2026年财政局绩效评价岗位考试题含答案

2026年财政局绩效评价岗位考试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入题干括号内）1.根据《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号），财政部门开展项目支出绩效评价的首要工作环节是（）A.制定绩效评价工作方案B.确定绩效评价对象C.下达绩效评价通知D.收集绩效评价基础资料2.某街道“十五五”开局之年便民服务中心建设项目，初始财政投入1500万元，项目建设期1年，运营期12年，预计年直接服务收益320万元，年社会效益折算值180万元，年运营维护成本70万元。假设折现率为4%，（P/A，4%，12）=9.3851，不考虑残值及其他收支，该项目的效益成本比为（）A.2.17B.2.32C.2.58D.2.943.绩效目标设置需遵循SMART原则，其中“M”对应的核心要求是（）A.目标具体明确B.目标可衡量C.目标可实现D.目标具有相关性4.根据全面预算绩效管理要求，以下不属于“全方位”绩效管理范畴的是（）A.政府预算绩效管理B.部门和单位预算绩效管理C.政策和项目预算绩效管理D.国有企业经营绩效管理5.以下绩效评价方法中，适用于成本易于衡量、效益难以计算的公共服务项目的是（）A.成本效益分析法B.最低成本法C.因素分析法D.标杆管理法6.某县财政局2026年开展乡村振兴衔接资金绩效评价，需评价项目的可持续影响指标，以下属于该类指标的是（）A.脱贫人口就业人数B.产业项目年收益率C.项目建成后使用年限D.受益群众满意度7.根据《中央部门预算绩效运行监控管理暂行办法》（财预〔2019〕137号），绩效运行监控的核心监控对象是（）A.部门基本支出预算B.项目支出预算C.重点政策和重点项目预算D.“三公”经费预算8.以下关于第三方绩效评价机构管理的说法，正确的是（）A.财政部门委托第三方机构开展绩效评价，无需签订委托协议B.第三方机构需对评价结果的真实性、合法性、公正性负责C.第三方机构工作人员可以参与被评价单位的项目管理工作D.第三方绩效评价报告无需加盖机构公章9.项目支出绩效评价指标体系中，“预算执行率”属于（）A.投入指标B.产出指标C.效益指标D.满意度指标10.某省2025年生态环境保护专项转移支付资金绩效评价结果为“良”，根据财政绩效评价通用等级划分标准，对应的分数区间是（）A.90分及以上B.80-89.99分C.70-79.99分D.60-69.99分11.以下不属于绩效评价共性指标的是（）A.预算执行率B.资金使用合规性C.项目完成率D.空气质量优良天数12.财政部门开展绩效评价时，对于涉及群众切身利益的公共服务项目，应当优先采用的评价方法是（）A.比较法B.因素分析法C.公众评判法D.最低成本法13.根据预算绩效管理相关规定，绩效评价结果应用的核心要求是（）A.全部公开B.与预算安排挂钩C.上报上级政府D.开展通报批评14.某局2025年项目支出预算为4800万元，年终实际执行4080万元，该项目的预算执行率为（）A.80%B.85%C.90%D.92%15.以下关于绩效目标调整的说法，正确的是（）A.绩效目标一经设定，一律不得调整B.因政策调整导致项目实施条件变化的，可按程序申请调整绩效目标C.部门可以自行调整本部门项目的绩效目标D.预算执行率低于50%的项目，必须调整绩效目标16.财政政策绩效评价的核心评价内容是（）A.政策制定的程序是否合规B.政策实施的成本是否低廉C.政策目标的实现程度及实施效果D.政策覆盖的人群是否广泛17.以下属于绩效运行监控中“事中监控”内容的是（）A.绩效目标申报审核B.预算执行进度跟踪C.绩效评价实施D.绩效结果反馈18.某项目绩效评价得分76分，对应通用绩效评价等级为（）A.