2025事业单位高级工考试题及答案

2025事业单位高级工考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2025年是我国国民经济和社会发展第十四个五年规划实施的（），是确保规划目标任务如期完成的关键收官之年。A.第三年B.第四年C.第五年D.第六年2.2024年中央经济工作会议明确，2025年经济工作要以（）为引领，加快构建现代化产业体系，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。A.实施扩大内需战略B.发展新质生产力C.深化重点领域改革D.统筹发展和安全3.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位工勤技能岗位中，高级工对应的岗位等级为（）。A.二级B.三级C.四级D.五级4.根据2023年12月施行的《事业单位工作人员处分规定》，给予事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月5.根据《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工勤技能岗位人员的考核重点不包括（）。A.技能水平B.服务质量C.工作实绩D.理论研究成果6.处理涉密信息的办公计算机，下列操作符合保密管理规范的是（）。A.连接单位内部非涉密办公网络传输文件B.安装从公开应用商店下载的社交软件C.使用经保密部门认证的一次性光盘导入公开资料D.连接个人手机热点访问互联网查询信息7.根据《中华人民共和国安全生产法》，机关、事业单位办公区域内的消防通道、安全出口的管理要求是（）。A.非工作时间可临时上锁封闭B.保持全天候畅通，严禁遮挡、占用C.可临时堆放闲置办公家具、清洁工具D.经后勤部门批准可临时作为物资存放点8.根据《党政机关公文处理工作条例》，标注“加急”的正式公文，流转办理的时限要求一般为收到后（）内办结。A.24小时B.3个工作日C.7个工作日D.15个工作日9.根据《党政机关公务用车管理办法》，事业单位保留的应急保障用车、机要通信用车的调度权限属于（）。A.用车人员自行调度B.驾驶员自主安排C.单位公务用车管理部门统一调度D.办公室主任个人审批10.事业单位工勤技能岗位高级工职业道德的核心要求是（）。A.爱岗敬业、精进技能、服务群众B.争取职务晋升、提高待遇水平C.拓展社会资源、发展副业创收D.简化作业流程、提高工作效率11.办公区域配置的手提式干粉灭火器，按照消防安全管理规范，应当（）开展一次功能性检测，确保器材完好有效。A.每月B.每季度C.每半年D.每年12.下列关于办公用电安全的操作，符合规范的是（）。A.用湿抹布擦拭运行中的打印机、复印机表面B.在同一个插线板上同时连接电暖器、烧水壶、打印机等大功率设备C.下班离开办公室时关闭电脑、打印机、空调等设备的电源D.将电暖器靠近纸质文件、窗帘等易燃物品放置13.作为负责公文流转的工勤人员，收到下级单位报送的标注“绝密”“机密”的涉密文件，正确的处理方式是（）。A.直接放在办公桌上等待领导阅示B.存入保密文件柜，履行登记签收手续后按规定范围传阅C.通过单位工作群拍照通知相关科室来领取D.复印一份留存备用后再流转14.根据机关事务管理相关规定，公务接待活动中下列行为符合规范的是（）。A.安排接待对象到高档星级酒店用餐B.按标准安排工作餐，不提供高档烟酒C.给接待对象赠送本地土特产作为伴手礼D.安排接待对象到经营性娱乐场所消费15.单位办公区域突发初期火情，下列处置方式错误的是（）。A.第一时间按下手动火灾报警按钮，拨打119火警电话B.使用就近的灭火器开展初期火灾扑救C.第一时间乘坐电梯快速疏散到室外安全区域D.提醒周边人员用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散通道撤离16.事业单位工勤人员晋升高级工（三级），除满足基本任职年限要求外，还需通过（），且在中级工岗位工作期间年度考核结果均为合格以上。A.高级工技能等级考核B.领导班子民主测评C.公务员录用考试D.专业技术资格考试17.下列关于办公耗材节约使用的做法，不符合绿色办公要求的是（）。A.打印非正式文件时采用双面打印B.将单面使用过的废纸收集起来作为草稿纸使用C.硒鼓用完后直接丢弃，更换全新硒鼓D.根据实际会议参会人数准备纸质材料18.