2026年职业健康安管理员试题(附答案)

2026年职业健康安管理员试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正），用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（）的内容。A.职业禁忌证B.应急救治措施C.接触限值D.检测周期答案：B2.某机械制造企业在进行焊接作业时，检测到作业场所锰及其化合物浓度为0.3mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），该浓度属于（）。A.符合要求B.轻度超标C.中度超标D.严重超标答案：D（注：超过PC-TWA2倍以上为严重超标）3.依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，用人单位应当按照（）为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。A.岗位风险等级B.劳动者申请C.企业成本预算D.上级主管部门要求答案：A4.职业健康安全管理体系（OHSMS）中，“事件”的定义包括（）。A.事故和未遂事件B.仅指事故C.仅指未遂事件D.所有生产活动答案：A5.某企业新建车间的职业病危害预评价报告应当由（）编制。A.企业安全管理部门B.具有相应资质的职业卫生技术服务机构C.行业协会D.当地卫生健康行政部门答案：B6.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.硫化氢D.电离辐射答案：C7.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当在劳动者离开用人单位时，如实、无偿提供（），并在所提供的复印件上签章。A.职业健康检查结果B.劳动合同C.工资流水D.培训记录答案：A8.某企业发生一起3人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（注：重伤3人属于一般事故，上报至设区的市级）9.以下关于危险源辨识的说法，错误的是（）。A.应考虑常规和非常规活动B.只需识别设备设施的缺陷C.需考虑所有进入工作场所的人员D.包括潜在的紧急情况答案：B10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，（）进行一次职业健康检查。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B11.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B12.某企业使用的化学品MSDS中“急性毒性”栏标注“LD50=200mg/kg（大鼠经口）”，该化学品属于（）。A.低毒B.中等毒C.高毒D.剧毒答案：B（注：LD50在50-500mg/kg为中等毒）13.职业健康安全目标的制定应（）。A.仅由管理层决定B.与员工协商一致C.完全参考同行业标准D.不考虑技术可行性答案：B14.以下不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C15.某企业进行有限空间作业前未检测氧气浓度（实际为17%），作业人员进入后出现头晕症状，该行为违反了（）。A.《工伤保险条例》B.《危险化学品安全管理条例》C.《工贸企业有限空间作业安全管理规定》D.《建设工程安全生产管理条例》答案：C16.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5千元以下B.5千元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：D17.以下属于第二类危险源的是（）。A.运转的机器B.未上锁的配电箱C.泄漏的有毒气体D.坍塌的脚手架答案：B（注：第二类危险源指管理缺陷、物的不安全状态等）18.职业健康安全管理体系的核心思想是（）。A.事后处理B.预防为主C.强制监管D.员工自治答案：B19.某企业噪声作业场所的8小时等效声级为88dB（A），应给劳动者配备（）的耳塞。A.降噪值10dB（A）B.降噪值15dB（A）C.降噪值25dB（A）D.无需配备答案：C（注：需将暴露值降低至85dB（A）以下，88-85=3dB，考虑安全系数需选择降噪值≥25dB的耳塞）20.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置公布（）。A.企业利润表B.职业病防治的规章制度C.员工考勤记录D.供应商名单答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，少选、错选均不得分）1.以下属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.苯B.炭疽杆菌C.水泥粉尘D.紫外线答案：AC2.用人单位的主要负责人在职业健康安全管理中的职责包括（）。A.建立健全职业健康安全责任制B.组织制定职业健康安全规章制度C.保证职业健康安全投入D.直接参与现场作业答案：ABC3.应急演练的主要目的包括（）。A.检验应急预案的可行性B.提高员工应急处置能力C.发现应急资源不足D.替代日常安全培训答案：ABC4.以下属于职业健康安全管理体系“运行”要素的是（）。A.危险源辨识B.应急准备与响应C.绩效监测D.作业许可管理答案：BD5.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当告知的职业病危害信息包括（）。A.危害种类B.危害后果C.防护措施D.工资待遇答案：ABC6.安全检查的主要方法包括（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.不定期抽查答案：ABCD7.以下属于重大事故隐患的有（）。A.未对有限空间作业进行辨识B.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足C.灭火器过期未更换D.车间安全出口被临时堆放物料答案：AB8.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访答案：ABCD9.以下关于劳动防护用品的说法，正确的有（）。A.不得使用过期的防护用品B.可以用货币替代实物发放C.需定期进行性能检测D.特殊防护用品需取得安全标志答案：ACD10.