优B.良C.中D.差19.以下关于单位自评工作的说法，错误的是（）A.单位是预算绩效管理的责任主体，对自评结果真实性负责B.单位自评应当覆盖所有纳入预算管理的项目支出C.单位自评可以根据需要简化程序，无需形成自评报告D.单位自评结果是财政部门开展重点评价的基础20.2026年是“十五五”规划开局之年，财政绩效评价工作的首要导向是（）A.提高评价效率B.提升资金使用效益，服务保障重大战略C.扩大评价范围D.增加评价指标数量二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号），项目支出绩效评价的基本方法包括（）A.成本效益分析法B.比较法C.因素分析法D.最低成本法E.公众评判法2.全面实施预算绩效管理的“全过程”覆盖的核心环节包括（）A.绩效目标设置B.绩效运行监控C.绩效评价实施D.绩效结果应用E.机构编制调整3.以下属于项目支出绩效评价中“产出指标”的有（）A.项目建设数量B.项目完成质量C.项目完成时效D.项目经济效益E.项目服务对象满意度4.绩效评价指标设置应当遵循的原则包括（）A.相关性原则B.重要性原则C.可比性原则D.系统性原则E.经济性原则5.以下属于财政部门开展绩效评价时可以采取的资料收集方式的有（）A.查阅案卷B.实地勘查C.问卷调查D.座谈访谈E.大数据分析6.绩效运行监控中，发现以下哪些情形时，财政部门可以按规定收回相关财政资金（）A.绩效目标严重偏离，无整改可能的B.项目长期停滞，预算执行率连续6个月低于10%的C.因政策调整，项目不再实施的D.项目单位申请调整绩效目标的E.项目产出未达到预期的80%，但正在整改的7.以下属于部门整体支出绩效评价内容的有（）A.部门预算管理情况B.部门履职完成情况C.部门资金使用效益D.部门人员编制审批情况E.部门资产使用效率8.第三方绩效评价机构存在以下哪些情形的，财政部门应当将其纳入行业失信名单（）A.出具虚假绩效评价报告的B.泄露评价工作中知悉的国家秘密、商业秘密的C.拒绝配合财政部门对评价报告进行核查的D.评价报告存在少量文字格式错误的E.未按约定时间提交评价报告且无正当理由的9.绩效评价结果公开应当遵循的原则包括（）A.依法依规B.全面完整C.真实准确D.及时便民E.涉密信息不予公开10.2026年基层财政绩效评价工作的重点方向包括（）A.重大战略和重点政策绩效评价B.民生领域专项资金绩效评价C.财政存量资金盘活绩效评价D.转移支付资金绩效评价E.所有事业单位基本支出绩效评价全覆盖三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题干括号内打“√”或“×”）1.全面实施预算绩效管理的“全覆盖”要求，仅覆盖一般公共预算资金，不包括政府性基金预算和国有资本经营预算。（）2.项目支出绩效评价仅需评价财政资金的使用情况，无需关注项目配套资金的投入和使用情况。（）3.绩效运行监控中，对于绩效目标轻微偏离且可通过整改纠正的，无需调整绩效目标。（）4.单位绩效自评结果应当随部门决算一同报送同级财政部门。（）5.成本效益分析法既可以用于项目事前绩效评估，也可以用于事后绩效评价。（）6.绩效评价指标应当全部为定量指标，以保证评价结果的客观性。（）7.财政部门开展重点绩效评价的对象，只能是预算金额在1000万元以上的项目。（）8.绩效评价报告应当对项目存在的问题如实反映，并提出针对性的改进建议。（）9.中央对地方转移支付资金绩效评价工作由上级财政部门全权负责，下级财政部门无需参与。（）10.2026年财政绩效评价工作要更加注重结果导向，强化绩效评价结果的刚性约束。（）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述全面实施预算绩效管理中“全方位、全过程、全覆盖”的具体内涵。