根据《中华人民共和国消防法》，单位消防安全“四个能力”建设不包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.重大火灾事故追责能力19.作为负责设备维护的高级工，发现单位某办公室的空调设备出现运行异响、制冷效果差的情况，正确的处理方式是（）。A.继续让设备运行，等到完全坏了再更换B.第一时间断电检查，联系专业维保人员维修，做好维修记录C.自己拆开设备核心部件尝试维修D.告诉办公室人员凑合用，减少运维支出20.按照带教工作要求，事业单位高级工对本岗位的中级工、初级工开展带教，下列说法错误的是（）。A.要系统讲解岗位操作规范和安全要求B.要手把手教授实操技能，纠正不规范操作C.要引导初中级工遵守职业道德和单位制度D.为了减少竞争，要保留核心操作技能不传授二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.事业单位高级工应当具备的岗位核心能力包括（）。A.熟练掌握本岗位全流程专业操作技能，能够独立完成复杂作业任务B.能够指导中级工、初级工开展岗位作业，纠正不规范操作C.具备岗位常见突发情况的应急处置能力，能够有效化解作业风险D.能够结合工作实际开展小革新、小创造，优化作业流程、提高工作效率2.根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工勤人员有下列哪些情形的，应当视情节轻重给予相应处分（）。A.值班值守期间擅离职守，造成公共财产损失或者不良影响的B.违规使用公务用车办理私人事务，情节较重的C.在技能等级考核、岗位聘用中存在作弊、弄虚作假行为的D.连续两个季度考核被评为基本合格等次的3.下列工勤岗位工作行为中，属于违反保密管理规定的有（）。A.将标注“秘密”的涉密文件带回家中阅读B.用微信、QQ等互联网社交软件传输标注“内部使用”的敏感工作信息C.在公开场合与亲友谈论单位未公开的人事调整、项目招标等信息D.报废办公电脑时将硬盘格式化后直接卖给废品回收人员4.下列关于公务用车日常管理的要求，说法正确的有（）。A.公务用车必须专车专用，严禁公车私用、私车公养B.公务用车加油实行“一车一卡”管理，严禁用公务油卡给私人车辆加油C.公务用车下班后必须停放在单位指定停车区域，不得擅自开回家中停放D.驾驶员在执行公务期间可以顺路搭载亲友办理私人事务5.事业单位工勤岗位开展安全生产管理，需要落实的“三不伤害”原则是指（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害公共财产6.下列关于公文流转的操作规范，说法正确的有（）。A.收到正式公文后要第一时间登记来文单位、文号、标题、紧急程度等信息B.严格按照领导批示的范围传阅文件，不得擅自扩大传阅范围C.加急件、特急件要优先流转，跟踪办理进度，及时反馈办理情况D.领导阅示完毕的文件可以直接卖给废品回收站，不需要归档7.推进绿色办公、建设节约型机关过程中，作为后勤运维岗高级工应当落实的措施有（）。A.定期排查供水供电设施跑冒滴漏问题，及时维修故障设备B.推广使用节能灯具、节水龙头，降低水电消耗C.推动办公耗材循环利用，减少一次性耗材使用D.规范空调温度设置，夏季制冷不低于26摄氏度，冬季制热不高于20摄氏度8.下列属于事业单位工勤人员职业道德规范的有（）。A.爱岗敬业，忠于职守B.精益求精，钻研技能C.遵章守纪，廉洁奉公D.服务群众，奉献社会9.单位突发大面积停电事件，作为负责后勤保障的高级工，正确的处置措施有（）。A.第一时间联系供电部门了解停电原因、恢复供电时间，向单位领导汇报B.启动备用应急电源，保障消防监控室、机要机房、电梯等重点部位的应急供电C.逐楼层查看是否有人员被困电梯，安抚被困人员，联系专业人员开展救援D.在楼道、楼梯间放置应急照明设备，引导人员有序通行，防止发生踩踏事故10.高级工在开展岗位作业过程中，下列哪些行为符合安全操作规范（）。A.作业前检查作业工具、设备的安全性能，确认无故障后再开始作业B.高空作业时按要求佩戴安全绳、安全帽，做好安全防护C.带电维修电气设备时不需要断电，凭经验操作即可提高效率D.作业完毕后清理作业现场，消除遗留的安全隐患三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.事业单位工勤技能岗位的聘用，只需要满足工作年限要求，不需要通过相应等级的技能考核，也不需要考虑岗位空缺情况。（）2.