案：C17.手臂振动病是我国法定职业病之一，其典型临床表现是（）。A.雷诺现象B.震颤C.肌无力D.关节疼痛答案：A18.中暑是高温作业环境下发生的急性疾病，按发病机理分为热射病、热痉挛和热衰竭。其中病情最严重的是（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：A19.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.人事档案B.职业健康监护档案C.工资档案D.培训档案答案：B20.劳动者怀疑自己患了职业病，可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地或者本人户籍所在地D.经常居住地答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治方面的主体责任包括（）。A.保障职业病防治所需资金投入B.建立、健全职业病防治责任制C.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训D.为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境及条件E.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案：A,B,C,D,E2.职业病危害因素来源于哪几个方面？（）A.生产过程中产生的有害因素（化学、物理、生物因素）B.劳动过程中的有害因素（劳动组织、作息制度、精神紧张等）C.生产环境中的有害因素（自然环境、厂房布局、采光照明等）D.个人生活习惯因素E.社会经济因素答案：A,B,C3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.个人爱好及家庭情况答案：A,B,C,D4.以下属于职业禁忌证的是（）。A.患有活动性肺结核的劳动者从事矽尘作业B.患有血液系统疾病的劳动者从事苯作业C.患有高血压的劳动者从事办公室文员工作D.患有噪声聋的劳动者继续从事高噪声作业E.患有慢性肝炎的劳动者从事重体力劳动答案：A,B,D5.工作场所粉尘防治的“八字方针”包括（）。A.革B.水C.密D.风E.护答案：A,B,C,D,E（“革、水、密、风、护、管、教、查”）6.化学毒物进入人体的途径主要有（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液直接注射E.黏膜答案：A,B,C7.下列哪些属于防噪声的工程技术措施？（）A.选用低噪声、低振动的设备B.对产生噪声的设备采取隔声、消声、吸声措施C.加强设备维护保养，减少因磨损等产生的噪声D.为劳动者配发耳塞或耳罩E.合理规划厂区布局，将噪声车间与低噪声车间分开答案：A,B,C,E8.用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取哪些应急救援和控制措施？（）A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.及时组织遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察D.封锁消息，避免引起恐慌E.按照规定进行事故报告答案：A,B,C,E9.职业性中暑的诊断依据包括（）。A.有高温作业的职业史B.出现以体温升高、肌痉挛、晕厥、低血压、少尿、意识障碍为主的临床表现C.工作场所气象条件检测结果D.排除其他类似疾病E.劳动者自述感觉不适答案：A,B,C,D10.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是人为的疾病，是完全可以预防和控制的。（）答案：√2.职业病具有隐匿性、迟发性的特点，其危害往往被忽视。（）答案：√3.职业病危害不严重的用人单位，可以不为劳动者配备个人职业病防护用品。（）答案：×4.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√5.劳动者在申请职业病诊断时，必须提供由用人单位出具的详细职业史和职业病危害接触史证明。（）答案：×（在用人单位不提供或提供不完整时，诊断机构应结合劳动者陈述等作出诊断）6.劳动合同中可以不写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。（）答案：×（必须写明）7.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×（不得）8.个人使用的职业病防护用品应由劳动者自己购买和保养。（）答案：×（由用人单位提供，并督促、指导劳动者正确使用）9.职业性尘肺病诊断后，即使脱离粉尘作业环境，病情仍可能继续进展。（）答案：√10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。答案：资质认可2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。答案：职业病防护用品3.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。答案：国务院卫生行政部门4.职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、（）以及辅助检查结果等。答案：临床表现5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。答案：调离原岗位，并妥善安置6.职业性噪声聋的诊断，需要连续（）年以上职业性噪声作业史。答案：37.