2.简述项目支出绩效评价报告应当包含的核心内容。3.简述绩效运行监控与绩效评价的联系与区别。五、案例分析题（共2题，每题11分，共22分）1.案例材料：某市财政局2026年对2025年度老旧小区改造专项补助资金开展绩效评价。该项目年度预算资金1.2亿元，涉及全市8个区县36个老旧小区，惠及居民1.2万户，绩效目标设定为：小区改造完成率100%，居民满意度≥90%，养老、托育等配套设施配建率≥85%，预算执行率≥95%。经评价发现：项目实际完成改造32个小区，完成率88.9%；实际支出资金9840万元，预算执行率82%；配套养老托育设施建成21个，配建率58.3%；居民满意度调查平均得分为78.6分；有3个区县存在截留、挪用改造资金共420万元的情况；部分小区改造内容与居民需求脱节，未充分征求居民意见。要求：结合上述材料，分析该项目绩效存在的主要问题（5分），并提出针对性的改进建议（6分）。2.案例材料：某区教育局2025年度部门整体支出预算为3.8亿元，其中基本支出2.1亿元，项目支出1.7亿元。区财政局2026年对该局开展部门整体绩效评价，发现以下问题：一是绩效目标设置不细化，仅设定“提升教育质量”等笼统目标，未设置可衡量的量化指标；二是重点项目“义务教育均衡发展专项”预算6800万元，实际执行4760万元，执行率70%，项目产出的学位缺口仍然较大；三是“三公”经费超支12%，会议费、培训费管理不规范；四是绩效自评工作流于形式，自评得分全部为95分以上，与实际情况偏差较大。要求：结合上述材料，指出部门整体绩效评价的核心重点（5分），并说明该评价结果的具体应用路径（6分）。六、论述题（共1题，10分）结合“十五五”时期财政改革发展要求，论述基层财政局绩效评价岗位应当如何提升绩效评价工作质量，更好发挥财政资金使用效益。参考答案及解析一、单项选择题答案1.B【解析】根据财预〔2020〕10号文规定，绩效评价首要环节是确定评价对象，后续依次为下达通知、组建工作组、制定方案、收集资料、核实审查、形成结论、撰写报告、归档。2.A【解析】效益成本比=项目总效益现值/项目总成本现值。总效益现值=（320+180）×9.3851=4692.55万元；总成本现值=初始投入+运营成本现值=1500+70×9.3851=2156.957万元；比值=4692.55÷2156.957≈2.17。3.B【解析】SMART原则中，S（Specific）指具体，M（Measurable）指可衡量，A（Achievable）指可实现，R（Relevant）指相关性，T（Time-bound）指时限性。4.D【解析】全方位绩效管理包括政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算三级，国有企业经营绩效管理不属于财政预算绩效管理范畴。5.B【解析】最低成本法适用于效益难以货币化衡量、成本可量化的公共服务项目，通过比较相同效益下的成本高低评价绩效。6.C【解析】可持续影响指标反映项目长期发挥作用的效能，A属于经济效益指标，B属于经济效益指标，D属于服务对象满意度指标。7.C【解析】绩效运行监控覆盖所有预算支出，核心监控对象是重大政策、重点项目预算，突出保障财政资金投向重点领域。8.B【解析】第三方机构需对评价结果独立负责，委托评价需签订协议，工作人员需与被评价单位无利益关联，报告需加盖机构公章。9.A【解析】投入指标反映项目资金、人力等资源投入情况，预算执行率是资金投入的核心监控指标，属于投入类指标。10.B【解析】财政绩效评价通用等级为：优（≥90分）、良（80-89.99分）、中（70-79.99分）、差（<70分）。11.D【解析】共性指标适用于所有评价对象，个性指标针对特定项目设置，空气质量优良天数是生态环保类项目的个性指标。