根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员在受处分期间不得晋升岗位等级，不得晋升薪级工资。（）3.处理涉密信息的计算机，只要安装了正版杀毒软件，就可以连接互联网使用。（）4.办公区域的灭火器只要压力表指针在绿色区域，就不需要进行年度检测和维护。（）5.按照公务接待管理规定，公务接待不得安排超标准用餐，不得组织到营业性娱乐、健身场所活动，不得赠送礼金、礼品和有价证券。（）6.公文流转过程中，传阅涉密文件时，经办人员可以自行复印文件留存，不需要经过审批。（）7.作为负责公车驾驶的工勤人员，执行公务期间应当严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶。（）8.单位电梯出现故障困人时，应当第一时间扒开电梯门救出被困人员，不需要等待专业维保人员到场。（）9.高级工作为岗位技术骨干，应当主动承担急难险重的作业任务，在工作中发挥示范带头作用。（）10.日常巡查过程中发现办公区域的墙面插座出现松动、打火的情况，应当第一时间切断电源，联系专业电工维修，不能私自拆修。（）11.为了提高文件传递效率，可以用普通快递邮寄涉密文件，不需要通过机要交通渠道。（）12.开展技能带教是高级工的岗位职责之一，应当毫无保留地向初中级工传授操作技能和工作经验。（）13.办公区域的疏散指示标志、应急照明灯，应当每月进行一次功能测试，确保故障时能够正常使用。（）14.事业单位工勤人员在工作中可以利用岗位便利为亲友谋取利益，只要不收取大额财物就不属于违纪行为。（）15.日常工作中发现安全隐患，不管是不是自己职责范围内的，都应当及时提醒或者上报，共同防范安全风险。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述事业单位负责后勤保障的高级工在岗位工作中应当履行的安全生产基本职责。2.简述涉密文件在内部流转过程中，经办工勤人员需要遵守的基本保密规范。3.简述事业单位高级工在带教本岗位初中级工时的主要工作内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某区事业单位综合保障中心高级工王某，主要负责办公区日常安全巡查、消防设施维护工作。2025年2月，王某在楼层巡查时发现，四楼西侧的消防疏散通道被业务科堆放的待归档档案盒、淘汰的旧办公桌占用，仅容一人侧身通过。王某考虑到业务科科长是单位的老领导，自己出面制止容易得罪人，就没有提醒业务科整改，也没有将该隐患记录到安全巡查台账、上报单位安全管理部门。2025年3月，四楼某办公室因插线板老化短路引发火情，办公室人员发现后立即沿疏散通道撤离，但因西侧通道堵塞，6名在西侧办公的人员只能绕行到东侧通道撤离，其中2人因避让掉落的悬挂物不慎摔倒造成轻微骨折，火情虽被及时扑灭，但造成了约3万元的财产损失。问题：（1）王某在本次事件中存在哪些履职不到位的问题？（2）结合岗位职责，说明王某发现消防通道被占用时的正确处置流程。2.某县事业单位办公室高级工刘某，负责单位内部公文流转、公务用车调度工作。2025年4月，刘某的远房亲戚赵某找到刘某，称自己准备报考该事业单位今年的公开招聘岗位，希望刘某将单位内部掌握的笔试题库、面试评委名单提前发给自己，同时想让刘某安排一辆单位公务车，周末送自己去邻市参加考试，事后会给刘某送价值2000元的购物卡表示感谢。刘某考虑到都是亲戚，抹不开情面，就把自己工作电脑里存储的招聘工作内部资料通过微信发给了赵某，还在公车调度平台上以“下乡督查公务”的虚假事由派出一辆公车供赵某周末使用。事发后，单位依规对刘某作出记过处分。问题：（1）刘某的行为违反了哪些工作纪律和规定？（2）如果你是刘某，遇到此类情况应当如何正确处理？六、技能实操论述题（共1题，10分）2025年，你所在的事业单位启动节约型机关创建工作，明确要求后勤保障岗位落实落细节能降耗措施，全面降低办公运行成本，打造绿色办公环境。作为负责办公区运维保障的高级工，请结合岗位实际，论述你将从哪些方面开展工作，推动创建任务落地见效。参考答案一、单项选择题答案1.C2.B3.B4.C5.D6.C7.B8.B9.C10.A11.D12.C13.B14.B15.C16.A17.C18.D19.B20.D二、多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD三、判断题答案1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√11.