2026年道路运输企业安全管理人员模拟试题及答案

2026年道路运输企业安全管理人员模拟试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国道路运输条例》，道路运输企业的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.法定代表人B.主要负责人C.安全总监D.分管安全副总经理2.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路旅客运输、道路危险货物运输企业的车辆动态监控数据应当至少保存（）天，违法驾驶信息及处理情况应当至少保存（）年。A.30；1B.30；3C.60；1D.60；33.道路运输企业安全生产风险从高到低依次划分为（）四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四色标示。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.重大风险、较大风险、较小风险、低风险D.特别重大风险、重大风险、一般风险、低风险4.根据《道路旅客运输企业安全管理规范》，客运驾驶员定期考核的周期为（）个月，考核不合格的不得上岗作业。A.3B.6C.12D.245.道路运输企业排查出的重大事故隐患，应当及时向（）报告，实行双报告制度。A.所在地交通运输主管部门和应急管理部门B.所在地交通运输主管部门或应急管理部门C.省级交通运输主管部门D.企业所在地工会组织6.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，道路危险货物运输企业应当至少每（）组织一次综合或专项应急预案演练，每（）组织一次现场处置方案演练。A.半年；季度B.1年；半年C.2年；1年D.3年；1年7.根据《道路运输车辆技术管理规定》，道路运输车辆一级维护、二级维护的周期由（）根据车辆技术状况、使用条件等因素自主确定。A.交通运输主管部门B.道路运输企业C.机动车维修企业D.车辆生产制造厂家8.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路旅客运输企业拥有100辆以上营运客车的，专职动态监控人员的配备比例不低于车辆数的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%9.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022版），道路旅客运输企业以上年度实际营业收入为计提依据，按照（）的比例逐月提取安全生产费用。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%10.某道路运输企业发生生产安全事故，造成3人死亡、10人重伤、直接经济损失1500万元，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故11.根据《道路交通安全法》相关规定，醉酒驾驶营运机动车的，驾驶人重新取得机动车驾驶证后，（）驾驶营运机动车。A.5年内不得B.10年内不得C.终生不得D.经企业培训后可以12.道路运输企业发生生产安全事故后，企业负责人接到事故报告应当于（）内向事故发生地县级以上应急管理部门和交通运输主管部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时13.客运驾驶员日间连续驾驶时间不得超过（）小时，夜间连续驾驶时间不得超过（）小时，每次停车休息时间不少于20分钟。A.4；2B.4；3C.5；2D.5；314.道路客运站执行的“三不进站、六不出站”制度中，“三不进站”不包括以下哪项内容（）。A.无关车辆不进站B.无关人员不进站C.易燃、易爆和易腐蚀等危险品不进站D.未安检的行李不进站15.根据《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》，道路运输企业主要负责人和安管人员安全考核合格证书的有效期为（）年。A.2B.3C.5D.616.道路运输企业对新上岗的从业人员应当进行三级安全教育培训，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.48D.7217.根据《中华人民共和国安全生产法》，道路运输企业的安全生产管理人员应当根据本单位生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查，发现问题及时处理。A.定期B.不定期C.经常性D.专项性18.道路危险货物运输企业应当为运输的危险货物投保（），并在运输时携带保险凭证。A.交强险B.第三者责任险C.承运人责任险D.货物运输险19.根据《道路运输从业人员管理规定》，道路运输从业人员从业资格证件有效期为（）年，到期前应当申请换证。A.3B.5C.6D.1020.道路运输企业的安全生产责任制应当覆盖（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A.主要负责人和安管人员B.一线从业人员C.全体从业人员和各部门D.管理人员和驾驶员二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，道路运输企业安全生产管理机构及安全管理人员的法定职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.保证本单位安全生产投入的有效实施2.道路客运站“三不进站、六不出站”制度中，“六不出站”包括（）。A.超载客车不出站B.安全例检不合格客车不出站C.驾驶员资格不符合要求不出站D.客车证件不齐全不出站E.未携带食品饮料不出站3.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路运输企业应当通过动态监控平台及时纠正处理的违法驾驶行为包括（）。A.超速行驶B.疲劳驾驶C.接打手持电话D.未按规定使用安全带E.违反交通信号灯指示4.道路运输企业重大事故隐患治理方案应当包括的内容有（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求5.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，道路运输企业安全生产费用的使用范围包括（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.