12.C【解析】公众评判法通过问卷调查、访谈等方式收集服务对象意见，是公共服务项目评价的核心方法之一。13.B【解析】绩效结果应用的核心是建立“花钱必问效、无效必问责”的约束机制，将评价结果与预算安排直接挂钩。14.B【解析】预算执行率=实际执行金额/预算金额×100%=4080÷4800×100%=85%。15.B【解析】绩效目标原则上不予调整，因政策调整、不可抗力等客观因素导致无法实现的，可按规定程序申请调整。16.C【解析】政策绩效评价的核心是评价政策目标的实现程度、实施效果及政策可持续性，为政策调整提供依据。17.B【解析】事中监控是预算执行过程中的动态跟踪，A属于事前管理，C、D属于事后管理。18.C【解析】对应通用等级划分标准，70-79.99分为“中”等级。19.C【解析】单位自评需规范开展，形成正式自评报告，对报告真实性负责，作为财政重点评价的基础。20.B【解析】“十五五”开局之年绩效评价工作以提升资金效益、服务保障重大战略为核心导向，推动财政资源高效配置。二、多项选择题答案1.ABCDE【解析】财预〔2020〕10号文明确的绩效评价基本方法包括成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法，可结合实际选用标杆管理法等补充方法。2.ABCD【解析】全过程绩效管理覆盖事前绩效评估、绩效目标设置、事中运行监控、事后绩效评价及结果应用全闭环，机构编制调整不属于绩效管理环节。3.ABC【解析】产出指标包括数量、质量、时效、成本四类，D属于效益指标，E属于服务对象满意度指标。4.ABCDE【解析】绩效评价指标设置需遵循相关性、重要性、可比性、系统性、经济性五大原则，确保指标科学合理。5.ABCDE【解析】绩效评价资料收集可采用案卷查阅、实地勘查、问卷调查、座谈访谈、大数据分析等多种方式，保障资料全面真实。6.ABC【解析】项目单位申请调整绩效目标且符合规定的，按程序调整即可，无需收回资金；产出未达预期但正在整改的，督促整改即可，暂不收回资金。7.ABCE【解析】部门整体绩效评价覆盖预算管理、履职产出、资金效益、资产使用等内容，人员编制审批属于机构编制部门职责，不属于绩效评价范畴。8.ABC【解析】少量格式错误可要求修改，未按时提交且有正当理由的可延期，ABC三类情形属于严重违规，纳入失信名单。9.ABCDE【解析】绩效评价结果公开需依法依规推进，做到全面、真实、及时，涉密信息按规定不予公开。10.ABCD【解析】“十五五”初期绩效评价重点聚焦重大战略、民生领域、存量资金、转移支付，基本支出绩效评价逐步推进，暂不要求所有事业单位全覆盖。三、判断题答案1.×【解析】全覆盖要求覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算等所有财政资金。2.×【解析】绩效评价需关注项目整体投入产出，包括财政资金、配套资金及其他来源资金的使用情况。3.√【解析】轻微偏离且可整改的，督促项目单位整改纠正即可，无需调整绩效目标。4.√【解析】单位自评结果需与部门决算同步报送财政部门，作为预算管理的重要依据。5.√【解析】成本效益分析法可用于事前评估预期效益，也可用于事后评价实际效益。6.×【解析】绩效评价指标需定量与定性相结合，对难以量化的效益类指标可采用定性评价方式。7.×【解析】重点评价对象根据重要性原则确定，不仅考虑资金规模，还需结合项目战略意义、民生属性等因素。8.√【解析】绩效评价报告需客观反映情况、查摆问题、提出建议，为预算管理提供参考。9.×【解析】转移支付资金绩效评价实行分级负责，下级财政部门承担自评、配合上级评价等职责。10.√【解析】“十五五”时期绩效管理持续深化，更加突出结果导向，强化评价结果的刚性约束作用。四、简答题答案1.