×12.√13.√14.×15.√四、简答题参考答案1.（1）严格遵守本岗位安全生产操作规程，熟练掌握作业区域内的安全风险点、防控措施及应急处置流程，杜绝违章作业。（1分）（2）按要求开展日常安全巡查，定期检查责任区域内消防设施、用电设备、通道出口、作业工具的安全状态，第一时间排查各类安全隐患，能当场整改的立即整改，无法当场整改的及时上报安全管理部门。（1分）（3）主动参加安全生产培训和应急演练，熟练掌握消防器材使用、初期险情处置、人员疏散引导等实用技能。（1分）（4）作业过程中主动提醒周边同事遵守安全规范，及时制止违章操作、违反安全管理规定的行为。（1分）（5）发生突发安全事件时第一时间开展先期处置，按预案要求上报情况，配合做好人员疏散、险情控制、事后排查等工作。（1分）2.（1）涉密文件收发、传阅必须逐件登记，准确记录文件编号、密级、流向、签收人、签收时间，做到全程可追溯，严禁漏登、错登。（1分）（2）涉密文件必须在符合保密要求的办公场所传阅，严禁将文件带至家中、公共场所等非涉密区域，严禁通过普通快递、非涉密邮箱、微信、QQ等互联网渠道传输涉密内容。（1分）（3）严禁擅自复印、摘抄、翻拍涉密文件，确需复印的必须经单位保密部门审批，复印件按同等密级文件管理。（1分）（4）传阅过程中发现涉密文件遗失、缺页、信息泄露的，第一时间向单位保密部门报告，严禁隐瞒不报。（1分）（5）文件办结后严格按要求归档或送交保密管理部门统一销毁，严禁私自留存、丢弃、售卖涉密文件。（1分）3.（1）结合岗位操作规范和工作标准制定针对性带教计划，系统讲解岗位作业流程、技能要求、安全规范、服务标准及单位规章制度，帮助初中级工建立清晰的岗位认知。（1分）（2）实操过程中手把手教授操作技巧，及时纠正不规范操作行为，结合岗位常见问题讲解注意事项，帮助初中级工养成规范作业的习惯。（1分）（3）结合自身工作经验，讲解岗位突发情况的处置原则、流程和方法，通过场景模拟、实操演练等方式提高初中级工的应急处置能力。（1分）（4）引导初中级工树立爱岗敬业、精益求精的职业道德，强化责任意识、服务意识和安全意识，端正工作态度。（1分）（5）定期评估初中级工的技能掌握情况，针对薄弱环节开展重点辅导，客观向部门反馈其成长情况，帮助初中级工逐步提升技能等级。（1分）五、案例分析题参考答案1.（1）王某履职不到位的问题：一是安全责任意识淡薄，未落实日常安全巡查职责，发现消防通道被占用的重大火灾隐患后，因怕得罪人未提醒、未上报、未跟踪整改，属于典型的失职行为。（2分）二是未落实高级工的岗位骨干责任，对其他科室违反消防安全规定的行为未及时制止，未尽到安全提醒义务。（1分）三是未按规范记录巡查台账，刻意隐瞒发现的安全隐患，导致隐患长期存在，直接引发火情发生时疏散受阻、人员受伤和财产损失的后果，负有直接责任。（1分）（2）正确处置流程：一是发现通道被占用后，第一时间现场核实物品归属，向堆放物品的科室宣传消防通道管理规定，要求其当场移走物品，打通疏散通道。（2分）二是如果相关科室无法当场整改，第一时间将隐患位置、堵塞情况、涉及科室记录到安全巡查台账，上报单位安全管理部门和后勤负责人，由安全管理部门下达书面整改通知书，明确整改时限。（2分）三是隐患整改期间在堵塞区域设置警示标识，提醒过往人员注意通行风险，整改到期后现场复查，确认通道畅通后做销号记录；日常巡查中将消防通道畅通情况作为重点检查内容，常态化开展消防安全宣传，引导各科室共同维护疏散通道安全。（2分）2.（1）刘某的违规行为：一是违反保密工作规定，将单位未公开的招聘考试资料、评委名单等敏感信息通过微信传输给无关人员，泄露工作秘密，严重破坏招聘工作的公平性。（2分）二是违反公务用车管理规定，以虚假公务事由调度公车供私人使用，属于公车私用，违反廉洁纪律。（1分）三是违反事业单位工作人员廉洁从业要求，默许亲友赠送财物的邀约，利用岗位便利为亲友谋取不正当利益，违反工作纪律和职业道德。（1分）（2）正确处理方式：一是明确拒绝亲友索要内部招聘资料的要求，向其说明招聘工作的保密纪律和公平性要求，告知泄露招聘信息属于违纪违法行为，引导其通过官方发布的招聘公告备考，诚信参加考试。（2分）二是明确拒绝公车私用的要求，说明公务用车仅能用于执行公务，私人使用属于违规行为，告知其可选择公共交通、正规网约车等方式出行。（2分）三是如果发现亲友有通过其他渠道刺探招聘秘密、违规找关系的行为，第一时间向单位人事、纪检部门报告，维护招聘工作的公平公正；日常工