安全生产检查、评价（不含新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出D.安全生产宣传、教育、培训支出E.配备和更新从业人员劳动防护用品支出6.道路运输车辆技术档案应当包括的内容有（）。A.车辆基本信息B.车辆技术等级评定、年度审验记录C.车辆维护和修理记录D.车辆动态监控终端安装使用记录E.车辆交通事故记录7.道路运输企业的“三超一疲劳”违法行为指的是（）。A.超速B.超员C.超载D.超限E.疲劳驾驶8.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应当包括的内容有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和事故救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故发生的原因和事故性质E.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议9.道路运输企业从业人员的安全培训内容应当包括（）。A.安全生产法律法规、规章和标准B.本单位安全生产规章制度和操作规程C.岗位安全操作技能D.安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识E.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识10.根据《道路运输企业安全生产风险分级管控体系细则》，道路运输企业的风险管控层级可分为（）。A.公司级B.部门级C.班组级D.岗位级E.个人级三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.道路运输企业主要负责人因生产安全事故受到刑事处罚的，自刑罚执行完毕之日起5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终生不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）2.道路旅客运输企业可以将客运车辆挂靠给个人经营，只要签订安全管理协议明确双方安全责任即可。（）3.道路危险货物运输企业需要投保承运人责任险，普通道路货运企业不需要强制投保。（）4.道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员应当经交通运输主管部门考核合格，取得相应安全考核合格证书后方可任职。（）5.客运驾驶员24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，日间连续驾驶不得超过4小时，夜间连续驾驶不得超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟。（）6.道路运输企业可以根据经营需要暂时关闭动态监控平台，只要事后补录相关监控数据即可。（）7.一般事故隐患由企业安全管理人员或者有关人员立即组织整改，重大事故隐患由企业主要负责人组织制定并实施治理方案。（）8.道路运输企业应当为从业人员缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴纳工伤保险费。（）9.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当在1小时内报告本单位负责人。（）10.道路运输车辆的二级维护必须到二类以上机动车维修企业进行，企业不得自行开展。（）11.道路运输企业的安全生产考核应当与安全生产责任制落实情况挂钩，考核结果应当与从业人员的薪酬、职务晋升等挂钩。（）12.道路危险货物运输企业的押运人员不需要取得从业资格证，只要经过企业培训即可上岗。（）13.道路运输企业应当如实记录事故隐患排查治理情况，并通过职工大会或者信息公示栏等方式向全体从业人员通报。（）14.道路旅客运输企业可以在客运车辆上加装座椅，增加载客数量，提高运营效率。（）15.生产经营单位的安全生产管理人员依法履行职责，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）四、案例分析题（共3题，每题15分，共45分）案例一：某地市客运有限公司成立于2018年，现有营运客车85辆，客运驾驶员92名，主要经营市际、县际班线客运业务。2025年10月17日，该公司一辆核载55人的大型普通客车（实载42人）行驶至G15沈海高速某路段时，与前方同向行驶的重型半挂牵引车发生追尾碰撞，造成3名乘客当场死亡、12名乘客不同程度受伤，直接经济损失约820万元。经事故调查组调查，本次事故直接原因：客运驾驶员王某当日连续驾驶时长达到4小时42分钟，未按规定停车休息，处于疲劳驾驶状态，且事故发生时正在用手机接听私人电话，未及时观察前方路况，未采取有效避让措施。间接原因调查发现：1.该公司动态监控室仅配备1名兼职监控人员，由行政文员兼任，负责全部85辆客车的动态监控工作，事故发生时监控人员正在整理行政文件，未查看监控平台，未及时发现王某的疲劳驾驶和接打手机行为，也未发送预警信息；2.该公司当月因业务繁忙未组织驾驶员开展月度安全培训，王某上一次参加安全培训为2个月前；3.该公司本年度安全生产费用按上年度营业收入的1%提取，未达到规定提取比例；4.该公司近半年共排查出驾驶员疲劳驾驶违法行为17起，均仅作口头警告，未建立违法处理台账，也未落实闭环整改。根据以上场景，回答下列问题：1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，判定本次事故的等级，并说明判定依据。（4分）2.结合案例材料，指出该客运公司在安全生产管理中存在的主要问题。（6分）3.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，判断该公司动态监控人员配置是否符合要求，并说明理由。（5分）案例二：某危化品运输有限公司成立于2020年，现有营运危货车辆32辆，其中油罐车22辆、厢式危货车10辆，驾驶员35名，押运员30名，主要从事汽油、柴油、工业甲醇等危险货物的道路运输业务。2025年12月3日，该公司一辆油罐车装载28吨汽油行驶至某省道时，罐体尾部卸料阀门发生泄漏，导致约2.3吨汽油泄漏至路面，当地交警、消防部门紧急处置后未发生人员伤亡和火灾爆炸事故，直接经济损失约21万元。