生产安全事故调查的“四不放过”原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×2.职业健康安全管理体系要求企业定期进行内部审核和管理评审。（）答案：√3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.用人单位应当对职业病危害因素进行日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）答案：√5.安全标志中的红色表示提示，用于指示安全设施和场所。（）答案：×（注：红色表示禁止，绿色表示提示）6.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的任一医疗卫生机构承担。（）答案：×（注：需由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担）7.用人单位的职业健康安全方针只需管理层知晓，无需向员工传达。（）答案：×8.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，重大事故隐患危害程度更高。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×10.用人单位可以根据自身情况调整职业健康检查的项目和周期，无需遵循国家规定。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业健康安全管理体系（OHSMS）的五大核心要素。答案：职业健康安全管理体系的五大核心要素包括：（1）方针；（2）策划（危险源辨识、风险评价与控制措施的确定，目标和方案）；（3）实施与运行（资源、职责、权限与沟通，运行控制，应急准备与响应）；（4）检查（绩效监测与测量，事件调查、不符合、纠正措施和预防措施，记录控制，内部审核）；（5）管理评审。2.用人单位在职业病危害预评价中的主要工作有哪些？答案：（1）委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价；（2）提供建设项目的相关资料（如工艺流程图、原辅材料清单等）；（3）组织对预评价报告进行评审；（4）将预评价报告报送卫生健康行政部门备案或审核；（5）根据预评价结果落实职业病防护设施的设计。3.安全检查的主要内容包括哪些方面？答案：（1）查思想：检查员工安全意识和管理层重视程度；（2）查制度：检查安全规章制度的建立与执行情况；（3）查管理：检查安全责任落实、培训、应急管理等；（4）查隐患：检查物的不安全状态（如设备缺陷、防护缺失）和人的不安全行为（如违章作业）；（5）查整改：检查已发现隐患的整改情况。4.简述用人单位在职业健康监护中的主要职责。答案：（1）组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访的职业健康检查；（2）建立并保存职业健康监护档案；（3）将检查结果如实告知劳动者；（4）对职业禁忌证者调离原岗位并妥善安置；（5）对疑似职业病病人及时安排诊断并报告；（6）承担职业健康检查费用和疑似职业病病人的诊断、治疗费用。5.有限空间作业的安全管理要求有哪些？答案：（1）建立有限空间管理台账并辨识风险；（2）制定作业方案和应急预案；（3）作业前进行通风、检测（氧气、有毒有害气体浓度）；（4）设置明显的安全警示标志；（5）落实“先通风、再检测、后作业”原则；（6）安排专人监护，严禁无监护作业；（7）作业人员佩戴符合要求的防护装备；（8）定期开展有限空间作业培训。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：2025年11月，某化工企业（主要生产苯系物）发生一起急性苯中毒事故。当日，3名工人在未佩戴防毒面具的情况下进入反应釜内进行清釜作业（反应釜容积20m³，通风不良）。作业10分钟后，1名工人突然晕倒，另2名工人未采取防护措施直接进入救援，最终3人送医抢救，其中1人死亡，2人重伤。经调查，企业未对该反应釜进行职业病危害辨识，未制定有限空间作业方案，工人未接受过职业健康安全培训，现场无监护人员。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业存在的5项违规行为。3.提出至少5项整改措施。答案：1.直接原因：（1）作业人员未佩戴防毒面具进入高浓度苯环境作业；（2）盲目施救导致事故扩大。间接原因：（1）企业未辨识反应釜的职业病危害（苯中毒风险）；（2）未制定有限空间作业方案；（3）未对工人进行职业健康安全培训；（4）现场无监护人员；（5）安全管理制度缺失。2.违规行为：（1）未对有限空间（反应釜）进行职业病危害辨识；（2）未制定有限空间作业方案；（3）作业前未进行通风、检测；（4）未为作业人员提供符合要求的防毒面具；（5）未安排专人监护；（6）未对工人进行职业健康安全培训（任意5项）。3.整改措施：（1）建立有限空间管理台账，辨识所有反应釜的职业病危害（苯、缺氧风险）；（2）制定并落实“先通风、再检测、后作业”的有限空间作业规程；（3）为作业人员配备符合标准的防毒面具（如隔绝式呼吸器）和便携式气体检测报警仪；（4）安排专人全程监护，严禁无监护作业；（5）开展全员职业健康安全培训，重点培训有限空间作业安全知识和应急处置技能；（6）修订应急预案，定期组织苯中毒和有限空间事故应急演练；（7）设置明显的有限空间安全警示标志；（8）建立职业健康监护档案，对接触苯的工人定期进行职业健康检查（任意5项）。案例二：某机械制造企业2025年职业病危害因素检测结果显示：冲压车间噪声8小时等效声级92dB（A）（标准限值85dB（A）），焊接车间锰及其化合物浓度0.2mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），打磨车间粉尘浓度4.5mg/m³（PC-TWA为4mg/m³）。企业未对超标点采取整改措施，仅为工人发放普通耳塞（降噪值15dB（A））和纱布口罩。问题：1.计算各超标点的超标倍数。2.指出企业在职业病危害控制中的错误。3.提出针对性的整改建议。答案：1.超标倍数计算：（1）噪声：（92-85）/85≈8.2%（注：噪声超标按绝对值判断，85dB（A）为限值，92dB（A）超标7dB（A））；（2）锰及其化合物：0.2/0.15≈1.33倍；（3）粉尘：4.5/4=1.125倍。2.错误：（1）未对超标点采取工程控制措施（如降噪、除尘设备）；（2）发放的耳塞降噪值不足（需降噪值≥25dB（A）才能将暴露值降至85dB（A）以下）；（3）纱布口罩无法有效防护锰尘和打磨粉尘