答：“全方位、全过程、全覆盖”是全面实施预算绩效管理的核心框架，具体内涵为：（1）全方位：构建政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算三级绩效管理体系，覆盖各级政府、所有预算单位及各类财政政策、项目（2分）。（2）全过程：将绩效理念融入预算编制、执行、监督全流程，形成事前绩效评估、绩效目标管理、事中绩效运行监控、事后绩效评价、评价结果应用的闭环管理机制（2分）。（3）全覆盖：绩效管理覆盖所有财政资金，包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算，延伸至预算管理各环节（2分）。2.答：项目支出绩效评价报告核心内容包括：（1）项目基本情况：包括项目背景、预算安排、实施内容、绩效目标等（1分）；（2）绩效评价工作开展情况：评价依据、评价方法、指标体系、评价过程等（1分）；（3）绩效目标完成情况：分投入、产出、效益、满意度等维度对比目标与实际完成情况，量化分析偏差（1分）；（4）评价结论及等级：明确项目最终得分、绩效等级，总体评价项目绩效情况（1分）；（5）存在的问题：梳理项目实施、资金管理、绩效实现等方面的问题及原因（1分）；（6）改进建议：针对问题提出具体、可操作的整改建议，为后续项目管理提供参考（1分）。3.答：（1）联系：二者均是全面预算绩效管理的核心环节，绩效运行监控为绩效评价提供过程数据支撑，绩效评价结果是优化监控机制的重要依据，共同构成绩效管理闭环（2分）。（2）区别：①实施阶段不同：监控属于事中管理，贯穿预算执行全过程；评价属于事后管理，在预算年度终了或项目完成后开展（1分）；②目的不同：监控旨在及时发现偏差、督促整改，保障绩效目标如期实现；评价旨在全面评估绩效目标完成情况，总结经验教训（1分）；③内容不同：监控重点跟踪预算执行进度、绩效目标完成进度、资金使用合规性；评价需全面系统评估投入、产出、效益全维度绩效（1分）；④结果应用不同：监控结果直接用于预算调整、资金收回等事中管控；评价结果主要用于下年度预算安排、政策调整等长期管理（1分）。五、案例分析题答案1.答：（1）主要问题（5分）：①绩效目标完成度低：小区改造完成率、配套设施配建率、居民满意度、预算执行率均未达到设定目标，项目整体绩效偏差较大（2分）；②资金管理不规范：3个区县存在截留、挪用专项资金问题，资金使用合规性不足（1分）；③项目管理不到位：改造内容未充分征求居民意见，需求对接不精准，导致满意度偏低（1分）；④绩效监控缺失：项目实施过程中未及时跟踪目标完成情况，未及时纠正偏差，导致年底集中暴露问题（1分）。（2）改进建议（6分）：①规范资金管理：对截留挪用资金的区县严肃问责，限期追回违规资金，完善专项资金拨付、监管机制，推广直达资金管理模式（2分）；②优化项目决策机制：建立改造内容事前居民征求意见制度，将居民需求纳入项目设计核心依据，提高项目供需匹配度（2分）；③强化绩效运行监控：建立月度跟踪、季度通报机制，对进度滞后的区县及时预警、督促整改，动态调整资源配置（1分）；④优化绩效目标设置：结合实际合理设定改造完成率、配建率等指标，提高目标的科学性与可实现性（1分）。2.答：（1）部门整体绩效评价核心重点（5分）：①绩效目标管理情况：重点评价目标设置的科学性、细化程度，是否与部门职责匹配（1分）；②预算执行与管理情况：重点评价预算执行率、资金使用合规性、“三公”经费等重点支出管控情况（1分）；③履职产出与效益情况：重点评价部门核心职责履行情况、重点项目绩效完成情况、公共服务供给质量（2分）；④绩效管理基础工作情况：重点评价单位自评工作质量、绩效管理制度建设情况（1分）。（2）评价结果应用路径（6分）：①与预算安排挂钩：将评价结果作为下年度教育局预算安排的核心依据，对执行率低、效益差的“义务教育均衡发