经调查，事故直接原因：驾驶员李某出车前未按规定对车辆罐体及附属设施进行安全检查，卸料阀门未完全关闭，押运员张某未对出车前检查情况进行复核，车辆行驶过程中受颠簸导致阀门逐步松动泄漏。进一步调查发现：1.该公司未建立车辆出车前安全检查制度，未明确驾驶员、押运员的出车检查职责；2.该公司未设置安全生产管理机构，仅由办公室主任赵某兼任安全管理人员，赵某未取得交通运输主管部门颁发的安全考核合格证书；3.该公司从业人员每年开展1次安全培训，每次培训时长4学时，培训内容仅为事故案例通报；4.该公司上一年度共发生2起同类泄漏事故，均未进行深入调查，也未制定针对性整改措施。根据以上场景，回答下列问题：1.结合案例材料，列出该危货运输公司存在的违法违规行为（至少8项）。（8分）2.根据《道路危险货物运输管理规定》，判断该公司安全管理人员配置是否符合要求，并说明理由。（3分）3.针对本次事故暴露的问题，简述该公司应当采取的整改措施。（4分）案例三：某普通货运有限公司成立于2019年，现有营运普通货运车辆120辆，驾驶员135名，主要从事省内普通货物运输业务。2026年1月，当地交通运输综合行政执法支队对该公司开展安全生产专项检查，发现以下问题：1.有5辆货运车辆未按规定进行2025年度车辆技术等级评定和年度审验，仍正常从事营运活动；2.动态监控平台显示有12辆货运车辆的车载卫星定位装置信号离线超过7天，企业未对离线原因进行排查，也未要求车辆停运整改；3.核查驾驶员从业资格档案发现，有8名驾驶员的道路运输从业人员资格证已过期超过1个月，仍在驾驶营运车辆；4.该公司未建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，未开展过风险点排查和风险辨识评估，隐患排查仅为每月一次的口头检查，无书面记录；5.公司法定代表人、主要负责人钱某未取得交通运输主管部门颁发的安全生产考核合格证书，未按规定参加安全培训。根据以上场景，回答下列问题：1.结合《道路运输企业和城市客运企业重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》，指出该公司存在的重大事故隐患，并分别说明判定依据。（7分）2.根据《中华人民共和国安全生产法》，对该公司主要负责人钱某未取得安全考核合格证书的行为，应当如何实施行政处罚？（4分）3.简述道路运输企业建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的核心内容。（4分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.C5.A6.B7.B8.A9.B10.B11.C12.A13.A14.D15.B16.B17.C18.C19.C20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.×11.√12.×13.√14.×15.√四、案例分析题案例一参考答案1.本次事故属于较大事故。（1分）判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（“以上”含本数，“以下”不含本数）。（2分）本次事故造成3人死亡、12人重伤，符合较大事故的判定标准。（1分）2.该公司存在的主要问题包括：（1）动态监控管理缺失，未按规定配备专职动态监控人员，监控人员为兼职且未履行监控职责，未及时发现并处置驾驶员违法驾驶行为；（1分）（2）驾驶员安全教育培训不到位，未按规定开展月度安全培训，驾驶员安全意识淡薄；（1分）（3）违法行为闭环管理缺失，对排查出的疲劳驾驶等违法行为仅作口头警告，未建立台账、未落实整改；（1分）（4）安全生产费用提取不规范，未按1.5%的规定比例足额提取安全生产费用；（1分）（5）安全生产责任制落实不到位，各岗位安全职责不明确，安全管理存在漏洞；（1分）（6）隐患排查治理制度不健全，未定期排查动态监控、人员管理等方面的安全隐患。（1分）3.不符合要求。（1分）理由：根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路旅客运输企业应当配备专职动态监控人员，配备比例原则上按照接入平台车辆数每100辆不少于1人，不足100辆的至少配备1名专职监控人员。（2分）该公司拥有营运客车85辆，应至少配备1名专职动态监控人员，但实际监控人员为行政文员兼职，未专职履行监控职责，不符合法规要求。（2分）案例二参考答案1.该公司存在的违法违规行为包括：（1）未建立车辆出车前安全检查制度，未明确驾驶员、押运员的出车检查职责；（1分）（2）未按规定设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；（1分）（3）安全管理人员未取得交通运输主管部门颁发的安全考核合格证书，不具备任职资格；（1分）（4）从业人员安全培训时长不足，危货运输从业人员每年再培训时长不得少于24学时，该公司每年仅培训4学时；（1分）（5）驾驶员、押运员未履行出车前安全检查职责，未落实车辆安全检查要求；（1分）（6）事故整改落实不到位，对过往同类事故未深入调查、未制定整改措施，未吸取事故教训；（1分）（7）未建立事故隐患排查治理制度，未定期排查车辆、人员等方面的安全隐患；（1分）（8）安全生产责任制不健全，未明确各岗位的安全责任及考核要求。（1分）2.不符合要求。（1分）理由：根据《道路危险货物运输管理规定》，道路危险货物运输企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，专职安全管理人员数量不得低于从业人员总数的1%，且不得少于1人。（1分）该公司从业人员超过60人，仅由办公室主任兼任安全管理人员，且为兼职，不符合配置要求。（1分）3.整改措施包括：（1）立即建立健全车辆出车前安全检查制度，明确驾驶员、押运员的检查内容、职责及签字确认流程，落实“出车前、行车中、收车后”三检要求；（1分）（2）按规定设置安全生产管理机构，配备不少于2名专职安全管理人员，并确保其经交通运输主管部门考核合格，取得安全考核合格证书；（1分）（3）修订从业人员安全培训制度，保证从业人员每年再培训时长不少于24学时，培训内容覆盖法规、操作规程、应急处置等，培训考核不合格不得上岗；（1分）（4）建立事故整改评估机制，对本次事故及过往同类事故进行复盘，制定针对性整改措施，定期验证整改效果