生产性毒物危害治理的根本性措施是（）。答案：生产过程的密闭化、自动化8.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数超过规定限值的作业。WBGT指数又称（）。答案：湿球黑球温度9.存在或产生高毒物品的作业岗位，应当在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及（）等内容。答案：应急处理10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和（）。答案：个人使用的职业病防护用品11.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）、同时施工、同时投入生产和使用。答案：同时设计12.职业性尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织（）为主的疾病。答案：弥漫性纤维化13.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位必须（）存在职业病危害因素的作业。答案：停止14.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。答案：用人单位15.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、（）和应急的健康检查。答案：离岗时五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在订立劳动合同时，应如何履行职业病危害告知义务？答案：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。2.简述工作场所粉尘综合防治的主要措施。答案：（1）革：改革工艺过程，革新生产设备，是消除粉尘危害的根本途径。如采用风力运输、负压吸砂、遥控操作等。（2）水：湿式作业，防止粉尘飞扬。如湿式凿岩、喷雾降尘、煤层注水等。（3）密：密闭尘源，将产生粉尘的设备密闭起来。（4）风：通风除尘，包括局部排风和全面通风。（5）护：加强个人防护，佩戴防尘口罩、防尘安全帽、送风头盔等。（6）管：加强管理，建立健全防尘制度，及时检修维护防尘设备。（7）教：加强宣传教育，普及防尘知识，提高劳动者自我保护意识。（8）查：定期监测工作场所空气中粉尘浓度，对接尘人员进行定期健康检查。3.简述急性职业中毒的现场急救原则。答案：（1）安全脱离现场：迅速将患者移离中毒现场至上风向或空气新鲜的场所，保持呼吸道通畅，同时脱去被污染的衣服。（2）防止毒物继续吸收：皮肤污染时，立即用大量清水或中和剂（根据毒物性质选择）彻底清洗；经口中毒者，如非腐蚀性毒物且神志清醒，可立即催吐或洗胃。（3）对症支持治疗：保持患者安静，注意保暖；呼吸困难者给予吸氧，必要时进行人工呼吸；心跳呼吸停止者立即进行心肺复苏；出现休克、脑水肿等情况时给予相应处理。（4）应用特效解毒剂：对有特效解毒剂的毒物中毒，应尽早、足量使用。（5）及时转送医院：在进行初步急救的同时，立即联系医疗单位，尽快将患者转送至有条件的医院进行进一步救治，并告知毒物种类。4.劳动者如何进行职业病诊断的申请？答案：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。申请职业病诊断时应当提供：（1）职业史、职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料。上述资料主要由用人单位提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断有关的资料。职业病诊断机构在资料齐全的情况下，应当及时组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。六、案例分析/计算题（共15分）（一）案例分析题（10分）某机械加工厂冲压车间有10台冲床，作业时噪声强度在88-95分贝（A）之间，工人每班工作8小时。工厂为工人配备了耳塞，但未进行佩戴培训与监督，工人因感觉闷热、交流不便，经常不佩戴。工厂每年组织一次在岗期间的职业健康检查，近三年体检报告显示，多名工人出现高频听力下降，但工厂未将检查结果如实告知劳动者本人，也未采取进一步措施。近期，一名在该车间工作5年的工人张某被职业病诊断机构诊断为“职业性噪声聋”。张某向工厂提出职业病待遇要求。问题：1.该工厂在职业病防治工作中存在哪些违法行为？（至少列出4点）2.针对该车间噪声危害，工厂应采取哪些综合性治理措施？答案：1.该工厂存在的违法行为包括：（1）未采取有效的工程技术措施降低噪声强度（如隔声、消声），导致工作场所噪声强度超标（88-95分贝（A）超过85分贝（A）的职业接触限值）。（2）未确保劳动者正确使用个人职业病防护用品（耳塞），未进行佩戴培训与监督。（3）未将职业健康检查结果（高频听力下降）书面如实告知劳动者本人。（4）在发现劳动者出现职业健康损害（高频听力下降）后，未采取调离噪声岗位、加强防护、复查等有效措施，导致损害发展为职业病。（5）可能未按规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查（题干只提及在岗期间）。（6）可能未在劳动合同中告知噪声危害及后果。2.综合性治理措施：（1）工程控制：优先采用低噪声冲压设备；对现有冲床加装隔声罩、减振垫；对车间进行吸声、隔声处理，如安装吸声材料、隔声门窗；合理布局，将噪声设备集中并隔离。（2）管理措施：制定并严格执行噪声作业管理制度；实行轮岗制度，减少劳动者连续接触噪声的时间；确保噪声作业工人每周